-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... Pietras. Szanse dla liderów rynku W drugim i trzecim kwartale b.r. konsultanci Antal zaobserwowali wzmożoną aktywność kandydatów na rynku pracy, którzy częściej deklarowali poszukiwanie nowej pracy w IT i odpowiadali na ogłoszenia. Specjaliści i menedżerowie IT są jednak ostrożniejsi w wyborach i dokładniej weryfikują oferowane warunki, zwłaszcza ...
-
Pracownicy z Ukrainy: mniej robotników, 2 razy więcej lekarzy
... 50 tys. (-20% r/r). Podobny spadek o 1/5 nastąpił wśród rolników i leśników. Na rynku pracy ubyło również operatorów i monterów maszyn, a także techników i średniego personelu – odpowiednio po -9% i ... do kanału zdalnego. Ukraińcy o innych specjalizacjach odczuli skurczenie się rynku pracy w Polsce. Nasze firmy będą znów po nich chętniej sięgać, gdy ...
-
ManpowerGroup: na Dolnym Śląsku i w opolskim najłatwiej o zatrudnienie
... są osoby znające języki obce. Pandemia przyczyniła się do wzrostu popularności pracy zdalnej, którą cześć firm obiera jako docelową formę współpracy. Takie podejście ... centralnym, gdzie prognoza rekrutacyjna firm jest wyższa o 19 punktów procentowych. Więcej ofert pracy będzie też na północy i południu (wzrost o 16 pp.). Jedynym regionem, gdzie ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... Jest to szansa dla pracodawców na zatrudnienie talentów. Jednocześnie rynek pracy nieustannie fluktuuje, dlatego też pracodawcy potwierdzają zgodnie, że plany ... roku, zrobili krok dalej i zapewnili swoim pracownikom komfortowe warunki pracy finansując niezbędne wyposażenie do pracy – np. biurka czy krzesła biurowe – komentuje Aleksandra Kurasiewicz, ...
-
Pracownicy z Ukrainy: planują powrót do Polski i polską przyszłość dzieci
... . Potwierdzeniem tego jest opracowany przez Personnel Service „Barometr Polskiego Rynku Pracy”, z którego wynika, że 6 na 10 Ukraińców, którzy pracowali już w Polsce, zamierza ... z Ukrainy docenia obecność w Polsce rodziny i znajomych, a co czwarta dużą liczbę ofert pracy. Dla 15% znaczenie ma stabilna sytuacja polityczno-gospodarcza. Co ważne, aż ...
-
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów
... IT. Mniejsza skłonność do zmian Rotacja i częste zmiany projektów dotychczas były wpisane w DNA pracy w branży IT. Jak się okazuje, po wybuchu pandemii COVID-19 chęć do ... ekspertów z branży aktywnie szuka pracy – 23% ankietowanych w 2020 roku względem 34% w 2019 roku. Badani wskazują również, że nie szukają pracy i nie chcą zmieniać obecnej – 17% w ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... 96% firm natychmiast wprowadziło pracę zdalną dla pracowników umysłowych, a 61% elastyczny czas pracy. W badanym okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono dłuższe przerwy między zmianami czy zwiększono ...
-
Sektor MŚP gotowy na II falę pandemii. Czego boją się firmy?
... zatrudnieniu nie jest zła. Wiele firm robiło wszystko, aby obronić miejsca pracy, nawet kosztem niższych wynagrodzeń czy przestojów. Widać, że przedsiębiorcy nie ... ustaniu pandemii przeważająca liczba firm (63,2%) chce pozostać przy wdrożonym teraz systemie pracy. Planowane inwestycje MŚP odważniej myślą o inwestycjach. Od początku badania odsetek ...
-
Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje
... . Pracodawcy rozumieją rodziców Przepytani przez Pracuj.pl rodzice przyznają, że łączenie pracy zdalnej z opieką nad dziećmi jest bardzo wymagające, a wręcz trudne. Ich zdaniem ... na początku pandemii w wielu wypadkach wręcz adaptację do zupełnie nowego miejsca pracy. Grupa ta w wielu wypadkach bardzo dobrze przystosowała się do nowych warunków, ...
-
Bezrobocie na Ukrainie galopuje. Szansą praca w Polsce, ale nie jest o nią łatwo
... poddania się kwarantannie po przekroczeniu granicy, który oznacza brak możliwości szybkiego zarobkowania oraz wydatki związane z przyjazdem do Polski i niemożliwością podjęcia pracy przez 10 dni – mówi Yuliia Novytska, Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres.
-
Pandemia zmienia oblicze biura. Czego oczekują najemcy?
... najemców. Wyniki ankiety skierowanej do pracowników biur jednoznacznie wskazują, że pandemia przyspieszy rozpowszechnienie się elastycznego modelu pracy, ale jednocześnie potwierdzają, że biura pozostaną niezbędnym elementem modelu pracy. Niemal 80% spośród ponad 1.800 respondentów jest zdania, że po pandemii COVID-19 chciałoby pracować w modelu ...
-
Administracja publiczna na home office. Jak ochronić dane urzędów?
... i jakie czynności wykonywać, decyduje jego przełożony. Jak przypomina ESET, szczegółowe zasady pracy zdalnej reguluje tzw. ustawa Covidowa. Zgodnie z nią (Art. 3.4 i 3. 5), narzędzia ... pamiętać pracownicy administracji publicznej? TOP 5 porad ekspertów ESET na czas pracy zdalnej: Skuteczna polityka haseł Hasła stosowane podczas logowania do ...
-
Niski popyt i wysoka podaż. Co jeszcze czeka warszawskie biurowce?
... najemców, którzy poszukują nowego, lepiej zlokalizowanego biura w lepszym standardzie. Wzbierająca w ostatnich tygodniach na sile pandemia utrwaliła bezprecedensową w historii zmianę sposobu pracy pod nazwą „praca zdalna”, a tryb home office staje się dominującym modelem funkcjonowania dla dużej części firm. Kryzys epidemiczny i praca zdalna ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... grupie firmy najczęściej wybierały dodatkowe szkolenia wewnętrzne, przeważnie związane z zarządzaniem sobą w czasie pracy lub efektywną pracą na home-office (50%), wsparcie psychologiczne pracownika (33%) oraz dodatkowe dni wolne od pracy (25%). Co czwarta firma w warunkach nowej rzeczywistości podjęła decyzję o rezygnacji z niektórych świadczeń ...
-
Logistyka: kwarantanna komplikuje zatrudnianie pracowników z Ukrainy
... klienta. Część tych czynności wykonują w Polsce nasi wschodni sąsiedzi, których do pracy w tym sektorze również nie brakuje - większość pracowników z Ukrainy, którzy rozważają pracę w ... oznaczają dla nich 10 dni bez szybkiej szansy na zarobki. Według Agnieszki Różańskiej, kluczowymi działaniami agencji pracy zatrudniających Ukraińców w sektorze TSL ...
-
PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego
... , że spadek intencji przedsiębiorczych był spowodowany wyjątkowo korzystną sytuacją na rynku pracy. Mówiło się wręcz o rynku pracownika, a nie pracodawcy. Musimy poczekać do ... do 40-42 proc.). W Polsce 34 proc. właścicieli młodych firm wykorzystywało nowe technologie i metody pracy w swojej działalności. Polska, podobnie jak Rosja i Włochy, należy do ...
-
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... . W życiu zawodowym konsekwencją takich błędów może być frustracja czy niezadowolenie z pracy w momencie, gdy nie ma to racjonalnego uzasadnienia. Jest to niepożądane zarówno z ... samych rzeczy stworzonych przez innych. W pracy przejawem tego błędu jest przekonanie o większej wartości naszej pracy niż pracy innych. Trudno jednoznacznie określić, który ...
-
Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy
... nowego zatrudnienia. Jeśli, ich przełożony gwarantuje im atrakcyjne wynagrodzenie i dobre warunki pracy to nie chcą szukać innych możliwości. Chcą stabilizacji, która w tych trudnych ... się z ich biznesem. Wraz z upływem czasu sytuacja powoli zaczęła się poprawiać – pracy było więcej, rosło również zapotrzebowanie na pracowników. Do października pracę ...
-
MŚP otwiera się na pracę zdalną
... nie są w stanie wykonywać wszystkich swoich obowiązków, pracując zdalnie. Do pracy z domu najlepiej przygotowani są więc średni przedsiębiorcy oraz przedstawiciele firm handlowych ... również prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która dotyczyć będzie m.in. kwestii związanych z normami czasu pracy, BHP oraz badań lekarskich. VI edycja ogólnopolskiego ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... pracy. Z badania zrealizowanego przez EY Polska wynika, że 15% firm chce utrzymać pracę zdalną w wymiarze 2 dni w tygodniu, a 7% nie chce jej już w swoich grafikach. Największa grupa badanych (49%) jeszcze nie podjęła decyzji w tym zakresie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Skąd przede wszystkim biorą się wątpliwości co do kontynuowania pracy ...
-
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... wspólne perspektywy, gdzie widać różnice w ocenie sytuacji na rynku pracy i z czego mogą one wynikać. Wynikiem jest jedna liczba – średnia wyciągnięta ... Magdalena Furs, Service & Delivery Director Gi Group. W bloku pytań o satysfakcję z pracy poziom barometru dla pracowników niewiele spadł – wynosi 5,9, gdy w I edycji sięgnął 6. Natomiast u ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... podnoszeniu kwalifikacji m.in. poprzez dofinansowanie studiów oraz kursów rozwijających kompetencje językowe. W rozmowach rekrutacyjnych coraz częściej pojawia się temat elastyczności godzin pracy i miejsca, z którego jest ona wykonywana. Wielu pracowników sektora BSS oczekuje, że również po pandemii będą mogli pracować całkowicie w formie zdalnej ...
-
ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm
... uzbroić się w cierpliwość i przygotować na dość długi proces poszukiwania pracy. Problemów ze znalezieniem nowej posady doświadczą również mieszkańcy regionu południowego ... i usług dla biznesu mogą spodziewać się umiarkowanych szans na znalezienie nowej pracy (+3%). Patrząc na dane dla sektorów przeanalizowanych w ramach naszego badania widzimy ...
-
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
... chroni płynność finansową przedsiębiorstwa i zapewnia stabilność – dodaje Dariusz Szkaradek. Rynek pracy w zastoju Rynek pracy nie jest już chłonny. 77 proc MŚP nie planuje zatrudnienia nowych ... decyzji dotyczącej zatrudnienia. W dużej mierze wynika to tego, że na rynku pracy dokonały się już roszady. Część osób, które w ubiegłym roku straciły pracę, ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... aż 67% respondentów pracujących zdalnie uważa, że podczas pracy w domu są równie efektywni, co podczas pracy w biurze. Dane te mogą wskazywać, że choć respondenci ... z obciążającej łącze kamery. Podobne zakłócenia wybijają z rytmu i utrudniają skupienie się na pracy. Część komplikacji wynika jednak z zachowań samych uczestników czy ich otoczenia – ...
-
Rynek lotniczy cargo. Zyskają Chiny, straci Europa i USA
... w porównaniu do świąt obchodzonych w dwóch poprzednich latach. Tylko w ciągu 7 dni lutego wykonano bowiem 2 553 lotów cargo, co stanowi wzrost o 212,48 ... ale ze względu na niewielki zasięg geograficzny wypracowywał tylko 1,3 proc. globalnej pracy przewozowej. W ciągu ostatniej dekady kompaktowy charakter rynku nie przeszkodził mu jednak rozwijać się ...
-
Kim są solopreneurs?
... wynika, że 40 proc. zatrudnionych w USA zaczęło przygodę z freelancem równolegle do pracy na etacie, a 30 proc. respondentów już teraz zarejestrowało własne działalności, pomimo ... sukces, pasję i własne umiejętności To, czego nie brakuje przyszłym startupowcom, a więc zapał do pracy i wiara we własne umiejętności to zestaw cech, który nieobcy jest ...
-
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... cieszą się największą popularnością wśród pracowników z sektora HoReCa? Jaki będzie rynek pracy w branży HoReCa po zakończeniu pandemii? Wybuch pandemii wstrząsnął wieloma ... . Zawodowe przebukowanie W ciągu ostatnich 30 dni w Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP) dostępnych było 80 wolnych miejsc pracy dot. stanowiska pokojowej, 157 etatów dla kelnerów ...
-
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... stan zdrowia pracowników czy dostępne ‘na żądanie’ porady ekspertów. Póki co dostrzegamy więcej zalet niż wad tej technologicznej transformacji – miejsca pracy o wysokim poziomie zaawansowania technologicznego postrzegamy jako bardziej atrakcyjne i przyjazne. Cenimy sobie elastyczność, jaką oferują nam praca zdalna i wspierające ją technologie ...
-
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... rozmowy kwalifikacyjnej online może przekreślić szanse na zdobycie zatrudnienia? Jakie "grzechy" popełniają najczęściej kandydaci z najmłodszego pokolenia pracowników? Trwa rozmowa w sprawie pracy z programistą. Choć panuje luźna atmosfera, pytania są bardzo konkretne. Kandydat stara się udzielać jak najlepszych odpowiedzi i mimo że spotkanie ma ...
-
Czy po pandemii znajdzie się praca dla Ukraińców?
... gospodarki. W momencie ogłoszenia uwolnienia branży w maju, jak grzyby po deszczu namnożyły się oferty pracy, pilnie poszukujących rąk do pracy w branży. W tym roku pojawiło się dużo więcej niż zazwyczaj ofert pracy związanych z gastronomią i hotelarstwem - pilnie kelner, barman, barista, pokojowa, pomoc kuchenna, kucharz - potrzebuje zaraz ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... liczbę etatów. Podczas gdy rok temu o tej porze o redukcji miejsc pracy mówiła co dziesiąta badana firma, dziś jest to jedynie 2 procent organizacji – ... i produkcja z największym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy będzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... snu oraz jakościowy, regularny wypoczynek. Pracownicy powinni być zachęcani do korzystania z przysługujących im dni urlopowych, a także planowania w każdym roku dwóch tygodni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Aby przerwa od pracy pozwalała realnie odpocząć, niezbędne jest jednak całkowite odcięcie od zawodowych obowiązków. Zatrudnieni powinni ...
-
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... II kw. 2020 r.). Wyniki pokazują, że w sytuacji znacznej konkurencji na rynku pracy, to duże przedsiębiorstwa usługowe, które często działają w sposób ... , która obecnie jest kluczowa dla osób poszukujących nowego miejsca pracy – dodaje. Produkcja utrzymuje status quo W I kw. 2021 r. zatrudnienie w przedsiębiorstwach produkcyjnych Nowoczesnej ...
-
Jak pandemia zmieniła techniki ataków hakerskich?
... z wykorzystaniem wiadomości e-mail, pozostaje na podobnym poziomie. Różnica polega jedynie na wykorzystywanych do manipulacji tematach. Na początku dotyczyły one głównie pracy zdalnej. Obecnie koncentrują się na ponownym otwarciu biur i kwestiach związanych ze szczepieniami. Popularne jest podszywanie się pod pracowników działów bezpieczeństwa ...