-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
Wynagrodzenia rosną. Otrzymanie podwyżki na przestrzeni ostatniego roku zadeklarował niemal co drugi z pracowników przebadanych na potrzeby raportu Devire „Rynek Zmiany Pracy”. Na wyższe pensje mogli liczyć przede wszystkim zatrudnieni w sektorze SSC/BPO (78%) oraz inżynierowie i pracownicy z branży motoryzacyjnej i lotniczej (61%). Co ciekawe ...
-
Transport i logistyka przestają zatrudniać?
... wzrost płac. Szczególnie dotyczy to stanowisk najniżej wykwalifikowanych, a także kierowców, spedytorów oraz operatorów wózków widłowych, których brakuje na polskim rynku pracy. To profile zawodowe najczęściej występujące w tej branży. Sektor logistyki powinien również cechować się dużą elastycznością i potrzebuje kandydatów mobilnych, skłonnych do ...
-
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
... wszyscy są też przekonani, że posiadają pełny zestaw kompetencji potrzebnych do pracy na zajmowanym stanowisku. Optymistyczne spojrzenie na swoją specjalizację i rynek pracy sprawia, że 76 proc. pracowników branży IT rozważa zmianę pracy – najczęściej w nieodległej perspektywie. Głównym motywatorem pozostaje chęć osiągania wyższych zarobków. Biorąc ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... do pełnienia deficytowych, technicznych zawodów. Potrzebna jest redefinicja szkół zawodowych i zmiany w edukacji odpowiadające na obecne potrzeby rynku pracy. W zapełnianiu wolnych miejsc pracy pomocna będzie uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców. Antidotum dla polskich przedsiębiorstw na coraz większe problemy z dostępem do pracowników ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... niedzielę, właściwie od początku jej wprowadzania, była stosunkowo skrupulatnie przestrzegana przez handlowców, co potwierdziło Sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy. Paradoksalnie jednak uchwalenie tej ustawy przyczyniło się do poszukiwania nowych rozwiązań i formatów, które niejednokrotnie okazywały się ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... rynku robotów przemysłowych, japońska firma FANUC. - Dzięki odpowiedniej implementacji IIoT, np. w postaci czujników, możliwe jest dostosowanie pracy urządzeń do celów przedsiębiorstwa. Tam, gdzie kluczowa jest ciągłość pracy, system można skonfigurować tak, by ostrzegał przed awarią. Odpowiednio zaprogramowany, może wpływać też na podniesienie ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... . W dalszej kolejności wymieniane jest dofinansowanie edukacji, dodatkowe dni urlopowe oraz służbowy samochód. Najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem pozapłacowym już kolejny rok z rzędu jest możliwość pracy elastycznej. Waga, jaką zatrudnieni przypisują elastyczności w miejscu pracy, nigdy nie była jednak tak duża. Świadczy o tym ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... miejsca pracy, możliwości awansu, rozwój umiejętności, dodatkowe płatne dni urlopu i silna marka pracodawcy. Osoby powyżej 54 roku życia na liście priorytetów umieszczają też świadczenia emerytalne – wskazuje tak średnio 4% przedstawicieli pokolenia baby boomers. Najstarsi zwracają również uwagę na dobrą opinię o firmie jako miejscu pracy ...
-
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.
... nieaktywnych zawodowo osiągnął najniższy możliwy pułap, dlatego konieczne będzie zwiększenie konkurencyjności firm na międzynarodowym rynku pracy. Z tego względu w 2020 r. kluczowe będą prace nad wydłużeniem możliwego czasu pracy cudzoziemców w ramach uproszczonej procedury zatrudniania. Obecne pół roku wydaje się za krótkie, ponieważ po tym ...
-
Czy Polska jest liderem w zatrudnianiu cudzoziemców?
... niemieckiego rynku pracy i odpływ pracowników za Odrę? Mariusz Hoszowski z Agencji Pracy Smart Work przekonuje, że otwarcie niemieckiego rynku pracy nie powinno ... rotacja będzie korzystna dla wszystkich zaangażowanych stron: pracownika, pracodawcy i dla agencji pracy. A jest to kierunek przeciwny to tego przyjętego w projekcie „Polityki migracyjnej ...
-
Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany
... przeprowadzania aktualizacji. Brak specjalistów na rynku oraz presja na zwiększanie efektywności wymuszają na zespołach wprowadzanie zmian w organizacji pracy. Powszechnie stosowane w branży IT metody pracy Agile i Scrum nie są wystarczające, aby zrealizować wszystkie cele. Metodą, która najskuteczniej eliminuje problemy komunikacyjne pomiędzy ...
