badanie organizacji, (strona 11/39) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie organizacji

Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem

... wyniki edycji z 2021 roku. Wpływ pandemii COVID-19, niepokojów społecznych i zmieniającej się gospodarki zwiększył w ubiegłym roku znaczenie wellbeingu dla jednostek, organizacji i społeczności. Badanie wykazało, że najważniejszymi czynnikami ryzyka, które mają wpływ na wyniki firm na całym świecie, są kwestie związane z wellbeingiem emocjonalnym ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, work-life balance
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki

... Lider ESG w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG 2022 CEO Outlook zawiera pogłębioną, trzyletnią prognozę dyrektorów generalnych największych organizacji na temat przedsiębiorstw i wzrostu gospodarczego. Badanie jest częścią serii KPMG CEO Outlook oferującej unikalne spojrzenie na zmianę sposobu myślenia globalnych prezesów w ostatnich burzliwych ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny, inflacja, ESG
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?

... badanie Hays Poland, lipiec-sierpień 2023 JUŻ NIE TYLKO PORTALE PRACY Fakt, że aż 75 proc. specjalistów wspiera swoje poszukiwania pracy mediami społecznościowymi, jest bardzo dobrą informacją. Wskazuje bowiem na to, iż kandydaci chętnie korzystają z dostępności organizacji ... jak wygląda codzienne życie w organizacji, jaka jest jej kultura oraz styl ...

Tematy: media społecznościowe, social media, poszukiwanie pracy przez internet, poszukiwanie pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... kompetencji w zderzeniu z wymaganiami stanowiska, na które aplikują. Ocena dopasowania do organizacji pod kątem wartości firmy i kultury organizacyjnej to oczekiwanie 59% osób ... Linkedin. Z kim kandydaci wolą odbywać pierwsze spotkanie rekrutacyjne? Badanie eRecruiter pokazuje, że chęć poznania bezpośredniego przełożonego czy przełożonej deklaruje ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów

... poziomie, nawet jeśli pewne role nie są niezbędne w organizacji (30%). Talenty będące w organizacji są niezwykle istotnym elementem strategii każdej firmy. Elastyczność w ... których konkurencja o pożądane talenty jest jedną z największych spośród badanych krajów. Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 525 pracodawców w Polsce i ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było

... . Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób zajmujących się bezpieczeństwem IT w firmach, takich jak członkowie zarządu, dyrektorzy ds. bezpieczeństwa, dyrektorzy IT i inne osoby odpowiedzialne za ten obszar. Próba badawcza obejmowała 100 organizacji o przychodach przekraczających 50 mln złotych. Badanie zostało ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, złośliwe oprogramowanie, phishing
Firmy widzą AI jako przewagę, konsumenci jako zagrożenie - gdzie leży prawda?

... zgodziła się że opracowanie ram zarządzania dla tej technologii jest dla ich organizacji wyzwaniem. Tymczasem 58% konsumentów uważa, że brak odpowiedzialności przedsiębiorstw za szkodliwe wykorzystanie AI to problem. Najnowsze badanie EY - AI Pulse - rzuca światło na znaczące różnice w postrzeganiu kwestii związanych z odpowiedzialnym ...

Tematy: nowe technologie, automatyzacja procesów, wdrożenia AI, AI, sztuczna inteligencja, narzędzia AI, transformacja cyfrowa
Europejskie firmy zagrożone atakami

... HIPPA czy MiFID. Brak ochrony systemów z wykorzystaniem najnowszych plików naprawczych może mieć poważne implikacje w świetle tych regulacji. Badanie wykazało, że większość organizacji podjęło odpowiednie kroki – 82% pytanych zapewniało o zgodności polityki zarządzania plikami naprawczymi z obowiązującymi przepisami. "Informacje docierające do nas ...

Tematy: pliki naprawcze, zabezpieczenia systemów informatycznych, zagrożenia informatyczne, ochrona danych firmowych, ochrona sieci firmowej, łaty do oprogramowania
Wyznania religijne i stowarzyszenia narodowościowe w Polsce 2006-2008

... pory, jedynym źródłem informacji o strukturze wyznaniowej ludności Polski jest badanie statystyczne prowadzone przez GUS od 1990 roku, w ramach którego dane o stanie i działalności kościołów i związków wyznaniowych pozyskiwane są bezpośrednio od organizacji wyznaniowych. W Polce przeprowadza się stosunkowo dużo badań reprezentacyjnych, w których ...

Tematy: wyznania religijne, religia, religie, organizacje wyznaniowe, stowarzyszenia, stowarzyszenia narodowościowe, stowarzyszenia narodowościowe i etniczne, stowarzyszenia etniczne
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający

... do pozostania w dotychczasowej organizacji? Dla największego odsetka respondentów (54%) czynnikiem motywującym do pozostania w obecnej organizacji jest atmosfera i relacje ... 51%), wyprzedzając Kraków (46%) w stosunku do ubiegłej edycji badania. O badaniu Badanie Antal International Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy przeprowadzone było ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?

... tylko 13 proc. badanych firm deklaruje, że prowadzi politykę pełnej jawności zarobków (również w ogłoszeniach o pracę). 87 proc. badanych organizacji nie praktykuje obecnie takich rozwiązań. Badanie i raport Grupy Progres „Rynek pracy 360” przedstawia 3 punkty widzenia – pracowników, osób bezrobotnych i pracodawców. Jego pierwsza część analizuje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, jawność wynagrodzeń
Dział personalny w firmie coraz ważniejszy

... przypisuje działom HR rolę strategicznego partnera Zarządu. „Nawigator HR” to badanie wybranych wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim, przeprowadzone po raz pierwszy w Polsce przez firmę doradczą Hay Group. Problematyka roli działów HR w organizacji była jednym z kluczowych obszarów objętych projektem badawczym i przeanalizowana została m.in ...

Tematy: dział personalny w firmie, dział hr, human resources, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Rola CFO w zarządach firm coraz większa

... tych obszarów podkreślano ważność przyciągnięcia i utrzymania talentów oraz dostęp do kapitału. Badanie IBM jest najnowszym źródłem wiedzy o stanowisku dyrektorów finansowych ... jak urządzenia współdzielone lub outsourcing (są o 58% częstsze wśród wydajnych organizacji finansowych niż wśród pozostałych). Informacje o badaniu Wyniki raportu oparte są na ...

Tematy: CFO, dyrektor finansowy, dział finansowy, finansiści, zarządzanie firmą, IBM CFO Study
Budowanie marki: jakich błędów unikać?

... klienci. Jak już wspomniałem, w styczniu 2010 roku konsultanci Executive-Conversation ukończyli badanie silnych i słabych stron firm działających na polskim rynku w ... pozwalające na uzyskanie przyzwoitych i jednolitych standardów obsługi klientów w całej organizacji. Tyle że, jeśli intencją jest wyróżnienie się spośród konkurencji, należy przygotować ...

Tematy: marki, marka, budowanie świadomości marki, kreowanie marki, budowanie marki, promocja marki
Top managerowie a narzędzia komunikacji

... czynniki wskazywali również ograniczenie podróżowania (43%), redukcję kosztów (35%) oraz postęp technologiczny (35%)”. Rynek narzędzi UCC jest wysoce konkurencyjny. Badanie pokazuje, że większość organizacji korzysta z usług więcej niż jednego dostawcy, a duża część firm (ponad 40%) korzysta z usług co najmniej czterech dostawców. „Świadomość ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, komunikacja w firmie, komunikacja wewnętrzna, strategie komunikacyjne
Banki bez strategii IT

... Bartosz Hoński, Manager w grupie kompetencyjnej konsulting w Infovide-Matrix SA. Badanie wykazało, że najwyższy poziom dojrzałości procesów zarządzania zmianą IT ... odzwierciedlenie obecnego poziomu popularności biblioteki ITIL, czyli zbioru rekomendacji dla organizacji IT, z których powstała międzynarodowa norma zarządzania usługami informatycznymi. ...

Tematy: strategia IT, banki, inwestycje w zasoby IT, wydatki na IT, inwestycje w IT
Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia

... inne stanowisko, a pozyskiwanie dotacji jest jej dodatkowym zajęciem. Badanie i jego cel Badanie „Kultura do.finansowania” zostało zrealizowane przez Punkt Kontaktowy ds ... partnerami z innych krajów. Współpraca z partnerami z innych krajów polega przede wszystkim na organizacji wspólnych wydarzeń (50%), a także wymianie artystów i pracowników (26%) ...

Tematy: kultura w Polsce, wydatki na kulturę, Program Kultura, europejska współpraca kulturalna, fundusze unijne, dotacje unijne
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników

... się w firmie, ale także kieruje się tymi wartościami w pracy. Przeprowadzone badanie wykazało ponadto następującą zależność: im więcej zarabiamy, tym większe ... Wskazane różnice mogą także zależeć od funkcji, jakie pełnią kobiety i mężczyźni w organizacji. Korporacje premiują mężczyzn bonusami za wyniki, co z jednej strony dodatkowo motywuje, ...

Tematy: wartości społeczne, system wartości, polskie firmy, etyka w biznesie, etyka w pracy, badania pracowników, CSR
Innowacyjność w przedsiębiorstwie 2013

... też transformacja całej organizacji. Muszą jej towarzyszyć nowatorskie rozwiązania we wszystkich obszarach działalności organizacji – mówi Jerzy Kalinowski, partner, szef grupy doradczej ... łącznie 65% firm przemysłowych oraz 49% firm handlowych i usługowych. - Badanie pokazuje, że firmy zaawansowane pod względem innowacyjności to przede wszystkim ...

Tematy: innowacyjność przedsiębiorstw, innowacyjność, innowacyjność firm, innowacje
Klienci B2B a e-commerce

... wewnątrz organizacji (42%), ograniczona nałożone przez partnerów dystrybucyjnych, franczyzy i odbiorców hurtowych (40%), jak również konflikty między kanałami w organizacji ... bezproblemowej obsługi omni-channel zyskają lojalnych klientów”. Informacje na temat badania Badanie „Building the B2B Omni-Channel Commerce Platform of the Future”, zostało ...

Tematy: B2B, sektor b2b, e-commerce, klienci biznesowi, sprzedaż online
Bezpieczeństwo w sieci: rośnie świadomość zagrożeń, kontroli ciągle brak

... zarządzania ryzykiem w organizacjach sugerują, że ta subiektywna ocena nie odzwierciedla realiów polskich firm. Badanie wykazało, że tylko 28% ankietowanych opracowuje pełne procedury reagowania w przypadku wystąpienia incydentu cybernetycznego w organizacji. Fakt, że jedynie co czwarty ankietowany w Polsce ocenia swoich dostawców i klientów pod ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, ataki hakerów, cyberbezpieczeństwo, cyberzagrożenia, bezpieczeństwo w sieci
Polskie przedsiębiorstwa coraz bardziej dojrzałe zakupowo

... grupa ponad 100 organizacji zakupowych. Badanie zostało przeprowadzone w miesiącach sierpień - wrzesień 2015 roku metodą kwestionariusza on-line i wywiadów pogłębionych z przedstawicielami wybranych organizacji – dyrektorami i kierownikami obszaru zakupów. Do oceny i benchmarkingu poziomu dojrzałości organizacji zakupowych zostały zastosowane ...

Tematy: organizacje zakupowe, proces zakupowy, funkcja zakupowa, strategie zakupowe, decyzje zakupowe, polskie przedsiębiorstwa
Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany

... organizacji podróży służbowych jest nieefektywny czasowo i finansowo. Jednak firmy zaczynają to zauważać i dążyć do wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań, które unormowałyby i jednocześnie uprościły ten proces” – podsumował Paweł Rek, Dyrektor generalny Amadeus Polska, dyrektor regionalny Amadeus na Europę Środkową. Metodologia badania Badanie ...

Tematy: podróże służbowe, delegacje, wyjazdy służbowe
Na co firmy przemysłowe tracą 1,2 mln euro rocznie?

... . Ich globalne badanie objęło swoim zasięgiem 359 praktyków w dziedzinie bezpieczeństwa przemysłowego w okresie luty-kwiecień 2017 r. Badanie wykazało, między innymi, ... jak ataki ukierunkowane i oprogramowanie ransomware, największy problem dla większości organizacji nadal stanowi konwencjonalne szkodliwe oprogramowanie. Zagrożenie to znajduje się na ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, sieci firmowe, cyberprzestępczość, cyberprzestępcy, ataki hakerów, przemysł
Nadchodzi era freelancera

... się zarówno pod kątem prawnym, jak i efektywnościowym – dodaje. Freelancer – wyzwanie dla organizacji Ekonomia współdzielenia otwiera przed firmami nowe możliwości, ale także skłania do refleksji nad nowymi sposobami pozyskiwania i zatrzymywania talentów. Badanie przeprowadzone przez EY sugeruje, że organizacje wciąż jeszcze nie poradziły sobie ...

Tematy: formy zatrudnienia, freelancerzy, trendy HR, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, uberyzacja, elastyczne formy zatrudnienia
Wakacje 2018: gdzie i za ile pojadą Polacy?

... na rynku (24 proc., spadek o 9 p.p.). Zwolennicy samodzielnej organizacji wyjazdu wakacyjnego wybór takiego sposobu organizacji tłumaczą możliwością samodzielnego decydowania o własnym czasie (63 proc ... i zwyczajów wakacyjnych. Badanie zostało zrealizowane na zlecenie Mondial Assistance przez Ipsos Polska w dniach 4–17 maja 2018 roku. Badanie ...

Tematy: wakacje 2017, wakacje za granicą, plany wakacyjne, wakacje w Polsce, ubezpieczenie turystyczne
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa

... wykorzystanie zmaksymalizuje szanse na przełamanie oporu wobec niezbędnych przekształceń. Badanie Deloitte objęło grupę przeszło 2000 zarządzających reprezentujących 19 ... przed technologią hamuje rozwój organizacji Z badania Deloitte wynika, że mimo wykładniczych zmian w zakresie rozwoju technologii, wiele organizacji wciąż działa zachowawczo i nie ...

Tematy: Przemysł 4.0, czwarta rewolucja przemysłowa, przywództwo w organizacji
RODO poprawia bezpieczeństwo danych i zaufanie klientów

... na sposoby, jakimi firmy implementują wynikające z rozporządzenia wymagania. Badanie objęło swoim zasięgiem grupę 1000 menedżerów IT oraz specjalistów ds. bezpieczeństwa ... danych. - Wyniki naszych badań wyraźnie pokazują, że wiele europejskich organizacji poczyniło znaczące postępy we wprowadzeniu kroków w dążeniu do zgodności z zarządzeniem ...

Tematy: RODO, ochrona danych, bezpieczeństwo danych, GDPR, RODO, dane osobowe
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców

... zatrudnienie w oparciu o płacę minimalną dotyczy mniej niż 10% kadry, w 37% organizacji – między 10 a 50% pracowników. Badanie pokazuje także, że aż 18% firm ... 42% przedsiębiorstw, które zatrudniają w oparciu o płacę minimalną. Prawie 1/3 organizacji ograniczy inwestycje. Taki sam odsetek wstrzyma podwyżki pracownikom o wyższych pensjach. 26 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej

... pracy poza biurem, jednak i te argumenty zostały obalone. 5 lat temu przeprowadzono badanie, które wykazało wzrost produktywności podczas pracy z domu o 13%. Jako powody wskazano na ... , że mogą liczyć na Twoje wsparcie i pomoc podczas pracy zdalnej i w jej organizacji, jeśli tylko będą tego potrzebować. Biznes w czasie pandemii - czy może z tego ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, obowiązki pracodawcy, elastyczny czas pracy, warunki pracy
Nie wszystkie rekrutacje zamarły. Gdzie jest praca dla specjalistów i menedżerów?

... badanych deklaruje zwolnienia przekraczające 10% z obecnie zatrudnionych specjalistów i menedżerów. Większość organizacji jednak nie planuje na obecną chwilę zwolnień. Zarządzający za wszelką cenę ... dostosowanie technologiczne w tym aspekcie jest ważne dla co trzeciej organizacji. O badaniu Badanie na próbie 284 firm z sektora handlu i produkcji ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie
Jak budować zaufanie do sztucznej inteligencji?

... Badanie wykazało, że 65 proc. menedżerów zdawało sobie sprawę z tego, że niektóre używane przez nich systemy AI dyskryminowały różne grupy społeczne. Ponadto, blisko 60 proc. organizacji ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, nowe technologie, etyka w biznesie, odpowiedzialność biznesu
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?

... ” analizuje plany rekrutacyjne pracodawców na III kwartał 2022 roku. Przedstawia prognozy zatrudnienia firm dla 10 sektorów rynku, 6 regionów Polski i 4 wielkości organizacji. Badanie dla III kwartału zostało przeprowadzone od 1 do 29 kwietnia, na reprezentatywnej próbie 522 polskich pracodawców. Globalnie wzięło w nim udział ponad ...

Tematy: rekrutacja, plany pracodawców, zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik Zatrudnienia, perspektywy Zatrudnienia, Barometr manpower, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Wojna w Ukrainie wzmaga cybearataki APT

... powiązanych z Rosją lub Ukrainą, ale także organizacji z innych części globu, ponieważ cyberprzestępcy tworzą coraz bardziej złożone zagrożenia. Na początku wojny rosyjsko-ukraińskiej uznano, że cyberataki państw narodowych będą się nasilać. Badanie Gartnera wykazało, że ponad jedna czwarta organizacji w Ameryce Północnej i Europie, na Bliskim ...

Tematy: ataki apt, apt, szkodliwe oprogramowanie, ataki hakerów, zagrożenie w internecie, cyberataki, cyberbezpieczeństwo
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych

... . Badania wskazują, że wielu pracodawców nie docenia ich znaczenia dla przyszłości organizacji. Ich niedobór z kolei już dziś bywa przyczyną konfliktów, a nawet odejść z ... w godzinach pracy i w czasie wolnym (podobnie jak w całej Europie - 48%). Poza tym badanie pokazuje, że nauczanie online prześcignęło stacjonarne szkolenia i dziś jest numerem jeden ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy