-
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... zróżnicowana. Wiele zależy od ich stażu pracy. Ten ostatni ma również znaczenie w przypadku gotowości do zmiany pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ... ? Jak duży odsetek pracowników nosi się z zamiarem zmiany miejsca pracy? Jak upowszechnienie się pracy zdalnej wpłynęło na listę najbardziej pożądanych benefitów pozapłacowych? Wyniki corocznego ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... 29% raczej popiera, a jedynie 6% ankietowanych ma negatywne nastawienie do pracy przez cztery dni w tygodniu. Analiza prezentuje także stosunek talentów do różnych aspektów ... ofertami pracy justjoin.it & rocketjobs.pl i uspokaja, że praca zdalna jednak nie znika całkowicie, ponieważ nowy standard to model 4+1, czyli cztery dni w biurze i jeden ...
-
Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z?
... Jak pracować, by nie żałować? Pokolenia X, Y, Z o dopasowaniu do pracy” analizuje preferencje zawodowe oraz poziom satysfakcji z pracy wśród trzech grup: X (45–59 lat), Y (28–44 lata ... czas oczekiwania za zbyt długi, a 12% oczekuje odpowiedzi w ciągu maksymalnie trzech dni. Aż 58% Polaków deklaruje rozczarowanie procesem rekrutacyjnym, który ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... dni, więcej godzin Coraz więcej pracowników rozważa pracę cztery dni w tygodniu, nawet kosztem dłuższych godzin pracy ...
-
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
... pracy zarówno w Wigilię, jak i Sylwestra, podczas gdy w 45% organizacji oba te dni pozostają zwykłymi dniami pracy. Okres świąteczny to wyjątkowy czas, który powinien być okazją do budowania relacji i wzmacniania zaufania między pracownikami a pracodawcami. Decyzje dotyczące takich kwestii, jak skrócenie czasu pracy czy dodatkowe dni ...
-
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025
... dni w biurze, trzy dni w domu. Pracodawcy zaczęli podkreślać, że poza jakością wykonywanej pracy, ważny jest również aspekt pracy ...
-
W ferie zimowe uczniowie idą do pracy
... fryzjerskie, kosmetyczne czy siłownie, młodzież pracuje jako asystenci, pomagając w prostych zadaniach, takich jak przygotowanie stanowisk pracy, organizacja harmonogramów klientów czy dbanie o porządek w miejscu pracy. Na siłowniach często zajmują się wsparciem obsługi klienta, na przykład rejestracją wejść czy udzielaniem podstawowych informacji ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... gospodarstw domowych. Po trzecie, rośnie znaczenie innych czynników, które wpływają na satysfakcję zawodową pracowników, związanych z dobrą atmosferą budowaną w miejscu pracy, elastycznością godzin pracy i miejsca wykonywania zadań, a także podnoszeniem kwalifikacji i awansem. To sprawia, że presja płacowa, choć wciąż obecna, może nieco słabnąć ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... wypracowanie nowych modeli pracy oraz efekty dynamicznej transformacji cyfrowej. Elastyczność w miejscu pracy nabrała nowego znaczenia – pracodawcy coraz częściej oczekują, że zespoły będą wykonywać swoje obowiązki głównie z biura. Tymczasem dla pracowników wciąż kluczowa jest możliwość pracy w modelu hybrydowym, z przewagą dni spędzonych w home ...
-
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... 3 lata wzrosła ona o 21%. Mężczyźni z Ukrainy mogą jednak wrócić na polski rynek pracy. Wielu z nich rozważa bowiem wyjazd po zakończeniu konfliktu, a Polska wciąż pozostaje ... . Dlatego zamiast przekształcać etaty przedsiębiorcy zaczęli szukać mężczyzn do pracy w krajach innych niż Ukraina, a nawet na innych kontynentach. Jak podaje Grupa Progres ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... świadomi przeszkód, z jakimi muszą sobie radzić kobiety na rynku pracy. Podobnie jak w minionym roku, jako największa bariera zostały zidentyfikowane uprzedzenia i ... okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas weryfikacji skuteczności dotychczasowych działań. ...
-
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... o talenty. Z drugiej strony przedsiębiorcy cały czas mierzą się z rosnącymi kosztami działalności, w tym kosztów pracy, przy czym efektywność pracy w naszym kraju rośnie dużo wolniej, nieproporcjonalnie do ponoszonych kosztów pracy. Wymaga to od firm mądrej polityki personalnej, przy jednoczesnym utrzymaniu descypliny budżetowej – podkreśla Paweł ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... wskazuje je jako kluczowe dla kariery. Jeśli chodzi o benefity pracownicze, największym zainteresowaniem wśród najmłodszych pracowników cieszą się elastyczne godziny pracy (52%), dodatkowe dni wolne (49%) oraz kursy i szkolenia finansowane przez pracodawcę (46%). Młodzi coraz większą wagę przywiązują również do wsparcia psychologicznego – 30 ...
