-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... home office staje się coraz mniej preferowaną formą wykonywania obowiązków. Dostęp do pracy zdalnej jest warunkiem koniecznym dla 33,7% badanych – z drugiej strony, aż 56% ... sytuacji gospodarczej w kraju i na świecie, a aż 38% respondentów negatywnie ocenia rynek pracy. Jednak zdecydowana większość kandydatów uważa, że pandemia nie powinna mieć ...
-
Pracowników z Ukrainy jest już za mało?
... teraz widać, że rąk do pracy jest za mało, a ofert pracy przybywa – komentuje Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service S.A. Cudzoziemcy na rynku pracy Z najnowszych ... Polska może przyciągnąć nawet 0,5 mln pracowników z Białorusi. Ich obecność na naszym rynku pracy pozwoli nie tylko domknąć lukę kadrową, ale jest też elementem budowania ...
-
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... ? Na co zwracają uwagę specjaliści i menedżerowie z tej branży przy wyborze miejsca pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co może zrobić pracodawca z branży finansowej, ... również członków swojej rodziny. Ponad połowa ankietowanych (52 proc.) chciałaby także dodatkowych dni wolnych, by mieć więcej czasu na odpoczynek. Wśród nieco niestandardowych ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... częściej z niepewnością o przyszłości swoich miejsc pracy. Najczęściej przyspieszenia automatyzacji pracy w obliczu COVID-19 dopatrują się mieszkańcy Singapuru, Malezji i Filipin, ... ona być jednak negatywnym zjawiskiem, gdyż będzie tworzyła nowe stanowiska pracy i może uwalniać czas pracy kadr na bardziej ambitne, skomplikowane zadania. Aby tak się ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy ... ogóle nie szukają nowej pracy. Pracodawcy walczą o utrzymanie pracowników Z najnowszego "Monitora Rynku Pracy" wynika, że najczęstsze powody zmiany pracy to wysokość ...
-
Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej
... dowiesz się m.in.: Czy w toku kariery Polacy byliby gotowi zrezygnować z pracy, nie mając kolejnej? Jakie sytuacje przyspieszają chęć zmiany pracy? Jakie 2 obszary są najczęściej wskazywane jako bodziec do rezygnacji z pracy? Zadowolenie specjalistów z pracy znacząco wpływa na ich skuteczność i ogólną satysfakcję z życia. Przyczyniają się do ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... Chaciński, CEO Worksmile: Pracownicy chcą dzielić się swoim życiem z kolegami z pracy. Chcą przeżywać z nimi swoje małe sukcesy i czuć wsparcie. Dlatego moduł ... do takiej formy wsparcia był w 2021 r. powodem rozpatrzenia propozycji zmiany miejsca pracy przez ⅓ młodych pracowników. Jak zauważył Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Pandemia złamała i ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... beneficjentem lub beneficjentką zmieniających się warunków na rynku. Na rynku pracy fizycznej obserwujemy niewątpliwie rekrutacyjną falę wznoszącą. W bardzo wielu specjalizacjach pracodawcy ... magnesem na kandydatów – także tych, którzy nie szukają obecnie proaktywnie pracy. Duży wpływ na to zjawisko ma zmieniająca się świadomość kandydatów i ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... spośród badanych krajów. Jednocześnie 31 proc. Ukraińców opowiedziało się za odpowiedzią „łatwe” lub „raczej łatwe”. A co jest największą trudnością w poszukiwaniu pracy poza granicami ojczyzny dla przedstawicieli branży IT z regionu? Istotnym problemem okazały się formalności. Jednakże, patrząc specyficznie na poszczególne kraje, z badania ...
-
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?
... rotacji pracowników, spowodowanej rosnącą rozbieżnością między pracodawcami i pracownikami w podejściu do pracy zdalnej. Pracodawcy częściej skłaniają się w stronę powrotów do biur, podczas ... ale też w skutecznym aktywizowaniu grup, które w tym momencie są na rynku pracy mniej aktywne: osoby 50+, młode matki, osoby nieaktywne zawodowo powiązane z ...
-
Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?
... branżach, odpowiedziało na podobne pytania w badaniu Pracuj.pl Polacy w nowym środowisku pracy. 33% badanych pracowników obsługi klienta poszukuje nowej pracy. Jest to wartość zbliżona do badania „Polacy w nowym środowisku pracy”, w którym aktywne poszukiwanie nowego pracodawcy zadeklarowało 31% respondentów. Badania osób pracujących bezpośrednio ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... dni, a przez dwa wykonują swoje zadania z domu. Pewną barierą rozwoju pracy zdalnej może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy ...
-
Praca zdalna nie obniżyła kosztów biurowych
... w poprzednich latach Bułgaria pozostaje najtańszym europejskim krajem pod względem pracy w pełnym wymiarze godzin. Wynika to z najniższych czynszów i kosztów pracy spośród wszystkich krajów w Europie, co ... EUR w przeliczeniu na etat. Warto jednak zaznaczyć, że ogólne koszty pracy w Europie Wschodniej rosną od kilku lat. Szwajcaria najdroższym krajem ...
-
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... z TestArmy. Co więcej, problem jest globalny: według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (Bureau of Labor Statistics) liczba osób zatrudnionych w sektorze cyberbezpieczeństwa ... zbyt małą liczbą profesjonalistów w stosunku do potrzeb płynących z rynku pracy - potwierdza Magdalena Szabelska, strategic business key account manager w Randstad Polska ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... ostrożne, a zdecydowana większość firm w sektorze usług dla biznesu nadal pracowała zdalnie lub hybrydowo. Obecnie najpopularniejszym modelem jest ten zakładający 1-2 dni pracy z biura w tygodniu. Jak zaznaczają eksperci, pracownicy centrów usług mogą jednak liczyć na większą niezależność w dostosowaniu sposobu wykonywania obowiązków do własnych ...
-
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów
... rośnie! Dane pokazują, że mimo niestabilnego okresu, rynek pracy w sektorze nowych technologii szybuje w górę, a liczba ofert pracy kierowanych do specjalistów IT z końcem ubiegłego ... udałoby się utrzymać przez cały rok, na rynku pracy pojawiłoby się kolejne 60 tys. miejsc pracy dla programistów - prognozuje Magdalena Rogóż. Ze wspomnianego badania ...
-
PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?
... badanych zadeklarowało, że pandemia w dużym stopniu zwiększyła zakres pracy wykonywanej zdalnie, dla 14,3 proc. zmiana była minimalna. Zakres pracy zdalnej najbardziej zwiększył się w grupie ... lub pozaformalny, tj. sytuacja na rynku pracy, poziom wykształcenia oraz rodzaj wykonywanej pracy. Aktywność zawodowa sprzyja nie tylko rozwojowi kompetencji ...
-
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców
... docelowym dla ukraińskich migrantów. Niedobory kadrowe na polskim rynku pracy uzupełniają głównie Ukraińcy, którzy nadal traktują pracę w Polsce jako sposób ... proc. ogółu pracujących obcokrajowców. Najczęstszym wymienianym przez cudzoziemców powodem wykonywania nielegalnie pracy są trudności związane z legalizacją pobytu, co wydłuża czas oczekiwania ...
-
Usługi dla biznesu: dobry czas dla pracowników?
... 3,5 proc. polskiego PKB, zatrudnia ponad 360 tys. osób. Więcej ofert pracy Liczba ofert pracy w sektorze BSS wróciła do poziomu sprzed pandemii już na ... Jan Banasikowski, Associate Director CBRE. Formy pracy w BSS Eksperci rynku zwracają uwagę na popularyzację pracy zdalnej i hybrydowej w sektorze BSS. Ten model pracy znacznie zwiększył możliwości ...
-
Kobiety w IT to nie tylko programistki
... awans. Praca w IT przynosi satysfakcję zdecydowanej większości biorących udział w badaniu specjalistek. Prawie 71 proc. badanych wskazało, że czują się spełnione w pracy. Dodatkowo 67 proc. specjalistek wskazało, że poleciłoby aktualnego pracodawcę swoim koleżankom i kolegom. Za najważniejsze czynniki, które kształtują pozytywny odbiór branży ...
-
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... granicą, a jednocześnie prowadzimy działania w Polsce, aby wesprzeć uchodźców z Ukrainy i pomóc im w znalezieniu nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony wsparcie systemowe, które pozwoli zorganizować opiekę nad ich ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... kraju. 21 dni na adaptację Jak wynika z danych Grupy Progres, Ukraińcy, którzy uciekli nad Wisłę przed wojną i zaczynają myśleć o pracy, potrzebują ok. ... warunkach mieszkaniowych uwzględniających potrzeby najmłodszych. W ciągu miesiąca liczba kandydatów do pracy pochodzących z Ukrainy zwiększyła się pięciokrotnie. Wraz z nimi wzrosło zapotrzebowanie ...
-
Pracownicy z Ukrainy: czy specjaliści i menedżerowie mają szansę na etat?
... pracodawców na pracowników z Ukrainy? W których obszarach są przede wszystkim poszukiwani są pracownicy z Ukrainy? Jak obecna sytuacja wpłynie na polski rynek pracy w perspektywie krótko i długoterminowej? Gdzie wskazuje się główne szanse i bariery w zatrudnianiu Ukraińców? Antal opublikował wyniki badania przeprowadzonego wśród 276 pracodawców na ...
-
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy
... wojny. Sześć na dziesięć badanych firm zadeklarowało, że oferowane stanowiska dotyczą pracowników fizycznych bez wymaganych kwalifikacji, 40 proc. to miejsca pracy dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych i techników. Około 10 proc. widzi możliwość zatrudnienia Ukraińców w na stanowiskach specjalistów i inżynierów. Z powyższych liczb wynika, że ...
-
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres
... zależeć na dobrostanie zatrudnionych i podejmowaniu inicjatyw wspierających zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak praca zdalna wpływa na ... ich powodu w 2021 r. pracownicy spędzili ok. 25 mln dni na zwolnieniach lekarskich, co stanowiło aż 10,5 proc. wszystkich absencji w pracy. Nic nie wskazuje na to, żeby ...
-
Ile kryzysów potrzeba do skrócenia łańcuchów dostaw?
... , że napaść na Ukrainę czasowo zmroziła także handel. W ciągu kilku pierwszych dni obserwowaliśmy obniżenie zatowarowania sieci detalicznych w kilku kategoriach produktowych, spadły ... na europejskich drogach, a w ubiegłym roku odpowiadaliśmy za ponad 20% pracy przewozowej wykonanej w unijnym transporcie drogowym. W polskim sektorze logistycznym tkwi ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Francja na czele, Polska nieco dalej
... 2021 rok pokazują, że odbicie po pandemii koronawirusa jest wolniejsze niż oczekiwano. Trendy, które niedawno się wykształciły, w tym wzrost popularności pracy zdalneji hybrydowej, wpływają na różnice w tempie odbicia gospodarczego pomiędzy poszczególnymi sektorami i krajami. Firmy, które prowadzą działalność oraz zatrudniają ludzi w Ukrainie ...
-
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... formach, np. w ramach jednego dłuższego wypoczynku, rozbite na kilka krótszych okresów lub poprzez wykorzystywanie dni ustawowo wolnych od pracy. Polacy preferują dłuższe formy (54%), czyli wykorzystanie znacznej części dni urlopowych w jednym ciągu. Zdecydowanie rzadziej rozbijają przerwę na np. dwie „tury” (31%). Mniejszym zainteresowaniem ...
-
Praca zdalna w IT: codzienność czy rzadkość?
... pozbawienie pracowników możliwości pracy zdalnej? Praca zdalna zagościła na dobre w IT. 61% specjalistów(-ek) z branży pracuje w pełni zdalnie (5 dni w tygodniu) ... zacznie szukać nowej pracy, jeśli straci możliwość do wykonywania pracy zdalnej. Ten odsetek jest praktycznie identyczny w przypadku pracy hybrydowej. Utrata możliwości pracy w ten sposób ...
-
Praca w IT antidotum na stres?
... swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej i hybrydowej. Kuszące okazują się również propozycje nowych form współpracy w zakresie dni i godzin pracy. Firma Evolution zapytała ankietowanych, czy gdyby była taka możliwość, to czy chcieliby, aby godziny ich pracy zostały wydłużone, a w zamian za to mogliby pracować tylko 4 dni w tygodniu. Blisko ...
-
Czy strajk pracowników znajduje zrozumienie?
... ?”, w którym zapytano 1109 respondentów o opinię na temat strajku w miejscu pracy, a także o własne doświadczenia z tego typu protestami. Ankieta wykazała, że aż 32% Polaków ... pracodawcy nie będą zapewniać im godnych zarobków oraz odpowiednich warunków pracy. — podsumowuje Marta Rojewska, autorka raportu. Dlaczego niektórzy obawiają się podjęcia ...
-
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... się zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych? Która z branż w najbliższej przyszłości może wygenerować największy popyt na pracę tymczasową? Jaki wpływ na rynek pracy tymczasowej wywiera wojna w Ukrainie? Główne wnioski Mimo rosnącej inflacji i kosztów prowadzenia biznesu, wojny w Ukrainie wpływającej na sytuację kadrową w Polsce i wielu ...
-
Problemy z rekrutacją pracowników z pożądanymi kwalifikacjami zgłasza 7 na 10 firm
... organizacji z tego sektora mierzy się z niedoborem talentów. Równie duży niedobór rąk do pracy odczuwa bankowość i finanse (77%), budownictwo (75%) oraz produkcja (75%). ... (50 – 250) przedsiębiorstwa – 74% z nich mówi o trudnościach w dostępności rąk do pracy. Problem zauważa również 68% dużych organizacji (ponad 250 osób) oraz 67% ...
-
Ile kosztuje wykończenie biura w Polsce?
... z powrotem pracowników do biur, ze względu na wdrożenie modelu pracy hybrydowej i zainteresowanie firm generowanymi w ten sposób oszczędnościami zarówno w koszcie ... koszty wyposażenia przestrzeni biurowej i organizacji pracy? Na finalne stawki aranżacji przestrzeni składają się bardziej skoncentrowane miejsca pracy, o układzie których decyduje się ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... pracy. Dla 19 proc. jest to zależne od potrzeb - mogą odbywać się zarówno w godzinach pracy, jak i poza nimi. Tylko 8 proc. to zwolennicy szkoleń w dni pracujące poza godzinami pracy, 7 proc. – w dni ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?