badanie kompetencji, (strona 9/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie kompetencji

Jaka jest rada nadzorcza spółki z GPW?

... , bowiem kluczowa i tak jest jej kompozycja oraz odpowiedni dobór kompetencji członków. Nie może w niej na przykład zabraknąć osób z doświadczeniem w rewizji ... rad nadzorczych przebadanych spółek skarbu państwa (48 lat). Informacja o badaniu: Badanie Deloitte „Stosowanie ładu korporacyjnego w polskich spółkach publicznych” przeprowadzone zostało ...

Tematy: spółki giełdowe, rada nadzorcza, rada nadzorcza spółki, skład rady nadzorczej, ład korporacyjny
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni

... skłonnych jest o 8 p.p. więcej Polek niż Polaków. Czego pragną kobiety? Badanie przeprowadzone przez PageGroup sprawdzało również, jakie aspekty miejsca zatrudnienia są ... . taka socjalizacja powoduje, że część kobiet bywa mniej pewna swoich kompetencji w późniejszym życiu zawodowym i rzadziej niż mężczyźni pretenduje do wyższych stanowisk ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?

... jest również dostęp do szkoleń i kursów, czyli szeroko rozumiana możliwość rozwoju kompetencji danego zatrudnionego. Warto w kontekście tego czynnika regularnie sprawdzać, na ile oferta ... w wieku 60+ mogących mieć ważny wkład w stabilizację sytuacji kadrowej w firmach. Badanie wykazało również, że gorzej swoje miejsce pracy oraz pracodawcę oceniają ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, badania pracowników, zaangażowanie w pracę, wydajność pracy, atmosfera w pracy
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?

... korzystanie w poszukiwaniu pracy z rozwiązań wspieranych przez sztuczną inteligencję? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że współcześni kandydaci i kandydatki przeglądają oferty pracy ... i kandydatki coraz bardziej oczekują równego traktowania obu płci, opartego o ocenę kompetencji danej osoby. Z tego samego powodu 62% z nich uważa, że dodawanie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, ogłoszenie o pracę, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna, poszukiwanie pracy
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?

... martwią się o możliwe błędy i zbyt mechaniczne podejście do oceny ich kompetencji. Jeszcze większy sceptycyzm budzi autonomiczna decyzja AI o wyborze kandydatów do ... i zrozumieniem potrzeb użytkowników, mogą stać się przyszłością rynku pracy. O BADANIU Badanie „Wpływ technologii na pracę i rekrutację” zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy

... średniej (44 proc.). I choć większość Polaków dostrzega wsparcie pracodawcy w rozwoju kompetencji przyszłości (60 proc.), to wciąż pozostajemy nieco poniżej średniej światowej ( ... HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku w 35 krajach Europy, obszaru Azji ...

Tematy: rynek pracy, miejsce pracy, pracownicy, relacje w pracy, atmosfera w pracy, relacje przełożony - podwładny, relacje między pracownikami, work-life balance, rozwój zawodowy, tendencje na rynku pracy, motywacja do pracy, motywacja pracowników
Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera

... , Senior Manager w EY Academy of Business. Wielkość zarządzanego zespołu determinuje wyzwania Badanie EY Academy of Business pokazało, że programy rozwojowe dla młodej ... naciskiem na aspekty międzyludzkie. Warto jednak podkreślić, że różnice w podejściu do wagi kompetencji miękkich nie są tak duże, jak moglibyśmy sądzić– uważa Monika Jezierska, ...

Tematy: rynek pracy, kariera zawodowa, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, awans, menedżer, kadra menedżerska
Technostres i FOBO: w 2026 r. technologie znowu zmienią rynek pracy

... świecie zauważają także sami pracownicy – również ci niezwiązani z obszarem IT. Badanie do Raportu płacowego Hays Poland pokazuje, że o ile w 2024 roku ze sztucznej ... wyraża chęć rozwoju kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją. W Polsce odsetek ten wynosi 85%, co plasuje polskich specjalistów w drugiej połowie stawki. Badanie do nadchodzącego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, sztuczna inteligencja, nowe technologie, automatyzacja, transformacja cyfrowa
Lojalność e-klienta

... dowodem wierności klientów jest utożsamianie się z firmą, akceptowanie jej wartości i kompetencji. Celem klubów firmowych jest kształtowanie pozytywnych opinii o firmie oraz ... Ich pozycja powinna być wysoko uplasowana w umyśle i przekonaniach klientów. Badanie preferencji klientów Trafne celowanie w potrzeby klientów wymaga weryfikacji ich ...

