-
Sztuczna inteligencja nie zabierze pracy, ale są inne zagrożenia
... Prawie jedna czwarta (21%) stwierdziła wówczas, że inwestorzy koncentrują się wyłącznie na kwartalnych zyskach. Tymczasem w lipcu tego roku jest odwrotnie. Tym razem to priorytety prezesów zmierzają w innym kierunku – krótkoterminowych wyników finansowych. Bez wątpienia jednym z powodów takiej zmiany ...
-
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... są zadowoleni ze swojego stanowiska pracy, prawie 39 proc. przyznaje, że gdyby mieli ciekawą ofertę pracy, to bez zawahania rozpatrzyliby ją. Najczęściej deklarację poszukiwania nowej pracy składali pracownicy fizyczni (około 53 proc.), najrzadziej - dyrektorzy (około 36 proc.). Jako główne powody zmiany pracy badani wskazali zarobki (39 ...
-
Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?
... dość słabo oceniają swoje szanse na zmianę pracy – pesymistami jest prawie połowa z nich (49%). Z kolei specjaliści IT dostrzegają stale rosnące zapotrzebowanie na ich umiejętności i optymistycznie podchodzą do ewentualnej zmiany pracodawcy – dobrze swoje możliwości w tym względzie ocenia prawie ¾ badanych z tej grupy. Kryzys dał się we ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2012
... , jako powodu zmiany pracy. Obecnie już prawie co drugi respondent (46%) deklarował, że właśnie ten powód głównie decydował o zmianie firmy. Niemal dwukrotnie rzadziej zmiana zatrudnienia wynikała ze zmian struktury w poprzedni miejscu pracy (25%). Kolejne obok warunków zatrudnienia najważniejsze wskazywane powody zmiany pracy (niezadowolenie ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2013
... pracy - podsumowuje prezes Grupy Pracuj. KOMENTARZ DO WYNIKÓW Monika Zakrzewska, ekspert rynku pracy, Konfederacja Lewiatan To już trzeci kwartał, w którym obserwujemy większą liczbę ofert pracy dla pracowników działów HR. Z reguły pracodawcy zatrudniają tych specjalistów planując wzrost zatrudnienia, bądź przymierzając się do zmiany ...
-
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze
... się na zmianę pracy za wynagrodzenie wyższe o 300-1000 zł. Prawie tyle samo ankietowanych (23%) zadeklarowało chęć zmiany pracy przy podwyżce w wysokości 1000-2000 zł. Co ciekawe, tylko 7% badanych okazało lojalność wobec obecnego pracodawcy twierdząc, że żadna podwyżka wynagrodzenia nie zmotywowałaby ich do zmiany pracy. - Pracownicy gotowi ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... ankietowany narzekał na zbyt małą liczbę interesujących go ofert pracy, ale prawie tyle samo osób doceniało duże możliwości wyboru. Natomiast nieco ... rynku pracy się utrzymają, to należy spodziewać się dalszego wzrostu wynagrodzeń w Polsce, gdyż pracodawcy będą próbowali konkurować o najbardziej potrzebnych pracowników, skłonnych do zmiany pracy. – ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... rotacja pracowników, spadek znaczenia wynagrodzenia jako powodu zmiany pracy oraz krótszy czas szukania ... pracy w ciągu najbliższego półrocza w przypadku utraty dotychczasowego zajęcia jest zbliżona do tej sprzed kwartału – zarówno jeśli chodzi o szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy, jak i znalezienie pracy tak samo dobrej jak obecna. Prawie ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... zmiany pracy są możliwości w zakresie rozwoju zawodowego, a dla 7% - propozycja pracy gwarantującej ciekawsze wyzwania. Na kolejnych pozycjach wymieniane są: awans (6%) oraz niestabilna w wyniku pandemii sytuacja w obecnym miejscu pracy (5%). A co z kolei mogłoby powstrzymać zatrudnionych od decyzji w sprawie zmiany pracy ...
-
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... Menadżerów zapytano również o to, jakie działania podejmą w celu transformacji dotychczasowych modeli pracy. Prawie połowa odpowiedziała, że wdroży budowę kultury organizacyjnej, która skupia się na ... firmie. Co ciekawe, globalnie ponad jedna piąta badanych nie uważa, że zmiany w polityce organizacji, dotyczące takich obszarów jak praca zdalna czy ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2011
... pracy czy starają się nie dostrzegać nadal obecnych trudności i wysokiego poziomu bezrobocia. Interesujące jest też, że pomimo tak dużego przekonania o możliwości znalezienia pracy, nadal znacząca liczba Polaków pozostaje bierna na rynku pracy.” Zmiany demograficzne i potrzeby rynku pracy ...
