-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... trzeciej firmie z branż związanych z pracą fizyczną (33 proc.) i w co dwudziestej organizacji (5 proc.) gwarantującej przede wszystkim etaty dla pracowników umysłowych. Zgodnie z ... – niemal 784 tys. L4 (łączna liczba dni absencji – ponad 9 mln). Badanie ankietowe „Rynek Pracy 360” opisane w niniejszym komunikacie prowadzono od czerwca do września ...
-
![Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy?]( "Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy? [© pixabay.com]")
Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy?
... od kilku lat intensywnie eksperymentują, szukając najlepszych rozwiązań w zdalnym czy też hybrydowym modelu pracy. Nasze ogólnopolskie badanie stanu takich sposobów wykonywania obowiązków służbowych pokazuje, że nadal wiele organizacji pracujących w ten sposób nie zadbało o wprowadzenie jasnych reguł, co często przekłada się na niezadowolenie ...
-
![Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka]( "Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka")
Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka
... już 65% CRO wskazuje zmiany klimatyczne jako najpoważniejsze ryzyko dla ich organizacji, którym trudno jest zarządzać, ponieważ obejmuje zarówno fizyczne zagrożenia, jak ... wzięli udział zarządzający ryzykiem z 88 banków z 30 krajów z całego świata. Badanie było prowadzone od czerwca 2022 r. do października 2022 r. 36% banków biorących udział w ...
-
![Co 4 firma planuje rekrutację pracowników]( "Co 4 firma planuje rekrutację pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... +6% oraz +8%. O konieczności redukcji etatów mówią pracodawcy reprezentujący sektor małych organizacji (10-49 osób) z prognozą -2%. Polska na tle regionu EMEA ... i Holandii z identyczną prognozą +31%. O Barometrze ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Badanie w ramach Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2023 roku zostało ...
-
![72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników]( "72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników [© pixabay.com]")
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników
... pożądanych kompetencjach, ale wpisujących jednocześnie się przy tym w założenia budżetowe organizacji, są coraz większe. Można zauważyć, że mamy do czynienia z ... większym, niż w kraju nad Wisłą niedoborze talentów mówią natomiast niemieckie firmy (86%). O badaniu: Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 510 pracodawców w Polsce i ...
-
![Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?]( "Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... niwelowania tych różnic będą prowadzone o ile, jak wyżej wspomniano – różnica w organizacji nie będzie wynikać z obejmowania przez mężczyzn wyższych stanowisk w firmie. ... odbiorców w formie filmów wideo oraz nowych odcinków podcastu „Dobra robota”. O BADANIU Badanie Postawy finansowe Polaków w czasach inflacji zostało przeprowadzone w marcu 2023 ...
-
![Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń]( "Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń [© sebra - Fotolia.com]")
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... szkolenie których pracowników firmy powinny przeznaczać najwięcej środków. Jak wykazało badanie, grupą na której szkolenie według respondentów powinno być ... uczenia się i doskonalenia kompetencji powinna być rozwijana z myślą o wszystkich szczeblach organizacji i jak najszerszym gronie pracowników. Oczywiście pracownicy różnych poziomów mają różne ...
-
![Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?]( "Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe? [© alphaspirit - Fotolia]")
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?
... są osoby wykonujące prace umysłowe czy manualne, serwis Pracuj.pl przeprowadził badanie wśród 1736 osób w wieku 18-65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod ... % pracowników fizycznych. Po 29% zgodnie w każdej z grup. Tylu respondentów czuje, że w swojej organizacji nie są doceniani. 1/4 pracowników fizycznych i ponad 1/5 pracowników biurowych ...
-
![Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój]( "Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój
... przemyśleć, tak aby uwzględnić potrzeby wszystkich grup pracowników organizacji. Coraz więcej organizacji realizuje działania na rzecz wzmacniania różnorodności – to wyraźny pozytywny ... , którzy nauczą się nimi dobrze zarządzać, zdobędą znaczącą przewagę. O BADANIU Badanie „Różnorodność w miejscu pracy” zostało przeprowadzone we wrześniu 2023 roku ...
-
![Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?]( "Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... , mniejszej satysfakcji pracowników oraz większego ryzyka ich odejścia z organizacji. Jak wynika z naszego raportu „Nadgodziny 2023”, wielu pracowników nie otrzymuje żadnej ... planu kariery zawodowej? Tak – 62% Nie – 22% Trudno powiedzieć –16% Źródło: badanie Hays Poland, październik 2023 Niesprzyjające lub wyjątkowo zmienne czynniki zewnętrzne ...
-
![Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach]( "Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach [© Steve Buissinne z Pixabay]")
Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach
... Stanowi to potwierdzenie zmiany funkcji CFO w organizacji, która będzie ewoluowała w kierunku strategicznego doradztwa dla zarządów organizacji. Stanie się to możliwe dzięki ... Kacper Kosowicz, Executive Director w Dziale Doradztwa Podatkowego, EY Polska. O badaniu Badanie – Tax compliance a priorytety CFO w Polsce – zostało przeprowadzone w drugiej ...
-
![Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier]( "Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier [© Jerzy Górecki z Pixabay]")
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... wielu organizacji okazja do bliższego przyjrzenia się sytuacji kobiet w nich zatrudnionych, praktykom rekrutacyjnym oraz rozwiązaniom ukierunkowanym na zwiększanie ich udziału w kadrze menedżerskiej wyższego szczebla. W perspektywie profesjonalistek podejmowane działania bardzo często nie są jednak wystarczające. Ubiegłoroczne badanie Hays Poland ...
-
![Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?]( "Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników? [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?
... . Przed firmami jednak już czyha kolejne wyzwanie w procesie implementacji AI organizacji, czyli zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi. Wprowadzenie AI Act stanowi ... Frańczak, Partner w EY Polska, lider zespołu Technology Consulting. O badaniu: Badanie EY - European AI Barometer - zostało przeprowadzone w marcu 2024 r. na grupie 4 741 osób w ...
-
![Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska]( "Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... dane na temat ich pełnego pakietu wynagrodzeń. Tylko jedna czwarta organizacji oferuje zestawienie obejmujące wszystkie elementy wynagrodzeń, a nawet czterech na dziesięciu ... i 19 proc. polskich pracowników postrzega je jako atrakcyjną składową wynagrodzenia. Badanie przeprowadzone przez SD Worx pokazuje, że polscy pracownicy preferują: pensję o ...
-
![Jak Polacy oceniają system opieki zdrowotnej?]( "Jak Polacy oceniają system opieki zdrowotnej? [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Jak Polacy oceniają system opieki zdrowotnej?
... Rynek i Opinia. Badanie ARC Rynek i Opinia zostało zrealizowane ... organizacji. System jest w stanie wchłonąć dowolną kwotę, ale nie będzie się to przekładać na poprawę jakości opieki zdrowotnej. Ale to nie tylko polski problem, bowiem badania pokazują, że również w innych krajach systemy „przejadają” pieniądze w nie zawsze efektywny sposób. Badanie ...
-
![Jak zmienili się w 2024 roku freelancing i freelancer?]( "Jak zmienili się w 2024 roku freelancing i freelancer? [© Freepik]")
Jak zmienili się w 2024 roku freelancing i freelancer?
... na własnych zasadach Jednym z największych atutów freelancingu jest elastyczność w organizacji czasu pracy. Aż 33,9 proc. freelancerów poświęca na zlecenia mniej niż 4 godziny ... zlecenia sporadycznie, raz na kilka miesięcy. Klienci freelancerów Tegoroczne badanie ponownie pokazało, że freelancerzy najczęściej obsługują małe i średnie firmy (35,3 ...
-
![4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku]( "4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... zlokalizowane na wschodzie zadeklarowały najniższą, choć wciąż dodatnią prognozę zatrudnienia na poziomie +8%. Badanie pokazuje, że początek roku zapowiada się optymistycznie dla ... To natomiast wynika z faktu, że w regionie tym zlokalizowanych jest wiele organizacji obsługujących firmy ulokowane w Europie Zachodniej, które również zapowiadają mocny ...
-
![Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych]( "Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych [© Freepik]")
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... które przyczyniają się do ograniczenia liczby pracowników w przypadku 30% firm. Wiele organizacji dostosowuje poziom zatrudnienia do zmieniającego się popytu na ich produkty i ... Pracodawcy wskazując na powody zmian personalnych mogli wybrać maks. 3 odpowiedzi. Badanie zostało przeprowadzone globalnie, w terminie 2-31.01.2025. Na świecie wzięło w nim ...
-
![Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy]( "Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy [© Freepik]")
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... podniesienie płacy (wśród respondentek ten odsetek sięga 25 proc.). Badanie pokazuje, że na zawodową pewność siebie kobiet wpływają czynniki, które ... sytuacji gospodarcze, co zapowiada konkurencję o specjalistów i dalszą rotację. To wyzwanie zarówno dla organizacji, jak i dla liderów – aby stworzyć środowisko pracy, które dba o rozwój kompetencji ...
-
![Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie]( "Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie [© Freepik]")
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... stresu - będą w lepszej pozycji, by skutecznie przyciągać talenty do organizacji i zapewniać, że w niej pozostaną - komentuje Joanna Kolasa, HR Consultancy ... 48%). Randstad Workmonitor Pulse to globalne badanie realizowane przez Randstad. Respondenci odpowiadają na pytania w kwestionariuszu online (metoda CAWI). Badanie Workmonitor Pulse 2025 ...
-
![Cyberzagrożenia w chmurze wymykają się spod kontroli]( "Cyberzagrożenia w chmurze wymykają się spod kontroli")
Cyberzagrożenia w chmurze wymykają się spod kontroli
... . Chociaż firmy inwestują w dziesiątki narzędzi ochronnych, 71% organizacji używa ponad 10 rozproszonych rozwiązań, a tylko 35% incydentów wykrywane ... organizacji przyznało, że proces detekcji i pełnego poradzenia sobie z incydentem trwał ponad dobę, co mogło dać hakerom niebezpiecznie dużo czasu na swobodne działania wewnątrz infrastruktury. Badanie ...
-
![Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena]( "Sztuka mówienia \"nie\" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena [© wygenerowane przez AI]")
Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena
... lub przytłoczonych, moglibyśmy uznać, że jest to ich problem. Jeśli jednak badanie Gallupa, o którym wspomnieliśmy wcześniej, pokazuje, że 79 procent ankietowanych pracowników nie ... po prostu dobrą strategią. Za każdym razem, gdy występują jakieś zmiany w otoczeniu organizacji lub w niej samej, niezmiennie powstają nowe projekty. Rzadko jednak ktoś ...
-
![Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników?]( "Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników? [© wygenerowane przez AI]")
Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników?
... z tego ciekawy wniosek dla współczesnych organizacji, który warto rozważyć, tworząc kulturę organizacyjną w firmie – zauważa ekspertka. Z kolei Russell G. Foster, profesor neurobiologii cyklu dobowego i dyrektor Instytutu Neurobiologii Snu i Rytmu Dobowego na Uniwersytecie Oksfordzkim, przeprowadził obrazowe badanie mózgu po ekspozycji na światło ...
-
![Dług infrastrukturalny AI - nowe wyzwanie dla cyfrowej transformacji]( "Dług infrastrukturalny AI - nowe wyzwanie dla cyfrowej transformacji [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
Dług infrastrukturalny AI - nowe wyzwanie dla cyfrowej transformacji
... moc obliczeniowa GPU oraz brak scentralizowanych zasobów danych. Badanie, obejmujące ponad 8 000 liderów odpowiedzialnych za strategię AI w 30 krajach i 26 branżach, wskazuje na wyraźną przewagę firm określanych mianem Pionierów (Pacesetters) – organizacji, które w sposób konsekwentny i strategiczny rozwijają swoje kompetencje w obszarze ...
-
![Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji]( "Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji [© wygenerowane przez AI]")
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
... z kilku czynników związanych zarówno z charakterem ich pracy, jak i z rolą, jaką pełnią w organizacji. Menedżerowie patrzą na transparentność płac z dwóch perspektyw, jako pracownicy i jako osoby ... zebrane w dniach 8–14 sierpnia 2025 roku metodą online przez firmę SW Research. Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej grupie 750 pracowników white ...
-
![Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?]( "Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek? [© pexels]")
Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?
... wiedzy wewnątrz organizacji (41 proc.), rozwój pracowników (40 proc.), polepszenie ich dobrostanu (29 proc.) i zwiększanie umiejętności praktycznych wewnątrz organizacji (28 proc.). ... pracowników. Jest to szczególnie istotne na początku współpracy z firmą. Badanie wykazało bowiem, że wieloetatowość to nie jedyny kontekst, w którym brakuje ...
-
![Jakość danych największą barierą dla sztucznej inteligencji?]( "Jakość danych największą barierą dla sztucznej inteligencji? [© pexels]")
Jakość danych największą barierą dla sztucznej inteligencji?
... Salesforce. Zaufane, zintegrowane i kontekstowe dane – oto klucz, który odblokowuje potencjał. Dla organizacji gotowych działać na dużą skalę właśnie teraz jest moment, aby wzmocnić ... ankietowych przeprowadzonych w okresie od 27 czerwca do 13 sierpnia 2025 r. Pierwsze badanie objęło 3 800 decydentów z obszaru analityki i IT z 18 krajów w Ameryce ...
-
![Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia]( "Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia [© wygenerowane przez AI]")
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
... fundamenty umożliwiają utrzymanie ostrożnej, lecz konsekwentnej polityki zatrudnienia. Zdecydowana większość organizacji (78%) nie planuje żadnych zmian kadrowych w pierwszym półroczu 2026 roku, ... rozwoju – podsumowuje Marzena Milinkiewicz, Dyrektor Zarządzająca Randstad Polska. Badanie Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, ...
-
![Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?]( "Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej? [© wygenerowane przez AI]")
Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?
... otwiera przestrzeń do dalszego rozwoju rynku pracy – podsumowuje Tomasz Walenczak. Średniej wielkości firmy napędzają rynek pracy Badanie ManpowerGroup pokazuje, że prognozy zatrudnienia wyraźnie różnią się w zależności od wielkości organizacji. Najbardziej optymistyczne nastroje panują w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników (+32%) oraz ...
-
![Wiedza Polaków o HIV i AIDS]( "Wiedza Polaków o HIV i AIDS")
Wiedza Polaków o HIV i AIDS
... igieł oraz używanie prezerwatyw podczas stosunków płciowych – bada wskaźnik Światowej Organizacji Zdrowia (World Health Organization - WHO), Na przestrzeni ostatnich 8 lat ... na innych. Informacje o badaniu Badanie Z. Izdebskiego, zrealizowane przez TNS OBOP na zlecenie Krajowego Centrum ds. AIDS. Badanie „Wiedza, postawy społeczne wobec HIV/AIDS ...
-
![Obsługa klienta w opinii zarządu]( "Obsługa klienta w opinii zarządu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Obsługa klienta w opinii zarządu
... 70% specjalistów związanych z obsługą klienta. Na świecie 67% organizacji uznaje ten wskaźnik za kluczowy. 41% przedstawicieli wyższej kadry ... agentów obsługi klienta, współpracowników biurowych i pracowników wsparcia. Informacje o badaniu Badanie "The Executive Disconnect: The Strategic Alignment of Customer Service" na zlecenie firmy Genesys ...
-
![Zwyczaje zakupowe Polaków]( "Zwyczaje zakupowe Polaków [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zwyczaje zakupowe Polaków
... Sklep Odzieżowy, Obuwniczy, z Akcesoriami i Dodatkami” konsumenci wystawili sieci sklepów z biżuterią - Apart. Badanie potwierdza, że klientom szczególnie przypadła tu do gustu jakość ... Polaków najważniejszy jest komfort zakupów, czytelne informacje na temat asortymentu i organizacji sklepu oraz profesjonalne doradztwo. Dlatego, nie dziwi fakt, ...
-
![Pracownicy a rozwiązania mobilne]( "Pracownicy a rozwiązania mobilne [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy a rozwiązania mobilne
... do zabezpieczania i zarządzania urządzeniami mobilnymi (MDM). Nieco wcześniej w tym roku przeprowadzono badanie, koncentrujące się na podejściu przedsiębiorstw do tematu mobilności. Wykazało ... aplikacje mobilne, a prawie co czwarty badany (21 procent) zamierza wdrożyć w swojej organizacji 20 lub więcej aplikacji mobilnych. – Wyniki ostatniego badania ...
-
![Zmiana pracy niepopularna]( "Zmiana pracy niepopularna")
Zmiana pracy niepopularna
... złudne przekonanie, że nie stracą najlepszych i najbardziej utalentowanych osób. Nasze badanie wyraźnie pokazuje, że zaniedbywany i niezadowolony pracownik wcześniej czy później będzie dążył do ... wyzwania, które się im stawia, niż inicjatywy związane z zatrzymaniem ich w organizacji. Wśród osób, które myślą o zmianie pracy, aż 42 proc. uważa, że ...
-
![Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu]( "Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu [© pressmaster - Fotolia.com]")
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... się przeprowadzić, aby zyskać pracę w nowej dynamicznie rozwijającej się organizacji” – radzi Tamara Morales, starsza konsultantka Antal SSC/BPO. Chęć ... życia” – podsumowuje Daria Stefańska, menedżer Antal SSC/BPO. Informacje o badaniu Badanie Antal International Obraz specjalistów i menedżerów sektora SSC/BPO w Polsce przeprowadzone było metodą ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
