-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... między pracodawcą i pracownikami. Dobrą alternatywą byłoby również zwiększenie otwartości pracodawców na zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin. Wysoka ocena tego benefitu u kobiet jest sygnałem, że praca w mniejszym wymiarze jest pożądana, a stosunkowo niewielu pracodawców oferuje taką możliwość. Paulina Król, Chief People and Operations ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... Netflixa nie ma z kolei oficjalnych godzin pracy – firma nie rejestruje dni urlopowych ani przepracowanych godzin. W tym kontekście postulat czterodniowego tygodnia pracy, ... powiększa się niemal z każdym rokiem, a jego granice wyznacza jedynie kreatywność pracodawców. I choć wiele nietypowych, nowych benefitów ma niewielką szansę przyjąć się ...
-
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy
... atmosferycznych. Wynagrodzenie to 5 500 zł brutto miesięcznie za 23 dni pracy w lipcu oraz 21 dni pracy w sierpniu. Pytanie, czy wszystkie oferowane etaty uda ... i wyżywienie czy bezpłatny dojazd do pracy są często jedynymi dodatkami oferowanymi przez pracodawców w sezonie. Ważne jest, aby już na etapie rozmów wyjaśnić warunki zakwaterowania ...
-
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... nowych rekrutacji planują także firmy z obszaru IT (+21%), a także przemysłu i surowców (+20%). Nieco niższe prognozy zatrudnienia deklarowane są natomiast przez pracodawców branży dóbr i usług konsumpcyjnych (+18%) oraz energetyki i surowców (+17%). Jedynym sektorem, który przewiduje redukcje etatów są usługi komunikacyjne z prognozą -35 ...
-
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... dni (o 6 dni w porównaniu do 2022 r.). Największe wydłużenie procesów nastąpiło w branżach: FMCG (do 43 dni), handlu detalicznym (do 42 dni) oraz produkcji przemysłowej (do 44 dni ... dla pracodawców jest znalezienie równowagi między gruntowną weryfikacją kompetencji a nieprzeciążaniem kandydatów. Ważne z perspektywy pracodawców powinno być zadbanie o ...
-
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... W wyniku pandemii elastyczność pracy stała się ważnym punktem dyskusji wśród pracodawców i pracowników. Obecnie według badania wracamy w Polsce do pierwotnego znaczenia elastyczności, czyli ... Dla wielu pracowników w Polsce, podobnie jak globalnie, istotne jest również więcej dni wolnego – zadeklarowało tak odpowiednio 62 proc. i 59 proc. badanych. ...
-
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... aż 64,7 proc. polskich pracodawców wspiera elastyczne ścieżki kariery. Zmiana jest nieunikniona - już dziś niemal połowa (43,6 proc.) polskich pracodawców obawia się, że w ... 40 h), redukcje godzin pracy do 6 godzin dziennie, zaoferowanie pracownikom więcej dni urlopu w skali roku lub zaproponować autorski model skróconego tygodnia pracy, dopasowany ...
-
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2003
... zespołów agentów. Mimo wzrostu udział w rynku tych stanowisk jest nadal niewielki i kształtuje się na poziomie 1,8%. Zmalało w porównaniu do czerwca zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem na stanowiska: logistyczne, marketingowe oraz produkcyjne. Sytuacja we wszystkich trzech grupach jest jednak stabilna, ilość ogłoszeń adresowanych do nich ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2003
... grudniu - czasy emisji ofert na jobs.pl to 14, 30 oraz 45 dni) - cv.online - 101 - jobpilot - 1336 - pracuj.pl - 1102 - onet.pl - 611 * - wp. ... żadne ruchy personalne na tych stanowiskach. W przeciwieństwie do sprzedawców zwiększonym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się pracownicy działów marketingu . Firmy poszukiwały głównie brand managerów i ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004
... pracowników działów finansowych. Spadek liczby ofert zanotowano także dla stanowisk administracyjnych (o 35 ofert) oraz bankowych (34 oferty mniej). Do łask pracodawców wrócili informatycy. W grudniu mogli liczyć na 21 ofert więcej, a kategoria ta uzyskała 9% udział w badanych ogłoszeniach. Na niezmienionym w stosunku do listopadowego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... , tj. 4,0% ogółem). Pracodawcami ponad 2-krotnie częściej byli mężczyźni niż kobiety, blisko ¾ pracodawców mieszkało na terenie miast. Zmieniająca się w kolejnych kwartałach 2004 r. ... 34 tys. osób, tj. o 1,1%), ale wzrosła wśród nich liczba pracodawców - o 25 tys. osób, tj. o 4,7% (w miastach o 1,7%, na wsi o 13,3%). W charakterze pomagających ...
