-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.” Nierównego traktowania ze względu na ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... rozwiązania kontraktu, czas jego obowiązywania). Pracownik może wynegocjować liczne przywileje – samochód służbowy, komórkę, udział w zysku spółki. Osoba zatrudniona na kontrakcie musi być dyspozycyjna, może obowiązywać ją zakaz pracy w przedsiębiorstwie konkurencyjnym przez określony czas po rozwiązaniu kontraktu. Zatrudnienie na część etatu ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... na zachowanie ciągłości biznesowej w nawet najtrudniejszych warunkach. Co ciekawe, praca na czas określony staje ... na okres zamknięcia poszczególnych branż. Praca czasowa idealnie odpowiadała na te potrzeby i w związku z tym cieszyła się większym zainteresowaniem. Po drugie, wiele osób pod wpływem pandemii zdecydowało się przebranżowić, a zatrudnienie ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... na portalach internetowych, a 2% na oficjalnym koncie firmy w mediach społecznościowych. 1 na 5 Polaków rozważa pracę za granicą 22% respondentów deklaruje, że wyjechałoby do pracy za granicę w przeciągu najbliższego roku. Przy czym 4% rozważa wyjazd na stałe, 2% na czas określony ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... na kolejny rok znów przejdzie jeszcze więcej zaległych dni. Takie sytuacje mogą rodzić problemy w sytuacji chęci zwolnienia pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę na czas określony ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... na czas pandemii, czy np. pracownicy powinni przeorganizować swój czas pracy dzieląc go efektywniej na dom i prywatne obowiązki. W atmosferze COVID-u jeszcze większego znaczenia nabrały również kwestie dotyczące umów. W ostatnim czasie częściej traciły pracę osoby zatrudnione na czas określony czy będące na ...
-
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać
... zatrudnienie na zastępstwo obejmuje zazwyczaj okres od 2 do 6 tygodni. Na zastępstwa poszukiwani są nie tylko pracownicy do wykonywania najprostszych prac, ale również osoby wysoko wykwalifikowane, które posiadają konkretne umiejętności – na ... SERVICE S.A. Takie planowanie jest ważne z uwagi na fakt, że czas urlopów letnich to często moment, w którym ...
-
Agencja pracy tymczasowej remedium na problemy firm?
... częściej szukają kandydatów z Azji. Ze względu na odległość geograficzną, kulturową, bariery prawne i językowe firmy decydują się na wsparcie agencji pracy tymczasowej, które znają tamtejsze uwarunkowania. To one zajmują się formalnościami: od selekcji kandydatów z Azji po ich zatrudnienie w Polsce – komentuje Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... na rynku, jak i w wewnętrznych strukturach przedsiębiorstw może przełożyć się na dążenie firm do większej elastyczności zatrudnienia. Z roku na rok rośnie odsetek pracodawców planujących podjąć współpracę ze specjalistami i menedżerami, którzy dołączą do organizacji wyłącznie na określony czas ...
-
Staże wakacyjne - sposób na budowanie doświadczenia zawodowego
... na zatrudnienie po ukończeniu stażu (33%). Co trzeci student chce zarabiać na stażu między 2001 a 3000 zł netto, podobnie co trzeci z nich liczy na ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... przekłada się na ich stosowanie w praktyce. Jedynym rozwiązaniem, które jest stosowane powszechnie jest zatrudnienie na czas określony. Z badania wynika ponadto, że tą formą zatrudnienia objętych jest coraz mniej pracowników. O ile w przeszłości objętych nim było 47% pracowników z badanych firm, o tyle dziś umowa na czas określony ma zastosowanie ...
-
Rynek pracy w Polsce I kw. 2012
... na czas określony, co może odzwierciedlać dużą niepewność odnośnie do koniunktury w polskiej gospodarce w najbliższym czasie - czytamy w Kwartalnym raporcie o rynku pracy opracowanym przez NBP. I. PRACUJĄCY I POPYT NA PRACĘ Pracujący Dane BAEL za 1q2012 wskazują na ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... momencie nie mogą zatrudnić pracownika na etat. Organizacje decydują się na zatrudnienie na określony czas również po to, aby pozyskać kompetencje niezbędne do ukończenia projektów oraz poradzić sobie w okresie zwiększonego popytu na produkty lub usługi firmy (po 40 proc. wskazań). Co ciekawe, jedna na trzy firmy jako powód ...
