-
![Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?]( "Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy? [© Martine z Pixabay]")
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... duże zmniejszenie zatrudnienia, aby przygotować się na wyraźniejsze ożywienie gospodarcze. Niższa presja nie sprawi jednak, że wynagrodzenia będą malały. Koszty pracy pozostaną istotną częścią budżetów firm, a już w poprzednich miesiącach znacznie przyczyniły się do ograniczenia zysków polskich przedsiębiorstw. Większość sektorów odnotowała spadki ...
-
![4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków]( "4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków [© Jan Vašek z Pixabay]")
4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków
... % jest za wprowadzeniem 4-dniowego tygodnia pracy w Polsce, a drugie 50% przeciw. Największymi zwolennikami skrócenia czasu pracy tygodniowo do 4 dni są osoby młode – 61% osób między ... a czym innym jest chęć pracy konkretnej osoby tylko 4 dni w tygodniu. I tu wyraźnie widać asymetrię – więcej osób chciałoby pracować 4 dni w tygodniu (63%) niż popiera ...
-
![Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?]( "Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy? [© Csaba Nagy z Pixabay]")
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... odmienne priorytety. Idąc dalej, kluczem do wspierania pozytywnego środowiska pracy jest równoważenie oferty benefitów firmowych, tak by wspierać różne pokolenia ... View” bada postawy pracowników wobec współczesnego świata pracy oraz oczekiwania i nadzieje związane z przyszłością miejsca pracy. Badanie zostało przeprowadzone przez ADP Research ...
-
![5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku]( "5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku [© fahribaabdullah14 z Pixabay]")
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki decydują o atrakcyjności miejsca pracy? Jak poszczególne pokolenia oceniają atrakcyjność miejsca pracy? Co przekonuje do pracodawców kobiety, a co mężczyzn? Czynniki atrakcyjności – podium stabilne, ale w pierwszej piątce zmiana Poza wynagrodzeniem ...
-
![Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży]( "Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży [© rawpixel.com na Freepik]")
Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży
... deklaruje otwartość na wyjazd do pracy za granicą. 69% Polaków pracy poszukuje z domu, ale 37% deklaruje, że przeglądają oferty w trakcie pracy. Polacy otwarci na zmianę ... wynika, że w znacznej części robią to za pośrednictwem portali z ofertami pracy – w ten sposób nowej pracy poszukuje 69% badanych. To jednak niejedyna droga, na jaką decydują ...
-
![Rynek pracy jest dość stabilny]( "Rynek pracy jest dość stabilny [© katemangostar na Freepik]")
Rynek pracy jest dość stabilny
... pracowników? W których regionach Polski będzie najwięcej nowych ofert pracy? Jak polski rynek pracy wypada na tle regionu EMEA? Z najnowszego raportu Barometr ... i firm jest nieunikniona. Niezmiennie cenne będą wśród kandydatów elastyczność, zdolność pracy w zespole, chęć do uczenia się i zdobywania nowych kompetencji m.in. tych związanych z ...
-
![Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników]( "Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników [© yanalya na Freepik]")
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... Pollster. Dla pracowników coraz ważniejsze przy decyzji o podjęciu zatrudnienia jest wsparcie pracodawcy w zakresie dojazdów do pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakiego wsparcia w dojazdach do pracy oczekują pracownicy? Dlaczego rotacja pracowników wyhamowała? Jakie jest przeciętny czas poszukiwania zatrudnienia? Jak pracownicy oceniają ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?]( "Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy? [© Freepik]")
Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?
... w 2022 r. (7 166), 2021 r. (6 812) czy 2020 r. (9 823). Mimo że większość cudzoziemców przebywa i jest zatrudnionych u nas legalnie, to na pracy w szarej strefie, powierzaniu wykonywania pracy niezgodnie z prawem i nieprzepisowym prowadzeniu działalności gospodarczej przyłapano od 2019 r. do 2023 r. w sumie niemal 60 tys. osób niemających polskiego ...
-
![Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy]( "Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy [© Freepik]")
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... zróżnicowana. Wiele zależy od ich stażu pracy. Ten ostatni ma również znaczenie w przypadku gotowości do zmiany pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ... ? Jak duży odsetek pracowników nosi się z zamiarem zmiany miejsca pracy? Jak upowszechnienie się pracy zdalnej wpłynęło na listę najbardziej pożądanych benefitów pozapłacowych? Wyniki corocznego ...
-
![4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak]( "4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak [© kp yamu Jayanath z Pixabay]")
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... 29% raczej popiera, a jedynie 6% ankietowanych ma negatywne nastawienie do pracy przez cztery dni w tygodniu. Analiza prezentuje także stosunek talentów do różnych aspektów ... ofertami pracy justjoin.it & rocketjobs.pl i uspokaja, że praca zdalna jednak nie znika całkowicie, ponieważ nowy standard to model 4+1, czyli cztery dni w biurze i jeden ...
-
![Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z?]( "Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z? [© Freepik]")
Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z?
... Jak pracować, by nie żałować? Pokolenia X, Y, Z o dopasowaniu do pracy” analizuje preferencje zawodowe oraz poziom satysfakcji z pracy wśród trzech grup: X (45–59 lat), Y (28–44 lata ... czas oczekiwania za zbyt długi, a 12% oczekuje odpowiedzi w ciągu maksymalnie trzech dni. Aż 58% Polaków deklaruje rozczarowanie procesem rekrutacyjnym, który ...
-
![10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć]( "10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć [© Freepik]")
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... dni, więcej godzin Coraz więcej pracowników rozważa pracę cztery dni w tygodniu, nawet kosztem dłuższych godzin pracy ...
-
![Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej]( "Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej [© Freepik]")
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
... pracy zarówno w Wigilię, jak i Sylwestra, podczas gdy w 45% organizacji oba te dni pozostają zwykłymi dniami pracy. Okres świąteczny to wyjątkowy czas, który powinien być okazją do budowania relacji i wzmacniania zaufania między pracownikami a pracodawcami. Decyzje dotyczące takich kwestii, jak skrócenie czasu pracy czy dodatkowe dni ...
-
![3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025]( "3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025 [© Freepik]")
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025
... dni w biurze, trzy dni w domu. Pracodawcy zaczęli podkreślać, że poza jakością wykonywanej pracy, ważny jest również aspekt pracy ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... gospodarstw domowych. Po trzecie, rośnie znaczenie innych czynników, które wpływają na satysfakcję zawodową pracowników, związanych z dobrą atmosferą budowaną w miejscu pracy, elastycznością godzin pracy i miejsca wykonywania zadań, a także podnoszeniem kwalifikacji i awansem. To sprawia, że presja płacowa, choć wciąż obecna, może nieco słabnąć ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?]( "Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy? [© Freepik]")
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... wypracowanie nowych modeli pracy oraz efekty dynamicznej transformacji cyfrowej. Elastyczność w miejscu pracy nabrała nowego znaczenia – pracodawcy coraz częściej oczekują, że zespoły będą wykonywać swoje obowiązki głównie z biura. Tymczasem dla pracowników wciąż kluczowa jest możliwość pracy w modelu hybrydowym, z przewagą dni spędzonych w home ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... 3 lata wzrosła ona o 21%. Mężczyźni z Ukrainy mogą jednak wrócić na polski rynek pracy. Wielu z nich rozważa bowiem wyjazd po zakończeniu konfliktu, a Polska wciąż pozostaje ... . Dlatego zamiast przekształcać etaty przedsiębiorcy zaczęli szukać mężczyzn do pracy w krajach innych niż Ukraina, a nawet na innych kontynentach. Jak podaje Grupa Progres ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... świadomi przeszkód, z jakimi muszą sobie radzić kobiety na rynku pracy. Podobnie jak w minionym roku, jako największa bariera zostały zidentyfikowane uprzedzenia i ... okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas weryfikacji skuteczności dotychczasowych działań. ...
-
![Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?]( "Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń? [© Freepik]")
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... o talenty. Z drugiej strony przedsiębiorcy cały czas mierzą się z rosnącymi kosztami działalności, w tym kosztów pracy, przy czym efektywność pracy w naszym kraju rośnie dużo wolniej, nieproporcjonalnie do ponoszonych kosztów pracy. Wymaga to od firm mądrej polityki personalnej, przy jednoczesnym utrzymaniu descypliny budżetowej – podkreśla Paweł ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań]( "Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań [© Freepik]")
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... wskazuje je jako kluczowe dla kariery. Jeśli chodzi o benefity pracownicze, największym zainteresowaniem wśród najmłodszych pracowników cieszą się elastyczne godziny pracy (52%), dodatkowe dni wolne (49%) oraz kursy i szkolenia finansowane przez pracodawcę (46%). Młodzi coraz większą wagę przywiązują również do wsparcia psychologicznego – 30 ...