Tematy:
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010

... 18,2 proc. W poprzednim kwartale - 23,5 proc. badanych rejestrowało pozytywne zmiany. Badanie wskazuje, że w obszarze oceny kondycji własnej firmy również wzrósł odsetek ... będzie też inwestować w technologie i maszyny (-49,40). Także w obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, który na tle pozostałych zakupów wypada tradycyjnie lepiej, w trzecim ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Emisja obligacji korporacyjnych

... doradcy finansowego, prawnego, audytora Due diligence (Na etap ten składa się skrócone badanie biznesowe, badanie prawne, oraz audyt. Badania te mają na celu zgromadzenie informacji o danym ... podmiot jest uzależniona od czynników wynikających z wewnętrznej specyfiki danej spółki, w szczególności poziomu kompetencji i znajomości rynku przez kadrę ...

Tematy: obligacje korporacyjne, obligacje przedsiębiorstw, obligacje, emisja obligacji, finansowanie działalności, pozyskiwanie kapitału, corporate bonds
Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy

... Dialogu Społecznego w PKPP Lewiatan. Prowadzone od trzech lat przez Talent Club badanie Polski Menedżer potwierdza tę tendencję. Według Romeo Grzębowskiego z Extended DISC ... Diners Club Polska, organizatora konkursu, „tak wielkie zainteresowanie sprawdzianami z różnych obszarów kompetencji menedżerskich jest potwierdzeniem, że grupa ta nie tylko chce ...

Tematy: kadra zarządzająca, badania menedżerów, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników
Najlepsze sklepy z bielizną w Europie

... rozmowy odpowiednim pożegnaniem. Niestety niezbyt pozytywnie klienci odnieśli się do kompetencji pracowników – jedynie 59,4% pytanych (w Polsce 54,2%) oceniło je ... (53,5%), Słowacja (43,8%), Rumunia (42,5%) i Litwa (41,2%). Informacje o badaniu Międzynarodowe badanie salonów najbardziej znanych marek bieliźnianych INTERNATIONAL SERVICE CHECK ...

Tematy: sklepy, sklepy bieliźniane, sklepy z bielizną, jakość obsługi klienta, mystery shopping, ranking sklepów, zachowania sprzedawców, komunikacja z klientem
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011

... przekłada się na degresję planów zakupowych. Szczególnie zauważalne cięcia dotyczą obszaru kompetencji tj. zakupów nieobowiązkowych szkoleń dla pracowników, który z 33,6 proc. ... , analityk wrocławskiego Instytut Badań Rynku Keralla Research. Informacja o badaniu Badanie sektora MŚP prowadzone jest co kwartał na ogólnopolskiej, reprezentatywnej próbie ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr

... analizy wykazały, że ponad 40% przedsiębiorstw deklarowało wzrost kwalifikacji i kompetencji pracowników w wyniku wprowadzonych zmian w polityce personalnej wywołanych spowolnieniem gospodarczym ... Jan Karasek, Dyrektor w dziale Management Consulting w KPMG. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie KPMG przez firmę zewnętrzną za ...

Tematy: badania firm, optymalizacja kosztów, kryzys finansowy, koszty zatrudnienia, zarządzanie personelem
Cloud computing nie dla każdej firmy

... niezależnie od tego, gdzie są, jakiego urządzenia używają i z kim pracują. Badanie przeprowadzone w 2009 r. przez firmę badawczą Forrester ujawniło, że 37% dużych przedsiębiorstw ... , ale także koszty niejawne, związane m.in. z koniecznością utrzymania kompetencji, zarządzania infrastrukturą, nakładami ponoszonymi na efektywne zarządzanie relacjami z ...

Tematy: cloud computing, przetwarzanie w chmurze, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza

... zapytała przedsiębiorców o ich doświadczenia związane z poszukiwaniem pracowników. Ankietowe badanie w kwietniu na reprezentatywnej próbce ponad 1000 przedsiębiorców pokazało, że ... chciałby pracodawca? Ponad połowa (54 proc.) przede wszystkim oczekuje odpowiednich kompetencji osobowościowych. To uczciwości, rzetelności czy lojalności w pierwszej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, bezrobocie, poszukiwanie pracowników
Dział finansowy coraz istotniejszy

... biznesu - mówi Magdalena Hernandez, dyrektor zarządzający ACCA Polska. Które z kompetencji są najbardziej istotne wśród zarządzających finansami? Okazuje się, że najważniejsze ... odpowiada za finanse w firmach, których roczny przychód przekracza 1 mld. dolarów amerykańskich. Badanie jest pierwszym z serii, a kolejne odbywać się będą co pół ...

