-
Czy polskie firmy będą zatrudniać i podnosić płace?
... ten wynosi 49%. Paradoksalnie polskie przedsiębiorstwa dokonały radykalnej restrukturyzacji zatrudnienia w latach 2009-2010 obawiając się kryzysu gospodarczego w naszym kraju. Dlatego te firmy, które bardziej optymistycznie patrzą w przyszłość są świadome, że ich dalszy rozwój może wymagać wzrostu zatrudnienia. To dobra wiadomość dla młodych ...
-
Powody zmiany nazwy firmy
... ciągu można go odczytać jako Ekoland – w miejscu litery „o” wstawiono rysunek przekrojonego owocu cytrusowego. Inaczej było w wypadku firmy Biomlek. Firma całkiem zmieniła wizerunek, jako nazwę firmy stosuje obecnie markę swojego najbardziej znanego produktu – serka Bieluch. Inny producent artykułów spożywczych, Biogran, zmienił się natomiast ...
-
Dbaj o wizerunek firmy w Internecie
... , 2008]. Według dr Leslie Gaines-Ross, jesteśmy świadkami fenomenu, który nie istniał jeszcze w ubiegłej dekadzie: „Maile wewnętrzne wydostają się poza struktury firmy, negatywne opinie nie w pełni usatysfakcjonowanych klientów, narzekania rozczarowanych pracowników i szkodzące firmie opinie każdej innej osoby, która wypowiada się na forach ...
-
Prywatne firmy: plany, priorytety i oczekiwania
... roku. To jest sygnał, że ludzie wciąż wygrywają z technologiami i mają kluczowe znaczenie dla wielu funkcji biznesowych – mówi Tadeusz Dulian. – Obecnie firmy znajdują się pomiędzy dwoma potężnymi trendami, które zostały zapoczątkowane w wyniku wznowienia globalnego wzrostu: potrzebą zatrudniania nowych pracowników w celu zaspokojenia rosnącego ...
Tematy: prywatne firmy, kondycja przedsiębiorstw -
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... 10) już drugi kwartał z rzędu utrzymują swoje plany zatrudnienia na podobnych, mało optymistycznych poziomach, zapowiadających stagnację a nawet redukcje etatów. Małe firmy mówią o prognozie +1%, a mikroprzedsiębiorstwa wskazują -4%. Duże organizacje tradycyjnie już w naszym badaniu są tymi, które co kwartał zgłaszają największe zapotrzebowanie na ...
-
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... wykorzystaniu zaawansowanej analityki i technologii Big Data ogromny potencjał dla swojego biznesu. Aby pozyskać najlepszych specjalistów do realizacji tego typu projektów, firmy muszą dziś zadbać o zapewnienie innowacyjnego i przyjaznego miejsca pracy – mówi Aleksandra Korycka, Senior HR Business Partner w SAS Institute. Dobra inwestycja w rozwój ...
-
Firmy motoryzacyjne. Dobra koniunktura, spore wyzwania
... z producentów pojazdów, zabudów lub części motoryzacyjnych nie zadeklarował, że w ciągu następnych 6 miesięcy spodziewa się spadku poziomu sprzedaży, eksportu bądź dochodów. Firmy motoryzacyjne planują też utrzymanie lub wzrost obecnego poziomu zatrudnienia. Rekordowo niskie bezrobocie powoduje jednak, że będą mierzyć się z deficytem siły ...
-
Firmy budowlane, czyli cyfryzacja i kolejny kryzys
... i niewypłacalność. Pierwsze przykłady już widać. Szansą na rozwój fuzje i przejęcia Firmy budowlane stają się coraz bardziej świadome możliwości wynikających ze ... obecnie ta aktywność jest niska. Jednak w najbliższych latach małe i średnie firmy, specjalizujące się w jednym segmencie, mogą stać się przedmiotem zainteresowania dużych graczy – mówi ...
-
Polskie firmy wierzą we wzrost biznesu
... biznesie. Aż 88 proc. rodzimych przedsiębiorstw pozytywnie ocenia możliwości rozwoju firmy na przestrzeni najbliższych 12 miesięcy, a 87 proc. wyraża nadzieję, że ... wydajności operacyjnej (26 proc.). Z kolei w perspektywie najbliższych pięciu lat badane firmy uważają, że wpływ na odpowiedzialny rozwój biznesu będą mieć przede wszystkim oczekiwania ...
-
Firmy poligraficzne nie boją się zagranicznej konkurencji
... Financial Services dowodzą, że wskazywane przez przedsiębiorców sposoby osiągania przewagi konkurencyjnej wyraźnie różnią się w zależności od tego, jaką branżę reprezentują. Firmy poligraficzne na jednym z pierwszych miejsc stawiają nowoczesny i regularnie odnawiany park maszyn. Nakłady na ten cel podskoczyły w 28 proc. przedsiębiorstw. Efektem ...
-
Firmy redukują procesy rekrutacyjne
... gospodarki. Jak pokazują wyniki analizy, zmiany rynkowe, które miały miejsce w ostatnich miesiącach, wpłynęły na decyzje podejmowane przez firmy w obszarze zarządzania personelem. Zaciskając pasa, firmy koncentrują się jednak przede wszystkim na poszukiwaniu innych źródeł oszczędności niż zwolnienia masowe. Oszczędzanie zaczyna się zwykle od ...
-
Nowe inwestycje: w co i gdzie chcą inwestować firmy?
... firm w Polsce w IV kwartale 2020 r. Cykl raportów dedykowanych głównym ośrodkom miejskim w Polsce ma na celu opis rzeczywistości biznesowej, w jakiej funkcjonują firmy. Materiał pozwala spojrzeć na polski rynek z perspektywy biznesu i wskazać główne trendy w rozwoju ekonomicznym przedsiębiorstw. Raport przygotowywany co roku, zawiera informacje ...
-
Trend BYOD ma znaczący wpływ na firmy
... z poziomu „niewielkiej” do „znaczącej” liczby takich urządzeń w ciągu najbliższych 2 lat. Firmy na całym świecie wspierają trend BYOD: 89% firm akceptuje trend BYOD ... się trendowi BYOD, w porównaniu z 6% firm z krajów nieeuropejskich). BYOD i jego korzyści dla firmy - trzy najważniejsze to: Większa wydajność pracowników (większe pole do współpracy). ...
-
EFL: firmy budowlane w świetnej kondycji
... jest całkiem dobra. Na tym jednak nie koniec. Jeszcze lepsze nastroje prezentują firmy budowlane, w przypadku których wskaźnik skoczył do rekordowego poziomu 66,7 pkt. (+7,7 pkt ... jego wyniki są publikowane co kwartał. Jego uczestnicy to mikro, małe i średnie firmy terenu całej Polski. W badaniu wzięła udział reprezentatywna grupa 600 mikro, małych i ...
-
Jak małe firmy korzystają z leasingu?
... małych firm. Jeśli przyjrzeć się poszczególnym branżom, to okaże się, że leasingiem najczęściej posiłkują się firmy produkcyjne (49%) i budowlane (44%). Stosunkowo najrzadziej korzystają z niego małe firmy z branży handlowej (39%). W przypadku braku wcześniejszego korzystania z tej formy finansowania, stosunkowo najczęściej skorzystanie z leasingu ...
-
Polskie firmy nieco odetchnęły. Do stanu sprzed pandemii wracać będą jednak długo
... pracowników - o planowanych zwolnieniach mówi już tylko 5 proc. pracodawców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak prezentowała się majowa sprzedaż? Jak polskie firmy oceniają swoją płynność finansową? Jakie zmiany w liczbie pracowników planują? Przed nami wyniki 5. już fali badania kondycji przedsiębiorstw, zrealizowanego przez Polski ...
-
Zagraniczne firmy oceniły atrakcyjność inwestycyjną Polski. Jest dobrze?
... , jednak mimo trudniejszych warunków prowadzenia biznesu i wahań dotyczących prognoz, sytuacja przedsiębiorstw wydaje się stosunkowo stabilna - dodaje dr Gutheil. Kondycja własnej firmy oceniana była przez respondentów raczej pozytywnie, przy czym badani wyraźnie rzadziej niż w 2022 r. określali ją jako dobrą (spadek o 13,6 p.p.), częściej ...
-
Polskie firmy: portfel należności II kw. 2019
... więcej niż w I kwartale) zatrudnienie. Przeciętny koszt utrzymania faktury w polskich przedsiębiorstwach jest niższy niż w pierwszych trzech miesiącach roku. Wynosi obecnie 5,9% kosztów firmy. Należy pamiętać, że im mniej funduszy przedsiębiorstwa przeznaczają na odzyskiwanie należności, tym więcej są one w stanie przeznaczyć na własną działalność ...
-
Wielopokoleniowy zespół pracowników to atut firmy
... ". Wynika z nich, że 63% pracowników pracuje w zespole, którego członkowie reprezentują różne grupy wiekowe, a 2 na 3 takie środowisko pracy uznaje za atut firmy. Z Raportu Ricoh wynika, że - zapowiadane jako rewolucja -pojawienie się na rynku pracy najmłodszej generacji Z nie zaowocowało drastyczną zmianą stylu pracy ...
-
4 globalne trendy w Customer Experience
... startupów, dołącza do swojej oferty fizyczną przestrzeń handlową. Nawet tacy giganci jak Amazon w Meksyku, czy Alibaba w Chinach, inwestują w małe niezależne firmy, tworząc nowe standardy Phygital Marketingu, takie jak „Kliknij i odbierz”, czy wprowadzanie coraz nowocześniejszych opcji płatności. - Dzisiejsi konsumenci są niezwykle dobrze ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2018
... 19 państw i dających zatrudnienie 1,6 mln osób. Ranking dzieli się na cztery kategorie: firmy międzynarodowe (obecne w wielu krajach), firmy duże (powyżej 500 pracowników), firmy średnie (zatrudniające od 50 do 500 pracowników), firmy małe (poniżej 50 pracowników). Pozycję zwycięzcy wśród firm międzynarodowych udało się obronić reprezentującej ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2019
... Międzynarodowych Miejsc Pracy znalazły się Cisco (IT), Hilton (hotele i restauracje) oraz Salesforce (IT). Podobnie jak ostatnio zestawienie zostało zdominowane przez firmy reprezentujące technologie informatyczne, które zajęły blisko 1/3 pozycji. Na liście znalazło się miejsce dla 5 spółek posiadających reprezentację w naszym kraju (Cisco ...
-
Nieruchomości biurowe w Trójmieście: jest popyt, jest podaż
... ale przekłada się również na rozwój rynku biurowego”, wyjaśnia Karol Patynowski. Firmy z tej branży utrzymują wysokie tempo rozwoju wraz z pozyskiwaniem nowych klientów i zleceń ... w Trójmieście - w I poł. 2016 r. 56% popytu na biura w regionie wygenerowały właśnie firmy z sektora usług dla biznesu. Podaż W ostatnich dwóch dekadach Trójmiasto stało ...
-
Dobra konsumpcyjne: 3 kroki do wyjścia z kryzysu po pandemiii
... ruch na rynku fuzji i przejęć - pisze Deloitte. Reakcja, czyli podejmowanie decyzji i zapewnienie ciągłości działania związana była z szokiem, w którym znalazły się firmy na skutek pandemii. Wiele z nich jest w bardzo trudnej sytuacji z powodu zamkniętych placówek, braku pracowników, zerwanych łańcuchów dostaw i w efekcie drastycznego spadku ...
-
Powstaje zagłębie aluminiowe
... Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej zamierza wybudować fabrykę RH Alurad, kolejna niemiecka firma z branży aluminiowej. Polskie i niemieckie firmy reprezentujące branżę aluminiową zainwestowały już w strefie ponad 0,5 mld złotych i dały pracę 2 tys. osób - podał "Puls Biznesu". Niemiecka firma RH Alurad, ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Łatwo czy nie?
... ,08%, zdecydowanie dobrze 20,51%). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Najrzadziej pozytywną opinię wyrażały z kolei firmy o zasięgu międzynarodowym, obejmującym również inne rynki niż europejskie (29,99%). Jednocześnie to właśnie w tej grupie przedsiębiorców jest także największy odsetek ...
-
Terminowość płatności znowu zawodzi. Płynność finansowa i zyski zagrożone
... klientów opłaconych z opóźnieniem albo nieopłaconych w ogóle, w aktualnym badaniu wskaźnik ten wyniósł już 20 procent. Jako główną przyczynę słabej dyscypliny płatniczej firmy biorące udział w ankiecie wskazały problemy z płynnością swoich klientów. Według ankietowanych firm skutki opóźnień w płatnościach i wąskich gardeł, to przede wszystkim ich ...
-
Europerspektywy w sektorze MSP
... gdy wśród tych o zasięgu lokalnym jedynie 32 procent rozpoczęło starania o poprawę swoich perspektyw na wspólnym rynku. Spośród przygotowań, jakie podjęły firmy najwięcej związanych jest ze zdobywaniem certyfikatów, uczestnictwem w seminariach i szkoleniach oraz próbami nawiązania współpracy z zagranicznymi firmami. 57 procent firm (w tym 72 ...
-
Ewolucja złośliwego oprogramowania I-III 2006
... z nimi skontaktować. Najbardziej znanym członkiem organizacji był dr Cyrus Peikari, autor książek na temat bezpieczeństwa oraz dyrektor generalny AirScanner, niewielkiej firmy tworzącej oprogramowanie antywirusowe dla telefonów komórkowych. Peikari stał się znany po opublikowaniu kodu źródłowego WinCE.Duts wraz z artykułem analitycznym, który ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2013
... w Europie - po raz pierwszy w badaniach jakości miejsc pracy uczestniczyła Turcja. Europejska Lista Najlepszych Miejsc Pracy nagradza firmy w 3 kategoriach: firmy międzynarodowe, firmy zatrudniające powyżej 500 pracowników oraz tzw. firmy małe i średnie, czyli zatrudniające od 50 do 500 pracowników. W kategorii firm międzynarodowych, po raz kolejny ...
-
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... ponieważ jedynie 12 proc. badanych globalnie i 6 proc. w Polsce uznało, że ich firma świetnie sobie radzi z wdrażaniem pożądanej kultury organizacyjnej" - dodaje. Firmy funkcjonują obecnie w świecie zdominowanym przez portale społecznościowe, takie jak np. Facebook czy LinkedIn. Wiele z ważnych korporacyjnych decyzji jest natychmiast upubliczniane ...
-
Jak wygląda informatyzacja sektora MSP?
... (45 proc.), co trzecia z komunikatorów głosowych (30 proc.), zaledwie co szósta z komunikatorów wideo (16 proc.). Zabezpieczenia IT w pracy Małe i średnie firmy najczęściej nie stosują wielowarstwowych zabezpieczeń IT, wybierają tylko podstawowe programy antywirusowe (88 proc. wskazań). Co drugie przedsiębiorstwo (53 proc.) zabezpiecza ...
-
Czym polski rynek nieruchomości przyciąga inwestorów?
... przez samorządy, czy prężnie działające agencje wyspecjalizowane w ściąganiu i obsłudze zagranicznych inwestorów. Jednak w mojej opinii jednym z najważniejszych elementów, który przyciąga zagraniczne firmy jest dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Ilość chętnych do podjęcia pracy w połączeniu z tym, że na naszym rynku można wynająć ...
-
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... miejsca zajmują: Microsoft Teams, Google Hangouts, Linkedin, WhatsApp. 1 na 3 firmy wprowadziła narzędzia do prowadzenia rekrutacji on-line jako rozwiązanie awaryjne w ... 133 respondentów z różnych branż. Najbardziej liczną grupą badaną były firmy zatrudniające powyżej 1000 pracowników (40%). Firmy zatrudniające od 201 do 500 pracowników stanowią ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... półrocznym. Przeprowadzane je na reprezentatywnej ze względu na branżę i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług (np. rolnictwo, górnictwo ...