-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... zatrudniona na kontrakcie musi być dyspozycyjna, może obowiązywać ją zakaz pracy w przedsiębiorstwie konkurencyjnym przez określony czas po rozwiązaniu kontraktu. Zatrudnienie na część etatu ... na zasadzie outsourcingu, np. księgowi. Kobiety w ciąży oraz matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim są często zatrudnione na część etatu. Na umowę ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... na urlopie czy w pracy. „Z naszej praktyki prawniczej wynika, że w zasadzie urlopy rzadko są kwestią sporną między pracownikiem a pracodawcą. Najczęściej pojawiającą się kwestią jest pytanie o to, czy pracodawca może wysłać pracownika na ...
-
Zatrudnienie zewnętrzne niedoceniane
... ich organizacjach. Zatrudnienie zewnętrzne obejmuje ... na urlopie, np. macierzyńskim, opiekuńczym, zdrowotnym, itp. (7%); wypróbowanie kandydatów do zatrudnienia na stałe (3%). 72% pracodawców z regionu deklaruje, że oferuje te same procesy wdrażania i wprowadzenia do pracy nowych pracowników zatrudnienia zewnętrznego i pracowników zatrudnionych na ...
-
Mało ofert pracy na niepełny etat
... szczególnie pań po urlopie macierzyńskim, oferując im możliwość pracy - przynajmniej na jakiś okres - w niepełnym wymiarze czasu pracy" - mówi Justyna Sławik. Pracownik nie zawsze pierwszej kategorii Wskutek rozbieżności oczekiwań pracodawców i pracowników praca na część etatu często postrzegana jest jako zatrudnienie drugiej kategorii. W sytuacji ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... zatrudnienie kandydatek dodatkowym ryzykiem. Niektórzy decydenci w firmach wciąż wychodzą z założenia, że jako matki będą brały zwolnienia na chore dzieci lub wkrótce zajdą w ciążę i znikną z firmy na ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... na ich stosowanie w praktyce. Jedynym rozwiązaniem, które jest stosowane powszechnie jest zatrudnienie na czas określony. Z badania wynika ponadto, że tą formą zatrudnienia objętych jest coraz mniej pracowników. O ile w przeszłości objętych nim było 47% pracowników z badanych firm, o tyle dziś umowa na ... 2010 r. na urlopie ojcowskim było zaledwie 75 ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... Na urlopie robimy to nieco rzadziej, ale i tak tych czynności nie unika połowa z nas. Rotacja pracowników słabnie! Pracodawcę najczęściej zmieniają sprzedawcy i pracownicy obsługi klienta. O stabilizacji, która zaistniała na rynku pracy w połowie tego roku, świadczyć mogą dane na temat rotacji pracowników. Okazuje się bowiem, że na ...
-
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... to tzw. sezon ogórkowy. Pracownicy i kontrahenci na urlopie, dni płyną zatem nieco wolniej, a zadań jest mniej. To spowolnienie nie dotyka jednak branży gastronomicznej, produkcji, handlu czy turystyki – w tych też obszarach najłatwiej jest o wakacyjne zatrudnienie. Jakie oferty czekają jeszcze na zainteresowanych pracą w wakacje? „Ofert pracy ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... – zgodnie z definicją oznacza sezonowe lub doraźne zatrudnienie pracowników na określony czas, często związany ... na pojawiające się niedobory kadrowe związane m.in. ze zwolnieniami lekarskimi czy urlopami pracowników stałych. Usługa pracy tymczasowej jest często wykorzystywana w celu zapewnienia zastępstwa za pracownika przebywającego na urlopie ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 3/2019
... zatrudnienie. Warto dodać, że wcześniej (w czerwcu 2018 r.) Tesla ogłosiła 9-proc. redukcję zatrudnienia. Na początku 2019 r. poinformowano też, że inna spółka zarządzana przez Elona Muska, a działająca w branży kosmicznej (SpaceX) redukuje zatrudnienie ... narodowych, większość pracowników jest na przymusowym urlopie, za który prawdopodobnie nie ...
-
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... lub w godzinach nadliczbowych. Zatrudnienie na część etatu jest popularne wśród osób, które z różnych przyczyn nie mogą przez cały dzień przebywać w pracy. Mogą to być kobiety w ciąży, matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim, specjaliści pracujący na zasadzie outsourcingu, praktykanci i stażyści. Na część etatu decydują się ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... zatrudnienie i rozszerzając skalę działania swojego biznesu. Spadające bezrobocie i coraz większa ilość pracy sprawiają, że pracownicy, zwłaszcza ci wysoko wykwalifikowani, stawiają coraz wyższe wymagania. Pracodawcom, którym zależy na ... dla kobiet w ciąży lub wracających po urlopie macierzyńskim. Dofinansowanie edukacji, możliwość rozwoju i ...
-
Przetargi - raport I 2014
... roku jednym z winowajców spadku mógł być długi weekend na samym początku roku – przy dwudniowym urlopie (2 i 3 stycznia) można było wygospodarować aż 6 dni wolnych. ... analogicznego okresu ubiegłego roku (stycznia 2013) o 3,4 procent. W miejscu stoi za to zatrudnienie, które zdaniem GUS w ciągu roku nie zmieniło się. Według szacunków GUS, inflacja ...
-
Zawody przyszłości. Zobacz, jaką karierę najlepiej wybrać
... najszybciej znajduje zatrudnienie Jak zaznacza Maciej Oleksy, prezes zarządu szkoły programowania online Kodilla.com: - Co ciekawe, wśród kursantów są nie tylko osoby techniczne, ale także te, które chcą przebranżowić się z dotychczasowych zawodów. To na przykład nauczyciel, operator dźwigu, studentka zootechniki i matka na urlopie macierzyńskim ...
-
PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007
... na utrzymanie, a tylko 13% uważa, że bezrobocie jest rzeczywistym problemem. Wśród pytanych zdecydowana większość nie liczy się z utratą pracy (57%), a blisko połowa uważa, że w przypadku utraty pracy łatwo znalazłaby inne zatrudnienie ...
-
4 główne wyzwania rynku pracy
... na zwiększenie wskaźnika zatrudnienia, warto przyjrzeć się przyczynom tego zjawiska. Problem ma kilka wymiarów: od gotowości do zmiany miejsca zamieszkania w celach zarobkowych, poprzez dojazdy do pracy, aż po zdalne zatrudnienie ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... tymczasowa, a także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin umożliwiają włączenie na rynek pracy takich grup społecznych, jak: matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim, studenci, bezrobotni, niepełnosprawni, osoby w wieku przedemerytalnym. Warto także zwrócić uwagę na zmianę mentalności pracowników spowodowaną wejściem na rynek nowego ...