-
5 głównych trendów w cyfryzacji środowiska pracy
... z europejskimi liderami biznesu. Na ich podstawie wyodrębniono 5 najważniejszych inicjatyw Future of Work, które definiować będą środowisko pracy w najbliższej przyszłości. Oto one. 1. Hybrydowe środowisko pracy – efektywne finansowo, zorientowane na pracowników i ekologicznie zrównoważone Z badań zrealizowanych przez IDC wynika, że nagła kariera ...
-
Środowisko pracy: podstawą elastyczność
... czynników istotnych dla firmy. Rewolucja w dziedzinie uelastycznienia środowiska pracy staje się coraz bardziej widoczna. Zrywając łańcuchy przykuwające nas do stałych miejsc pracy, doszliśmy punktu zwrotnego w historii biznesu, w którym oczywistym stał się fakt, że istniejący model pracy nie jest modelem zrównoważonym. Przez połowę czasu biura ...
-
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
... współpracy do końca 2025 r., uznając potencjał sztucznej inteligencji do zrewolucjonizowania środowiska pracy. Podkreśla to potrzebę przyspieszenia wdrażania sztucznej inteligencji w miejscu pracy w celu zwiększenia produktywności i stworzenia środowiska pracy gotowego na przyszłość. Pracodawcy muszą skupić się na wypełnieniu luki w umiejętnościach ...
-
Agenci AI zmieniają środowisko pracy. Redefinicja biur, zespołów i przywództwa?
... środowiska pracy Agentowa AI wpłynie także na codzienne funkcjonowanie biur i przestrzeni pracy ...
-
Zdrowie psychiczne w pracy: Polska na końcu europejskiego rankingu
... zawodowe jako jeden z głównych problemów zdrowia psychicznego. Zdrowie psychiczne w europejskich miejscach pracy: być jak Norwegia W zestawieniu 19 krajów, w których Great Place To Work prowadził badanie, pytając się pracowników o ocenę swojego środowiska pracy pod kątem zdrowia psychicznego i emocjonalnego, najwyżej uplasowały się Norwegia, Dania ...
-
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... 83% firm dostrzega potrzebę zmiany w sposobie zarządzania miejscem pracy. Coraz śmielej mówi się o koncepcji środowiska pracy opartego na zaufaniu, gdzie pracownik posiada autonomię w zakresie zarządzania czasem i przestrzenią pracy oraz o koncepcji środowiska pracy bazującego na serwisach społecznościowych. Wykorzystanie platform społecznościowych ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... nowych technologii do stworzenia wydajnego środowiska pracy. Co ciekawe, zdaniem ponad 43% ankietowanych CIO, zasadniczym problemem przy tworzeniu cyfrowych miejsc pracy jest przede wszystkim brak współpracy ze strony pracowników. Kwalifikacje pracowników coraz rzadziej korelują z wymaganiami przedsiębiorców. Rynek pracy w Polsce w 2018 r. jest ...
-
5 sposobów na podniesienie cyberbezpieczeństwa pracy zdalnej
... się, że zabezpieczenie środowiska pracy zdalnej w perspektywie długoterminowej będzie wymagało dalszych inwestycji. Prawie 60% badanych wyda na to w ciągu najbliższych dwóch lat ponad 250 tys. USD. Większość ankietowanych zamierza dokonać niezaplanowanych aktualizacji istniejących systemów, aby zabezpieczyć środowiska pracy zdalnej. Wiele z nich ...
-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... jest udział człowieka. Ta perspektywa nie pozostaje oczywiście bez znaczenia dla wyglądu i funkcjonalności środowiska pracy. Biura czekają zmiany Ulegające zmianie obowiązki, zawody przyszłości oraz przeformułowanie charakteru pracy sprawiają, że podstawowa funkcjonalność przestrzeni biurowej powoli zaczyna się dezaktualizować. Jak temu zapobiec ...
-
Pokolenie Z na rynku pracy: aktywiści czy hedoniści?
... w pracy w dynamicznym biznesie. Oznacza to tworzenie środowiska pracy, które daje bezpieczeństwo psychologiczne, w którym będzie można bezpiecznie przekazać feedback i dzielić się wątpliwościami, bez lęku przed oceną – uważa Jolanta Chmielecka Liderka zespołu Employee Experience & Transformation w dziale HR, PwC Polska. Przyjazne środowisko pracy ...
-
Czego oczekujemy od miejsca pracy?
... pomieszczeń na wizerunek firmy i efekty pracy zespołu. Dobrze zaaranżowane biuro, dostosowane do specyfiki pracy organizacji jest nie tylko jej wizytówką, ale także magnesem przyciągającym dobrych pracowników na bardzo konkurencyjnym obecnie rynku – mówi Igor Czmyr, szef działu strategii środowiska pracy w CBRE. Z raportu CBRE „How we ...
-
Stres w pracy coraz większy
... w utrzymaniu właściwej równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Wprowadzając elastyczne rozwiązania kształtowania środowiska pracy, pracodawcy mogą zaproponować pracownikom możliwość częściowego lub pełnowymiarowego wykonywania pracy w domu, pracy przy hot-desku w kilku lokalizacjach lub pojawiania się w biurze na wezwanie w zależności ...
-
Mama w pracy doceniana
... na przykład uelastycznienie środowiska pracy. Stworzenie odpowiednich warunków pozwoli zaspokoić indywidualne potrzeby matek, utrzymać równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym, a co za tym idzie, zwiększyć ich efektywność. Eksperci zauważają, iż dla młodych matek powracających na rynek pracy, rozwiązanie jakim są elastyczne formy pracy, mają ...
-
Kawiarnia jako miejsce pracy
... pracy? Firma Regus zadała to pytanie przedsiębiorcom z całego świata. Ankietowani zdecydowanie opowiedzieli się za tym, że praca w kawiarni nie może być standardem, ponieważ tego typu miejsce nie stanowi wydajnego, bezpiecznego ani profesjonalnego środowiska pracy ... zapytano o największe trudności wynikające z wyboru kawiarni jako środowiska pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... Wpływ czynnika „M” na pozytywną ocenę miejsca pracy jest bezsprzeczny – im wyższe stanowisko tym lepsza ocena środowiska pracy, co jest widoczne zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet. Zarówno u menedżerów, jak i menedżerek szczególnie silnie odczuwane jest poczucie własnej wartości, dumy z wykonywanej pracy i przekonanie, że stanowią istotną wartość ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... , często wnoszą do miejsca pracy silną etykę pracy oraz stabilność. Mogą też zaoferować cenną opiekę mentorską młodszym kolegom i zapewnić inną perspektywę, która może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań. Co więcej, różnorodność wiekowa przyczynia się do tworzenia włączającego i dynamicznego środowiska pracy – komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor ...
-
TOP wyzwania branży IT: dług technologiczny i produktywność pracy
... . Liderzy rynkowi są tego świadomi, o czym świadczą podejmowane w ostatnich latach zmiany w sposobie organizacji pracy, takie jak upowszechnienie metodyk zwinnych czy rozwój technologii chmurowych. Poprawa efektywności środowiska pracy wpływa na satysfakcję kadry specjalistycznej i docelowo wyniki finansowe firmy. Osiem na dziesięć podmiotów, które ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... najbliższe otoczenie. Nieco mniej, bo 48% pracowniczek czuje się docenionymi w miejscu pracy. Tworzenie warunków pracy, które aktywnie wspierają i promują kobiety, jest niezbędne dla budowania satysfakcjonującego i inkluzywnego środowiska pracy. Kobiety często napotykają na bariery takie jak niedostateczna reprezentacja, czy ograniczone możliwości ...
-
Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy
... tworzenia przyjaznego i efektywnego środowiska pracy dla osób autystycznych i nie tylko jest przede wszystkim uwzględnienie indywidualnych różnic pracowników zarówno przez pracodawców, jak i współpracowników. Nie chodzi tu, jak podkreślają autorzy, o specjalne traktowanie wybranych osób, ale o takie dostosowanie warunków pracy, by przede wszystkim ...
-
Warunki pracy w 2007 roku
... tys. kobiet) pracowało w warunkach zagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy (tj. odpowiednio 6,6% i 1,0% ogólnej liczby zatrudnionych objętych badaniem). W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 162,7 tys, osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 95,8 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych ...
-
Warunki pracy w 2009 roku
... środowiskiem pracy) i pyły przemysłowe 79,5 tys. osób (20,0 % osobozagrożeń związanych ze środowiskiem pracy). W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 180,2 tys, osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 88,9 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych osobozagrożeń. Zagrożenia związane z uciążliwością pracy ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... przed sądem pracy. Przede wszystkim jednak zarówno regulacje prawne, jak i orzecznictwo sądowe w ostatnich latach kładą nacisk na przeciwdziałanie wystąpieniu wymienionych powyżej niewłaściwych praktyk poprzez wprowadzanie przez pracodawców wewnętrznych regulacji, szkolenia pracowników i menedżerów oraz stałego monitorowania środowiska pracy. Wiąże ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... , przyczyną gorszego traktowania, przytyków, złośliwości” – oceniał Łukasz Komuda. Chcemy tolerancyjnego środowiska pracy Nie jest faktem, że większość pracodawców zamyka oczy na integrację i otwartość. 70% badanych w Polsce oceniało pozytywnie ich aktualne miejsce pracy (choć już tylko 57% pośród osób w wieku 55-65 lat). Problemem jest ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... środowiska pracy jak wyodrębnione w biurze miejsca relaksu, lokalizacja w pobliżu punktów gastronomicznych, dostęp do sprzętów typu stoły pingpongowe, konsole do gier czy możliwość kontaktu z innymi ludźmi. Ponad połowa Polaków byłaby skłonna do zmiany miejsca pracy ...
-
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... dużej wagi co uposażenie stała się atmosfera w miejscu pracy. Nowoczesne środowiska pracy, stworzone w oparciu o holistyczne podejście do indywidualnych wymagań i stylu pracy pracowników to krok w kierunku większej efektywności. Nic zatem dziwnego, że tworzenie tego rodzaju miejsc pracy jest - jak wynika z raportu „PRACA, MOC, ENERGIA W POLSKICH ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... pracy Nienajlepsze wyniki dotyczące produktywności pracy mogą świadczyć o tym, że polscy pracodawcy mają problemy z wykorzystaniem czasu swoich pracowników. Tymczasem spośród szeregu czynników wpływających na wydajność pracy, jednym z najbardziej kluczowych jest właśnie odpowiednia organizacja. Stworzenie bardziej przyjaznego środowiska pracy ...
-
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... talentów w Pracuj.pl. Czym kierujemy się przy wyborze pracy? Przy wyborze pracy Polacy kierują się w największej mierze odpowiednim wynagrodzeniem ... pracy, Polacy pozostają zawodowo mobilni lub co najmniej otwarci na możliwość zmiany. Motywuje ich do tego chęć zmiany swojej sytuacji finansowej i poszukiwanie bezpiecznego i stabilnego środowiska pracy ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... spędzają, zwłaszcza w przypadku pracy w modelu stacjonarnym. To ważna wskazówka dla pracodawców - szczególnie, że wyniki w tym przypadku sugerują duże pole do poprawy - mówiąca, jak bardzo istotne jest zbudowanie środowiska pracy wywołującego pozytywne reakcje emocjonalne - mają one bezpośrednie przełożenie na satysfakcję z pracy. Ludzie mają ...
-
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... pracy Just Join IT i rocketjobs.pl. Gez Z zmienia świat pracy na lepsze Jak wskazują dane zaprezentowane w raporcie „Trendy & Wynagrodzenia 2024”, generacja Z uzyskuje coraz większy wpływ na swoje środowiska pracy ...
-
AI zabiera proste stanowiska. Co czeka juniorów na rynku pracy?
... w momencie, gdy technologia jest już oczywistym elementem środowiska pracy, ale jej zastosowanie wymaga doświadczenia i praktycznej wiedzy. Czy AI może być też sprzymierzeńcem młodych pracowników? Choć automatyzacja realnie zmienia punkt wejścia młodych ludzi na rynek pracy, nie musi oznaczać wyłącznie ograniczenia ich szans. Zgodnie ...
-
Warunki pracy w 2006 roku
... tys. kobiet) pracowało w warunkach zagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy (tj. odpowiednio 6,6% i 1,0% ogólnej liczby zatrudnionych objętych badaniem). W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 150,4 tys. osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 84,1 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych ...
-
Tworzenie unikalnej jakości pracy
... i zaangażowanie ludzi, a to z kolei przełoży się na jakość pracy i zyski firmy. Polityka firmowa związana z przedmiotowym zarządzaniem, zgodnie z którą szef kontroluje zwykle każdy krok podwładnego i wydaje polecenia, wpływa na tworzenie niesprzyjającego rozwojowi środowiska pracy. To sprawia, że pracownicy koncentrują się na wykonywaniu tylko tych ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... pracodawców? Dodatkowym zjawiskiem pogłębiającym zmiany na rynku pracy są rosnące oczekiwania pracowników (i to niezależnie od ... środowiska pracy znajdują się na liście poszukiwanych do pracy w działach HR firm i korporacji. By jednak zjednać sobie rekrutera, kandydat musi być dobrze przygotowany, by potrafić wyjaśnić powody częstych zmian pracy ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... oczekiwania wobec pracodawców oraz środowiska pracy. Etosowi pracy towarzyszy równocześnie wysoka ocena posiadanych kompetencji oraz wpływu zarówno na znalezienie pracy jaki i rozwój kariery. W rezultacie grupę tę, jako całość charakteryzuje duża pewność siebie w kontekście odnajdowania swojego miejsca na rynku pracy – mówi Łukasz Mlost, Starszy ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2015
... pracy”, „Traktują mnie tu jak pełnoprawnego członka zespołu, niezależnie od mojego stanowiska”. Jak przystało na najlepsze miejsca pracy na świecie w zakresie wszystkich pięciu obszarów, które wyróżnia model Great Place to Work®, uzyskano średnie wyniki powyżej 80%. Wiodącą pozycję niezmiennie utrzymują te aspekty środowiska pracy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem