-
Premiery HEUTHES na CeBIT 2003
... zarówno na telefonach komórkowych, jak i na PDA, notebookach, komputerach PC czy serwerach IBM. W oparciu o tę technologię powstał również sztandarowy produkt firmy - System Obsługi Banku HEUTHES-GRYFBANK, składający się z szeregu powiązanych modułów obejmujących wszystkie obszary działania banków. Bezpłatne bilety HEUTHES przygotował dla firm ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2009
... 34,3%. Umowy na pożyczki gotówkowe w 83,5% zawierane były przez przedsiębiorstwa udzielające wyłącznie pożyczek ze środków własnych, ale w porównaniu z rokiem 2008 firmy te udzieliły o 6,4% pożyczek mniej. Zaś w firmach współpracujących z bankami liczba udzielonych pożyczek gotówkowych wzrosła aż o 76,4% w skali roku. Wartość udzielonych kredytów ...
-
Jakość obsługi klienta ważniejsza od ceny
... niż przedstawiciele innych sektorów, dlatego też znacznie lepiej radzą sobie z obsługą klienta niż dostawcy usług finansowych czy przedsiębiorstwa użyteczności publicznej. Firmy muszą zacząć słuchać głosu swoich klientów, w szczególności nowego pokolenia obeznanego z mediami społecznościowymi, oraz pokazać im, że rzeczywiście ich rozumieją. Muszą ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2013
... w Europie - po raz pierwszy w badaniach jakości miejsc pracy uczestniczyła Turcja. Europejska Lista Najlepszych Miejsc Pracy nagradza firmy w 3 kategoriach: firmy międzynarodowe, firmy zatrudniające powyżej 500 pracowników oraz tzw. firmy małe i średnie, czyli zatrudniające od 50 do 500 pracowników. W kategorii firm międzynarodowych, po raz kolejny ...
-
Kaspersky Endpoint Security for Business
... panelu wszystkie aspekty oferowanej przez Kaspersky Lab ochrony punktów końcowych, serwerów plików oraz infrastruktury wirtualnej. Rozwiązanie dostosowane do potrzeb każdej firmy Zadaniem administratora IT jest zbudowanie i utrzymywanie sieci, która pozwala pracownikom na większą produktywność - takiej, która jest wystarczająco stabilna, aby nigdy ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... co motywuje managerów, to nie koniecznie finanse. Za najistotniejsze w środowisku pracy managerowie ogółem wskazali możliwość rozwoju zawodowego oraz pozycję rynkową firmy. Wyniki badania potwierdzają doświadczenia pracodawców. - Płace są ważne, ale nie są już najważniejsze dla potencjalnych pracowników kadry managerskiej. Obserwujemy, że ...
-
Polski rynek wierzytelności III kw. 2013
... zarezerwowana jest dla podmiotów posiadających dostęp do optymalnych kosztowo źródeł finansowania cesji wierzytelności. Równolegle ze wzrostem obliga wierzytelności zarządzanych przez firmy windykacyjne, wzrasta również liczba wierzytelności. Według danych prezentowanych w Raporcie na dzień 30.09.2013 jest to imponująca skala 7,71 mln ...
-
Rynek dóbr luksusowych: czołowe marki 2015
... to wynikało głównie z potrzeby chronienia dziedzictwa i wyjątkowości marek. Od kilku lat firmy z tego sektora próbują nadrobić stracony czas. Wielu z nich zdaje sobie ... uwagę na stałą ewolucję kanałów sprzedaży dóbr luksusowych, co oznacza, że firmy muszą analizować zmiany upodobań, zachowań i kanałów dystrybucji wykorzystywanych przez swoich ...
-
Czym polski rynek nieruchomości przyciąga inwestorów?
... przez samorządy, czy prężnie działające agencje wyspecjalizowane w ściąganiu i obsłudze zagranicznych inwestorów. Jednak w mojej opinii jednym z najważniejszych elementów, który przyciąga zagraniczne firmy jest dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Ilość chętnych do podjęcia pracy w połączeniu z tym, że na naszym rynku można wynająć ...
-
Rosną zapasy gotówki, a z nimi niewypłacalność
... kosztu pieniądza uderza zarówno w producentów dóbr użytkowych, jak i w ich dystrybutorów. Niewypłacalności w polskim przemyśle i budownictwie omijają największe firmy, uderzają raczej w firmy o regionalnej skali działalności (co więcej – np. w budownictwie grupa kilkunastu największych wykonawców w kryzysowym ubiegłym roku nie tylko zwiększyła ...
-
Gdzie największy brak pracowników?
... na nie aż 59% respondentów z tego regionu) Na drugim biegunie plasują się firmy z Polski wschodniej (46%). Których pracowników brakuje pracodawcom w największym stopniu? Okazuje się, ... jeszcze na polskim rynku pracy? Firmy z Polski centralnej i północnej mają trudności w rekrutacji inżynierów, firmy ze wschodu narzekają na brak kierowników i ...
-
Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż
... na jeszcze większą skalę. Dotyka ona relatywnie mocniej firmy polskie niż zagraniczne obecne w Polsce. Firmy znalazły się w marżowych kleszczach. Szybko rosną płace, a ... kosztów pracy jest w Polsce znacznie szybszy niż w Europie Zachodniej. Poza tym, firmy w Polsce – zarówno krajowe, jak i zagraniczne – mają bardzo niskie koszty pracy, zarówno w ...
-
ICT: AB SA liderem Computerworld TOP 200
... z branż notują największe wzrosty wydatków na IT? Wiodące firmy informatyczne w Polsce w 2021 r. Największe firmy w Polsce to AB SA, Also Polska, Samsung Electronics Polska ... ICT w roku 2021. Raport zawiera prawie 70 rankingów, w tym „Największe firmy informatyczne w Polsce”, w którym znalazło się 367 podmiotów o przychodach ze sprzedaży rozwiązań ...
-
5 filarów cyberbezpieczeństwa firm. Czy Polska jest gotowa na zagrożenia?
... Kania, Dyrektor Generalny Cisco w Polsce. Dojrzałość w ramach pięciu kluczowych filarów bezpieczeństwa z perspektywy Polski: Tożsamość: jest to filar, w ramach którego krajowe firmy są najsłabiej przygotowane - 78% organizacji znajduje się na etapie początkowym lub średnio zaawansowanym; Urządzenia: jest to filar, w którym najwięcej polskich ...
-
Freelancerzy rozchwytywani? Są najnowsze doniesienia z rynku
... coraz częściej stają się podstawowym narzędziem sprzedaży towarów i usług, angażowania klientów, mówi Oleg Topchiy z Freelancehunt. Raz po raz widzimy nowe firmy odnoszące sukcesy rynkowe wyłącznie poprzez social media. Zmienia się środek ciężkości dzisiejszych działań marketingowych i reklamowych, dodaje Topchiy. Social Media pozwalają ...
-
Najlepsi pracodawcy wg pracowników 2009
... organizację do dawania z siebie znacznie więcej, niż w czasach prosperity. Firmy, które zainwestowały w swoich pracowników, mają teraz cenny atut w postaci zaangażowanego ... Badaniu udział wzięło 126 firm. 48% uczestników Badania to duże firmy, zaś 52 % to firmy małe i średnie. Badanie kwestionariuszowe przeprowadzone zostało na reprezentatywnej ...
-
Rebranding
... czasami polska nazwa marki zostaje, a centrala narzuca jedynie/aż wygląd spójny z wyglądem firmy matki. Przykładem są marki ING Bank Śląski, Warta, Link4 czy Commercial Union/Aviva. ... odświeżenie marki przez zmianę jej logo i identyfikacji wizualnej. Przyczyna jest prosta – firmy zmieniają swój wygląd stosunkowo rzadko i wiąże się to często ze ...