Tematy: dyrektor finansowy, zarządzanie firmą, finansiści, dział finansowy, CFO, rola dyrektora finansowego, obowiązki dyrektora finansowego
Współczesny widz = telewizja online + multiscreening

... z mediów. Oczywiście różnice między krajami czy kategoriami wiekowymi są ważne, ale badanie Connected Life idzie jeszcze dalej” – dodaje Andrzej Olękiewicz. „Bo przecież nawet ... tej części widowni, której nie będzie chciało się układać „własnej” ramówki lub zabraknie kompetencji, by poradzić sobie z nadmiarem możliwości wyboru. Warto zatem bacznie ...

Tematy: telewizja online, oglądalność telewizji, telewizja, multiscreening, video online, video w sieci, strony z filmami online
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę

... systemowe. Argumentem są m.in. zbyt wysokie koszty zatrudnienia, brak doświadczenia i kompetencji, głównie wskutek demontażu systemu szkolnictwa zawodowego i praktyk. Na pytanie, co ... badaniu W badaniu „Młodzi na rynku pracy” wzięło udział 800 firm w całym kraju. Badanie wykonano metodą ilościową, techniką CATI wśród mikro-, małych i średnich firm ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, pracodawcy, sektor MSP
Plany polskich pracodawców X 2014

... kilku lat, coraz bardziej dokuczliwe dla firm jest niedopasowanie oczekiwań pracodawcy do kompetencji osób poszukujących pracy, ale też silniejsza konkurencja między firmami o tych samych ... w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Plany polskich pracodawców III 2015

... Tę sytuację powinny wykorzystać osoby poszukujące pracy, aby pilnie śledzić, jakich kompetencji poszukują pracodawcy i starać się rozwijać w tych obszarach, co wydatnie podniesie ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP I kw. 2015

... większa liczba przedsiębiorstw zamierza zatrudniać pracowników niż zwalniać, a pracodawcy chętniej niż w minionym kwartale będą inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. Dodatkowo badanie ujawniło, że więcej przedsiębiorców zamierza też dokonywać wydatków na marketing, wsparcie sprzedaży, remonty, technologie, maszyny i oprogramowanie ...

Tematy: kondycja finansowa, MSP, małe i średnie przedsiębiorstwa, płynność finansowa, finansowanie działalności
Polacy nie wiedzą, jak napisać dobre CV?

... to nie zawsze długi, wielostronicowy życiorys zawierający szczegółowe informacje dotyczące kompetencji, których przyszły pracodawca nie poszukuje. Zaskakująco dużo starannie przygotowanych ... (33%). Tylko 22% badanych udaje się do doradcy zawodowego. Informacje o badaniu Badanie opinii publicznej, przeprowadzone w kwietniu 2015 roku przez TNS Polska, ...

Tematy: poszukiwanie pracy, bezrobocie, jak napisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Nie ma dnia bez smartfona

... do pracy, często jako urządzenie zastępujące komputer stacjonarny lub notebook. Badanie „2014 Mobile Behavior Report” wskazuje ponadto, że: 65% badanych używa ... indywidualnych oczekiwań i sytuacji klienta. A to wymaga wdrożenia określonych procesów i kompetencji, które w tradycyjnych modelach biznesowych zazwyczaj są nie niewystarczające lub ich ...

Tematy: urządzenia mobilne, smartfony, tablety, mobilność, badania konsumentów
Relacje inwestorskie: trendy 2015

... zasobów bardzo często pojawiały się jako uzasadnienie dla niekorzystania z jakiegoś narzędzia. Prostym rozwiązaniem jest uzyskanie niezbędnego doświadczenia i kompetencji na rynku. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone na przełomie maja i czerwca br. Wzięło w nim udział 126 spółek notowanych zarówno na GPW jak i NewConnect ...

