-
Automatyzacja w outsourcingu. Dlaczego boimy się robotów?
... nie wszyscy tak reagują z prostej przyczyny: lęku przed zmianą bądź utratą stanowiska pracy. Z pomocą idą różne szkolenia lub metody zarządzania zmianą ale ... tylko „problem solver” a to wymaga odpowiedniego wachlarza kompetencji i planowania tej zmiany z wyprzedzeniem. Podczas ciekawej rozmowy w trakcie jednej z konferencji poruszyliśmy temat trzech ...
-
Kariera w finansach: czy to czas, aby ją robić?
... pracy (np. system ERP, który wspomaga planowanie zasobów przedsiębiorstwa) lub możliwość częstszego niż dotychczas posługiwania się w pracy językiem obcym. Pracownicy wiedzą dobrze, że dzięki takim opcjom zyskują lepszą pozycję startową w przyszłości, jeśli chodzi o stanowiska ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... Może się jednak okazać, że znalezienie odpowiednich kandydatów na tworzone stanowiska będzie niezwykle trudnym wyzwaniem, szczególnie gdy spojrzymy na rekordowo ... w Polsce, inwestując 33 mln EUR i tworząc 4,6 tys. miejsc pracy – wylicza Agata Mężyńska, ekspert Departamentu Rozwoju Gospodarczego Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu. Dobrze o ...
-
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... są ich oczekiwania względem pracy. Jeżeli nowa firma, oferuje im więcej niż poprzednia – nie obawiają się zmiany. Przydatne linki: Oferty pracy Zmiana pracy w zaledwie 10 ... – Byłem w ogromnym szoku, że odzywa się do mnie tak wiele firm proponując stanowiska, o których nigdy nie słyszałem i z którymi nigdy nie miałem styczności np. robotyka i ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... HR wielu spośród największych firm w Polsce, na co dzień rekrutujemy na stanowiska każdego szczebla. W branżach inżynieryjnych czy IT, szukanie pracowników staje ... to mnóstwo fantastycznych osiągnięć było efektem efektywnej pracy grupy ludzi – efekt synergii – dodaje. Lepszego czasu na zmiany nie będzie? Autorzy raportu „Kompetencje przyszłości – ...
-
Jakie obawy rodzi automatyzacja? Czy jest się czego bać?
... powtarzalnych czynnościach. Zastąpienie pracy ludzkiej maszyną zyskało miano czwartej rewolucji przemysłowej. Czy oznacza ona również rewolucyjne zmiany na rynku pracy? Bez wątpienia ... %), Czech (51%) czy Węgier (49%). Najbardziej podatne na automatyzację są stanowiska oparte na wykonywaniu precyzyjnie zdefiniowanych, powtarzalnych czynności. Na ...
-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
... innego jak oferowanie bardzo konkurencyjnych warunków pracy – w tym wynagrodzenia i podwyżki, które zniechęcą kandydata do zmiany. Poza wiedzą specjalistyczną w danym obszarze, jednym z kluczowych elementów, determinujących wzrost wynagrodzeń, jest znajomość języków obcych. Niektóre stanowiska wymagają znajomości minimum dwóch języków jednocześnie ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... pracowników, przygotowujący ich do pełnienia deficytowych, technicznych zawodów. Potrzebna jest redefinicja szkół zawodowych i zmiany w edukacji odpowiadające na obecne potrzeby rynku pracy. W zapełnianiu wolnych miejsc pracy pomocna będzie uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców. Antidotum dla polskich przedsiębiorstw na coraz większe ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... Pracy, Konfederacji Lewiatan. Mniejsza dynamika na rynku pracy - Polacy mniej chętnie zmieniają pracę O zmianach na rynku pracy mówi też rotacja pracowników - jedynie 17 proc. badanych zmieniło w ostatnim półroczu pracodawcę i jest to najniższy wynik w historii pomiarów. Wyjątkiem są niektóre stanowiska ... niekorzystne zmiany na rynku pracy (kobiety ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... stanowiska PR-owe. Usatysfakcjonowani, ale w ciągłym stresie Choć ponad 62% pracowników działów marketingu i PR jest zadowolonych ze swojego miejsca pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005
... pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące w III kwartale 2005 r. była likwidacja stanowiska lub zakładu pracy. Powód ten wskazało 41,9% ogółu tej populacji (przed rokiem 46,0%). Wzrósł odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące była likwidacja stanowiska lub zakładu pracy. Powód ten wskazało 39,4% ogółu tej populacji (przed rokiem 41,7%). Wzrósł odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące była likwidacja stanowiska lub zakładu pracy. Powód ten wskazało 39,3 ogółu tej populacji (przed rokiem 41,9%). Nieznacznie wzrósł odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące była likwidacja stanowiska lub zakładu pracy. Powód ten wskazało 35,3% ogółu tej populacji - o 4,7 pkt mniej niż przed rokiem i o 2,3 pkt mniej niż w poprzednim kwartale. Odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... zmuszony jest rozpatrywać ją w kategoriach kalkulacji ekonomicznej. Pracownik natomiast, musi swoją pracą zapewnić produktywność, która pozwoli na utrzymanie jego stanowiska pracy. Wobec mniejszej produktywności osób niepełnosprawnych pracodawca może liczyć na rekompensatę tej niższej produktywności w postaci subsydium płacowego, określanego mianem ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2011
... II kwartale 2011 r. główną przyczyną zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące8było wygaśnięcie umowy na czas określony. Powód ten wskazało 35,9% tej populacji (przed rokiem – 32,5%, w poprzednim kwartale – 39,0%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy wyniósł 32,5% (o 2,6 pkt mniej niż ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2011
... kwartale 2011 r. główną przyczyną zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące7 było wygaśnięcie umowy na czas określony. Powód ten wskazało 34,6% tej populacji (przed rokiem – 32,7%, w poprzednim kwartale – 35,9%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy wyniósł 32,5% o 0,4 pkt więcej niż ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2012
... Dla osób w wieku 45 lat i więcej nie odnotowano zmiany poziomu stopy bezrobocia. W ... pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące1 było wygaśnięcie umowy na czas określony. Powód ten wskazało 41,2% tej populacji (przed rokiem – 39,0%, w poprzednim kwartale – 37,7%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... pozytywne zmiany w programach nauczania ... pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech. Miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym waha się pomiędzy 350 - 475 euro na stanowiskach produkcyjnych (praca fizyczna), a 3 100 - 6 675 euro na stanowiskach wyższego szczebla (stanowiska ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... drugi respondent przyznaje, że to, co pohamowuje go od zmiany pracy, to komfort wynikający ze świadomości stabilności finansowej aktualnego pracodawcy (50%). Jest to szczególnie ważny czynnik dla mężczyzn oraz osób mniej wykształconych i zajmujących niższe stanowiska. Drugim ważnym aspektem wpływającym na pozostawanie u dotychczasowego pracodawcy ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... pracy. Od tego, jak szef będzie zarządzał zadaniami, procesami czy sytuacjami konfliktowymi zależy również efektywność pracy jego podwładnych. Pracownicy oczekują od niego m.in. decyzyjności czy wsparcia w problemach, natomiast to przełożony decyduje, jaki styl przywództwa wybierze i jak dostosuje go do poziomu stanowiska ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 52/2018
... wówczas ceny energii i jakie będą zmiany cen towarów konsumpcyjnych i ... pracy. Jedni dywagują na temat tego czym ona jest spowodowana i jakie będą jej krótko i długoterminowe skutki. Inni szukają konkretnych rozwiązań i sięgają po pracowników z innych krajów. Wiele prób radzenia sobie z silnie wydrenowanym rynkiem kandydatów na stanowiska ...
-
Pracownicy z Ukrainy jednak zostają?
... pracy. Ograniczony będzie również krąg osób, które będą mogły skorzystać z ułatwień w podjęciu zatrudnienia na terytorium Niemiec. Chodzi tu o pracowników wykwalifikowanych, którzy wykażą się również znajomością języka niemieckiego. Zatem zmiany ... w administracji biurowej. Do tej pory były to głównie stanowiska w handlu lub branży budowlanej. Może się ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... pracy zdalnej, dobra organizacja pracy i umiejętności miękkie staną się także jeszcze ważniejszymi atutami pracowników. Być może pojawią się także stanowiska ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... . Ciężko jest oszacować skalę problemu i sprawdzić jakie faktyczne zmiany na rynku pracy wywołała pandemia koronawirusa – przyznaje Prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom ... łatwo jest regulować wymiar czasu pracy. Co ciekawe, nie brakuje też zgłoszeń od osób mających wyższe stanowiska menadżerskie – dodaje Prezes Marczulewska. Więcej ...
