-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... . Funkcjonowanie w nowych okolicznościach uruchomiło ruchy kadrowe zarówno po stronie pracodawców, jak i kandydatów. Firmy chciały i wciąż chcą budować mocne, dopasowane ... wskazuje właśnie odpowiednie zarobki jako czynnik decydujący o nie przeglądaniu ofert pracodawców. Warto zauważyć, że otrzymywana pensja jest wyraźnie częściej motywacją do ...
-
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?
... celu urlop, pozbawiając się w ten sposób dni wolnych przeznaczonych na klasyczny wypoczynek. To z kolei obniża ich motywację i wpływa na stan psychiczny. I w ten sposób nakręca się spirala coraz gorszego stanu zdrowia psychicznego. Konieczne zmiany systemowe i współodpowiedzialność polityków i pracodawców Na politykach spoczywa odpowiedzialność za ...
-
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia
... , otwierają rozmowy w aktualnym miejscu zatrudnienia – mówi Adam Wojtaszek. Plany pracodawców na pierwszy kwartał 2023 roku w branży IT regionu Europy, Bliskiego Wschodu ... organizacji, a 4 na 10 firm (43%) planuje nowe rekrutacje. Niemal tyle samo pracodawców (39%) chce pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie. Niezmiennie sektor IT ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... znajduje poparcie wśród polskich pracowników? Czy zmiany w Kodeksie pracy mogą pozytywnie przełożyć się na zaangażowanie ojców? Czy pracownicy dostrzegają niechęć pracodawców do urlopów rodzicielskich ojców? Jakie zalety dłuższego urlopu rodzicielskiego partnerów dostrzegają matki? Szansa na pozytywną zmianę Podział obowiązków między pracującymi ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... w godzinach pracy, nie ma tu dla pracodawców drogi na skróty. Jeszcze więcej, bo 70% twierdzi, że oferty pracodawców, którzy finansują szkolenia pracownikom, są ... wcześniejszych etapach życia zawodowego mieliby dostęp do większej liczby kursów od pracodawców, byliby obecnie w lepszej sytuacji. Szkolenia stale zyskują na znaczeniu, ponieważ wciąż ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... z pracą w ciągu ostatnich pięciu lat, a wśród tych, którzy tego nie zrobili, 41% stwierdziło, że byliby zainteresowani przyszłymi szkoleniami. Jednak wielu pracodawców niechętnie oferuje szkolenia starszym pracownikom, wychodząc z założenia, że inwestycje w kwalifikacje starszych pracowników nie zwracają się ze względu na relatywnie krótszy ...
-
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
... aktywnie poszukuje pracy? Co obecnie jest największym wyzwaniem rekrutacyjnym pracodawców? Piętno globalnej recesji Podstawa, na której dziś opiera się stosunek ... pracowników, gdyż pozyskanie nowych jest coraz trudniejsze. Dla 63 proc. pracodawców dopasowanie oczekiwań płacowych jest największym wyzwaniem rekrutacyjnym. Raport PageGroup zwraca ...
-
Jakie benefity na Boże Narodzenie 2023 szykują pracodawcy?
... Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie świąteczne benefity zaplanowali w tym roku pracodawcy? Jak wielu pracodawców wypłaci premie świąteczne? Ilu pracowników otrzyma bony podarunkowe? Jaka będzie wartość bonusów świątecznych? Instytut Badawczy Randstad przeprowadził badanie we współpracy ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... się na niezmiennym, marginalnym poziomie i wynosi 1 proc. 43 proc. pracodawców, którzy zamierzają podnieść płace, deklaruje średnie podwyżki od 7 proc. w górę, i ... firma w konsekwencji wzrostu płacy minimalnej ograniczać będzie inwestycje. Gdy w badaniu pracodawców pytamy o poziom podwyżek bez uwzględniania płacy minimalnej, znacznie mniejszy odsetek ...
-
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... wpłynęło również na listę pożądanych benefitów. W wielu aspektach oczekiwania pracowników i gotowość pracodawców są do siebie jednak zbliżone. Największe różnice widoczne są w zakresie zajęć pozwalających zdobywać nowe kompetencje (7 pkt. proc. - preferencja pracodawców) oraz funduszy wyrównujących wzrost kosztów życia (8 pkt. proc. – w przypadku ...
-
Transport, logistyka i motoryzacja: rekrutacja czy zwolnienia pracowników?
... 4 na 10 firm z tego sektora chce wzmacniać zespoły o nowych pracowników, tyle samo organizacji nie planuje zmian w zatrudnieniu. Jedynie 2 na 10 pracodawców deklaruje konieczność zwolnień pracowników. Branża transportu, logistyki i motoryzacji odgrywa kluczową rolę w polskiej gospodarce, a wyniki raportu jasno pokazują, że w pierwszym kwartale ...
-
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance
... miejsce wśród tych faktycznie oferowanych przez firmy, a więc od zeszłego roku spadła o 1 miejsce w rankingu. Jako 3 główne cechy pozytywnie wyróżniające obecnych pracodawców, zatrudnieni wskazują stabilność zatrudnienia i dogodną lokalizację (po 70 proc.) oraz dobrą kondycję finansową przedsiębiorstwa (66 proc.). Kobiety lepiej oceniają stabilność ...
-
Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy
... i nieprzystosowane procedury wciąż skutecznie blokują dostęp do zatrudnienia. Tymczasem - jak wynika z raportu „Autyzm w pracy - szanse dla pracowników i pracodawców” - osoby w spektrum stanowią z punktu widzenia pracodawców ogromny, niewykorzystany potencjał. Ich cechy mogą być nie tylko wartością dodaną dla zespołu, ale też przewagą konkurencyjną ...
-
Branża IT w Polsce zwalnia. Kto dziś zyska, a kto straci pracę?
... 2025 roku został opracowany na podstawie wywiadów obejmujących reprezentatywną próbę 525 pracodawców w Polsce. W niniejszym raporcie stosowane jest pojęcie „prognoza netto zatrudnienia”. Parametr ten stanowi różnicę procentową pomiędzy odsetkiem pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia i odsetkiem firm spodziewających się spadku ...
-
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... sytuacji. To ma swoje przełożenie na wzrost wynagrodzeń. Podwyżki wynagrodzeń w 2026 r. będą niższe niż w poprzednich latach, co wynika z trudniejszej sytuacji pracodawców, jak i niższego wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W latach 2023-24 minimalne wynagrodzenia wzrastało odpowiednio 16 proc. i 21 proc. W roku 2026 minimalne wynagrodzenie wzrośnie ...
-
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2003
... zespołów agentów. Mimo wzrostu udział w rynku tych stanowisk jest nadal niewielki i kształtuje się na poziomie 1,8%. Zmalało w porównaniu do czerwca zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem na stanowiska: logistyczne, marketingowe oraz produkcyjne. Sytuacja we wszystkich trzech grupach jest jednak stabilna, ilość ogłoszeń adresowanych do nich ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2003
... grudniu - czasy emisji ofert na jobs.pl to 14, 30 oraz 45 dni) - cv.online - 101 - jobpilot - 1336 - pracuj.pl - 1102 - onet.pl - 611 * - wp. ... żadne ruchy personalne na tych stanowiskach. W przeciwieństwie do sprzedawców zwiększonym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się pracownicy działów marketingu . Firmy poszukiwały głównie brand managerów i ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004
... pracowników działów finansowych. Spadek liczby ofert zanotowano także dla stanowisk administracyjnych (o 35 ofert) oraz bankowych (34 oferty mniej). Do łask pracodawców wrócili informatycy. W grudniu mogli liczyć na 21 ofert więcej, a kategoria ta uzyskała 9% udział w badanych ogłoszeniach. Na niezmienionym w stosunku do listopadowego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... , tj. 4,0% ogółem). Pracodawcami ponad 2-krotnie częściej byli mężczyźni niż kobiety, blisko ¾ pracodawców mieszkało na terenie miast. Zmieniająca się w kolejnych kwartałach 2004 r. ... 34 tys. osób, tj. o 1,1%), ale wzrosła wśród nich liczba pracodawców - o 25 tys. osób, tj. o 4,7% (w miastach o 1,7%, na wsi o 13,3%). W charakterze pomagających ...
-
Telepraca nasza powszednia
... za uzyskane efekty a nie za czas pracy, zmniejszenie kosztów zatrudnienia personelu. Wielu pracodawców stosujących telepracę, wykorzystuje też system pracy dzielonej, pracę na część ... , kiedy wszyscy będziemy pracować w domu, jednak czasy chodzenia do biura pięć dni w tygodniu, stopniowo odchodzą do lamusa. W krajach "starej" Piętnastki oraz w USA ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... ,9% spośród prowadzących działalność gospodarczą. Ponad 2-krotnie częściej pracodawcami byli mężczyźni niż kobiety, blisko ¾ pracodawców mieszkało na terenie miast. W porównaniu z I kwartałem 2004 r. wprawdzie zmniejszyła się liczba pracodawców w populacji mężczyzn (o 12 tys., tj. o 3,2% osób), ale zwiększyła się liczba kobiet-pracodawców (o 14 tys ...
-
Pracownicy niechętnie odchodzą z kopalni
... . Jednak osobom, które z nich skorzystały, instrumenty te pomogły w readaptacji zawodowej. Zdecydowana większość badanych znalazła bowiem pracę poza górnictwem – pracują u pracodawców prywatnych lub prowadzą własną działalność. Badani najbardziej pozytywnie oceniają kontrakt na przekwalifikowanie, gdyż pozwala on na znalezienie innej pracy. Mimo ...
-
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
... średnio o 25% wyższe i są wsparciem dla swoich przywódców.” - podkreśla Rita Veres, menedżer projektu w Europie Środkowo - Wschodniej. „Pracownicy zatrudnieni u „Najlepszych Pracodawców” uważają, że zarząd traktuje ich jako najcenniejsze dobro firmy.” Możliwość awansu - żadna firma nie oferuje nieskończonych możliwości awansu, dlatego też ...
-
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?
... przez pracodawców przyczyną bierności jest także brak uświadomionych potrzeb kształcenia kadry pracowniczej. Wszystkie te czynniki prowadzą do tego, iż 70% pracodawców ... niepowiązanych ze sobą firm. Tradycyjne szkolenia trwają od 1 do 3 dni roboczych Koszt jednodniowego, otwartego szkolenia stacjonarnego to około 200 - 500 zł/osobę. Koszt ...
-
Rynek pracy: oferty w Internecie I-VI 2007
... pracy. Według badań w styczniu 2007 rozpoznano ponad 10 tys. unikalnych firm nadających ogłoszenia rekrutacyjne poprzez Internet. Po 6 miesiącach liczba rozpoznanych pracodawców wyniosła ponad 30 tys. Największą ilość ofert pracy zanotowano w mazowieckim, śląskim i dolnośląskim. Te trzy województwa charakteryzują się m.in. rozwiniętą infrastrukturą ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... dwa tysiące ogłoszeń o pracę w poszukiwaniu ofert uwzględniających możliwość elastycznego zatrudnienia. Celem badania było sprawdzenie, czy oferowanie tzw. flexi-pracy jest dla pracodawców atrakcyjne i czy nowe regulacje prawne dotyczące telepracy wpływają korzystnie na ilość ofert telepracy. Na ponad dwa tysiące ogłoszeń pracodawcy wskazali ...
-
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
... dnia pracy, naruszaniem odpoczynków przez polecenie pełnienia zbyt długich dyżurów czy zlecaniem pracy w godzinach nadliczbowych. Kontrole wskazują na wysoką liczbę pracodawców, u których dochodzi do przekraczania dobowego i przeciętnie tygodniowego wymiaru czasu pracy. W praktyce, co często podkreślają pracodawcy, zapotrzebowanie na pracę jest tak ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... z badania paradoksalnie jednak firmy, zatrudniające podwykonawców na zasadzie samozatrudnienia, widzą w elastyczności tej relacji także zagrożenie. „Gdy rozmawialiśmy z przedstawicielami organizacji pracodawców na początku września – zauważa dr Anna Kwiatkiewicz z BPI – i nie było jeszcze oznak kryzysu finansowego, deklarowali oni chęć zatrudniania ...
-
Polska gospodarka w 2008 r. w opinii KPP
... pierwszej kolejności, wg ekspertów, powinien on stymulować aktywność naszego systemu bankowego i nie dopuścić do ograniczania kredytów dla przedsiębiorstw. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich w tej trudnej sytuacji, jaka panuje na światowych rynkach, na znaczeniu zyskują wymierne, ekonomicznie sukcesy polskiej polityki zagranicznej na unijnej ...
-
Certyfikaty językowe coraz popularniejsze
... językowe, do których można przystąpić w renomowanych szkołach językowych w kraju uznawane są przez większość instytucji i firm na całym świecie. Dla pracodawców są natomiast bardzo wygodnym narzędziem pozwalającym zweryfikować deklarowaną przez kandydatów znajomość języków. - Pracodawcy najczęściej są doskonale zorientowani jakie kompetencje wiążą ...
-
Elastyczna praca ważniejsza od płacy
... miejsc pracy i pobudzenia gospodarki. Wierzę jednak, że obecny kryzys zachęci pracodawców do wdrożenia inteligentnych modeli zatrudnienia. Elastyczne formy pracy są praktycznym i ... którzy mają zobowiązania rodzinne (również 59%). Zdaniem połowy respondentów, dla pracodawców największą zachętą są oszczędności, a według dużej części (34%) – korzyści ...
-
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009
... od kilku lat" – komentuje Magdalena Warzybok, Menedżer Projektu Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce. "Polskich pracowników cechuje znacznie większa powściągliwość w ocenie swoich pracodawców, tym bardziej cieszy nas tak silna pozycja polskich organizacji w europejskiej ścisłej czołówce rankingu. Świadczy to o fakcie, że polscy Najlepsi Pracodawcy ...
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
... – dodatkowe premie i podwyżki, jednak w czasach spowolnienia gospodarczego częściej oferuje się pracownikom ich obniżki i zarazem unika stałego dociążania kosztami. Coraz więcej pracodawców sięga po rozwiązania systemu pozapłacowego. Badania wskazują, że w roku 2008 94,8% badanych firm przeznaczyła środki z ZFŚS na rozwiązania kuponowe. Mniejszą ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... hurtowym i detalicznym, w których najmilej widziani są obywatele krajów UE. Gorzej jest w budownictwie, gdzie zwolnienia w trzecim kwartale planowało ok. 45 proc. pracodawców, hotelarstwie i gastronomii (42 proc.) oraz finansach (40 proc.). Kryzys uderza mocno w te branże, w których zatrudnienie znalazło wielu pracowników z Polski. W dodatku ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2009
... zatrudniać 66 proc. pracodawców. Oznacza to zmniejszenie o 7 punktów procentowych ilości pracodawców poszukujących takich pracowników. Można więc wywnioskować, że rynek pracy tymczasowej nadal rośnie i trend wzrostowy powinien utrzymać się także w najbliższych miesiącach. Na część etatu chciało zatrudniać 6 proc. pracodawców ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?