-
O równouprawnieniu płci warto rozmawiać nie tylko w Dzień Kobiet
... formy wsparcia dedykowane dla matek. 80% respondentek docenia umożliwianie kobietom wychowującym dzieci układania elastycznego grafiku pracy (80%) oraz oferowanie im dodatkowego wsparcia (76%) – np. dodatkowych dni urlopowych, pracy zdalnej, dedykowanych benefitów pozapłacowych. W opiniach użytkowniczek Pracuj.pl odbijają się także wyraźnie głośne ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie spada, rynek pracownika na finiszu?
... udało się zapełnić wolne wakaty i osiągnąć oczekiwany poziom zatrudnienia, dlatego teraz chcą utrzymać obecną liczbę pracowników. Z powodu mniejszej liczby ofert pracy osoby zainteresowane zmianą kariery mogą w najbliższym kwartale spodziewać się dużych trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... zwolnieniu lekarskim. Państwowe wsparcie będzie również przewidziane dla pracodawców, którzy skrócą czas pracy o 40%. Natomiast w Norwegii zdecydowano, że wszyscy pracownicy, którzy będą zwalniani tymczasowo, otrzymają od państwa przez 15 dni pełną wypłatę wynagrodzenia. Rząd brytyjski pokryje 80% wynagrodzenia poniżej 2,5 tys. GBP. Program ...
-
Koronawirus sprawi, że praca zdalna stanie normą? Chce tego większość pracowników
... pracy zdalnej w pewnym zakresie po wygaśnięciu pandemii COVID-19. W sumie 49% respondentów chciałoby w ciągu tygodnia pracować od jednego do dwóch dni zdalnie, podczas gdy 32% badanych chciałoby pracować zdalnie przez trzy lub więcej dni ...
-
Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”
... dni. Co czwarty z respondentów liczy na co najmniej jeden dzień pracy home office, a 14% najchętniej pracowałoby zdalnie przez trzy dni ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... roku na Pracuj.pl dostępnych było około 40 000 aktywnych ofert pracy, w tym połowa prowadzonych w modelu rekrutacji zdalnej. Najbardziej popularnymi grupami specjalistów byli ... , jak w ostatnich kilku latach, najczęściej wybieranym argumentem za zmianą pracy jest propozycja wyższego wynagrodzenia – wybrało ją 69% badanych. Niewiele mniej pracujących ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... pracodawców nie było to łatwe zadanie. Respondenci pytani o trudności związane z wdrożeniem pracy zdalnej na początku pandemii, obok braku możliwości pracy zdalnej na niektórych stanowiskach, wymieniają m.in. utrzymanie poziomu efektywności pracy, brak lub niedobór sprzętu komputerowego oraz wyzwania związane z komunikacją wewnętrzną. Z obserwacji ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... pracy zdalnej i związane z tym komplikacje nie zniechęciły do niej badanych. Największą popularnością cieszą się modele mieszane – 40% respondentów chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura przynajmniej raz w tygodniu, a kolejne 40% - móc pracować poza biurem tylko przez wybrane dni ...
-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... wygląda zawodowa sytuacja programistów - juniorów? W opublikowanym na kilka dni przed weekendem majowym komunikacie Business Centre Club przedstawiono zestawienie ... mogą dostarczyć wartość dla zespołu już od pierwszego dnia pracy. Dlatego znajomość najnowocześniejszych rozwiązań, technologii i narzędzi znacznie zwiększa własną konkurencyjność, ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... jest określenie zasad ich działania, a nawet przeprowadzenie szkoleń z efektywnej i wygodnej pracy z domu – mówi Piotr Potejko, Doradca Zarządu ds. bezpieczeństwa, Deloitte. Ekspert ... zadeklarowało, że są gotowe do powrotu do biura lub od kilku dni pracują stacjonarnie. Kolejne 42 proc. przeprowadziło wśród pracowników ankiety i jest w trakcie ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... się sytuacji przed pracodawcami stoi wyzwanie zadbania nie tylko o bezpieczne i higieniczne warunki pracy, lecz także o jasne i zrozumiałe zasady postępowania. By pomóc firmom przejść przez ... 36 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2020 r. został opracowany na ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... się w dużych miastach, przodują: Warszawa, Wrocław, Poznań, Kraków i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. Zapotrzebowanie na pracę sezonową z każdym kolejnym tygodniem może być jednak ...
-
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
... jako sprzedawcy pracowało w Polsce ponad 2,1 mln osób. Wśród nich byli również cudzoziemcy – w 2018 r. m.in. powiatowe urzędy pracy wpisały do ewidencji 1,58 mln oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym powyżej 46 tys. pracowników usług i sprzedawców. Tendencja dotycząca liczby wydanych oświadczeń utrzymała się w 2019 r. – zarejestrowano ...
-
KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP?
... musiała się pogodzić z obniżką wynagrodzeń lub skróceniem czasu pracy, to finalnie firmy obroniły miejsca pracy – ocenia. Szybciej odzyskują należności, aby utrzymać zatrudnienie Jak ... porównania szeregu danych przez autorów analizy, wynika, że liczba osób bez pracy wzrosła w kwietniu do ok. 1,5 mln, a bezrobocie wyniosło 10,3 proc. Jednocześnie KRD ...
-
W jakich sektorach polskiej gospodarki będzie praca dla Ukraińców?
... międzynarodowego Gremi Personal, które przeprowadziło badanie ofert pracy dla pracowników na polskim rynku pracy. Opracowanie oparte jest na danych uzyskanych ... przypadku drugiej fali pandemii. Przydatne linki: Oferty pracy W przypadku logistyki, znaczną liczbę wolnych miejsc pracy tłumaczy fakt, że pandemia zmieniła zachowanie konsumentów, a ...
-
Biurowiec za biurowcem. Powstaje prawie 100 obiektów
... dni w tygodniu. Tylko 8% rozciągnęłoby ten czas na więcej niż 3 dni w tygodniu, a 14% ankietowanych mówi zdecydowane „nie” regularnej pracy zdalnej. - Wpływ epidemii i wzrost popularności pracy ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... własnej indywidualnej pracy, jak i szerszych, instytucjonalnych rozwiązań w firmie” – komentuje Artur Skiba, prezes Antal. Upowszechnienie się pracy zdalnej i elastycznych grafików Podczas pandemii pracę zdalnie wykonywało 79% specjalistów i menedżerów. O ile przed okresem epidemii 47% badanych wykorzystywało trzy lub więcej dni w miesiącu pracując ...
-
Pracownicy z Ukrainy: wyjechali z powodu koronawirusa, czy wrócą?
... na Ukrainie najbliższych. “Znaczna część pracowników z Ukrainy zatrudnionych jest na rynku pracy tymczasowej, a ten w czasie zamrożenia gospodarki zanotował drastyczny spadek zapotrzebowania na ... nadal obowiązuje 14-dniowa kwarantanna. Pracownicy z Ukrainy, którzy przyjeżdżają teraz do pracy muszą przez dwa tygodnie utrzymać się na własny koszt, a ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... kasjerów, kierowców i kurierów. Liczy się dla nich przede wszystkich wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 ... zostać podjęta praca sezonowa. Pierwszym i najważniejszym jest wymiar pracy. Również miejsce pracy powinno być atrakcyjne, dopiero na trzecim miejscu znalazł ...
-
Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe?
... wraz ze stażem pracy (67% przy pracy mniej niż rok vs 42% przy pracy powyżej 8 lat). Jak deklarują niektórzy respondenci (28%), w obecnym miejscu pracy zdecydowanie brakuje ... respondentów uważa, iż poziom stresu w pracy stacjonarnej jest podobny, jak w przypadku pracy zdalnej, kolejne 33% ma poczucie większego stresu w pracy z biura, a 34% wskazuje, ...
-
Praca za granicą znowu popularna. 2/3 Polaków chce wyjechać jak najszybciej
... lipcowego raportu OTTO Work Force. Jeszcze do niedawna o rodzimym rynku pracy mówiło się głównie w kontekście historycznie niskiej stopy bezrobocia i podwyżek ... procesu rekrutacyjnego i wyjazdu. “Zainteresowanie Polaków wyjazdami do pracy do Holandii i Niemiec widocznie wzrasta. Szacujemy, że chętnych do pracy sezonowej za granicą jest niemal o 30 ...
-
Polska, Czechy, czy Niemcy? Kto wygra w rywalizacji o pracowników z Ukrainy?
... chemiczna, farmaceutyczna i informatyczna, nawet w sytuacjach kryzysowych, potrzebują nowych rąk do pracy. A rolnictwo zdecydowanie nie może obejść się bez pracowników z zewnątrz. Poszukiwanie pracy nie straciło na znaczeniu, szczególnie w odniesieniu do pracy, którą zwykle podejmują pracownicy zagraniczni. Dla nich rząd niemiecki przedłużył wizy ...
-
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... Workplace Strategy, Cushman & Wakefield przyznaje, że w ostatnim czasie na rynku pracy wyraźnie zaznacza się związana z pandemią niepewność. Jednocześnie jednak kryzysowa sytuacja ... wtedy pracodawcę. Z perspektywy organizacji warto sobie więc zadać pytanie, jakie środowisko pracy będzie atrakcyjne dla takich osób bądź grup projektowych. Jak udowodniła ...