-
Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
... świata wirtualnego, wiele osób wciąż ma trudności z obsługą narzędzi cyfrowych. Ekspertka zwraca też uwagę, że problemem pozostały długie godziny pracy: Choć elastyczność pracy miała teoretycznie ułatwić życie pracownikom, w rzeczywistości doprowadziła do jeszcze większej dostępności i wydłużenia czasu spędzanego na obowiązkach zawodowych. Polacy ...
-
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... tekstu dowiesz się m.in.: Co nas w największym stopniu irytuje w korpomowie? Czy Millenialsi i przedstawiciele pokolenia Z potrafią się skutecznie komunikować w pracy? Jak często żałujemy, że w pracy nie ugryźliśmy się w język? Korpomowa na stałe zagościła w zawodowym żargonie Polaków. Pełna anglicyzmów i zawiłych sformułowań, bywa barierą dla ...
-
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance
... od zeszłego roku? Wynagrodzenie, dobra atmosfera w zespole oraz poczucie stabilności zatrudnienia niezmiennie utrzymują się w czołówce najważniejszych czynników decydujących o atrakcyjności miejsca pracy – wskazało je odpowiednio 71 proc., 63 proc. i 61 proc. badanych. Na czwartym miejscu znalazła się równowaga między pracą a życiem prywatnym ...
-
Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy
... efektywność zespołów. Kompleksowy przewodnik powstał po to, by pokazać ogromny potencjał osób w spektrum oraz edukować w tworzeniu bardziej przyjaznych miejsc pracy. Rynek pracy jak dżungla Dla wielu osób autystycznych już sama rekrutacja to ogromne wyzwanie. Stereotypy, brak zrozumienia i nieprzystosowane procedury wciąż skutecznie blokują ...
-
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... : jeśli nie konkurują wysokością pensji czy elastycznością czasu pracy, mogą wygrać jakością zatrudnienia i zapewnianiem poczucia stabilności zawodowej – mówi Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska. Co zatrzymuje Polaków w firmach? Regularne podwyżki, dni wolne i relacje międzypracownicze Oprócz wyższego wynagrodzenia drugim ...
-
Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji
... na opiece nad dziećmi, osoby z problemami zdrowotnymi, absolwenci mający trudności w znalezieniu pracy odpowiadającej kwalifikacjom, osoby robiące przerwę po szkole, wolontariusze i ci, ... (np. zdrowotne, rodzinne), jak i systemowe (np. brak odpowiednich ofert pracy czy edukacji). Konsekwencje obejmują utratę stabilności materialnej, poczucia wpływu ...
-
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
... badania. Chociaż zmalał odsetek kobiet i mężczyzn, którzy w swojej karierze napotkali problemy z pogodzeniem pracy z wychowaniem dzieci, to wciąż takie doświadczenie ma za sobą aż 59 ... – komentuje Agnieszka Czarnecka. O raporcie Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce” powstał na bazie odpowiedzi zebranych w ...
-
Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy
... pierwszej połowie 2025 roku w Polsce doszło do ponad 30,6 tysiąca wypadków przy pracy, co według danych GUS skutkowało 848 tysiącami dni absencji chorobowej, średnio po 28 dni na poszkodowanego. Najwięcej urazów odnotowano w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie i górnictwie, a główną przyczyną jest nieprawidłowe zachowanie pracowników oraz ...
-
Specjaliści IT zadowoleni z pracy, ale otwarci na zmiany
... pracy w sektorze technologicznym wszedł w fazę stabilizacji, ale wymagania wobec kandydatów są dziś wyższe niż wcześniej. Obecnie firmy poszukują ekspertów, którzy łączą wiedzę techniczną z rozumieniem procesów biznesowych. Średni czas zamknięcia procesu rekrutacyjnego w IT wynosi dziś około 60 dni ...
-
Jak szukać pracy
... Polska oraz firmy mindworx Polska, polegające na udostępnieniu w Internecie kursów elektronicznych związanych z problematyką pracy i zatrudnienia. Celem serwisu jest rozpowszechnienie wiedzy na temat tego, jak szukać pracy i umiejętności z tym związanych, informacji o różnych możliwościach i formach zatrudnienia, i wreszcie o tym, jak rozpoczynać ...
-
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004
... na rynku europejskie. Praca w internecie: Średnia liczba nowych ofert pracy, które pojawiły się w kwietniu w internecie w poszczególnych portalach: - topjobs - 350 - cv.online - 174 - jobpilot - ... Polski do UE, nie przyniósł spektakularnych zmian na rynku pracy. Firmy, które zwiększyły swój udział w rynku ogłoszeń, zanotowały najczęściej ...
-
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2004
... branż czasem wzmożonej aktywności i zwiększonych zysków. Sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna, choć nie jest to jeszcze tak długo wyczekiwana ... ponad 590 tysięcy używanych aut. Praca w internecie: Średnia liczba nowych ofert pracy, które pojawiły się w listopadzie w internecie w poszczególnych portalach: - Aaaby.pl - 1412 - Jobs.pl - 1050 - ...
-
IV Wirtualne Targi Pracy
... zajmującymi się rekrutacją. To wszystko czeka na odwiedzających IV Wirtualne Targi Pracy, organizowane przez Pracuj.pl. – Corocznie wzrasta liczba pracodawców i kandydatów szukających ... . Każda z około 30 firm, biorących udział w tegorocznych Wirtualnych Targach Pracy, zaprezentuje się odwiedzającym na kilka sposobów. Kandydaci, zainteresowani ...
-
Mapa Rynku Pracy - Maj 2005
... sytuacji spadła z 26% do 16%. Praca w internecie Średnia liczba nowych ofert pracy, które pojawiły się w maju w internecie w poszczególnych portalach: - Aaaby.pl - 2782 - Jobs.pl - 1354 - ... z miejsca trzeciego i po raz pierwszy w historii badania Mapa Rynku Pracy stał się liderem zestawienia z 18,6% w rynku ogłoszeń i prawie dwukrotnym wzrostem ...
-
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005
... % - to osoby pozostające bez prawa do zasiłku. Najwięcej mieszkańców bez pracy jest zarejestrowanych w województwach: warmińsko-mazurskim (28%), zachodniopomorskim (26%), oraz lubuskim ... włókienniczych. Praca w internecie Średnia liczba nowych ofert pracy, które pojawiły się w maju w internecie w poszczególnych portalach: • Aaaby.pl - 2655 • Jobs.pl ...
-
Strach przed utratą pracy
... mogą zachęcić takie zasiłki jak becikowe. Okazuje się, że oprócz obaw o utratę pracy, drugim problemem przyczyniającym się do zmniejszenia liczby urodzeń są trudności w ... urodzeń przyczynia się zawodowa aktywność kobiet (29 procent) oraz kłopoty z pogodzeniem pracy zawodowej oraz obowiązków domowych (22 procent). Tylko 16 procent uczestników sondażu ...
-
Mapa Rynku Pracy - Luty 2006
... ”, czy firma Johan A. Krause, która ma zamiar wybudować fabrykę w pomorskiej specjalnej strefie ekonomicznej. Każda z tych inwestycji stworzy kilkaset nowych miejsc pracy. Specjalne strefy ekonomiczne oferują przede wszystkim inwestorom system zwolnień podatkowych, pomoc na każdym etapie inwestycji, ułatwiają kontakt z lokalnymi władzami oraz ...
-
Co nas uszczęśliwia w pracy?
... na pozytywny stosunek do pracodawcy największy wpływ mają warunki zatrudnienia, ogólne warunki pracy oraz relacje w zespole. Dla ponad połowy Polaków warunki zatrudnienia, takie ... 43%), ściśle określonego zakresu odpowiedzialności (32%) oraz jasnych kryteriów rekrutacji (21%). W pracy mężczyźni bardziej ukierunkowani są na zadanie oraz na nagrodę za ...
-
Franczyza tworzy nowe miejsca pracy
... franczyzowych. Na przykład w Kosmetycznych Instytutach Dr Irena Eris mogą pracować kosmetyczki bez doświadczenia zawodowego. Jedynym warunkiem jest ukończenie kierunku przydatnego w pracy w Instytucie. Zanim podejmą pracę, odbędą szkolenia pozwalające na przeprowadzanie nawet skomplikowanych zabiegów. Dla pracownika ważne jest także to, że będąc ...
-
UE: osoby starsze na rynku pracy 2008
... . (Niemcy, Hiszpania, Francja, Litwa, Portugalia, Finlandia i Szwecja). Udział osób odchodzących z pracy z powodu przewlekłej choroby lub niepełnosprawności wynosi zazwyczaj również około 15 proc ... . Te nierówne tendencje wzbudziły obawy odnośnie przyszłych emerytur, gdyż dłuższy staż pracy jest kluczowy do nabycia praw do emerytury. Jak podkreślają ...
-
Dyskryminacja homoseksualistów na rynku pracy
... że ponad 85,6% gejów i lesbijek nie przyznaje się do swojej orientacji w miejscu pracy, bojąc się odrzucenia i ostracyzmu społecznego. – Sytuacja ta prowadzi często do tego, ... w życiu codziennym i w nieformalnych relacjach wciąż nie przekłada się na naszą otwartość w pracy. Wiele zależy także od samej firmy, jej kultury a także relacji panujących ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy wg branż 2008
... , budownictwo, działalność usługowa oraz pośrednictwo finansowe. Najmniej ze swojej pracy zadowolone są osoby zajmujące się rolnictwem, łowiectwem, leśnictwem oraz rybactwem ... poleciłby firmy, w której pracuje swoim znajomym. Wśród pracowników niezadowolonych ze swojej pracy znajdują się również osoby pracujące w handlu, ochronie zdrowia, opiece ...