badanie organizacji, (strona 14/39) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie organizacji

Więcej aplikacji, więcej kont, więcej haseł, większe ryzyko

... ) 50% pracowników nie różnicuje haseł do kont osobistych i służbowych. Powyższe badanie, co niepokojące, wskazuje także, że przeciętny pracownik dzieli aż 6 haseł ... zatrudnionych swoje prywatne hasła ponownie wykorzystuje w pracy. Dlatego ważne dla organizacji jest uznanie i ustanowienie lepszej ochrony własnych zasobów korporacyjnych. Zasobów, ...

Tematy: aplikacje, bezpieczeństwo danych, bezpieczeństwo IT
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni

... szefem i rzadziej odchodzą z organizacji ze względu na atmosferę w miejscu zatrudnienia. Dodatkowo, wykazują się większą elastycznością pod kątem np. poświęcenia swojego work-life balance na rzecz pracy – do takich wyrzeczeń skłonnych jest o 8 p.p. więcej Polek niż Polaków. Czego pragną kobiety? Badanie przeprowadzone przez PageGroup sprawdzało ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian

... optymistami są przedsiębiorstwa zatrudniające do 50 osób – 58% liczy, że sytuacja organizacji unormuje się w pół roku. W ostatnich miesiącach obserwowaliśmy dawno ... edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 27 kwietnia do 18 maja 2020 r. Badanie realizowane przez ekspertów Gfk Polonia metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19

... Wraz z szybkim wprowadzaniem do organizacji sztucznej inteligencji (AI) pracownicy stają ... Badanie wykazuje, że 17 proc. respondentów (26 proc. globalnie) nie ma pewności, co do zdolności działu HR do wprowadzenia oczekiwanych zmian. – Tematy kapitału ludzkiego przestają być jedynie w centrum zainteresowań działów HR i w interesie całej organizacji ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Zaproszenie na wesele? Co 2. Polak odmówi jego przyjęcia

... trudno jest w praktyce zachować zalecane środki ostrożności np. odpowiedni dystans – dodaje. Organizacja wesela z własnych oszczędności Badanie Santander Consumer Banku rzuca również światło n kwestie finansowania organizacji uroczystości weselnych. Okazuje się, że mimo trudnej sytuacji gospodarczej większość z nas byłaby w stanie poradzić sobie ...

Tematy: wesele, organizacja wesela, koszty wesela, zachowania konsumentów
Event marketing: jaką wartość mają spotkania biznesowe?

... Eventory. Duża rola narzędzi digitalowych w organizacji wydarzeń Obecnie do najpopularniejszych narzędzi wykorzystywanych podczas organizacji spotkań należy oprogramowanie do ... Paliszewski, CEE Marketing & Employer Branding Manager Antal. O badaniu Badanie Antal i Eventory “Spotkania i wydarzenia biznesowe w czasach zmiany” zostało przeprowadzone ...

Tematy: event marketing, marketing, spotkania biznesowe, wideokonferencje, wizerunek marki
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?

... czy pasuje ono do Twojej organizacji. Może to być spowodowane tym, że usługodawca nie chce podjąć dodatkowego wysiłku na badanie potrzeb klienta. Informatycy mogą ... i jest ona ignorowana. Problem leży jednak nie w charakterze programu, ale w złej organizacji procesu pracy. Posiadanie kompletnych informacji o klientach to podstawa. Dzięki temu system ...

Tematy: CRM, systemy CRM, wdrożenie CRM, oprogramowanie biznesowe
Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję

... wydatki pozostaną na niezmienionym poziomie. Znacząco lub nieznacznie zredukować budżet na AI planuje 3% organizacji, a swoich dokładnych planów nie sprecyzowało jeszcze 12% firm. Co ... do obszaru własnej organizacji. Przesunięcie w tym kierunku pociągnie za sobą konieczność dalszych inwestycji – podsumowuje Ewa Nowakowska. O badaniu Badanie – Jak ...

Tematy: polskie firmy, sztuczna inteligencja, AI, nowe technologie, nowoczesne technologie, transformacja cyfrowa, automatyzacja, automatyzacja procesów
Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników

... podstawie badania przeprowadzonego na próbie 100 organizacji w Polsce o przychodach powyżej 50 mln złotych. Jest to siódma edycja badania przeprowadzonego przez KPMG w Polsce, którego celem jest poznanie dynamiki i charakterystyki cyberataków oraz przygotowania na nie przez firmy w Polsce. Badanie zostało zrealizowane metodą wywiadów telefonicznych ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, złośliwe oprogramowanie, phishing
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?

... na próżno szukać oferty psychoedukacyjnej. Jednak fakt, iż funkcjonuje w organizacji, wcale nie jest jednoznaczny z tym, że odpowiada ona oczekiwaniom ... respondenci, którzy w swoich firmach mają dostęp do edukacji na temat zdrowia psychicznego Źródło: badanie Hays Poland, październik-listopad 2024 Duży odsetek pracowników niezadowolonych z ...

Tematy: zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, dobrostan psychiczny, wypalenie zawodowe, satysfakcja z pracy, wellbeing
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy

... 44 proc. na świecie zrezygnowałoby z zatrudnienia, gdyby nie zgadzało się z poglądami liderów organizacji. Polacy lepiej niż pracownicy w innych krajach oceniają za to możliwość wyrażania ... leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku w 35 krajach Europy, obszaru ...

Tematy: rynek pracy, miejsce pracy, pracownicy, relacje w pracy, atmosfera w pracy, relacje przełożony - podwładny, relacje między pracownikami, work-life balance, rozwój zawodowy, tendencje na rynku pracy, motywacja do pracy, motywacja pracowników
AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm?

... w pierwszym roku implementacji. Duża rolę odegrało w tym zastosowanie agentów AI. Badanie wykazało również, że agenty AI — specjalistyczne duże modele językowe (LLM ... wiceprezydent, Global Generative AI Go-To-Market, Google Cloud. – Głównymi wyzwaniami dla większości organizacji są bezpieczeństwo danych i integracja z obecnymi systemami. Kluczem do ...

Tematy: generatywna AI, GenAI, generatywna sztuczna inteligencja, agent AI, narzędzia AI, sztuczna inteligencja, AI, LLM
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009

... obserwujemy już od kilku lat" – komentuje Magdalena Warzybok, Menedżer Projektu Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce. "Polskich pracowników cechuje znacznie większa powściągliwość w ocenie swoich pracodawców, tym bardziej cieszy nas tak silna pozycja polskich organizacji w europejskiej ścisłej czołówce rankingu. Świadczy to o fakcie, że polscy ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, najlepsze firmy, pracodawcy
Wykorzystaj portale społecznościowe w firmie

... jest również, ze serwisy społecznościowe wzbudzają wiele wątpliwości, co do ich wpływu na wydajność, reputację i bezpieczeństwo organizacji. Badanie Manpower pokazuje, ze 1 na 5 organizacji opracowała politykę regulującą korzystanie z zewnętrznych serwisów społecznościowych przez pracowników, głównie w celu uniknięcia spadków wydajności. Eksperci ...

Tematy: portale społecznościowe, serwisy społecznościowe, wydajność pracy, zarządzanie firmą, strategie firm, efektywność pracy, produktywność pracowników, organizacja pracy
Partie polityczne w Polsce 2012

... Ewidencji wpisane zostały 4 nowe partie, zaś 2 z niej wykreślono. W 2013 r. GUS przeprowadził badanie statystyczne partii politycznych przy użyciu formularza SOF-3. W trakcie realizacji tego ... z partią stowarzyszenia. Łączna liczba osób należących do tego typu organizacji wyniosła 16,5 tys., z czego 99% osób należało do młodzieżówek partii ...

Tematy: kampania wyborcza, wybory parlamentarne, politycy, partie polityczne
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

... sprawę, że wymiar tego zjawiska przybiera na sile. Badanie przeprowadzone przez Uniwersytet w Oksfordzie w zakresie oddziaływania technologii na setki ... organizacja. Firmy zdają sobie sprawę z potrzeby zwiększenia nacisku na kwestie kultury organizacji i w obliczu kryzysu zaangażowania i spadku retencji, starają się znacznie wzmocnić zaangażowanie ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu

... W szczególności, chodzi o rozwiązania, które nie wynikają z dyrektywy ATAD, jak np. badanie zdolności kredytowej podatnika (art. 15ca ustawy CIT). Ponadto, limit dotyczący ... powołał rząd. Pozostałych siedmiu – siedem reprezentatywnych organizacji pracodawców i pracowników, po jednym z każdej organizacji. Decyzje w Komisji zapadały podczas głosowań - ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018
Co możemy zyskać na design thinking?

... prototypów, testowanie oraz wdrożenie. Zrealizowane przez Forrester Consulting badanie potwierdziło, że w dużych organizacjach design thinking cieszy się sporą ... organizacji, które kwestionują wartość inwestycji w implementację design thinking. – Nie da się wdrażać nowych metod zarządzania projektami od najniższych szczebli w organizacji ...

Tematy: Design Thinking, innowacje, wdrażanie innowacji, innowacyjność
Ataki na urządzenia mobilne dotknęły 97% firm na świecie

... użytkowników. Prawie połowa organizacji dotkniętych szkodliwymi aplikacjami mobilnymi: w 2020 roku w 46% organizacji co najmniej jeden pracownik pobrał złośliwą aplikację mobilną, która zagrażała sieciom i danym organizacji. Cztery na dziesięć telefonów komórkowych na całym świecie są podatne na ataki: badanie Achilles przeprowadzone przez firmę ...

Tematy: malware, zagrożenia mobilne, urządzenia mobilne, ataki hakerów, fałszywe aplikacje
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO

... biznesu w ostatnich burzliwych społecznie, gospodarczo i geopolitycznie latach. Badanie, na którym opiera się aktualny raport zostało przeprowadzone w okresie od 15 sierpnia do 15 września 2023 roku i przedstawia perspektywę prezesów największych globalnych organizacji na przedsiębiorstwa i wzrost gospodarczy. Respondenci to osoby zarządzające ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny, inflacja, gospodarka światowa, transformacja cyfrowa, ESG
Branża IT w Polsce zwalnia. Kto dziś zyska, a kto straci pracę?

... zatrudnienia, uznając, że obecny personel jest wystarczający do realizacji celów organizacji (39%). Wiele firm przyjmuje strategię „wait and see”, utrzymując obecną kadrę i ... swoim oddziale w najbliższym kwartale. Uzyskany wynik to właśnie prognoza netto zatrudnienia. Badanie zostało zrealizowane globalnie, w terminie od 1 do 31 lipca 2025 ...

Tematy: praca w IT, specjaliści IT, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, rekrutacja pracowników, prognozy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?

... nie potrafią ich pokazać lub w odpowiedni sposób komunikować w całej organizacji” – tłumaczy prof. Beata Krzywosz-Rynkiewicz, Psycholog z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Analogicznie dzieje ... lepiej niż mężczyzn, podczas gdy panowie tej różnicy nie dostrzegają. „Nasze badanie po raz pierwszy pokazało istotną różnicę in plus w kobiecej samoocenie i ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, menedżerowie, członkowie zarządu, przywództwo
Zarządzanie talentami w polskich firmach

... coraz popularniejsze, zdaje się pozostawać nadal wyodrębnionym procesem funkcjonującym z inicjatywy działów zarządzania personelem, a nie głęboką filozofią i strategią całej organizacji. Informacje o badaniu Badanie zrealizowane zostało przez stowarzyszenie The Conference Board we współpracy z firmą House of Skills w okresie od lipca do września ...

Tematy: zatrudnienie, selekcja pracowników, rekrutacja, zarządzanie personelem, zatrudnianie pracowników, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010

... proc. uważa, że ich poziom wiedzy na temat zarządzania ryzykiem w organizacji jest średni. Jedna czwarta przedsiębiorców twierdzi, że niewiele wie na ... zanotowało stratę w wysokości od 50 do 100 tys. złotych. Informacje o badaniu Badanie Euler Hermes zostało przeprowadzone wśród 165 przedsiębiorców z wybranych miast Polski. Ankiety przeprowadzono ...

Tematy: nadużycia pracowników, sprzeniewierzenie, straty firm, kradzieże, problem firm, badania firm
Tożsamość w sieci

... ". Choć konsumenci są coraz mądrzejsi, jeśli chodzi o posługiwanie się swoją tożsamością internetową, badanie wykazało, że stosują wyraźną hierarchię informacji, którymi są gotowi się dzielić, i że istnieją pewne typy organizacji, którym chętniej powierzają swoje dane. Najważniejsze cechy każdego z pięciu wyróżnionych typów osobowości wyglądają ...

Tematy: Internet, badania internautów, ochrona danych, bezpieczeństwo danych, przetwarzanie danych, bezpieczeństwo w internecie
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni

... z takich badań, na zlecenie TransFair Germany i Max Havelaar Foundation Switzerland, wykonała organizacja Centre for Evaluation na uniwersytecie Saarland. Badanie przeprowadzono wśród organizacji zajmujących się produkcją kakao, kawy, herbaty, bananów, bawełny i kwiatów. Wnioski można podsumować następująco: Fairtrade wpływa na rozwój obszarów ...

Tematy: fairtrade, rolnicy, pracownicy najemni, partnerstwo handlowe, handel międzynarodowy
Partie polityczne w Polsce 2014

... wykreślono łącznie 9 partii oraz zarejestrowano 5 nowych ugrupowań. W 2015 r. GUS przeprowadził badanie statystyczne partii politycznych przy użyciu formularza SOF-3. W ... członków partii ogółem. Członkami organizacji były również osoby poniżej 18. roku życia stanowiły one jednak jedynie 7% ogółu członków organizacji młodzieżowych działających na ...

Tematy: kampania wyborcza, wybory parlamentarne, politycy, partie polityczne
Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności

... , że w jej mocy jest wykrywanie zaawansowanych ataków. Z kolei aż 64% organizacji wciąż nie wdrożyło lub posiada tylko nieformalny, nieuregulowany procedurami, program wymiany ... wpływ na biznes – podsumowuje Michał Kurek. O badaniu Raport „Światowe Badanie Bezpieczeństwa Informacji” (Global Information Security Survey) przygotowywany jest przez EY ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, szkodliwe oprogramowanie, bezpieczeństwo IT, szkodliwe oprogramowanie, phishing
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?

... mówi Zbigniew Ćwikliński, dyrektor ds. windykacji i obsługi klienta Wonga w Polsce. Jak pokazuje badanie Wonga, znaczna część respondentów zwraca także uwagę na możliwość ... podkreśla Zbigniew Ćwikliński. – Dopasowanie pracowników do otoczenia to kluczowy element współczesnej organizacji. Pensja nadal jest ważna. Jednak jeśli atmosfera w firmie nie ...

Tematy: rynek pracy, badania pracowników, atmosfera w pracy, zaangażowanie w pracę, motywacja pracowników
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... menedżerów HR, a na świecie 85 proc. Odejście od silosowego postrzegania organizacji na rzecz promowania pracy zespołowej oraz związana z tym elastyczność ... ostrym sprzeciwem pracowników, klientów i całego społeczeństwa. – dodaje. Informacje o badaniu Tegoroczne badanie „Global Human Capital Trends 2018” przeprowadzono wśród ponad 11 tys. liderów ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... . Badanie zostało wykonane przez firmę Norstat na zlecenie KPMG w Polsce. Wśród respondentów znaleźli się przedstawiciele kilkunastu branż. Zagadnienia badawcze obejmowały między innymi praktyki przedsiębiorstw pod kątem tworzenia doświadczenia pracownika (ang. employee experience) w pięciu filarach. Obejmowały one praktyki organizacji w obszarze ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Etyka w public relations - szansa czy problem?

... działań. Badanie „Profesjonalizm public relations w Polsce”, objęło swoim zasięgiem 500 specjalistów PR reprezentujących całą Polskę. Jego celem było pozyskanie opinii odnośnie funkcjonowania tego środowiska zawodowego. Pod lupę wzięto zarówno osoby pracujące dla dużych podmiotów publicznych i prywatnych, jak i pracowników agencji PR i organizacji ...

Tematy: public relations, PR, specjalista PR, wartości etyczne, etyka w biznesie
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy

... proc. z nich tęskni za wyraźnym oddzieleniem sfery zawodowej i prywatnej. Cytowane badanie potwierdza też społeczny aspekt chodzenia do pracy w biurze. Gdy przebywamy w ... przez polski rząd ścisłych restrykcji i zaleceń dotyczących koronawirusa wiele organizacji wprowadziło model polegający na tym, że w jednym tygodniu do biura przychodzi zespół A, a ...

Tematy: koronawirus, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, telepraca
Intel: różnorodność i inkluzywność firm w dobie COVID-19

... wpływ na D&I w ich organizacji; 54% stwierdziło, że ich organizacja w znacznym stopniu dostosowała inicjatywy D&I do hybrydowego środowiska pracy; 36% stwierdziło, że kreatywność i innowacyjność mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia przez ich firmę celów w zakresie rozwoju i innowacji. METODOLOGIA Badanie zostało przeprowadzone wśród 3,136 ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, modele pracy, Diversity & Inclusion
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?

... z Microsoft 365 oraz trendy dotyczące rynku pracy z LinkedIn Economic Graph. Badanie wykazało trzy istotne wnioski, które liderzy biznesowi muszą poznać, chcąc ... za miesiące, a nie lata. Podejmij działania: Zbierz liderów w całej organizacji i wspólnie wytyczcie praktyczne ścieżki bezpiecznego i odpowiedzialnego eksperymentowania z AI. Obierz ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, roboty, robotyzacja, czwarta rewolucja przemysłowa, Przemysł 4.0, automatyzacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, automatyzacja pracy, cyfrowa transformacja