-
Hays: contracting IT nie ucierpiał na pandemii?
... pozyskania zdolności nie są na stałe przydatne w organizacji. Tworzenie w strukturze firmy nowego stanowiska nie znajduje w tej sytuacji uzasadnienia biznesowego. Model contractingu IT oferuje ... atrakcyjnych ofert przekłada się również na większą otwartość wobec zmiany miejsca pracy. Taką ewentualność jeszcze w tym roku bierze pod uwagę 38 ...
-
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... przekonanie, że naświetlenie problemu i tak nie doprowadzi do jego rozwiązania. ZMIANY NA LEPSZE Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Client Engagement Director w ... i 35% respondentów. Z kolei mężczyźni częściej deklarują bezpośrednie zajęcie stanowiska, gdy w miejscu pracy zauważą przejawy nierównego traktowania ze względu na płeć. Gotowość do ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... pracownikom odpowiednich dla ich stanowiska szkoleń i warsztatów z pewnością pozytywnie wpływa na komfort wykonywanej przez nich pracy, jak i jakość obsługi klienta - komentuje ... wyraża otwartość na przyjęcie pracy, jeśli otrzymaliby atrakcyjną ofertę. Zarobki i wygoda są kluczowe Jedną z głównych motywacji do zmiany pracy przez Polaków jest dążenie ...
-
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... pracy. 7) Ochrona zdrowia Najważniejszym wydarzeniem systemu ochrony zdrowia było wdrożenie stanowiska Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia w sprawie wynagrodzeń, zawartego w listopadzie 2021 r. W 2022 r. nie podjęto decyzji wychodzących naprzeciw strategicznym wyzwaniom systemu ochrony zdrowia. Pomimo poprawy warunków pracy ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... proc. wszystkich pracowników. Wraz z poziomem wykształcenia wzrastają aspiracje zawodowe: stanowiska zgodnego z posiadanymi kwalifikacjami ma zamiar szukać niemal co trzeci pracownik ... Warto zauważyć, że więcej niż co czwartego ukraińskiego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji, więc będą one coraz wyższe, ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... uposażenie w administracji publicznej (75 proc.), a jeśli chodzi o stanowiska – w przypadku przedstawicieli kadry kierowniczej średniego szczebla (69 proc.). Pensje rosły przeważnie ... zmieniali sprzedawcy i kasjerzy (41 proc.). Wciąż najważniejszym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie: potwierdza to 47 proc. ankietowanych (spadek ...
-
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?
... samo przekonanie o byciu niesprawiedliwie wynagradzanym wystarczy, aby skłonność do zmiany pracy wzrosła o 50 proc. Właśnie dlatego opracowywanie siatki płac czy publikowanie ... zmieniają pracę ze względu na zarobki i możliwości rozwoju Najczęstszym powodem tej zmiany była możliwość uzyskania wyższych zarobków (51,3 proc. odpowiedzi). W dalszej ...
-
Kopalnia siarki Machów: co dalej?
... , wyrosła potężna hałda. Całkowitej dewastacji uległo 1600 hektarów gruntów, nastąpiły zmiany w układzie wód podziemnych. Na miejscu składowano duże ilości bardzo ... drugiej strony przyniesie wzrost aktywności gospodarczej tego regionu i perspektywicznie da nowe stanowiska pracy dla młodych ludzi z naszych stron - przekonuje Marek Indyk. Tarnobrzeg i ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... badania “Niedobór talentów”, odsetek respondentów deklarujący, że nieobsadzone stanowiska będą miały niewielki, lub też żaden wpływ na ... czynniki zewnętrzne, takie jak nowe technologie, zmiany demograficzne oraz konkurencję ze strony innych firm. ... tam, gdzie jest on potrzebny. Elastyczne formy pracy: podczas gdy światowa gospodarka wychodzi z recesji, ...
-
Upadłości firm w Polsce 2012 r.
... przedsiębiorczości, ale wymagań rynku pracy. W sytuacji pogorszenia kondycji, firmy większe coraz częściej outsourcują stanowiska pracy, podpisując umowy z ... i wielkie spółki akcyjne. Analizując upadłości pod kątem form prawnych, zauważamy zmiany w strukturze upadłości. Dotychczas najwięcej upadało spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, tak ...