-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... świadczenia pracy. Płaca progowa osób nieaktywnych pozostaje ok. 200 zł poniżej płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2017 r. Zidentyfikowanie efektów programu „Rodzina 500 plus” dla oczekiwań płacowych jest łatwiejsze w przypadku płacy progowej niż w odniesieniu do podaży pracy. Wynika to z faktu, że podaż pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... świadczenia pracy, a kwestią decydującą są warunki jej wykonywania – tłumaczy Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Mniej boimy się utraty pracy, ale gdyby tak się stało, nie obawiamy się o znalezienie nowej W najnowszej edycji badania obserwujemy, że wśród respondentów maleje poczucie ryzyka utraty obecnej pracy ...
-
Praca na czarno. Co 6. Polak bez umowy
... że do świadczenia pracy bez żadnej umowy przyznaje się aż 16% z nas. Co ciekawe, w tym gronie dominują sympatycy partii rządzącej. Jednocześnie okazuje się, że do zjawiska pracy na czarno ... 24 rokiem życia (32%). W późniejszym wieku na pracę bez umowy decydujemy się zdecydowanie rzadziej. Do pracy „na czarno” przyznaje się 22% osób w wieku 25-34 ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... świadczenia pracy. Platformy działające w chmurze pozwalają nam wykonywać zadania z dowolnego miejsca na świecie. Szeroka gama rozwiązań as-a-service umożliwia elastyczność, swobodę wyboru i wspomaga rozwój tzw. gig economy, czyli gospodarki, w której pracownicy świadomie rezygnują z jednego miejsca zatrudnienia na rzecz pracy ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... rolnictwie. W usługach zatrudnienie pozostało bez zmian, wzrosło zaś w budownictwie. Kurczy się sektor publiczny, w którym ubyło - w porównaniu do III kwartału 2010 r. - 150 tys. miejsc pracy. O ... 4 lat potwierdzają, że liczba pracujących (zwierająca wszystkie rodzaje świadczenia pracy) reaguje na wahania koniunkturalne w większym stopniu niż liczba ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2014
... świadczenia pracy (umowy czasowe, samozatrudnienie). W porównaniu z poprzednim kwartałem wyraźnie wzrosło znaczenie przemysłu we wzroście liczby pracujących. Wzrost liczby pracujących następował przy niższym niż kwartał wcześniej przepływie z bezrobocia do zatrudnienia, ale także obniżeniu prawdopodobieństwa utraty pracy. Podaż pracy ... bez pracy ...
-
Komu przeszkadza elastyczny czas pracy?
... pracy, gdyż 67 proc. millenialsów wybiera wykonywanie służbowych obowiązków poza nim – w ten sposób są w stanie wyraźnie podnieść swoją produktywność. Dla pokolenia, które w życiu osobistym bez ... . Millenialsi są w większym stopniu, niż starsze pokolenia, skłonni do świadczenia pracy w dowolnym miejscu, także dlatego, że chcą zyskać czas na ...
-
Świadczenia rodzinne w Polsce 2013 r.
... świadczenia rodzinne. Z kolei udział rodzin pobierających świadczenia okazał się najwyższy w województwach: świętokrzyskim, lubelskim i podkarpackim. Podstawowe źródło danych opracowania stanowiły administracyjne zbiory Krajowego Systemu Monitoringu Świadczeń Rodzinnych Ministerstwa Pracy ... 304 zł, a udział rodzin bez dochodu 9,7%. Dzieci w rodzinach ...
-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... wynika, że przeciętne świadczenia pozapłacowe przypadające na jednego pracownika mają obecnie wartość 928 zł. To o niemal 11% więcej niż w minionym roku. To bez ... o tych samych kandydatów do pracy co korporacje. Świadczenia pozapłacowe przestały być kosztem, a stały się lokatą kapitału w ludzi, w których rośnie zadowolenie z pracy i zaangażowanie, co ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... pokryzysowym czasie wielu pracowników myśli o zmianie pracy, a benefity pozapłacowe będą jednym z ... świadczenia Wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 pokazały, że nakłady na świadczenia pozapłacowe u Najlepszych Pracodawców przewyższają prawie dwukrotnie nakłady na świadczenia średnio w Polsce. Co istotne, za zwiększonymi inwestycjami w świadczenia ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... bez zachęt dla kandydatów raczej się nie obejdzie. Warto jednak pamiętać, że prawdziwą moc mają głównie takie świadczenia pozapłacowe, których oczekują sami zainteresowani. Jakie benefity są dziś na topie? Z badań Hays wynika, że pracownicy oczekują rozszerzonych pakietów opieki medycznej oraz możliwości pracy ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... osobami bez kwalifikacji i liczyć, że podejmą pracę po krótkim szkoleniu – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. – Co więcej, ci wykwalifikowani do pracy w ... do pracy w szkole, mimo że są na emeryturze lub pobierają nauczycielskie świadczenia kompensacyjne (po spełnieniu określonych warunków umożliwiają one zakończenie pracy zawodowej ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... oferty pracy. Taka sytuacja wyjątkowo sprzyja pracownikom. Dla pracodawców jest z kolei sygnałem, że pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów może być dziś nie lada wyzwaniem. Bez zachęt dla kandydatów raczej się nie obejdzie. I nie chodzi tu tylko o korzystniejsze niż u konkurencji wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne świadczenia pozapłacowe ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... , przyjazną atmosferę, ale również o świadczenia pozapłacowe, w tym m.in. ubezpieczenie grupowe na życie – wynika z badania zrealizowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden. Badanie dowodzi, że na decyzję o podjęciu pracy w danej firmie w znacznej mierze wpływa panująca tam atmosfera oraz odległość dzieląca miejsce pracy od domu. Takie odpowiedzi ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... pracy wiąże się z późniejszą absencją chorobową wynikającą z rekonwalescencji po urazie. Zarówno poszkodowanym pracownikom, jak i pracodawcom zależy, żeby powrót do zdrowia trwał jak najkrócej i zakończył się odzyskaniem pełnej sprawności. Na niektóre świadczenia ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... świadczenia z ZUS rosną, to – według badania SeniorApp – wielu seniorów (33 proc.) przyznaje, że w ciągu ostatniego roku ich sytuacja finansowa pogorszyła się, 14 proc. twierdzi, że uległa ona poprawie, a w 53 proc. przypadków pozostała bez ... pracy oraz czasu, który nasi rodacy muszą na nią poświęcić, żeby przejść na emeryturę. Obecnie na świadczenia ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... , szósta edycja badania w Polsce pokazuje, jakie są obecne potrzeby i preferencje pracowników na krajowym rynku pracy. Najważniejszym czynnikiem atrakcyjności miejsca pracy już trzeci rok pozostaje wynagrodzenie i świadczenia pracownicze oferowane w danej firmie. Blisko 2/3 badanych wskazało je pośród 5 najistotniejszych dla nich czynników ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... oferowane przez pracodawcę świadczenia pozapłacowe (34 proc.). To powinno pokazać pracodawcom, jakie czynniki powinni szczególnie wyróżniać podczas tworzenia ofert pracy. Niewykluczone, ... podkreśla odpowiednio 34 proc. i 40 proc. respondentów każdej z grup. Zatrudnieni bez wahania wskazują także, które z dodatkowych elementów wynagrodzenia są dla ...
-
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... aby umacniać lojalność najwartościowszych pracowników? Bez wątpienia skutecznym narzędziem mogą być ... do pracy, a tylko 44 proc. pracowników w Polsce deklaruje, że czują satysfakcję z wykonywanej pracy. ... więcej pracowników korzystających z planów emerytalnych twierdzi, że świadczenia są istotnym powodem tego, że pozostają z danym pracodawcą (46 ...
-
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... pracy ze strony kobiet? Autorzy raportu wskazują na kilka czynników. Dla pracujących kobiet ważne są nie tylko warunki finansowe. Częściej niż mężczyźni doceniają świadczenia pozapłacowe, ale także wartości tworzące przyjazną atmosferę pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... i IT (37%), najmniejszą w edukacji (8%). Raczej bez zmian na stanowiskach ... świadczenia dodatkowe, takie jak stomatologia czy opieka psychologiczna. Wzrasta zainteresowanie ubezpieczeniami i programami oszczędzania na przyszłość. W modzie jest też dofinansowanie do biletów komunikacji miejskiej, miejsc parkingowych czy dojazdów do pracy ...
-
Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce
... zawodowo. Do osób biernych zawodowo zalicza się również te, które pobierają świadczenia emerytalne. Według szacunków BAEL w przedziale wiekowym 50-64 lata znajduje się 1mln. ... siły oraz zniechęcenie i rezygnację związane z długotrwałym okresem pozostawania bez pracy. Zdaniem przedstawicieli rynku pracy, osoby po 50-tym roku życia w małym stopniu są ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... bez ... pracy, podczas gdy świadczenia emerytalne najczęściej maja charakter trwały). Dodatkowo, opuszczając rynek pracy, starsi pracownicy ograniczyli podaż doświadczonej siły roboczej. Z uwagi na fakt, że decyzja o opuszczeniu odnosi się nie tylko do obiektywnej sytuacji zatrudnieniowej, ale także do subiektywnego zagrożenia ryzykiem utraty pracy ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... świadczenia niż młodsi pracownicy. Niedawne badanie AARP (Amerykańskiego Stowarzyszenia Emerytów) wykazało, że około 78% osób w wieku od 40 do 65 lat zgłosiło, że było świadkiem lub doświadczyło zjawiska ageizmu w miejscu pracy, a 62% osób w wieku 55 lat i starszych poszukujących pracy ...
-
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... uwięziony wtedy, gdy odmówił świadczenia usług seksualnych żonie swego ... bez dominacji, ale i przeciwnie - statusu władzy bez seksu. W analizach molestowania seksualnego podkreśla się także uwarunkowania kulturowe związane z różnicami w społecznym statusie kobiet i mężczyzn oraz akceptacji agresywności, także seksualnej u mężczyzn. Kobiety w pracy ...
-
InfoPraca: oferty pracy w górę, bezrobocie w dół
... bez trudu można znaleźć oferty praktyk i staży. Najsłabiej wypadają tu podkarpackie, podlaskie i lubuskie. Czołowa „10” aplikacji kandydatów Licznik rynku InfoPraca.pl wskazuje, że najwięcej aplikacji kandydaci nadsyłali na oferty pracy ... pomagają znacznie wyższe zarobki, umowy o prace, dodatkowe świadczenia, ani nawet gotowość zatrudniania grup osób ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... pamiętać, że w przypadku większości stanowisk konieczne jest nabycie stosownych uprawnień, bez których o najlepszych ofertach i wysokich zarobkach ... świadczenia pracownicze. Przydatne linki: Oferty pracy Kierowcy, a inni pracownicy fizyczni Zarobki kierowców wyróżniają ich mocno na tle innych grup objętych badaniem Pracuj.pl „Na tropie dobrej pracy ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... . Jednak kroki te podjąć muszą, bo bez ich podjęcia powrót do działania przedsiębiorstwa w tej rzeczywistości ... płatność podatków, 13% wprowadziło świadczenia postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą, 8% ... rządu, mówi Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Polskie przedsiębiorstwa w gorszej sytuacji finansowej ...
-
Rynek pracy specjalistów 2007
... pracy. To branża, która charakteryzuje się dużą rotacją, więc pracodawcy muszą prześcigać się w pomysłach na przyciągnięcie pracowników do firmy, m.in. poprzez pozapłacowe świadczenia ... oferowały ponad 4000 miejsc pracy (140% wzrost w stosunku do 2006 roku). - Niezwykle dynamiczne zmiany na rynku pracy w 2007 roku nie pozostały bez wpływu na branżę HR ...
-
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... większości zatrudnionych nie jest obcy wysoki poziom stresu, który nie pozostaje bez wpływu na komfort pracy i życia. Zaangażowanie i motywacja odchodzą w niebyt, a ich miejsce ... rozdzielenia obowiązków zawodowych od prywatnych. Oferują też elastyczny czas pracy i świadczenia, które pomagają w zachowaniu równowagi. – Pracodawcy coraz lepiej ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne bez limitów? Tego potrzebujemy?
... rzesza Polaków. – Przeświadczenie, że najlepszym wyborem są ubezpieczenia zdrowotne bez limitów, powstało z dwóch przyczyn. Po pierwsze, dynamiczny rozwój rynku ... wszystkim uwagę? Zarządzający firmami produkcyjnymi powinni uwzględnić w polisie świadczenia z zakresu medycyny pracy oraz opieki ambulatoryjnej i chirurgii 1 dnia. Dla przedsiębiorstw ...
-
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... świadczenia pozapłacowe. Najpopularniejsze z nich to karty sportowe, ubezpieczenia zdrowotne, czy dodatkowe dni urlopu. Jak jednak wynika z najnowszego badania Grafton Recruitment i CBRE, swoistego rodzaju benefitem może być również dobra lokalizacja miejsca pracy ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
Nie tylko pracownicy z Ukrainy. Rynek pracy potrzebuje wielokulturowości
... świadczenia usług konsularnych jest krokiem tymczasowym, to nagłe i nie do końca dające się przewidzieć zmiany polityczne nie sprzyjają stabilizacji na polskim rynku pracy ...
-
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... ustawa o mobilizacji. Zmian jest kilka i w kontekście polskiego rynku pracy, gdzie obywatele Ukrainy znajdują zatrudnienie, nie ... za granicą). Ograniczone zostaną też możliwości świadczenia usług konsularnych oraz otrzymania paszportu w ... po wejściu w życie przepisów mobilizacyjnych. Statystyki dotyczące mężczyzn bez zmian Dobra wiadomość dla firm to ...
-
Poczta: bez opóźnień tylko przesyłki lokalne
... świadczenia powszechnych usług pocztowych dotyczące terminowości doręczania przesyłek przez Pocztę Polską. Wyniki badania wskazują, że Poczta nie spełnia standardów zarówno w przypadku przesyłek priorytetowych jak i ekonomicznych. Przesyłki dostarczane są bez ... oraz dni ustawowo wolnych od pracy. Pierwszy etap badania przeprowadzono w terminie 20.11. ...