-
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm
... się nie zwiększać kosztów pracy. Z tego powodu oferując zatrudnienie na pełny etat coraz częściej proponują podpisanie umowy zlecenia czy umowy o dzieło zamiast umowy o pracę. Od początku roku zwiększa się także liczba propozycji dotyczących zatrudnienia na czas określony”, komentuje Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... zwolnienia grupowe nie mogą zatrudniać pracowników tymczasowych. Po zmianie pojawi się możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych na innych, niż objętych zwolnieniami, stanowiskach. Wykształcenie Zatrudnienie na czas określony to coraz częściej zajęcie nie tylko dla osób zainteresowanych nieskomplikowaną pracą fizyczną, ale także dla ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... 88%, Polacy sygnalizowali otwartość na przeszkolenie o 1 pkt proc. częściej. Najbardziej elastyczni okazali się Portugalczycy (95%), a najmniej – Szwedzi (78%). Przydatne linki: Oferty pracy Mniejszy entuzjazm budził pomysł przejścia na zatrudnienie na czas określony: jeśli alternatywą byłaby utrata pracy, to zgodziłoby się na nią 82% badanych ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... takich jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna oraz zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jest to katalog otwarty, o czym świadczy użyte w przepisie słowo ...
-
Pierwsza praca nie w zawodzie
... kategorii, zbyt późno wchodzą na rynek pracy. Wyższe wykształcenie, które posiadają, niejednokrotnie nie odpowiada wymaganiom obecnego rynku pracy - wynika z raportu "Młodzi 2011" przygotowanego przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów. Co więcej wśród młodych osób w Polsce w dalszym ciągu dominuje zatrudnienie na czas określony, a to tylko opóźnia ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... równego traktowania (por. art. 18 3a K.p.) w szczególności bez względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pomimo ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... zakazie dyskryminacji ze względu na płeć, po 2008 roku katalog czynników dyskryminujących jest po pierwsze szeroki, uwzględnia m.in. wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... na czas określony (79%) oraz umowy zlecenia (76%). W prawie połowie firm wykorzystuje się ponadto umowy o dzieło (47%), umowy na zastępstwo (45%) oraz zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (43%). Co czwarty przedsiębiorca deklarował, że wykorzystywał również pracę tymczasową (26%). W niemal co drugiej firmie (48%) elastyczne zatrudnienie ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... , przy utrzymywaniu się słabego popytu na pracę. Po uwzględnieniu sezonowości zatrudnienie – po raz pierwszy od początku 2010 r. – nieznacznie obniżyło się w ujęciu kwartalnym, głównie za sprawą przemysłu. Do spadku zatrudnienia ogółem przyczyniło się zmniejszenie liczby osób zatrudnianych na czas określony oraz pracowników sektora publicznego. Od ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... z nią związane wpłynęły na ich decyzje zawodowe. Co piąty ankietowany zdecydował się na dodatkowe zatrudnienie, na przykład pracę dorywczą, ... Na plany wyjazdowe wpływ ma również wykształcenie, forma zatrudnienia oraz typ miejscowości. Osoby z wyższym wykształceniem, zatrudnieni w oparciu o umowy cywilnoprawne lub na umowę o pracę na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... osób (44,4% spośród mieszkających w miastach i 42,1% - na wsi) stwierdziło, że zatrudnienie straciło w wyniku likwidacji stanowiska lub zakładu pracy (mniej o 2,1 pkt niż przed rokiem). Na wygaśnięcie umowy zawartej na czas określony wskazało 29,8% bezrobotnych (znacznie więcej mieszkających na wsi niż w miastach – 34,4% wobec 27,5%) – przed ...
