-
![Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika]( "Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika [© jcomp na Freepik]")
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika
... kandydatów ubiegających się o etat w tym sektorze są: stabilność zatrudnienia, komfortowe warunki pracy, mnogość stanowisk i możliwości rozwoju, konkurencyjne wynagrodzenie oraz benefity. Osoby bez doświadczenia i szukające pracy fizycznej, cenią elektro za rodzaj pracy, który nie wymaga od nich ogromnej siły fizycznej i częstego dźwigania bardzo ...
-
![Praca dorywcza i dodatkowa ciągle potrzebna]( "Praca dorywcza i dodatkowa ciągle potrzebna [© Freepik]")
Praca dorywcza i dodatkowa ciągle potrzebna
... 14% respondentów to sposób na zwiększenie domowego budżetu, gdyż dochody z głównej pracy nie pozwalają pokryć bieżących wydatków. Inne powody to realizacja pasji i ... Biorąc pod uwagę wiek badanych, niższą wydajność i zaangażowanie w pracy głównej z powodu podjęcia pracy dodatkowej najczęściej zauważają badani między 35 a 49 rokiem życia. ...
-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... Po pierwsze, pieniądze – choć są bardzo ważnym aspektem pracy – wciąż pozostają tematem tabu na polskim rynku pracy. Po drugie, pracownicy nie zawsze wiedzą, ... jest absolutnie niezbędny, lub zrekompensować brak podwyżki benefitami bądź większą elastycznością pracy – dodaje ekspertka Hays. Być może to właśnie trudna sytuacja w firmach powoduje, ...
-
![Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska]( "Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... rodzajami wynagrodzenia otrzymywanego przez pracowników są stała pensja (81 proc.), elastyczne godziny pracy (50 proc.) oraz szkolenia (39 proc.). Jedna czwarta europejskich zatrudnionych ( ... : pensję o stałej wysokości (55 proc.), dodatkowe dni pełnopłatnego urlopu (30 proc.) i elastyczne godziny pracy (29 proc.). Tuż za podium znalazły się ...
-
![Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów]( "Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów [© Freepik]")
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów
... niewłaściwych warunkach. Przez kilka ostatnich lat wiele się zmieniło w podejściu zarówno pracowników, jak i pracodawców do hybrydowego modelu pracy. Domowe stanowiska pracy uległy znacznej poprawie i niejednokrotnie przewyższają ergonomią stanowiska dostępne w biurach. Ponadto co drugi respondent badania zadeklarował, że jego organizacja wdrożyła ...
-
![Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?]( "Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników? [© Freepik]")
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?
... pomocne byłoby zapewnienie elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a 35% talentów wskazało na oferowanie dodatkowych dni wolnych. Dla 33% ważne w tym ... talentów są kluczowe, jak zapewnienie elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, dodatkowe dni wolne, czujność na przytłoczenie zadaniami przez pracownika – dodaje ekspertka. ...
-
![Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy]( "Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy [© Freepik]")
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... pracownika; mamy niskie bezrobocie, do tego więcej osób schodzi z rynku pracy niż na niego wchodzi. Dlatego wiele firm zmaga się z dużą ... Global Workforce View” bada postawy pracowników wobec współczesnego świata pracy oraz oczekiwania i nadzieje związane z przyszłością miejsca pracy. Badanie zostało przeprowadzone przez ADP Research ...
-
![Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?]( "Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)? [© Freepik]")
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... związane z organizacją Wigilii i kolejnych dni tych świąt. Ten trend nie tylko obrazuje dynamicznie zmieniający się rynek pracy, ale również podkreśla, jak istotna ... dodatkowych sprzedawców, kasjerów oraz promotorów produktów. Ludzie podejmujący się tej pracy zajmują się obsługą klientów, doradzaniem w wyborze produktów, uzupełnianiem asortymentu ...
-
![2 trendy na rynku biurowym: minimalizm albo przepych funkcji]( "2 trendy na rynku biurowym: minimalizm albo przepych funkcji")
2 trendy na rynku biurowym: minimalizm albo przepych funkcji
... zróżnicowane, uzależnione od sektora w jakim działają firmy oraz kultury organizacyjnej. Na rynku obserwować można najczęściej stosowany przez firmy model pracy hybrydowej, obejmujący 3 dni pracy w biurze i 2 dni zdalnej. W branży IT, która już przed pandemią stosowała model hybrydowy, pracownicy wciąż rzadziej wracają do biur. Sektor, który ...
-
![4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku]( "4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... roku? W jakim regionie Polski kandydaci mogą liczyć na najwięcej ofert pracy? Jak polski rynek pracy wypada na tle regionu EMEA? W najnowszym raporcie „Barometr ... firmy w siedmiu z ośmiu analizowanych obszarów planują pozyskiwanie nowych talentów. Najwięcej ofert pracy mogą spodziewać się kandydaci IT – w tej branży prognoza netto wyniosła ...
-
![Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?]( "Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... rynek się nasycił – mowa tu i Ukraińcach, Białorusinach, Gruzinach czy Mołdawianach. Bo co roku – według Barometru Zawodów Ministerstwa Pracy - najbardziej poszukiwanym pracownikiem na rynku pracy nie jest wysokiej klasy specjalista, tylko niewykwalifikowany pracownik fizyczny. Weszła ustawa o sygnalistach, niedługo czeka nas transpozycja dyrektywy ...
-
![Praca w branży IT tylko dla wybranych?]( "Praca w branży IT tylko dla wybranych? [© Freepik]")
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... czy certyfikaty, które zapewnia pracodawca – mają one istotne znaczenie szczególnie dla osób specjalizujących się w środowisku chmurowym. Elastyczność pod kątem pracy zdalnej i godzin pracy, to kolejny z elementów, który wyjątkowo cenią sobie pracownicy IT, przede wszystkim zajmujący samodzielne stanowiska. Niesprzyjająca koniunktura w IT przekłada ...
-
![Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny?]( "Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny? [© Freepik]")
Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny?
... Ukrainy, jak i konkurencyjność polskiego rynku pracy – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service. 11% Ukraińców ... „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Rynek pracy 2,87 mln powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy otrzymały urzędy pracy do końca 2024 roku. Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki ...
-
![Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok]( "Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok [© Santiago Cornejo - Fotolia.com]")
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... pracy Rosnące koszty pracy to kolejna charakterystyka naszego rynku, mająca kluczowe znaczenie w podejmowaniu decyzji o tworzeniu nowych miejsc pracy, ale nie tylko. Koszty pracy ... zezwolenia (lub wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy) dla cudzoziemców zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej na umowy cywilnoprawne. To zapis dyskryminujący ...
-
![Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku]( "Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku [© Costello77 - Fotolia.com]")
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... %) oraz energetyki i surowców (+17%). Jedynym sektorem, który przewiduje redukcje etatów są usługi komunikacyjne z prognozą -35%. Centrum Polski z największym wachlarzem ofert pracy Analiza ManpowerGroup prezentuje również dane w podziale na regiony Polski. Firmy zlokalizowane w centrum (+20%) oraz na wschodzie (+19%) deklarują największy optymizm ...
-
![Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne]( "Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne [© Freepik]")
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne
... gig economy, czyli zatrudnianie specjalistów na określone zadania zamiast na stałe etaty – mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres. – Przyszłość rynku pracy będzie należała do modelu hybrydowego, który łączy stabilność tradycyjnego zatrudnienia z elastycznością nowoczesnych form współpracy. Obserwowany trend wymaga jednak odpowiednich regulacji ...
-
![Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu]( "Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu [© Freepik]")
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... Słowacja (-11%) deklaruje spadek zatrudnienia w sektorze IT. Polskie firmy IT podnoszą wynagrodzenia, ponieważ zagraniczni pracodawcy oferują konkurencyjne stawki w zdalnym modelu pracy, co zwiększa presję płacową na krajowym rynku. Choć model remote-first dominuje, zagraniczne organizacje coraz częściej otwierają biura w Polsce, aby łatwiej ...
-
![Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?]( "Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy? [© Freepik]")
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... 10% - Chęć realizacji kosztownej pasji 9% - Chęć odskoczni/ wypalenie w stałej pracy 6% - Obawa przed utratą stałej pracy 2% - Inne* Źródło: badanie Hays Poland, marzec-kwiecień 2025 *Wśród ... 15 godzin w skali tygodnia. To co najmniej dwa dni robocze. Ile czasu średnio poświęcasz na dodatkową działalność zarobkową? 43% - 1-5 h tygodniowo 30% - ...
-
![Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników]( "Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników [© Freepik]")
Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników
... zawodowy to jeden z najważniejszych czynników wyboru pracodawcy. Młodzi ludzie oczekują nowoczesnych ścieżek rozwoju kompetencji oraz elastycznych form pracy, zwłaszcza pracy zdalnej. Co istotne, nie traktują pracy zdalnej wyłącznie jako wygody — postrzegają ją jako strategiczny element swojej kariery, dający większą swobodę wyboru i kontrolę nad ...
-
![Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?]( "Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych? [© Freepik]")
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?
... m.in. sami pracownicy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są główne wyzwania rynku pracy? Z czego wynika opór przed podnoszeniem kwalifikacji zawodowych? Które z narzędzi podnoszenia ... uniwersalne dla wszystkich firm i kluczowe w tej chwili wyzwania na rynku pracy? Raport „Biznes napędzany cyfrowo – czy przez ludzi? AI, ESG i fundusze unijne z ...
-
![Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?]( "Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze? [© Freepik]")
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... zdrowotnej, a także narzędzi dla pracodawców do zatrudniania tej grupy - rynek pracy, który zmaga się z niedoborem pracowników, zyska cennych partnerów, otwartych na współpracę ... a ich preferencje różnią się w zależności od rodzaju pracy. Najwięcej osób, tj. 35 proc. wyraziło chęć pracy umysłowej, kolejne 16,7 proc. respondentów preferuje proste ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... pracę w nocy lub w dni ustawowo wolne od pracy. Zdarzają się również przypadki podpisywania umów, których warunki odbiegają od faktycznych ustaleń, a nawet pracy bez ... ponad połowa pracowników analizuje warunki zatrudnienia już na etapie poszukiwań pracy – sprawdza lokalizację, godziny pracy i opinie o firmie w internecie. To sygnał, że coraz więcej ...
-
![B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników]( "B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników [© Freepik]")
B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników
... zdalnej (50 proc.) oraz w elastycznych godzinach (49 proc.). Jakie są Twoim zdaniem najlepsze aspekty pracy projektowej? Perspektywa profesjonalistów Wynagrodzenie - 57% Możliwość pracy wyłącznie w modelu zdalnym - 50% Elastyczne godziny pracy - 49% Możliwość zdobycia doświadczenia - 47% Możliwość rozwoju - 41% Szybkość procesu rekrutacyjnego - 38 ...
-
![ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje]( "ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje [© Freepik]")
ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje
... na ich decyzję o przyjęciu lub odrzuceniu oferty pracy. Jak mówi Agnieszka Adamiec, ekspertka rynku pracy w ManpowerGroup, im więcej jasnych informacji o ekologicznej, ... branży energetycznej czy motoryzacyjnej, może wpływać na zainteresowanie pracowników ofertami pracy, podobnie w obszarze budownictwa, transportu i logistyki – dodaje ekspertka. ...
-
![Co piąta firma rozważa redukcję etatów w III kw. 2025]( "Co piąta firma rozważa redukcję etatów w III kw. 2025 [© Freepik]")
Co piąta firma rozważa redukcję etatów w III kw. 2025
... właśnie tam kandydaci mogą liczyć na najwięcej ofert pracy a pracodawcy na trudności w pozyskaniu nowych rąk do pracy. Nieco mniejszy, choć wciąż wyraźny popyt ... . Reskilling i upskilling stają się warunkiem koniecznym, by sprostać wymaganiom rynku pracy opartego na technologii. Zróżnicowanie regionalne pozostaje widoczne. Największy popyt na ...
-
![Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników]( "Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
... wzrosty płac w sektorze przedsiębiorstw liczone rok do roku spadną poniżej notowanych ostatnio wskaźników rzędu 3-5% – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współautor podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Zatrudnienie pod kontrolą w warunkach niepewności W drugiej połowie 2025 roku prawie 20 proc ...
-
![O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?]( "O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy? [© Rido - Fotolia.com]")
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... analizowali i porównywali zebrane dane, podkreślają, że trudno jest stworzyć prosperującą organizację jedynie przez system odpowiednio dobranych zachęt, np. dodatkowych dni wolnych od pracy, darmowych posiłków czy atrakcyjnych smartwachy. Benefity pracownicze tworzą dobry klimat, ale kluczem jest tu nowoczesne zarządzanie, a dokładnie, właściwe ...
-
![Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce]( "Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... etatu. Jakie trendy i oczekiwania dominują na polskim rynku pracy w 2025 roku. Które zawody cieszą się największym szacunkiem społecznym ... projektowych lub kontraktowych jest zadowolonych z takich warunków pracy. Cenią przede wszystkim wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz elastyczny czas pracy – elementy, które dla wielu etatowców nadal ...
-
![Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?]( "Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów? [© Freepik]")
Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?
... , biorąc pod uwagę jakość mieszkań i pomieszczeń w pracy oraz ograniczony dostęp do klimatyzacji). Czynnikiem decydującym o spadku produktywności jest liczba dni z ekstremalnymi upałami (typowa miara: dni powyżej 90°F/32°C). Według Foster, Smallcombe, Hodder et al. zdolność do wykonywania pracy fizycznej spada o około -40%, gdy temperatura osiąga ...
-
![Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami]( "Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami [© wygenerowane przez AI]")
Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami
... się zabrać ze sobą służbowego laptopa. Te statystyki pokazują, że model pracy hybrydowej daje dziś pracownikom większą autonomię. Jedni świadomie stawiają na ... cyberataków Wakacyjna mobilność musi iść w parze z cyfrową ostrożnością. Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej z hoteli, kurortów czy festiwali, zwiększa się też zagrożenie dla ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... na pracowników – w usługach administracyjnych, przetwórstwie przemysłowym oraz handlu. Takie proporcje pokazują, że nawet osoby z ograniczoną zdolnością do pracy mogą skutecznie zasilać rynek pracy, jeśli stworzy się im odpowiednie warunki. Zatrudnienie rencistów to realne wsparcie w uzupełnianiu wakatów w wielu sektorach, takich jak usługi ...
-
![Rekrutacja pracowników, czyli rekruterzy nie czytają blisko 30% CV]( "Rekrutacja pracowników, czyli rekruterzy nie czytają blisko 30% CV [© pixabay.com]")
Rekrutacja pracowników, czyli rekruterzy nie czytają blisko 30% CV
... drugim biegunie znajdują się organizacje non-profit, gdzie na decyzję trzeba czekać aż 38 dni. Branże najszybciej składające oferty pracy kandydatom: Usługi – 10 dni Organizacje rządowe – 10 dni Agencje Doradztwa Personalnego – 12 dni Co ciekawe, szybkość nie zawsze idzie w parze z zadowoleniem kandydatów. Najwyższą satysfakcję z procesu rekrutacji ...
-
![Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych]( "Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych [© wygenerowane przez AI]")
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... porównaniu do innych generacji. Niskie poczucie stabilności to efekt obserwacji niestabilnego rynku pracy. Młodzi widzą, że redukcje i zmiany organizacyjne często dotykają osób z krótszym ... przekłada się bezpośrednio na spadek zaangażowania i szybszą decyzję o zmianie pracy – zaznacza Dominika Winograd. Gen Z nie traci wiary we własne kompetencje ...
-
![Tydzień 35/2002 (26.08-01.09.2002)]( "Tydzień 35/2002 (26.08-01.09.2002) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 35/2002 (26.08-01.09.2002)
... pomocy takim firmom jest w obecnej sytuacji na rynku pracy w zasadzie zrozumiałe, politycznie uzasadnione i społecznie akceptowane. Prognozowany jest spadek inflacji w miesiącu sierpniu do ... im ratuje się setki, a nierzadko tysiące miejsc pracy) jest w obecnej sytuacji na rynku pracy w zasadzie zrozumiałe, politycznie uzasadnione i społecznie ...
Tematy: -
![Nowa oferta Optimusa]( "Nowa oferta Optimusa [© violetkaipa - Fotolia.com]")
Nowa oferta Optimusa
... systemem operacyjnym Windows (najczęściej XP w wersji Home). Firmy Optimus SA i Connect Distribution stworzyły specjalną ofertę dla klientów, którzy zadowoleni z pracy z wersją testową byliby zainteresowani zakupem oprogramowania w wersji bez ograniczeń czasowych. Szczegółowe informacje dotyczące zakupu takiej wersji są wyjaśnione w broszurze ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
