badanie kompetencji, (strona 2/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie kompetencji

Działy personalne: wyzwania i priorytety 2010

... , opublikowała wyniki europejskiego badania trendów HR "Barometr HR". Badanie przeprowadzone dla Europejskiego Stowarzyszenia HR (EChr) wykazało, że największym i najpilniejszym wyzwaniem dla funkcji personalnej w roku 2010 będzie rozwinięcie własnych kompetencji biznesowych, pozwalających na pełnienie strategicznej roli w organizacji. Przedmiotem ...

Tematy: dział HR, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie, działy personalne, barometr HR
Dobra obsługa klienta to w banku podstawa

... zł. największą wagę przykładają do szybkości działania banku (70 proc. wskazań) i kompetencji pracowników (60 proc.). Oczekują tez dogodnie zlokalizowanych, gęsto rozmieszczonych ... bankowość realizowana w bezpośrednim kontakcie z bankiem szybko odejdzie do lamusa. - Badanie pokazało, że Polacy wciąż lubią bezpośredni kontakt z pracownikami banku, ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, banki, oddziały bankowe, placówki bankowe
AI w biznesie: jak CIO wykorzystują agentów AI i gdzie widzą największe korzyści?

... CIO, nadążenie za dynamicznymi zmianami w strategii wymagało redefinicji kluczowych kompetencji. Ekspertyza techniczna wciąż jest kluczowa, jednak to przywództwo, storytelling i zarządzanie ... – mówi Chris Campbell, CIO, DeVry University. Adobe Population Health: Badanie CIO Salesforce pokazują przejście od eksperymentów z AI do realnego wpływu ...

Tematy: ai, agenci ai, sztuczna inteligencja, CIO, dyrektorzy IT, nowe technologie
Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?

... - wynika z najnowszego raportu przygotowanego przez rocketjobs.pl, justjoin.it i Totalizator Sportowy. Badanie ujawnia głęboki dysonans etyczny: z jednej strony 59% pracowników potwierdza, że ... od firmy, czuje, że pracodawca oczekuje od nich zdobywania kompetencji związanych z AI we własnym zakresie. Odpowiedzialność przy braku wsparcia Dane ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, narzędzia AI, badania pracowników, tendencje na rynku pracy, nowe technologie
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?

... coraz bardziej istotną rolę w organizacji, czyniąc ich najważniejszym zasobem ludzkim warunkującym zdolność firmy do zmiany i adaptacji. Jak pokazuje badanie, wzrost znaczenia i zakresu kompetencji przekłada się równocześnie na większe zadowolenie dyrektorów finansowych. Wielowymiarowa rola współczesnego CFO Według badania Michael Page, obecnie CFO ...

Tematy: CFO, CEO, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, obowiązki dyrektora finansowego, zarządzanie firmą, finansiści, dział finansowy
Kompetencje cyfrowe: jak pokonać ich deficyt?

... trzy czwarte respondentów (73%) nie czuje się przygotowanych do zdobywania kompetencji cyfrowych potrzebnych przedsiębiorstwom obecnie, a jeszcze więcej (76%) nie czuje się ... pilną potrzebę globalnych inwestycji w celu zniwelowania niedoboru umiejętności cyfrowych. Choć badanie pokazuje, że niektóre kraje czują się bardziej gotowe na cyfryzację ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy

... start. Co 8 pracownik boi się również konieczności zdobycia zupełnie nowych kompetencji. Tempo rozwoju świata, w tym przede wszystkim technologii, wymusza również u pracowników ... w niej zagrożenie, inni – duży potencjał na ułatwienie i automatyzację czasochłonnych procesów. Badanie Aplikuj.pl pokazuje, że co 5 osoba bacznie śledzi zmiany w zakresie ...

Tematy: zmiana zawodu, zmiana pracy, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, reskilling, upskilling, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, AI
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?

... czyli milenialsów. W Polsce zaledwie 24 proc. pracowników deklaruje, że pracodawca umożliwił im zdobycie kompetencji z tego obszaru. W tej kwestii także widać różnice w ... Justyna Sławik, liderka ds. różnorodności i inkluzywności w Randstad. Będące podstawą raportu badanie zostało zrealizowane wśród 12 000 respondentów w 15 krajach świata. W Polsce ...

Tematy: niedobór talentów, sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracownika, podnoszenie kwalifikacji
Młodzi kontra starsi, czyli przepaść pokoleniowa w korzystaniu z AI

... kraje rozwijające się zostawiają technologicznych liderów w tyle. Najnowsze badanie Cisco i OECD pokazuje, że rewolucja AI pogłębia zarówno różnice międzynarodowe, jak ... nieuchronne. To wyzwanie, któremu możemy wspólnie stawić czoła poprzez edukację i podnoszenie kompetencji cyfrowych w każdym wieku – mówi Guy Diedrich. Wspólny apel o działania Wyniki ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, genAI, generatywna sztuczna inteligencja, dobrostan, wellbeing
Pokolenie X: niedoceniani, niesłuchani, niepotrzebni? Jak firmy same tworzą luki kompetencyjne

... po kolejnych szczeblach kariery. Zamiast tego rośnie potrzeba pogłębiania kompetencji i budowania eksperckości. To nie rezygnacja z aspiracji, a naturalna ewolucja potrzeb wynikająca z ... X-ów na rynku pracy. Właśnie temu służy zainicjowane przez nas badanie GeeX – żeby pomóc firmom mądrze wykorzystać doświadczenie tej generacji i budować organizacje ...

Tematy: pracownicy 50+, praca po 50-tce, inkluzywność, różnorodność w miejscu pracy, osoby starsze na rynku pracy, zatrudnianie osób starszych, tendencje na rynku pracy, pokolenie X, zespół wielopokoleniowy
Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami

... badanie zostało ... badanie wielu z nich chce rozwijać swoją karierę na stanowiskach zarządzających i administracyjnych – 27% widzi się za dwa lata w roli CEO, a 40% na obecnym stanowisku, ale z większym zakresem kompetencji” –zaznacza. To efekt ciągłej ewolucji roli, jaką pełni CFO w polskich firmach. Dyrektorzy przejmują coraz więcej kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, CFO, zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca
Staże i praktyki budują doświadczenie zawodowe

... w ten sposób doświadczenie, uważając, że przekłada się ono na podniesienie kompetencji zawodowych. Z drugiej jednak strony niespełna połowa badanych (42%) podejmuje po zakończeniu ... ten sam kierunek, najmniej studenci kierunków przyrodniczych – zaledwie 19%. Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy 2014 r, zostało ...

Tematy: staże i praktyki, praktyki studenckie, staże dla studentów, praktyki dla studentów, płatne praktyki studenckie, doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Czego chcą rady nadzorcze?

... jednak nie koniec. Coraz większe znaczenie zyskują również wyzwania w zakresie cyberataków, czy też konieczności sprostania nowym wymogom dot. składu i kompetencji rad. Badanie Deloitte objęło swoim zasięgiem grono 271 dyrektorów niewykonawczych oraz członków rad nadzorczych - reprezentantów 20 krajów Europy, Bliskiego Wschodu oraz Afryki ...

Tematy: rady nadzorcze, kultura organizacyjna, innowacyjność, rozwój firmy, strategia spółki
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?

... jest bezpieczny? Badanie Grupy Progres wykazało, że w czasach kryzysu, gdy nastroje firm ulegają pogorszeniu, przedsiębiorcy stawiają przede wszystkim na fachowców i osoby posiadające określone kompetencje. 20 proc. przełożonych deklaruje, że układając listę osób do zwolnienia, kierują się i będą kierowali właśnie brakiem kompetencji. Dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, bezrobocie, oferty pracy, utrata pracy, zwolnienia
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... ) oraz badania efektywności pracy (zasobów) uniemożliwia zaplanowanie optymalnego zatrudnienia Badanie Polskiej Firmy Doradczej objęło swym zasięgiem małe i średnie firmy m.in ... były fikcyjne, stworzone tylko na potrzeby kontroli PIP, profili kompetencji, ewaluacji pracowników czy wyznaczonych ścieżek kariery. Niemal 90 proc. przedsiębiorstw ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
Rynek pracy specjalistów i menedżerów: IT na czele, administracja w tyle

... z kluczowych sygnałów ostrzegawczych dla pracodawców. Firmy, które zlekceważą znaczenie dobrostanu, kompetencji cyfrowych i przejrzystej komunikacji, mogą wkrótce zapłacić za to utratą ... w ramach badania aktywności specjalistów i menedżerów na rynku pracy. Badanie przeprowadzono na próbie 1626 specjalistów i menedżerów w Polsce, reprezentujących ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy, dobrostan psychiczny, specjaliści i menedżerowie
Kompetencje przyszłości: czego chcą się uczyć specjaliści i dlaczego nie mają czasu na rozwój?

... % Mentoring/ coaching - 11% Kurs zawodowy - 11% Akademia rozwojowa - 7% Innej - 13% Źródło: badanie Hays Poland, sierpień 2025. Wyłącznie respondenci, którzy podejmują się ... może on bowiem oznaczać pozyskiwanie nowych i udoskonalanie już istniejących kompetencji miękkich i twardych, wzmacnianie swoich uniwersalnych umiejętności interpersonalnych czy ...

Tematy: life-long learning, rozwój zawodowy, kompetencje pracownika, podnoszenie kwalifikacji, kursy i szkolenia, samorozwój
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2012

... i menedżerowie są najbardziej zagrożeni zwolnieniami. Polskie firmy aktywnie poszukują kompetencji Dobre wskaźniki dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów w Polsce, szczególnie na ... 199 przedsiębiorstw w 56 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Kwalifikacje zawodowe nieadekwatne do potrzeb

... punktów za skończone kursy, zapewnianie jakości i dokumentowanie umiejętności i kompetencji. Nadal jednak istnieją poważne problemy: wdrażanie inicjatyw odbywa się ... „dość łatwo” znaleźć informacje, które były im potrzebne. Informacje o badaniu Badanie Eurobarometru zostało przeprowadzone we wszystkich 28 państwach członkowskich między 26 kwietnia ...

Tematy: edukacja, szkolenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje zawodowe
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta

... % oceniających je jako „przeciętne”. Ocena „poniżej przeciętnej” wystąpiła nieco częściej niż w przypadku pytania o uprzejmość (10%), natomiast za „niesatysfakcjonujące” nie uznał kompetencji sprzedawców żaden z klientów: - Pani pokazała nam kilka propozycji zabawek. Opowiedziała o każdej z nich, kilka rzeczy doniosła, żeby pokazać, co jeszcze się ...

Tematy: obsługa klientów, relacje z klientem, lojalność klientów, jakość usług w sklepach, obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta
Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy

... co jest niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Badanie PKPP Lewiatan wskazuje również, że głównymi niedociągnięciami szkolnictwa, w tym ... przygotować swojego pracownika, niemalże od podstaw, do wykonywania zadań. Na zapotrzebowanie kompetencji wpływa też charakter firmy: firma „kadrowa” poszukuje doświadczonych specjalistów lub próbuje ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, rynek pracy, analiza rynku pracy, popyt na rynku pracy
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?

... tuż po globalnym kryzysie ekonomicznym), istnieje jednak między nimi zasadnicza różnica – pierwsze badanie miało miejsce w czasie, gdy kwestie równego traktowania i nękania w miejscu pracy nie ... kryteriów mobbingu konkretnego pracownika(ów), lecz być wynikiem braku kompetencji kierowniczych danego szefa zespołu i na gruncie Kodeksu Pracy zostać ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, szykany w pracy, atmosfera w pracy, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownika, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja płacowa, molestowanie w pracy
Dział zakupów, czyli brak talentów

... kompetencji oraz zdolności. Jednocześnie okazuje się, że jedynie co trzeci z badanych ma zamiar przeszkolić w tym roku swój personel. Osobnym problemem pozostaje cyfryzacja. Badanie ... aż 60 proc. z nich przyznało, że ich zespoły nie mają odpowiednich kompetencji, aby móc z powodzeniem realizować założoną strategię. Przed rokiem odsetek ten sięgał 62 ...

Tematy: cpo, dział zakupów, rozwój firmy, cyfryzacja, niedobór talentów
Kogo dotyka wykluczenie cyfrowe?

... w wieku 15-35) gotowa jest podjąć starania i pomóc starszym w poszerzaniu ich kompetencji internetowych. WYSOKI STOPIEŃ WYKLUCZENIA CYFROWEGO OSÓB STARSZYCH Wprawdzie rzesza polskich ... nauce. Metodologia badania „Aktywność starszych pokoleń w internecie oczami młodych 2018” Badanie zostało przeprowadzone w kwietniu 2018 roku przez Kantar Public na ...

Tematy: wykluczenie cyfrowe, dostęp do internetu, brak dostępu do internetu, seniorzy
Cyfrowa transformacja potrzebuje pracowników rozumiejących AI

... i najprawdopodobniej będzie brakować. Badanie przeprowadzone przez IDC[1] dla Microsoftu dowodzi, że już 63 proc. rodzimych menedżerów ... uwagę na podniesienie konkurencyjności firmy, a niemal 1/3 upatruje nowych okazji biznesowych wraz z podniesieniem kompetencji cyfrowych swojego zespołu. Im więcej AI, tym większy popyt na specjalistów Sztuczna ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, rynek pracy, kwalifikacje pracowników, brak pracowników, AI, sztuczna inteligencja
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego

... przygotowań w dużej mierze spoczywa na barkach CFO, czyli dyrektora finansowego. Badanie PwC CFO Compass Survey 2021 dowodzi jednak, że dojrzałością funkcji finansowej pochwalić ... strategii rozwoju IT, automatyzacji procesów oraz podejścia do rozwoju kompetencji cyfrowych pracowników działów finansowych. Analizując wyniki badania w zakresie wsparcia, ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm, sytuacja firm, kryzys gospodarczy, pandemia
Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy?

... tyle teraz widać już, że strach ustąpił oswojeniu. Potwierdzeniem tego jest najnowsze badanie Hays Poland, z którego wyraźnie wynika, że blisko 2/3 specjalistów i ... kolejne zadania pracowników fizycznych i umysłowych, szczególnie te niewymagające zaawansowanych kompetencji lub inteligencji emocjonalnej. Jednak jak zauważają eksperci Hays, nie oznacza ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, reskilling, upskilling
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?

... najczęściej gra idzie o dość wysoką stawkę. Zrealizowane przez Hays badanie wskazuje, które pytania na rozmowie kwalifikacyjnej przysparzają kandydatom największych ... trakcie rozmowy z rekruterem warto też opowiedzieć o konkretnej sytuacji udoskonalania swoich kompetencji lub sposobie na radzenie sobie z brakami w codziennej pracy. KANDYDACI ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych

... mogą rozwijać się i awansować. To swoisty paradoks, pewność co do własnych kompetencji i możliwości rozwoju współistnieje z obawą o przyszłość zatrudnienia. Dla Zetek ... deklarowały tak silne przekonanie o swojej wartości zawodowej – podsumowuje ekspertka ManpowerGroup. Badanie ManpowerGroup „Globalny Barometr Talentów 2025” zostało przeprowadzone w ...

Tematy: pokolenie Z, Gen Z, kariera zawodowa, młode pokolenie, młodzi ludzie, młodzi na rynku pracy, rozwój zawodowy, badania pracowników
Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy

... ożywienie, zwłaszcza w obszarze automatyki, chemii i farmacji oraz rozwoju kompetencji cyfrowych. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie wyzwania stoją przed sektorem ... cyklicznego opracowania przygotowanego przez ekspertów Grafton Recruitment we współpracy z Gi Group. Badanie zostało przeprowadzone w II kwartale 2025 roku i objęło analizę 8228 ...

Tematy: produkcja przemysłowa, przemysł, produkcja, przemysł w Polsce, wynagrodzenia w przemyśle, praca w budownictwie, praca w przemyśle, automatyzacja przemysłu, branża przemysłowa
Jaki jest polski konsument

... jakich nie? Między innymi na te pytania odpowiada pierwsze w Polsce niekomercyjne badanie socjologiczne postaw konsumenckich przeprowadzone przez CBOS na zlecenie Urzędu Ochrony ... budowania programów edukacyjnych i informacyjnych zmierzających do podniesienia kompetencji polskich konsumentów; umożliwi ponadto włączenie UOKiK w projekty Komisji ...

Tematy: badania konsumentów, polscy konsumenci, reklama
Ranking stacji benzynowych

... personelu oraz, a może przede wszystkim, poziomu obsługi klienta, czyli wiedzy, kompetencji i uprzejmości pracowników. Podejrzany każdy z samochodem Zadanie klientów ... jedynie 208 placówek w 9 krajach (w Polsce 32 stacje, 8 sieci). Z pewnością jednak badanie powinno stanowić bodziec do wyciągnięcia wniosków i bliższego przyjrzenia się sytuacji ...

Tematy: stacje benzynowe, stacje paliw, stacje LPG, stacje paliwowe w Polsce, handel paliwami, rynek stacji paliwowych
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?

... wobec pracodawców użytkowników, na rzecz których wykonują oni pracę. Badanie zrealizowane zostało na przełomie września i października ubiegłego roku. Wzięły w nim udział ... oraz regularne podnoszenie kwalifikacji poprzez ofertę dodatkowych szkoleń kompetencji. Szansę można upatrywać również w udostępnieniu szkoleń e-learningowych, które ManpowerGroup, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

... „Dlatego przyszłością jest otwarta gospodarka talentów, czyli rynek otwartego dostępu do kompetencji. Oznacza to, że organizacje będą w coraz większym stopniu opierać się ... czeka nas zmierzch ery etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Rynek pracy otwiera się na młodych?

... z profilem wykształcenia; także humaniści w większości podejmują wyzwania zawodowe spoza obszaru zdobywanych kompetencji – tylko 33% twierdzi, że pracuje bądź pracowało zgodnie z kierunkiem w ... rok do roku) i wielkopolskim (17,5% przyrostu rok do roku). Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy, przeprowadzone przez ...

Tematy: rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, praca dla absolwentów