-
Nowe oferty pracy X 2010
... nie zdecydowali się przedłużyć umów zawartych na czas określony. Rejestrowały się również osoby po zakończeniu prac sezonowych (m.in. w turystyce, budownictwie, ogrodnictwie, leśnictwie). Nadal przybywa nowych miejsc pracy. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w październiku wzrosło o 0,2 proc. w stosunku ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... na umowach o pracę na czas określony po zakończeniu maksymalnego okresu automatycznie otrzyma umowy na czas nieokreślony. Jednak nie zawsze proces ten będzie automatyczny - jedna czwarta firm rozważy zakończenie współpracy z częścią pracowników, z którymi nie będzie już mogła przedłużyć umowy na czas określony ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... . Zatrudnienie u nowego pracodawcy podjęło 35% osób w wieku od 18 do 29 lat, podczas gdy odsetek ten w grupie wiekowej 50-64 wyniósł 7%. Biorąc pod uwagę formę współpracy, firmę najczęściej zmieniały osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę na czas określony oraz zlecenie lub dzieło (po 32%). W podziale na stanowiska, na ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... 45,1% w miastach i 40,9% na wsi) stwierdziło, że zatrudnienie straciło w wyniku likwidacji stanowiska lub zakładu pracy (w stosunku do IV kwartału 2003 r. mniej o 4,1 pkt, a w porównaniu z III kwartałem 2003 r. – mniej o 2,3 pkt). Na wygaśnięcie umowy zawartej na czas określony wskazało 30,1% bezrobotnych (27,7% w miastach i 35,3% na wsi) i było to ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... zwiększenia efektywności działań, pracodawcy dla przeciwdziałania wpływom stagnacji, chcieliby również uelastycznić zatrudnienie (35%). W tej grupie narzędzi wskazują wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych (15%), wykorzystanie umów na czas określony (15%) lub nawiązanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej (11%). Dla połowy badanych ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... na umowę o pracę na czas nieokreślony niewielki odsetek zmieniło pracodawcę w ostatnim czasie – zaledwie 9%. W znacznie większym stopniu dotyczy to natomiast osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (blisko połowa respondentów) oraz pracowników z umowami na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2009
... na podobnym poziomie. W charakterze pomagających członków rodzin w omawianym kwartale pracowało 601 tys. osób (3,8% ogółu pracujących), większość z nich na wsi (529 tys., tj. 88,0%). W stosunku do I kw. 2008 r. zbiorowość ta nieznacznie się zmniejszyła. W I kwartale 2009 r. populacja osób posiadających umowę na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... czasie krótszym niż normalny częściej pracowały kobiety niż mężczyźni (11,9% wobec 5,8%). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w większym stopniu dotyczyło mieszkańców wsi niż ... wskutek wygaśnięcia umowy na czas określony wyniósł 32,4% (o 0,5 pkt mniej niż przed rokiem, a w porównaniu z poprzednim kwartałem pozostał na tym samym poziomie ...
-
Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne
... zatrudnienie, miedzy innymi poprzez nieodnawianie umów na czas określony. Po trzech kwartałach 2019 r. przeciętne zatrudnienie w zakładach średnich i dużych (powyżej 49 osób) wynosiło 199,7 tys. zatrudnionych. To o 2,5 proc. więcej (+4,8 tys.) niż przed rokiem i dokładnie tyle samo co po dwóch kwartałach 2019 r. Najwięcej miejsc pracy przypada na ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... na rynku pracy. W porównaniu z I kwartałem 2005 r. zaobserwowano: • Zmniejszenie liczby osób bezrobotnych zarówno w populacji mężczyzn jak i kobiet, w miastach i na wsi. • Wzrost liczby pracujących. • Zmniejszenie obciążenia pracujących osobami niepracującymi. • Wzrost liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... na czas określony, w III kwartale 2006 r. wynosił on 30,7% (przed rokiem 29,9%) odsetek osób, które zrezygnowały z pracy ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby utrzymał się na ...