-
![Jak pandemia zmieniła rynek pracy?]( "Jak pandemia zmieniła rynek pracy? [© Freepik]")
Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
... świata wirtualnego, wiele osób wciąż ma trudności z obsługą narzędzi cyfrowych. Ekspertka zwraca też uwagę, że problemem pozostały długie godziny pracy: Choć elastyczność pracy miała teoretycznie ułatwić życie pracownikom, w rzeczywistości doprowadziła do jeszcze większej dostępności i wydłużenia czasu spędzanego na obowiązkach zawodowych. Polacy ...
-
![Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej]( "Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej [© Freepik]")
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... tekstu dowiesz się m.in.: Co nas w największym stopniu irytuje w korpomowie? Czy Millenialsi i przedstawiciele pokolenia Z potrafią się skutecznie komunikować w pracy? Jak często żałujemy, że w pracy nie ugryźliśmy się w język? Korpomowa na stałe zagościła w zawodowym żargonie Polaków. Pełna anglicyzmów i zawiłych sformułowań, bywa barierą dla ...
-
![Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance]( "Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance [© Freepik]")
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance
... od zeszłego roku? Wynagrodzenie, dobra atmosfera w zespole oraz poczucie stabilności zatrudnienia niezmiennie utrzymują się w czołówce najważniejszych czynników decydujących o atrakcyjności miejsca pracy – wskazało je odpowiednio 71 proc., 63 proc. i 61 proc. badanych. Na czwartym miejscu znalazła się równowaga między pracą a życiem prywatnym ...
-
![Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy]( "Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy")
Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy
... efektywność zespołów. Kompleksowy przewodnik powstał po to, by pokazać ogromny potencjał osób w spektrum oraz edukować w tworzeniu bardziej przyjaznych miejsc pracy. Rynek pracy jak dżungla Dla wielu osób autystycznych już sama rekrutacja to ogromne wyzwanie. Stereotypy, brak zrozumienia i nieprzystosowane procedury wciąż skutecznie blokują ...
-
![Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie]( "Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie [© Freepik]")
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... : jeśli nie konkurują wysokością pensji czy elastycznością czasu pracy, mogą wygrać jakością zatrudnienia i zapewnianiem poczucia stabilności zawodowej – mówi Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska. Co zatrzymuje Polaków w firmach? Regularne podwyżki, dni wolne i relacje międzypracownicze Oprócz wyższego wynagrodzenia drugim ...
-
![Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji]( "Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji [© wygenerowane przez AI]")
Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji
... na opiece nad dziećmi, osoby z problemami zdrowotnymi, absolwenci mający trudności w znalezieniu pracy odpowiadającej kwalifikacjom, osoby robiące przerwę po szkole, wolontariusze i ci, ... (np. zdrowotne, rodzinne), jak i systemowe (np. brak odpowiednich ofert pracy czy edukacji). Konsekwencje obejmują utratę stabilności materialnej, poczucia wpływu ...
-
![Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?]( "Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
... badania. Chociaż zmalał odsetek kobiet i mężczyzn, którzy w swojej karierze napotkali problemy z pogodzeniem pracy z wychowaniem dzieci, to wciąż takie doświadczenie ma za sobą aż 59 ... – komentuje Agnieszka Czarnecka. O raporcie Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce” powstał na bazie odpowiedzi zebranych w ...
-
![Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy]( "Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy [© wygenerowane przez AI]")
Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy
... pierwszej połowie 2025 roku w Polsce doszło do ponad 30,6 tysiąca wypadków przy pracy, co według danych GUS skutkowało 848 tysiącami dni absencji chorobowej, średnio po 28 dni na poszkodowanego. Najwięcej urazów odnotowano w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie i górnictwie, a główną przyczyną jest nieprawidłowe zachowanie pracowników oraz ...
-
![Specjaliści IT zadowoleni z pracy, ale otwarci na zmiany]( "Specjaliści IT zadowoleni z pracy, ale otwarci na zmiany [© wygenerowane przez AI]")
Specjaliści IT zadowoleni z pracy, ale otwarci na zmiany
... pracy w sektorze technologicznym wszedł w fazę stabilizacji, ale wymagania wobec kandydatów są dziś wyższe niż wcześniej. Obecnie firmy poszukują ekspertów, którzy łączą wiedzę techniczną z rozumieniem procesów biznesowych. Średni czas zamknięcia procesu rekrutacyjnego w IT wynosi dziś około 60 dni ...
-
![To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy]( "To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy [© pixabay.com]")
To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy
... dla biznesu, nie jest więc technologia, a brak wykwalifikowanych pracowników. Dlatego dziś kluczowe jest inwestowanie w rozwój talentów czy też tworzenie środowiska pracy, w którym człowiek i technologia oznaczają współpracę, a nie konkurencję – komentuje Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland. Jak wynika z tegorocznego badania ...
-
![Nowe miejsca pracy w Polsce. Co napędza rekrutacje, a co powoduje zwolnienia?]( "Nowe miejsca pracy w Polsce. Co napędza rekrutacje, a co powoduje zwolnienia? [© pixabay]")
Nowe miejsca pracy w Polsce. Co napędza rekrutacje, a co powoduje zwolnienia?
... . Podczas gdy niemal połowa przedsiębiorstw planuje tworzenie nowych miejsc pracy, inne przygotowują się do trudnych decyzji kadrowych. Zmiany rynkowe, automatyzacja ... automatyzacja, nowe technologie i zmieniające się kompetencje wpływają na kształt rynku pracy w Polsce? Aż 45% polskich przedsiębiorstw deklaruje, że nowe stanowiska powstaną w związku ...
-
![Bez pracy, ale nie bez perspektyw - wnioski z wrześniowego raportu PARP o rynku pracy]( "Bez pracy, ale nie bez perspektyw - wnioski z wrześniowego raportu PARP o rynku pracy [© wygenerowane przez AI]")
Bez pracy, ale nie bez perspektyw - wnioski z wrześniowego raportu PARP o rynku pracy
... , co wskazuje na trwały charakter tego zjawiska i systemowe wyzwanie związane z przeciwdziałaniem długotrwałemu wykluczeniu z rynku pracy. Dwa rynki pracy w jednym kraju Średnia liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy wynosi w Polsce 21 osób, ale ta statystyka ukrywa ogromne różnice regionalne. Najmniej konkurencyjnym rynkiem jest ...
-
![Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy]( "Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy [© wygenerowane przez AI]")
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... proc.) oraz budownictwa (61 proc.). Rekordowo długi czas poszukiwania nowej pracy Średni czas poszukiwania nowej pracy w Polsce wyniósł w 2025 roku prawie 4,5 miesiąca, co stanowi rekord w ... się z poszukiwaniem nowego miejsca pracy i najgorsze w historii badania Monitor Rynku Pracy wyniki dotyczące oceny szans znalezienia pracy takiej samej lub ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy 2025 - sukces 15 firm obecnych w Polsce]( "Najlepsze Miejsca Pracy 2025 - sukces 15 firm obecnych w Polsce [© pexels]")
Najlepsze Miejsca Pracy 2025 - sukces 15 firm obecnych w Polsce
... w szkolenia sięgają miliarda dolarów rocznie. Wejście do pierwszej piątki Najlepszych Miejsc Pracy™ na świecie świadczy o tym, że firma nadal cieszy się ogromnym zaufaniem ... krajowych. W tym roku 8 polskich oddziałów – laureatów listy Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce – miało swój wkład w końcowy wynik firmy. Są to: Hilton (1. miejsce), DHL Express ...
-
![Jak szukać pracy]( "Jak szukać pracy [© stoupa - Fotolia.com]")
Jak szukać pracy
... Polska oraz firmy mindworx Polska, polegające na udostępnieniu w Internecie kursów elektronicznych związanych z problematyką pracy i zatrudnienia. Celem serwisu jest rozpowszechnienie wiedzy na temat tego, jak szukać pracy i umiejętności z tym związanych, informacji o różnych możliwościach i formach zatrudnienia, i wreszcie o tym, jak rozpoczynać ...
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
