-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... rosnące zaangażowanie zarządów w politykę personalną. Międzynarodowe badanie i raport firmy doradczej Deloitte "Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów" prognozuje, że czeka nas zmierzch ery etatu, a elastyczność pracujących i pracodawców może stać się skuteczną bronią w walce z bezrobociem oraz kluczem do sukcesu ekonomicznego. Badanie ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... , zmieniono na umowę cywilnoprawną. - Pracownik pół-bezrobotny ma więc umowę np. na pół etatu. Umykają oni statystykom, bo oficjalnie pracę mają, ale na innych warunkach ... lub oczekiwać uzasadnienia, dlaczego warunki pracy są zmieniane: - Co do zasady zmiana warunków pracy i płacy może zostać zmieniona przez porozumienie z pracownikiem – pracownik ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... zmiana pracy pociąga nas nieco mniej niż ostatnio. Tym, co może wyróżniać nas na tle innych Europejczyków, jest z kolei wyjątkowa otwartość na własny biznes. Aż 27% badanych przymierza się bowiem do porzucenia etatu ... dotyczyła 32% pracowników – bez zmian od pół roku. Więcej umiarkowanie i silnie zestresowanych potencjalnym wypowiedzeniem czy upadkiem ...
-
Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?
... utrzymania, dla co czwartego (25%) praca na cały etat, zaś dla ponad co piątego (22%) praca na pół etatu. Czują się zależni od swoich rodziców i zmiana tego status quo jest jednym z ich priorytetów w najbliższym czasie. Ich głównym celem jest zakończenie edukacji i zdobycie pierwszych ...