-
Na jakie zmiany w prawie musi być gotowy sektor MŚP?
... podatkowych, które również mogą mieć realny wpływ na zmniejszenie szarej strefy. Zmiany w prawie pracy W nawiązaniu do zmian w prawie pracy, co ósmy przedsiębiorca z sektora MŚP odczuł negatywne skutki wprowadzenia wyższej stawki płacy minimalnej, a prawie połowa firm zetknęła się z wyższymi kosztami usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty ...
-
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... , że przepisy prawa pracy uległy zmianie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co Polacy sądzą o nowym Kodeksie pracy? Co wiedzą o zmianach w prawie pracy? Czy znowelizowane przepisy mogą przynieść także negatywne konsekwencje? Ilu Polaków popiera nowe uprawnienia dla rodziców? Aż 86% Polaków pozytywnie ocenia zmiany w prawie pracy, które weszły ...
-
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac
... czasu pracy zleceniobiorców, która nie podoba się 37% specjalistów. Ich zdaniem, konieczność dodatkowej kontroli zleceniobiorców to zbędna biurokracja i dodatkowe obowiązki które tylko owocują podniesieniem kosztów pracy. Niedoinformowanie i potrzeba wsparcia Duży odsetek ankietowanych ocenia wszystkie zmiany w prawie neutralnie. Większość ...
-
Jak księgowi oceniają najnowsze zmiany w prawie?
... i planowanych zmian w prawie nie pomoże im w codziennej pracy. Niemal jedna czwarta badanych uznała, że pomocne jest wprowadzenie JPK, a 9% za korzystne dla swojej pracy uznało umożliwienie prowadzenia działalności gospodarczej bez rejestracji. Jednak wśród badanych zdecydowanie dominują głosy sceptyczne: Zmiany ogólnie wymagają zwiększenia uwagi ...
-
Zmiany w prawie zlikwidują podział na Polskę A i B?
... i prawnych. Drugi parametr dotyczy pracowników, czyli zwolnienie związane jest z utworzeniem nowych miejsc pracy i zatrudnieniem pracowników. Zwolnienie będzie wówczas równe całkowitemu kosztowi zatrudnienia nowych pracowników przez ... przez to spowoduje zwiększenie dochodów firm i ich pracowników. Jednak aby to zadziałało potrzeba te zmiany ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... dla młodych”, dofinansowujące tworzenie miejsc pracy dla osób do 25 roku życia. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało przeznaczenie większego niż w latach ubiegłych budżetu na walkę z bezrobociem młodych. Nowe inwestycje i zmiany w prawie pracy przełożą się na dodatkowe miejsca pracy. W 2014 roku bezrobocie powinno spaść ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... zatrudnienia, bo pracodawcy będą odczuwać coraz większe trudności ze znalezieniem rąk do pracy, a zatem będą bardziej skłonni do ustępstw. Podsumowując zmiany w prawie pracy, które przyjęto w 2015 r. za najważniejszą należy uznać wprowadzenie w Kodeksie Pracy zmian dotyczących umów o pracę na czas określony. Oprócz wyrównania okresów wypowiedzenia ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... oraz elastyczny czas pracy, dopłaty do wynagrodzeń z FGŚP). Duże nadzieje pokładają w Tarczy PFR. Potrzebne zmiany w prawie pracy Warto podkreślić, że obok uruchomionych programów, firmy wskazują na znaczenie w przyszłości niektórych rozwiązań w prawie pracy. I tak -18% widzi pilną potrzebę wdrożenia elastycznego czasu pracy i kont czasu pracy. Te ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... niesie ze sobą korzystne dla rodziców zmiany w prawie, które wydłużają urlop macierzyński. Jak w nowej sytuacji obecni i przyszli rodzice planują podział obowiązków zawodowych i rodzinnych? I czym kierują się w podejmowaniu takich decyzji? Tata zostaje w pracy… Z ankiety w ramach akcji „Mama wraca do pracy” wynika, że niewiele kobiet planuje ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... zmiany środowiska pracy znajdują się na liście poszukiwanych do pracy w działach HR firm i korporacji. By jednak zjednać sobie rekrutera, kandydat musi być dobrze przygotowany, by potrafić wyjaśnić powody częstych zmian pracy ...
-
Polski rynek pracy: wyzwania 2014
... pracy. „W celu zwiększenia efektywności polskiego rynku pracy niezbędne są nie tylko zmiany w prawie ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... kancelarii, jak i prawników in-house wpłynęła sytuacja gospodarcza – zmiany w prawie podatkowym i prawie pracy. Może być to powiązane z tym, że ¾ specjalistów i menedżerów reprezentujących kancelarie prawnicze uważa, że pracuje więcej niż do tej pory i nie jest im łatwo rozgraniczyć czas pracy od czasu wolnego - komentuje Agnieszka Tymoszyk, Senior ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... fluktuację. W tym roku utrzymanie pracowników nie jest wyzwaniem dla prawie wszystkich badanych organizacji, jak miało to miejsce w roku 2016/2017 – odnotowaliśmy spadek o ok. ... rynku pracy. Nie muszą przy tym polegać na raportach płacowych, które mogą nie odzwierciedlać w pełni specyfiki rynku pracy z uwagi na dynamiczne zmiany w ostatnich 18 ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... pracy? Co motywuje Polaków do zmiany pracodawcy? Utrata pracy nie przeraża, nastroje wróciły do poziomu sprzed pandemii Najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy dowodzi, że utrata pracy ... ), jak i kobiety (2,9 miesiąca). Okres konieczny do rozpoczęcia pracy wydłużył się także wśród prawie wszystkich grup wiekowych. Dla następujących grup wiekowych ...
-
Rynek pracy specjalistów 2007
... pracy w 2007 roku (blisko 150%) dotyczył jednak działów księgowości - do których w minionym roku poszukiwano pracowników prawie 6 500 razy – oraz działów personalnych, które oferowały ponad 4000 miejsc pracy (140% wzrost w stosunku do 2006 roku). - Niezwykle dynamiczne zmiany na rynku pracy ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... jako osoby bezrobotne. Część tej grupy na pewno będzie dążyła do zmiany swojej sytuacji i podjęcia pracy legalnie. Z tego powodu możemy mieć zafałszowany obraz sytuacji - z ... w 2011 roku sytuacja się zmieni? Aneta Szczygieł uważa, że jako novum w polskim prawie pracy, urlop ojcowski musi nieco okrzepnąć. – „Urlop tacierzyński jest dość nowym ...
-
Rynek pracy w Polsce I kw. 2012
... wzrostu liczby pracujących najemnie i prawie wyłącznie dzięki większej liczbie kontraktów ... pracy oraz systematycznie malejąca liczba subsydiowanych miejsc pracy. III. PRZEPŁYWY NA RYNKU PRACY Przepływy na rynku pracy wskazują na pewne pozytywne zmiany na rynku pracy na przełomie 2011 i 2012. Prawdopodobieństwo znalezienia pracy wzrosło a utraty pracy ...
-
Przedsiębiorcy tworzą miejsca pracy i nie dają zarobić
... większa. Polacy często porównują zalety pracy w budżetówce, korporacji i u prywaciarza i jak się okazuje, jedną z wad pracy u prywatnego przedsiębiorcy jest niepewność zarobków. ... w projekcie założeń projektu ustawy tzw. „konstytucji gospodarczej”. Niemniej jednak zmiany w prawie mogą okazać się niewystarczające, jeśli nie pójdzie za nimi zmiana ...
-
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
... pozytywne zmiany na rynku pracy. Przede wszystkim warto ... Pracy (64%), przez znajomych (63%) oraz przez serwisy internetowe (60%). Popularnym narzędziem poszukiwania pracowników są także strony własne z zakładką „Kariera” (38%). Co czwarta firma zamierza skorzystać z usług firm specjalizujących się w outsourcingu usług personalnych – to o prawie ...
-
Nowe oferty pracy V 2010
Pracy przybywa, a z każdym kolejnym miesiącem pozytywne zmiany na rynku pracy, wyznaczane liczbą ofert w internetowych serwisach rekrutacyjnych, umacniają się - podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl. Na rynku internetowych ofert pracy ...
-
Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników
... pracy zdalnej skutkują tym, że wiele firm rozważa wprowadzenie większej elastyczności w sposobach pracy, planuje także częściej wykorzystywać pracę zdalną. 64% firm pracuje w trybie mieszanym, natomiast 10% organizacji zdecydowało się na wprowadzenie stałego home office (dotyczy to głównie sektora IT oraz korporacji). Zmiany w trybie pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... pracy. Dla osób z wykształceniem podstawowym odsetek ten jest 10 p.p. niższy. Ocena szansy na znalezienie nowej pracy w ciągu najbliższego półrocza jest zbliżona do tej sprzed kwartału – zarówno jeśli chodzi o szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy, jak i znalezienie pracy tak samo dobrej, jak obecna. Prawie ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... prawie nie zmieniła się, wynosząc 107 punktów (wobec 105 w listopadzie, 103 pkt. w sierpniu, a 106 pkt. w maju 2011 r.). Wśród polskich respondentów na mobilność nadal wpływ mają zmiany ... przyznajemy się jednocześnie do tego, że w czasie pracy załatwiamy również nasze sprawy prywatne. Potwierdziła to prawie połowa polskich respondentów (41%). Na tle ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... jest dalsze osłabianie przekonania Polaków o możliwości zmiany pracy – obecnie 61% badanych stwierdza, że w przypadku zaistnienia takiej konieczności, może znaleźć porównywalną pracę, a 68% że znalazłoby jakiekolwiek zarobkowe zajęcie. Tymczasem jeszcze w połowie 2012 roku wskazania te były o prawie 10 punktów procentowych wyższe (odpowiednio 79 ...