-
Telepraca nasza powszednia
... za uzyskane efekty a nie za czas pracy, zmniejszenie kosztów zatrudnienia personelu. Wielu pracodawców stosujących telepracę, wykorzystuje też system pracy dzielonej, pracę na część ... , kiedy wszyscy będziemy pracować w domu, jednak czasy chodzenia do biura pięć dni w tygodniu, stopniowo odchodzą do lamusa. W krajach "starej" Piętnastki oraz w USA ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... ,9% spośród prowadzących działalność gospodarczą. Ponad 2-krotnie częściej pracodawcami byli mężczyźni niż kobiety, blisko ¾ pracodawców mieszkało na terenie miast. W porównaniu z I kwartałem 2004 r. wprawdzie zmniejszyła się liczba pracodawców w populacji mężczyzn (o 12 tys., tj. o 3,2% osób), ale zwiększyła się liczba kobiet-pracodawców (o 14 tys ...
-
Pracownicy niechętnie odchodzą z kopalni
... . Jednak osobom, które z nich skorzystały, instrumenty te pomogły w readaptacji zawodowej. Zdecydowana większość badanych znalazła bowiem pracę poza górnictwem – pracują u pracodawców prywatnych lub prowadzą własną działalność. Badani najbardziej pozytywnie oceniają kontrakt na przekwalifikowanie, gdyż pozwala on na znalezienie innej pracy. Mimo ...
-
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
... średnio o 25% wyższe i są wsparciem dla swoich przywódców.” - podkreśla Rita Veres, menedżer projektu w Europie Środkowo - Wschodniej. „Pracownicy zatrudnieni u „Najlepszych Pracodawców” uważają, że zarząd traktuje ich jako najcenniejsze dobro firmy.” Możliwość awansu - żadna firma nie oferuje nieskończonych możliwości awansu, dlatego też ...
-
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?
... przez pracodawców przyczyną bierności jest także brak uświadomionych potrzeb kształcenia kadry pracowniczej. Wszystkie te czynniki prowadzą do tego, iż 70% pracodawców ... niepowiązanych ze sobą firm. Tradycyjne szkolenia trwają od 1 do 3 dni roboczych Koszt jednodniowego, otwartego szkolenia stacjonarnego to około 200 - 500 zł/osobę. Koszt ...
-
Rynek pracy: oferty w Internecie I-VI 2007
... pracy. Według badań w styczniu 2007 rozpoznano ponad 10 tys. unikalnych firm nadających ogłoszenia rekrutacyjne poprzez Internet. Po 6 miesiącach liczba rozpoznanych pracodawców wyniosła ponad 30 tys. Największą ilość ofert pracy zanotowano w mazowieckim, śląskim i dolnośląskim. Te trzy województwa charakteryzują się m.in. rozwiniętą infrastrukturą ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... dwa tysiące ogłoszeń o pracę w poszukiwaniu ofert uwzględniających możliwość elastycznego zatrudnienia. Celem badania było sprawdzenie, czy oferowanie tzw. flexi-pracy jest dla pracodawców atrakcyjne i czy nowe regulacje prawne dotyczące telepracy wpływają korzystnie na ilość ofert telepracy. Na ponad dwa tysiące ogłoszeń pracodawcy wskazali ...
-
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
... dnia pracy, naruszaniem odpoczynków przez polecenie pełnienia zbyt długich dyżurów czy zlecaniem pracy w godzinach nadliczbowych. Kontrole wskazują na wysoką liczbę pracodawców, u których dochodzi do przekraczania dobowego i przeciętnie tygodniowego wymiaru czasu pracy. W praktyce, co często podkreślają pracodawcy, zapotrzebowanie na pracę jest tak ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... z badania paradoksalnie jednak firmy, zatrudniające podwykonawców na zasadzie samozatrudnienia, widzą w elastyczności tej relacji także zagrożenie. „Gdy rozmawialiśmy z przedstawicielami organizacji pracodawców na początku września – zauważa dr Anna Kwiatkiewicz z BPI – i nie było jeszcze oznak kryzysu finansowego, deklarowali oni chęć zatrudniania ...
-
Polska gospodarka w 2008 r. w opinii KPP
... pierwszej kolejności, wg ekspertów, powinien on stymulować aktywność naszego systemu bankowego i nie dopuścić do ograniczania kredytów dla przedsiębiorstw. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich w tej trudnej sytuacji, jaka panuje na światowych rynkach, na znaczeniu zyskują wymierne, ekonomicznie sukcesy polskiej polityki zagranicznej na unijnej ...
-
Certyfikaty językowe coraz popularniejsze
... językowe, do których można przystąpić w renomowanych szkołach językowych w kraju uznawane są przez większość instytucji i firm na całym świecie. Dla pracodawców są natomiast bardzo wygodnym narzędziem pozwalającym zweryfikować deklarowaną przez kandydatów znajomość języków. - Pracodawcy najczęściej są doskonale zorientowani jakie kompetencje wiążą ...
-
Elastyczna praca ważniejsza od płacy
... miejsc pracy i pobudzenia gospodarki. Wierzę jednak, że obecny kryzys zachęci pracodawców do wdrożenia inteligentnych modeli zatrudnienia. Elastyczne formy pracy są praktycznym i ... którzy mają zobowiązania rodzinne (również 59%). Zdaniem połowy respondentów, dla pracodawców największą zachętą są oszczędności, a według dużej części (34%) – korzyści ...
-
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009
... od kilku lat" – komentuje Magdalena Warzybok, Menedżer Projektu Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce. "Polskich pracowników cechuje znacznie większa powściągliwość w ocenie swoich pracodawców, tym bardziej cieszy nas tak silna pozycja polskich organizacji w europejskiej ścisłej czołówce rankingu. Świadczy to o fakcie, że polscy Najlepsi Pracodawcy ...
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
... – dodatkowe premie i podwyżki, jednak w czasach spowolnienia gospodarczego częściej oferuje się pracownikom ich obniżki i zarazem unika stałego dociążania kosztami. Coraz więcej pracodawców sięga po rozwiązania systemu pozapłacowego. Badania wskazują, że w roku 2008 94,8% badanych firm przeznaczyła środki z ZFŚS na rozwiązania kuponowe. Mniejszą ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... hurtowym i detalicznym, w których najmilej widziani są obywatele krajów UE. Gorzej jest w budownictwie, gdzie zwolnienia w trzecim kwartale planowało ok. 45 proc. pracodawców, hotelarstwie i gastronomii (42 proc.) oraz finansach (40 proc.). Kryzys uderza mocno w te branże, w których zatrudnienie znalazło wielu pracowników z Polski. W dodatku ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2009
... zatrudniać 66 proc. pracodawców. Oznacza to zmniejszenie o 7 punktów procentowych ilości pracodawców poszukujących takich pracowników. Można więc wywnioskować, że rynek pracy tymczasowej nadal rośnie i trend wzrostowy powinien utrzymać się także w najbliższych miesiącach. Na część etatu chciało zatrudniać 6 proc. pracodawców ...
-
KPP: inflacja będzie mniejsza
... i usług konsumpcyjnych w całym 2009 r. wzrosły o 3,5% wobec 3,3% w 2008 r. Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że w kolejnych miesiącach inflacja będzie ulegała zmniejszeniu. ... przyczyną wzrostu cen jest drożejąca żywność i paliwo. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich kształtowanie się cen paliw w przyszłości będzie zależało od tempa ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2010
... zeszłego roku. Pomimo problemów gospodarczych Dubaju, region ogólnie wypada dość dobrze - z aktywnym wskaźnikiem zatrudnienia na poziomie 46%, a także optymistycznymi prognozami pracodawców na następny kwartał - aż 62% deklaruje, że będzie zatrudniać specjalistów i menedżerów. W Republice Południowej Afryki wskaźnik aktywnego zatrudnienia wzrósł od ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2009
... i zarządzanie, atmosfera w pracy, możliwości rozwoju. Informacje o badaniu Ranking, sporządzony po raz dziewiąty przez Bank Danych o Inżynierach, prezentuje 100 najatrakcyjniejszych pracodawców na polskim rynku. O pozycji poszczególnych firm zadecydowały głosy oddane przez inżynierów od 1 stycznia do 31 grudnia 2009. Każdy z głosujących wskazał ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... na zasadach telepracy zadeklarowało natomiast 11,2% pracowników. Z badania wynika, że niestety niewielu pracodawców jest zainteresowanych tą formą współpracy – aż w 88,4% przedsiębiorstw MŚP nie zatrudnia na zasadach telepracy. Znaczna część pracodawców i pracowników wskazywała na zalety telepracy, jako formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... przy zakładach pracy, wyższych uczelniach, a nawet w prywatnych mieszkaniach. Ustawa ta przewiduje także dopłaty dla osób zatrudniających nianie legalnie, a zachętą dla pracodawców ma być możliwość zaliczenia działalności żłobka przyzakładowego na poczet kosztów. Jednak zanim powstaną takie placówki, warto, by pracodawcy rozważyli możliwość ...
-
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... niż 12,5 proc. Przypuszczam, że i ten rok będzie należał do pracodawców i warunków przez nich dyktowanych, zaś pracownicy w dalszym ciągu będą musieli udowadniać ... Institute of Management Accountants). Kreatywność na drugim planie W 2009 r. zaostrzyły się wymagania pracodawców. Na jedno miejsce pracy przypada kilku kandydatów. Okazuje się, że ...
-
Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy
... miękkie: postawa do pracy, chęć uczenia się, motywacja, otwartość, współpraca w grupie. Na podstawie wniosków z przeprowadzonych badań, dobrych praktyk realizowanych przez pracodawców oraz analizy systemów edukacji w innych krajach Unii Europejskiej PKPP Lewiatan przygotuje rekomendacje do zmian w systemie edukacji i szkolnictwa wyższego. Będą one ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2010
... Azji wyraźnie się stabilizuje. Od lutego nie zanotowano znaczących zmian w planach pracodawców związanych z zatrudnieniem w tamtym regionie. Ameryka Północna i Południowa Rynek pracy ... z 56% w lutym do 63% w chwili obecnej i, według deklaracji pracodawców, utrzyma tendencję wzrostową przez następne miesiące. Jednak wzrósł też odsetek firm planujących ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci