-
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... sondażu Praca.pl, zaledwie połowa pracowników pracuje w oparciu o umowę o pracę”. Polski pracownik to uczciwy pracownik! Mimo wszystko z sondażu Praca.pl wynika, ... pracownik będzie kradł w dużej mierze zależy od pracodawcy – tego, czy już na etapie rekrutacji zadba o zminimalizowanie ryzyka zatrudnienia osoby nieuczciwej, czy sam da pracownikowi dobry ...
-
Czy to dobry moment na handel z Niemcami?
... , jak i perspektywy wzrostu ich własnych firm. W porównaniu z ubiegłym rokiem z 73% do 81% wzrosła liczba przedsiębiorców oceniających stan niemieckiej ekonomii jako dobry. Jednak tylko niespełna jedna czwarta badanych prognozuje poprawę sytuacji w następnych 12 miesiącach, 68% uważa, że pozostanie ona bez zmian. Trzeba ...
-
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... dobry pomysł? Trudno tu o jednoznaczną odpowiedź. Otwartość pracodawcy na psy i koty w oczach jednych ... 38% z respondentów podchodzi do tematu z entuzjazmem, jednak z niechęcią – tylko nieco mniej, bo 36%. Co czwarty pracownik zachowuje w tym temacie neutralną postawę. Jednocześnie, myśląc o idealnym miejscu pracy, w ponad połowie przypadków badani ...
-
Dlaczego pandemia to dobry czas na budowę customer experience?
... tylko kompetentnych pracowników i świętujmy z nimi ich sukcesy To cały zespół w firmie, jest odpowiedzialny za projektowanie doświadczeń klientów. Mówiąc wprost, zadowolony pracownik zadba we właściwy sposób o klienta, co w perspektywie przyczyni się do napędzania wyników firmy. Wszyscy w organizacji powinni zatem skupiać się na ...
-
Bon turystyczny 1000 plus: 2/3 Polaków uważa, że to dobry pomysł
... Polaków do spędzenia urlopu w kraju. Pierwotnie zakładano, że otrzyma go każdy pracownik zatrudniony na etat, którego zarobki nie przekraczają przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie (około 4 ... oceniają osoby posiadające dzieci (81,6 proc. uznaje pomysł za dobry i bardzo dobry). – Wyniki naszego badania mogą być wskazówką, że program bonu ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... tym roku pojawiały się w firmach częściej, i oddawania ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub w ... : z przeszło 2,5 do ponad 3 miesięcy. Paradoksalnie, może być to jednak dobry sygnał, zwiastujący, że pracownicy są bardziej pewni siebie i świadomie poszukują ...
-
Ochrona danych firmy: pracownik słabym ogniwem
Do skutecznej ochrony małej i średniej firmy niezbędne są dwa elementy: oprogramowanie oraz edukacja użytkowników sieci. Zdaniem ekspertów firmy G DATA Software dobry antywirus i firewall to za mało. Konieczne jest także egzekwowanie odpowiednich nawyków takich jak wykonywanie kopii zapasowych, szyfrowanie i niszczenie danych przed ...
-
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?
"Jeżeli miałbym wybór, chętniej zatrudniłbym się w firmie rodzinnej niż innego rodzaju przedsiębiorstwie". Taką deklarację formułuje aż 37 proc. pracujących Polaków w wieku od 25 do 34 lat. Co interesujące, 65 proc. reprezentujących tę grupę wskazuje, że biznesy rodzinne w niewystarczającym stopniu dbają o podkreślenie swojej rodzinności w ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe: dobry sposób na brak ofert pracy?
Koronawirus wstrząsnął wieloma dziedzinami życia i gospodarki. Jego negatywne skutki w znacznym stopniu dotknęły m.in. branżę eventową nic więc dziwnego, że o oferty pracy w tym sektorze jest dziś co najmniej trudno. Z drugiej jednak strony mamy e-commerce, które na pandemii znacznie zyskało i znacznie wzmogło - jak dowodzi raport OTTO Work Force ...
-
Usługi dla biznesu: dobry czas dla pracowników?
Grafton Recruitment prezentuje wyniki raportu poświęconego rynkowi pracy w sektorze usług dla biznesu. Opracowanie „Business Services 2022” odpowiada na pytania o popyt na pracowników, poziom wynagrodzeń, a także wskazuje liderów zatrudnienia w branży. Oto, do jakich wniosków dochodzi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak będzie rosło zatrudnienie ...
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... dziś bywa przyczyną konfliktów, a nawet odejść z pracy. Kwestia znajomości technologii słusznie stała się w ostatnich latach przedmiotem wielu dyskusji. Jednak dziś dobry pracownik to taki, który posiada umiejętności twarde, ale także potrafi komunikować się i współpracować z zespołem. Przykładem może być choćby rynek technologiczny, na ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... pracy zdalnej woli mieć pracownika w biurze. Natomiast 41% respondentów zadeklarowało, że w ich firmach wobec pracowników nie zostały podjęte żadne działania. Dobry pracownik nadal w cenie W trudnych czasach zagrożenia epidemiologicznego oraz spowolnienia gospodarki lojalność pracowników oraz ich zaangażowanie stały się bardzo cennym zasobem. Nie ...
-
Polskie firmy a rotacja kadr
... , nie potrafi dziś skutecznie zapobiegać odchodzeniu pracowników, gdyż nadal panuje przekonanie, że najlepszym na to sposobem jest podwyższanie wynagrodzenia, kiedy pracownik komunikuje o zamiarze odejścia z firmy. „Takie działania skutkują w zasadzie wyłącznie stałym wzrostem presji płacowej i eskalacją żądań w tym zakresie. To także osłabia ...
-
Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie
... to przełoży się na większą efektywność pracowników, łatwiejsze wprowadzanie zmian. Zadowolony pracownik będzie również promował firmę i pracodawcę na zewnątrz organizacji, kształtując w ten sposób pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Aby prowadzić dobry PR wewnętrzny, należy używać odpowiednich narzędzi. Tutaj zarządzający mają szereg rozwiązań ...
-
Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością
... dobry jak inne specjalizacje. Perspektywy finansowe dla wielu będą interesujące. Zarobki oferowane na stanowiskach asystenckich mogą sięgać, zależnie od branży i lat doświadczenia pracownika, nawet ponad 10 000 zł brutto miesięcznie. Profesjonalna asystentka/asystent to pracownik ...
-
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... do powrotu do pracy zawodowej. Jest to działanie, które dla wielu firm stanowi jedno z rozwiązań problemu braku pracowników. DOJRZAŁY PRACOWNIK TO DOBRY PRACOWNIK Rosnący odsetek pracodawców dostrzega również zalety zatrudnienia dojrzałych osób – również tych, którzy przez dłuższy czas pozostawali bez pracy lub przeszli ...
-
Nieodpowiednia technologia
... do bardzo złożonych informacji w sposób niezajmujący rąk w miejscu pracy. W sytuacji, gdy pracownik mógłby np. spędzać większość czasu z dala od miejsca pracy podglądając informacje, ... znaczących błędów, a także do wysokiego poziomu stresu wśród pracowników. Aby tworzyć dobry biznes musimy jasno określić, kiedy jest czas na pracę, a kiedy na przerwę. ...
Tematy: -
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. ... zorganizować współpracę obu stron. Wiedzę tę HR-owiec musi posiadać już na etapie formułowania ogłoszenia rekrutacyjnego. Dobry fachowiec podpowie, jakie obowiązki ma przełożony (w przypadku umowy o pracę) i opiekun umowy (w przypadku umowy cywilnoprawnej) ...
-
Święta w pracy czy praca w święta?
... w spotkaniach w gronie bliskich współpracowników. Co ciekawe, już więcej niż co piąty pracownik angażowany jest w świąteczne akcje charytatywne (22%). Wciąż mało popularne ... na działania budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... dzisiejszych czasach równie ważne – komentuje Joanna Wanatowicz, Grafton Business Director. Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i ... organizacji. Jego relacja z pracownikiem ma ogromny wpływ na to jak pracownik postrzega swojego pracodawcę. Również od niego zależy poziom satysfakcji, motywacji i ...
-
Najlepsze Intranety 2010
... każdy temat - takie cechy powinien posiadać Intranet na miarę XXI wieku. Dobry Intranet wykorzystuje multimedia i narzędzia społecznościowe, takie jak czaty, forum, blogi ... nazwisko, telefon, adres e-mail, miejsce w strukturze. Dodatkowo zwijane Web-party sprawiają, że pracownik sam może konstruować swoją stronę główną. Z kolei Intranet w Gliwicach ...
-
Polscy pracownicy a przeklinanie w pracy
... . W zaledwie 6% firm nikt nie pozwala sobie na niecenzuralną wiązankę. Czy to dobry wynik? Adam Jarczyński z Polskiej Akademii Protokołu i Etykiety uważa, że nie jest aż tak ... przyzwolenie na to, by być wulgarnym, po drugie zaś dlatego, że pracownik, który nie ma w zwyczaju w ten sposób „spuszczać z palnika” czuje się – zresztą słusznie – obrażany ...
-
Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?
... Danych o Inżynierach. Udział w ankiecie wzięło 340 osób. Bardzo dobry pakiet socjalny, wielokulturowe środowisko, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie ... pozapłacowych, szeroki zakres obowiązków. Często jest się zdanym tylko na siebie, pracownik uczy się na własnych błędach. Pracując w mikro, małych, średnich przedsiębiorstwach oraz ...
-
Rynek pracy specjalistów 2015
... specjaliści ds. HR. Już trzeci rok z rzędu zapotrzebowanie na nich systematycznie rośnie. To też dobry sygnał dla rynku pracy, bo zatrudnianie tych ekspertów z reguły zwiastuje kolejne rekrutacje. Kolejny dobry rok na rynku pracy pozwala z optymizmem patrzeć w przyszłość. W pewnych obszarach możemy już mówić ...
-
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy
... które miałoby cokolwiek wspólnego z ukończonymi studiami. Czas egzaminów dojrzałości to dobry moment, aby zastanowić się nad swoją przyszłością zawodową. Nasze dane ... zawodach wystarczy dziś specjalistyczne szkolenie albo kurs, dzięki którym pracownik zdobędzie umiejętności niezbędne do zdobycia zatrudnienia i otrzymywania atrakcyjnego wynagrodzenia - ...
-
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
... wzmocniła swoją prognozę wskazywaną na końcówkę roku, czyli czas zwykle bardzo intensywny w tym sektorze. Rosnący optymizm pracodawców z tej branży to dobry znak dla polskiej gospodarki. Optymistyczne prognozy wskazali także przedstawiciele handlu, gdzie znaczne potrzeby personalne zgłasza zyskujący w pandemii e-commerce. Mówiąc o perspektywach ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... dążenia do zmiany miejsca pracy. O tym, jak ważny dla pracownika jest dobry menedżer i jego styl zarządzania oraz jak wielki wpływ na satysfakcję z ... polega na wydawaniu rozkazów, lecz prowadzeniu stałej konwersacji w sposób zrozumiały i podparty faktami. Dobry menedżer ma do tego odpowiednie predyspozycje. Jeżeli jest empatyczny, godny zaufania i ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... ”, najlepszym natomiast „+100”. Zgodnie z założeniami Bain & Company za dobry uznaje się rezultat powyżej zera, bardzo dobry – powyżej 20, a doskonały - powyżej 50 punktów. ... obliczu nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej, które weszły w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r., pracownik będzie mógł ubiegać się o prace z innego miejsca niż biuro, na ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... do firmy i kadry zarządzającej - 22% Współpraca na wszystkich szczeblach firmy - 20% Dobry wizerunek pracodawcy - 18% Wysoka jakość usług i produktów oferowanych przez firmę - ... – aż 88 proc. myśli o zmianie w ciągu 6 miesięcy. – Usatysfakcjonowany pracownik to lojalny pracownik – zaznacza Agnieszka Kolenda z Hays Poland. Docenienie ważniejsze ...
-
Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach
... „dorobić” kosztem pracodawcy. Przykładem takiego „dorobienia” jest przypadek znanego producenta komputerów, którego pracownik, tłumacząc konieczność spłaty kredytu, ukradł z fabryki części do laptopów na kwotę 35 tysięcy złotych. 26 letni pracownik, najpierw zabierał z linii produkcyjnej montowni części, a następnie ukrywając swój łup w butach ...
-
Polacy a Wigilia firmowa
... marzeń – zaledwie co dziesiąta osoba uważa, że wspólna wycieczka to dobry sposób na firmowe świętowanie. Czy jesteśmy już aż tak zblazowani nadmiarem ... ? Powodów może być co najmniej kilka – kiepska atmosfera pracy, która sprawia, że pracownik nie ma ochoty na przebywanie w towarzystwie kolegów czy przełożonego poza czasem zawodowym; zaangażowanie ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... możliwości rozwoju, pracodawca ponosi stratę w postaci dużego potencjału intelektualnego, jakim dysponuje pracownik. Co zatem mogą zrobić pracodawcy aby zatrzymać starszych pracowników? - radzi ... , czy biegi prozdrowotne. Mają one dodatkowy wymiar integrujący zespół. Jako dobry przykład ww. działań może posłużyć firma Michelin Polska S.A., która ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... członków organizacji, którzy pracują efektywniej i rozwijają swoje kompetencje. Zadowolony pracownik to także najlepszy ambasador pracodawcy. Jeśli zaś chodzi o kwestie wynagrodzenia ... uzyskania wyższych zarobków, można wnioskować, ze część pracowników chce wykorzystać dobry dla pracowników okres dla poprawy swojej sytuacji zawodowej. Analizując ...
-
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... przemysłu ciężkiego pochodziło tylko nieco ponad 9% wszystkich propozycji zatrudnienia, w listopadzie – już 11%. To dobry prognostyk nie tylko dla rynku pracy, ale i całej gospodarki. IT ... umiejętności zatrudnionej kadry - także tej najwyższego szczebla. To nie był dobry rok na poszukiwanie nowej pracy. Firmy ograniczyły prowadzone rekrutacje do ...
-
Wzrosła liczba ofert pracy w styczniu
... (o 7%) od tej sprzed dwóch lat. - Styczeń to w rekrutacji tradycyjnie dobry miesiąc. Tegoroczny wynik jest jednak wart podkreślenia, bo podobna liczba ... odnotowano natomiast w przypadku woj. mazowieckiego, gdzie o pracę jest stosunkowo najłatwiej. - Styczniowe wyniki to dobry sygnał dla osób szukających pracy, szczególnie w regionach, gdzie na ogół ...