-
Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów
... trzech sektorów: IT i inżynieria, finanse i bankowość, sprzedaż i marketing. Chęć zmiany pracy Połowa badanych (51 proc.) nie chce zmieniać obecnej pracy na inną. Prawie jedna trzecia respondentów (30 proc.) deklaruje taką chęć. "Zwykle poprawa na rynku pracy zachęca ludzi do większej mobilności i fluktuacji. Pracownicy, mając większy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... zawodowa polskich pracowników, to nie ma to przełożenia na wzmożoną chęć zmiany pracy. Aktywnie nowego zatrudnienia szuka 10% respondentów (o 1 p.p. mniej niż przed kwartałem), 40 ... i właściwe prawie cały czas jest w stanie odpowiadać na maile czy telefony. Jednocześnie postęp technologiczny pozwala pracownikom w godzinach pracy zajmować się sprawami ...
-
Polacy nie boją się zwolnienia z pracy
... zmiany Z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl i IIBR wynika, że pracujący internauci z dużym dystansem podchodzą teraz do ewentualnej zmiany pracy. Większość, bo prawie ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... (83 proc.) oraz edukacji (82 proc.). Wyższe wynagrodzenie wciąż głównym powodem zmiany pracy Jak wynika z badania, pracę w sześciu miesiącach poprzedzających sondaż zmieniło 23 proc. ... %), osoby z kadry zarządzającej (87%) oraz inżynierowie (85%). Prawie połowa Polaków nie szuka nowej pracy Badanie pokazuje, że 47 proc. ankietowanych nie ...
-
Dzień długu ekologicznego: czy obchodzą nas zmiany klimatyczne?
... zmiany regulacyjne. 81 proc. Polaków, którzy przyznają, że przejmują się zmianami klimatu to przecież potencjalni pracownicy i klienci, i to ich potrzeby powinny być na pierwszym miejscu w biznesie. Prawie ... 27 proc., liczba badanych, którzy zapewniają, że rozważą zmianę pracy, jeśli firma, w której pracują nie wprowadzi zrównoważonych praktyk ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... pracy, czyli prawie dokładnie tyle samo co w I kwartale i o 8% więcej niż w analogicznym okresie 2012 roku. Widać zatem, że na rynku pracy zaczynamy odczuwać lekką odwilż. 90 103 – tyle ofert pracy ... kiedy planują wzrost zatrudnienia, bądź przymierzają się do zmiany profilu działalności, co wiąże się z kolei z koniecznością organizacji szkoleń dla ...
-
Rynek pracy: widoczny podział na Polskę A i B
... 51%. Zachód rekrutuje Mimo że to na wschodzie deklarowana chęć zmiany pracy jest najwyższa, zapotrzebowanie na pracowników będzie największe w zachodniej części Polski. W województwach zachodnio-pomorskim, lubuskim, wielkopolskim, opolskim i dolnośląskim prawie połowa firm planuje rekrutacje w najbliższych miesiącach. Mniej będzie ich w centrum ...
-
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... za okresem od 6 do 12 miesięcy i 14 proc. za czasem między 3 a 6 miesięcy. Prawie co 5 badany (18 proc.) nie wierzy w powrót rynku do kondycji sprzed ... zmiany pracy jest obecnie nie tylko stabilność zatrudnienia (62 proc.), ale także środowisko pracy (56 proc.) i wysokość pensji (55 proc.). Pierwsze miesiące pandemii były testem dla rynku pracy w ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... nie chęć rozwoju osobistego, czy też wyższych zarobków, a zmiany strukturalne wewnątrz firmy. Umacnianie się ... prawie nie uległy zmianie od poprzedniego badania i wyniosły odpowiednio 62% i 68% w czwartym kwartale wobec 64% i 69% w trzecim kwartale 2011 roku. W większości badanych państw odnotowujemy jednocześnie wzrost odczucia ryzyka utraty pracy ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... 9 lat potencjalne zasoby pracy w grupie osób w wieku 24-26 lata będą mniejsze o blisko 1/3, a w wieku 25-34 lata o prawie 1/5. Jednocześnie w Polsce w przedziale wiekowym między 55 a 64 lata pracuje zaledwie 39,6% osób. (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności, III kwartał 2012 r.). Wspomniane wyżej zmiany demograficzne spowodują, że ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... atrakcyjność swojej oferty w oczach kandydatów. Prawie 60% respondentów Pracuj.pl ... pracy. Zmiany rynku pracy są nieuniknione Niewątpliwie pandemia stała się katalizatorem zmian w kulturze pracy, relacji pracownik-pracodawca oraz samym systemie pracy. Kwestie takie jak czas wykonywania obowiązków, benefity wrażliwe społecznie czy utrwalanie się pracy ...