Tematy: relacje inwestorskie, spółki, rynek kapitałowy, Twitter, spółki giełdowe, pozyskiwanie kapitału
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy

... oraz podążanie za swoimi wartościami. Stawiają przede wszystkim na rozwój kompetencji, samodoskonalenie i płynne łączenie życia zawodowego z prywatnym. Dlatego tak cenne ... Inglot. Informacja o badaniu: Badanie zostało przeprowadzone w okresie 7-10.08.2015 r przez instytut Millward Brown S.A. na zlecenie Work Service SA Badanie zrealizowano za pomocą ...

Tematy: kariera zawodowa, satysfakcja z pracy, pokolenie Y, Millenialsi, rozwój zawodowy
Rynek pracy w III kwartale 2015 r.

... kwartale dostarczyła analiza ofert pracy umieszczonych w portalu Praca.pl oraz badanie „Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy”. Gdzie na brak pracy nie można ... 7,5% to nadużywanie kontaktów. Kandydaci korzystają z różnych form poszukiwania zatrudnienia w zakresie swoich kompetencji. Nie zawsze jednak trafiają na odpowiednie propozycje stanowisk. Dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, poszukiwani pracownicy, oferty pracy
Emigracja zarobkowa jest rządzącym na rękę?

... , wiedzę i rozwinęli własną przedsiębiorczość, byłoby to rządowi na rękę. Duży zastrzyk kompetencji pomógłby zapewne gospodarce, ale taki scenariusz raczej Polsce nie grozi ... w takim razie na globalnej mapie emigracji zarobkowej znajduje się Polska, skoro badanie z rozmachem przeprowadzono wśród 21 950 pełnoletnich ekspatów na całym świecie? Niestety ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, Polacy za granicą, Polacy na emigracji, polskie firmy za granicą
Polki i praca po znajomości

... kandydaturę. Czy uda nam się dostać daną pracę, mimo iż zostaliśmy poleceni, zależy przede wszystkim w dzisiejszych czasach od naszych kompetencji. Informacje o badaniu W badaniu "Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy” wzięło udział 1661 respondentek. Badanie zostało zrealiowane w okresie lipiec – sierpień 2015 r. przez portal Praca.pl

Tematy: praca, praca po znajomości, jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy, nepotyzm, kobiety na rynku pracy
Dyrektorzy finansowi: prognozy 2016 r.

... na wprowadzeniu znaczących zmian przepisów i usprawnienia działania administracji w zakresie kompetencji Ministerstwa Finansów. Ponad połowa wskazała na Ministerstwo Gospodarki. ... Survey”: Deloitte CFO Survey to badanie opinii dyrektorów finansowych (CFO) największych firm w Europie. W tej edycji badanie objęło 15 krajów Europy: Polskę, Austrię, ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm, rok 2016
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów

... powinien mieć możliwość pracy w środowisku, które nie tylko czerpie z jego własnych kompetencji i zasobów, ale także daje szansę na rozwój i nabycie nowych ... zajęcia z młodszymi pracownikami czy pracę w charakterze mentora młodszych i nowych pracowników. Informacje o badaniu: Badanie „Postawy pracodawców wobec seniorów na rynku pracy” zostało ...

Tematy: rynek pracy, seniorzy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, aktywizacja zawodowa osób starszych, zmiany demograficzne w Polsce
Plany polskich pracodawców III 2016

... zdaniem przedstawicieli firm głównym źródłem trudności w pozyskaniu nowych pracowników jest niedopasowanie kompetencji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawcy, a w dalszej kolejności ... w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Sektor MSP wobec bezpieczeństwa IT. Główne trendy i zagrożenia

... oraz skuteczna kontrola dostępu pracowników do systemów i informacji wymagają odpowiednich kompetencji, narzędzi i dostępu do najnowocześniejszych rozwiązań IT. Małe i średnie firmy, ... na etat oraz 100 freelancerów IT współpracujących z małymi lub średnimi firmami. Badanie zostało zrealizowane metodą CATI/CAWI – w jego ramach zrealizowano łącznie 500 ...

Tematy: bezpieczeństwo it, bezpieczeństwo informatyczne, małe i średnie przedsiębiorstwa, sektor msp, cyberbezpieczeństwo
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... PŁCI KLUCZEM DO POPRAWY SYTUACJI KOBIET W MIEJSCU PRACY Jak wykazało badanie, mężczyźni i kobiety na całym świecie często wskazują na brak możliwości autopromocji i ... . Zdaniem ekspertów Hays, menedżerowie potrzebują szkoleń z rozpoznawania i rozwijania kompetencji oraz ambicji swoich podwładnych. Funkcjonowanie w miejscu pracy oficjalnej ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie