-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... umowy preferują odpowiadają zgodnie: umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony. Aż 88,5% respondentów wskazuje na właśnie ten rodzaj zatrudnienia, z czego 24,5% badanych wskazało umowę na czas określony, a 64% chciałoby pracować na podstawie umowy o pracę ... wypowiedzenia. Nowa praca? Tylko poważne oferty Badanym niestraszna jest zmiana pracy, ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracę w godzinach nadliczbowych dodatek w wysokości 25% wynagrodzenia niezależnie od tego, czy praca nadliczbowa była wynikiem przekroczenia dobowej czy przeciętnie tygodniowej normy czasu pracy. 2. Wprowadzenie obowiązku uzasadniania przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, skomplikowanie procedury wypowiadania umowy o pracę ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy ... wolny lub wynagrodzenie za nadgodziny. Zmiana czasu może też negatywnie ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... umowy o pracę, choć w Polsce, nowoczesne formy realizacji aktywności zawodowej stosuje jedynie ok. ¼ zatrudnionych, a ¾ świadczy pracę na podstawie klasycznych umów o pracę ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... zmiana warunków pracy i płacy może zostać zmieniona przez porozumienie z pracownikiem – pracownik nie ma obowiązku podpisania takiego porozumienia. Istnieje również możliwość złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunku pracy – tu pracownik może się odwołać od takiego wypowiedzenia ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015
... pracodawca mógł podpisywać umowy o pracę z pracownikiem na nie dłużej niż trzy lata - włącznie z okresem próbnym. Zmiana ta dotyczy kodeksu pracy i była już rozpatrywana przez Komitet Stały Rady Ministrów. Ma to dać pracownikom większą stabilność zatrudnienia. Ma też być dokonana zmiana okresu trwania wypowiedzenia. Przy półrocznym ...
-
Więcej specjalistów w pracy tymczasowej
... spadkiem. Przyczyną mogła być zmiana trendu w zatrudnianiu pracowników tymczasowych i wzrost ... umowy o pracę. Mówiąc o zaletach elastycznej formy zatrudnienia, dla mnie ważne jest swobodne podejście do zakończenia stosunku pracy czyli krótki czas wypowiedzenia. Czasami pracownik potrzeby jest „od jutra” wówczas można sprawnie i szybko rozpocząć pracę ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na podstawie umów innych niż umowa o pracę może ograniczać skalę oraz przesuwać w czasie moment podjęcia decyzji o redukcji personelu (ze względu m.in. na inne okresy wypowiedzenia ... Tak wyraźna zmiana wskazuje na przyspieszenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2019
... że na taką sytuację w pewnym stopniu wpłynęła także zmiana struktury własnościowej sektora bankowego (teraz ponad połowa aktywów ... w różny sposób naliczają opłatę za wykonaną pracę. Jedni podają cenę za zrealizowany przewóz, ... jest to takie proste. Rozwiązanie umowy poprzedzone jest bowiem kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia. Wiąże się to z tym ...