-
Logistycy a polski rynek pracy
... wykorzystywany podczas prowadzenia projektów przez ponad 80% logistyków. Prawie każdy respondent (91%) w swojej codziennej pracy wykorzystuje program Excel. Ponad połowa (59%) ... zmiany w samych strukturach firm logistycznych wpływają na wysoką rotację, a niepewność na rynku pracy przekłada się na mniejsze związanie logistyków z obecnym miejscem pracy ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... pracy. Ponad połowa specjalistów i menedżerów (58%) podczas zmiany pracy kierowała się chęcią zdobycia nowych kompetencji. Co trzeciemu ankietowanemu zależało na lepszej atmosferze w pracy (31%), a co piąty respondent jako powód zmiany ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... ważnym czynnikiem była także zmiana struktury wieku osób pracujących. Obecne zmiany można wiązać przede wszystkim z następującymi czynnikami: mniejszą selekcją związaną z dobrą koniunkturą na rynku pracy. Już w latach 2006-2007 wzrost „jakości” świadczonej pracy stopniał prawie do zera w efekcie dużego popytu na pracę – zwłaszcza świadczoną przez ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... pracy jest prawie 4-krotnie większy niż w grupie od 45 do 64 roku życia. Jest też grupa zawodów, która wyróżnia się dużą dynamiką. Miejsce pracy zmieniło 46% inżynierów, 31% pracowników handlu i obsługi klienta i 30% robotników niewykwalifikowanych. Najrzadziej takie zmiany ...
-
Nie tylko zmiany klimatu. Jakie problemy społeczne bolą młodych?
... niż przed pandemią, prawie połowa z nich chce zintensyfikować swoje spotkania towarzyskie. W kwestiach zawodowych oczekują modelu pracy hybrydowej. Jedna czwarta milenialsów ... niezmienna nawet w obliczu światowej pandemii. Młodzi wierzą w siłę jednostki i jej wpływ na zmiany globalne. Aktywnie angażują się w działania prospołeczne, które mają dla ...
-
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... 33 proc. jednoznacznie stwierdza, że otrzymuje wsparcie od pracodawcy w walce z nimi. Jednocześnie prawie 40 proc. z reguły nie otrzymuje go wcale, a 28 proc. nie jest w ... 2023 Nieco ponad 1 na 5 respondentów deklaruje, że przeszkody w pracy są na tyle męczące, że stają się motywatorem do rozważań na temat zmiany pracy, a kolejne 20 proc. sądzi, że ...
-
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... pracy, w większości pracujące u jednego pracodawcy po kilka lat (prawie 35% ankietowanych pracuje w obecnym miejscu zatrudnienia ponad 5 lat). Prawie 23% respondentów nie pracuje więcej niż 12 miesięcy w obecnej pracy ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... IIBR wynika, że polscy pracownicy podchodzą z dużym dystansem do ewentualnej zmiany pracy. Prawie 78 proc. z nich nie planowała w najbliższym półroczu takiego kroku. Z kolei 25 proc. respondentów utrzymuje, że w obecnej sytuacji gospodarczej nie chce ryzykować zmiany pracy. – „W ciągu życia zmienimy pracę lub przekwalifikujemy się nawet kilka ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... pracy pochodzi z przemysłu i przedsiębiorstw produkcyjnych. W sierpniu zarówno na inżynierów, projektantów i technologów oraz chętni do pracy produkcyjnej w przemyśle czekało łącznie prawie 3 tys. 900 ofert. Tendencje na internetowym rynku pracy ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2010
... pracy tymczasowej Rok 2010 był bardzo korzystny szczególnie dla agencji pracy tymczasowej, porównując wyniki ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej rok do roku mamy do czynienia z prawie 53% wzrostem. Szczególnie druga połowa roku była korzystna dla agencji, nastąpił prawie ... 62%. Przyczyną tej zmiany może być zmiana trendu w zatrudnianiu ...
-
CV niedopasowane do oferty pracy
... . To prawie co piąty kandydat do pracy, zatem wynik całkiem niezły, oznacza bowiem, że dość duża grupa kandydatów do pracy rozumie znaczenie dokumentów ... pracy, a przemyślaną i dobrze przygotowaną aplikacją”. Zmiany tylko w liście motywacyjnym 42% przebadanych przez Praca.pl zadaje sobie trud wprowadzania zmian w liście motywacyjnym do oferty pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... prawie dwukrotnie więcej ofert niż w 2010 i aż blisko trzykrotnie więcej niż w kryzysowym 2009 roku. O prawie 60% wzrosło też zapotrzebowanie na pracowników w branży telekomunikacyjnej, dla której 2011 rok był rokiem wielu zmian - przede wszystkim konsolidacji świata telekomunikacji i mediów oraz zmiany ... najwięcej ofert pracy wciąż było na Mazowszu, ...
-
Polscy inżynierowie a zmiana miejsca pracy
... . Tymczasem okazuje się, że specjaliści, którzy wzięli udział w sondzie przeprowadzonej przez BDI odnoszą się pozytywnie do zmiany miejsca zatrudnienia w najbliższej przyszłości. Prawie 37% ankietowanych przyjęłoby lepszą ofertę pracy, gdyby taka pojawiła się w najbliższym czasie. Nie jest to zatem grupa aktywnie poszukująca pracę. Najczęściej ...
-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
Prawie 80% pracodawców ma problemy z rekrutacją osób o odpowiednich kompetencjach. Szczególną grupą ... Zarządzania Kadrami. Sytuacja ekonomiczna, a blokowanie podwyżek Jednym z motywatorów, który mógłby przekonać specjalistów do zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie. Brak możliwości rozwoju finansowego może stanowić impuls do rozpoczęcia poszukiwań ...
-
Kobiety zdobywają rynek pracy
... pracy zawodowej z życiem osobistym. …otwarte na zmiany realistki Spośród badanych pań, 75% brało udział w procesach rekrutacyjnych w ciągu ostatniego roku. Ogromna większość kobiet (69%) jest zadowolonych z obecnie wykonywanej pracy ... zawodowym. Z drugiej strony, prawie 40% respondentek jest zdania, że w razie ich rezygnacji z pracy, trudno byłoby ...
-
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... zmiany pracy: nowe obowiązki oraz nowe środowisko pracy. 37% pracowników boi się, że nie poradzi sobie z nowymi obowiązkami. Porównywalna ilość (34%) tego, że atmosfera w nowym miejscu pracy nie będzie dobra. Dla prawie co czwartego Polaka (23%), zmiana pracy ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... na pytanie o warunki pracy Polaków, ich życzenia w tym zakresie oraz gotowość do zmiany modelu pracy. Z odpowiedzi ... zmiany miejsca pracy Więcej niż co drugi Polak byłby skłonny zmienić biuro, w którym pracuje. Najliczniejszą grupą (64%) deklarującą chęć zmiany są osoby młode między 25 a 40 rokiem życia, natomiast najmniej skłonne do zmiany ...
-
Coworking 2018. Rekordowy popyt na elastyczne miejsca pracy
... pracy wzrósł na całym świecie do wręcz rekordowych poziomów. Autorzy raportu wzięli pod lupę zarówno zmiany, którym podlega sektor elastycznych miejsc pracy ... miejsc pracy, aczkolwiek z niższego pułapu. Na przykład w Dublinie udział transakcji najmu elastycznych powierzchni w łącznym popycie wzrósł z 0,7% w 2016 roku do prawie 7,9% w 2017 ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... UE (28) ubyło prawie 6 mln miejsc pracy. Oznacza to, że już w 2000 r. zniknął 1 z 6 istniejących etatów. Zmiany te w największym stopniu dotyczą takich branż jak: tekstylna, metalurgiczna, produkcji wyrobów z drewna i papieru, gumy i tworzyw sztucznych oraz urządzeń elektrycznych. W Polsce w ostatnich dwóch dekadach zmiany te nie były widoczne ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... zmiany. Założenie było proste – pracować 6 godzin dziennie, przy takiej samej ilości pracy. Zmiany zazwyczaj budzą niepokój wśród pracowników, ta jednak została przyjęta bardzo entuzjastycznie. Skrócenie czasu pracy ... gospodarki obu tych krajów są prawie dwukrotnie bardziej produktywne od polskiej. Produktywność pracy a zarobki Warto też przyjrzeć ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... zmiany decyzji. Aż 73 proc. przekonałaby do tego zmiana wysokości pensji, 58 proc. zatrzymałaby zmiana warunków pracy, a 33 proc. nowy projekt. Nic nie przekonałoby 10 proc. ankietowanych. A czy wracają na stare śmieci? Prawie ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... pracy. Wydaje się, że osoby z grupy 25-50 – dominujące obecnie na rynku pracy tymczasowej – mają świadomość zachodzącej ewolucji i wiedzą, że pracodawcy coraz częściej oczekują od nich otwartości na zmiany. Dlatego też ich gotowość do pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2011
... prawie 15 tys. ofert). Równie dużo poszukiwano osób do działów obsługi klienta i call center (prawie 14 tys.), ale na brak ofert pracy ...
-
Zmiany organizacyjne w firmie to konieczność
... wśród prawie 1000 pracowników, którzy wypowiadali się na temat zarządzania zmianą i wdrażania zmian. Z badania wynika, że aż 64% respondentów uważa, iż zmiany ... . Chociażby powstające nowe systemy komunikacji, czy nowe technologie powodują zmiany mechanizmów pracy. Przeprowadzone badanie wśród pracowników polskich firm pokazują, że podchodzimy do ...