-
BYOD a bezpieczna sieć firmowa
... wzrost satysfakcji zawodowej pracowników. Wdrożenie modelu BYOD musi jednak być przeprowadzone w sposób świadomy i kontrolowany, aby uniknąć osłabienia zabezpieczeń firmy. Bring Your Own Device Według firmy badawczej Canalys, w czwartym kwartale 2011 roku na świecie sprzedano więcej smartfonów, niż komputerów PC, a platformy Android i iOS ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... wyniki 4. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem Business Centre Club „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”. Ponad 3000 respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło wskazać silne strony wyróżnionych firm, a także odpowiedzieć na pytanie, jakie są źródła pozyskiwania ...
-
Cyberprzestępcy niszczą wizerunek frmy
... nie wystarczają. Liczy się zaufanie kontrahentów, w którego pozyskiwaniu kluczową rolę odgrywa nieskazitelna reputacja przedsiębiorstwa. Z drugiej strony utrata zaufania klienta do firmy może prowadzić do uszczuplenia zysków, a w ekstremalnych przypadkach nawet do bankructwa. Uszczerbek na reputacji jest uzależniony w głównej mierze od tego, czy ...
-
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?
... i poszukują większego sensu w swojej pracy. Ci kandydaci docenią tym samym autentyczną komunikację opartą o angażujące treści, budujące społeczność wokół danej marki, firmy – przekonuje Katarzyna Rek, Dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej Grupy On Board Think Kong. Z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy” wynika również ...
-
Koniunktura przemysłowa XI 2016
... pracujących do 49 osób, opinie podmiotów pozostałych klas wielkości są w listopadzie korzystne. Najbardziej optymistycznie i lepiej niż przed miesiącem oceniają koniunkturę firmy duże (o liczbie pracujących 250 i więcej osób). Oceny koniunktury zgłaszane przez podmioty o liczbie pracujących 50 i więcej osób są pozytywne: firm średnich ...
-
Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?
... . spodziewa się szczęśliwszego życia niż mieli ich rodzice. Znacznie lepsze nastroje reprezentuje pokolenie Y z krajów rozwijających się. Najnowsza edycja cyklicznego badania firmy doradczej Deloitte pokazuje również, że niepokój ankietowanych przekłada się na mniejszą skłonność do zmiany pracy i dążenie do stabilnego zatrudnienia. Najświeższa ...
-
KSSE już osiągnęła plan na 2017 rok
... w związku z projektem o wartości ponad 20 mln złotych, planuje zatrudnienie co najmniej 25 pracowników. Trzecią nową inwestycją w Gliwicach będzie projekt portugalskiej firmy Microplasticos, koncentrujący się na produkcji elementów z tworzyw sztucznych dla branży motoryzacyjnej. W powstającym zakładzie (deklarowana wartość nakładów to ponad 21 mln ...
-
Skąd się biorą problemy mikroprzedsiębiorcy?
... działalności. - Koszty pracownicze stanowią zatem znaczne obciążenie mikrodziałalności i są istotnym czynnikiem ryzyka finansowego. Współpraca z gronem poddostawców niesie jednak inne zagrożenia - firmy te częściej od pozostałych stykają się z reklamacjami klientów – zauważa Michał Pawlik, prezes SMEO. Rezerwa “raz jest, raz jej nie ma ...
-
Inteligentne przedsiębiorstwa rosną w siłę
... ? „Indeks Inteligentnych Przedsiębiorstw” to globalna analiza, której celem jest zmierzyć, na jakim etapie w drodze do „inteligentnego przedsiębiorstwa” znajdują się współczesne firmy. „Inteligentne przedsiębiorstwo” to pojęcie, którym określa się podmiot poprzez innowacyjne rozwiązania zdolny łączyć świat fizyczny i cyfrowy, bazując przy tym na ...
-
Elastyczna praca. Karta przetargowa w walce o pracownika
... w rękach ekspertów ds. zarządzania ryzykiem. Jest to narzędzie, wykorzystywane do zmniejszenia nakładów kapitałowych czy kosztów operacyjnych. Nasze badania pokazują, że firmy, które nie rozważały do tej pory finansowych i strategicznych korzyści płynących z elastycznych przestrzeni do pracy, powinny zrobić to teraz. W przeciwnym razie ...
-
Handel i przemysł narzekają na opóźnione płatności
... obecnie najmniej firm doświadcza opóźnionych płatności od kontrahentów. – Nie ma wątpliwości, że jest to efekt dobrej koniunktury na rynku budowlanym. Firmy budowlane znajdują się w łańcuchu wzajemnych powiązań i problemy z uzyskaniem płatności, to często kłopot w rozliczeniach z inną firmą budowlaną. Tymczasem ograniczone moce wytwórcze ...
-
Technology Fast 50. Oto najlepsze spółki 2019
... wyróżnionych w głównej kategorii - Fast 50, Deloitte Central Europe nagrodził też młode firmy w kategorii „Wschodzące Gwiazdy” oraz duże firmy technologiczne, których przychody w 2018 roku przekroczyły 25 milionów euro („Wielka Piątka”). Firmy samodzielnie zgłaszają chęć udziału w rankingu, a Deloitte weryfikuje podane przez nich dane finansowe ...
-
Upadłości firm I-X 2019 r.
... : spadła ona w październiku o 4% r/r, i był to najsłabszy wynik od początku 2017 roku. Koniunktura w branży uderza także we współpracujące firmy – w pierwszej kolejności w firmy usługowe obsługujące budownictwo od strony projektowo-inżynierskiej, nadzorujące procesy inwestycyjne etc. Rosnąca powoli skala ich niewypłacalności jest dodatkową sugestią ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2020. Nękać nas będzie nie tylko ransomware
... środków finansowych na wskazane przez siebie konta. Cyberprzestępcy ukradli 243 tys. dolarów podszywając się pod prezesa niemieckiej firmy energetycznej. Oszustwo DeepVoice przekonało prezesa oddziału firmy w Wielkiej Brytanii, aby w ciągu godziny przekazał środki do węgierskiego dostawcy. Nie ulega wątpliwości, że tegoroczne wybory prezydenckie ...
-
Innowacje i B+R. Nie będzie sukcesu bez finansowania z zewnątrz?
... czegoś takiego, jak „wystarczająco dużo” B+R. Rządy zdają sobie z tego sprawę, ale firmy również muszą to zrozumieć, jeśli nasze gospodarki i społeczeństwa mają rozwijać się w tempie ... przychodu, a co czwarta – mniej niż 1 proc. Biorąc pod uwagę przyszłe prognozy budżetowe, firmy po raz kolejny wykazują optymizm. 75 proc. z nich spodziewa się podwyżki ...
-
Sektor MŚP: gorsza koniunktura i niepewna przyszłość
... przedsiębiorstwa. Do 2020 r. na rynku aktywnych było 193 173 z nich. Pierwszy rok działalności przeżywają w Polsce nieco ponad dwie na trzy firmy. Najwyższe wskaźniki przetrwania pierwszego roku w tych firmach odnotowano w sekcjach: informacja i komunikacja (78,3%) oraz edukacja (75,6%). Najniższe natomiast w sekcjach – zakwaterowanie i gastronomia ...
-
Freelancerzy w Polsce. Są najnowsze dane o wolnych strzelcach
... – 73,1 proc. W 2021 na pytanie o to, kto jest najczęściej twoim klientem, w odpowiedziach freelencerów również dominowały odpowiedzi – mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie firmy, osiągnęły one kolejno 40,4 proc. i 34,5 proc. Z roku na rok rośnie liczba firm poszukujących wykwalifikowanych freelancerów. Z punktu widzenia pracodawcy, nawiązanie ...
-
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... uważa, że zmiany legislacyjne sprawiają, że proces płacowy jest znacznie utrudniony. Co ciekawe, w zakresie zarządzania i wdrażania zmian legislacyjnych tylko norweskie firmy radzą sobie z tymi wyzwaniami lepiej niż polskie. W rzeczywistości oznacza to, że przedsiębiorstwa z obydwu krajów popełniają mniejszą liczbę pomyłek w kwestiach związanych ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem