-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... praw i obowiązków telepracowników i telepracodawców. Jednak każda osoba, która zaczyna pracę zdalną powinna także we własnym zakresie zadbać o swoją organizację pracy oraz ... dostęp do e-maila, komórka, telefon stacjonarny, faks? Uzgodnij to z pracodawcą. Umów się z przełożonym/kolegami z pracy, kiedy mogą się z tobą kontaktować: przez cały dzień, ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracę fizyczną i decydująca się na taką formę współpracy z uwagi na brak alternatywy. Dzisiaj często to nie firma, lecz sami kandydaci zabiegają o elastyczne formy ... uregulowane. Nie oznacza to jednak, że zawieranie takich umów nie jest dopuszczalne – na zasadzie swobody umów firma może zawrzeć umowę nieuregulowaną przepisami. Brak uregulowań w ...
-
Polacy wybierają pracę na etacie
... elastyczną formą zatrudnienia. Największymi zwolennikami umów krótkoterminowych są badani z grupy powyżej 55 lat. Jeden na pięciu starszych pracowników wybrałby pracę w tej formule. Preferowana forma ... – dodaje Anna Barbachowska. Płeć ma znaczenie w wyborze formy zatrudnienia 90 proc. kobiet woli pracę na etat i jest to o 5 p.p. więcej niż w ...
-
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne
... pracę. Jedynie 23% inne proponuje inne rodzaje nawiązania stosunku pracy. Najwięcej umów o pracę dotyczy obecnie stanowisk zajmujących się sprzedażą (niemal 11 tys. przeanalizowanych ofert), dużą liczbę takich umów odnotowano również w obsłudze klienta (niemal 7 tys.). Wysoki odsetek ofert z umowami o pracę ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... umów o pracę. Dobrymi przykładami właściwych praktyk legislacyjnych, które pozytywnie wpłynęły na zmniejszenie liczby osób świadczących pracę poza reżimem prawa pracy, są m.in.: poszerzenie katalogu umów ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... umów o pracę, nawet jeżeli była między nimi przerwa. Przykład 3 Pan Zbigniew we wrześniu 2018 r. rozwiązał umowę o pracę i przeszedł na emeryturę. W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę ... formy będzie skutkował ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... stosunki pracy. Przełamany został monopol umowy o pracę, choć w Polsce, nowoczesne formy realizacji aktywności zawodowej stosuje jedynie ok. ¼ zatrudnionych, a ¾ świadczy pracę na podstawie klasycznych umów o pracę. Nie będzie chyba przesadą stwierdzenie, że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... pracę tymczasową, kontraktu B2B lub w ramach outsourcingu procesów, ulega ciągłej profesjonalizacji. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays Poland „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023” zrealizowanego we współpracy z kancelarią Greenberg Traurig, rośnie grono firm świadomie i na stałe włączających pozaetatowe formy ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... się sytuację rynkową, firmy coraz częściej stawiają na elastyczne formy zatrudnienia – oferują pracę tymczasową, kontrakty, zlecenia lub inne umowy cywilnoprawne. Według najnowszych danych GUS (wrzesień 2024 r.), ponad 2,4 mln osób w Polsce było zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, agencyjne czy o świadczenie ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... 20% zatrudnionych pracuje na podstawie innych umów niż umowa o pracę (np. umowy cywilnoprawne), ... pracę wydawało się ono jednak mniej bezpieczne dla pracownika, np. w przypadku choroby, niezdolności do pracy czy wyliczeń wysokości należnej emerytury. Jednak ostatni kryzys udowodnił brutalnie, że ryzyko emerytalne nie zależy wyłącznie od podjętej formy ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... odpowiedzi. Źródło: Raport Hays Poland „Nowoczesne formy zatrudnienia 2024” PRZYSZŁOŚĆ BĘDZIE BARDZIEJ ELASTYCZNA Rozwój współpracy ze specjalistami w oparciu o pracę tymczasową, outsourcing usług i B2B będzie wspierał ... Polsce – oraz perspektywę pracowników umysłowych, współpracujących z firmami na podstawie umów innych niż umowa o pracę ...
-
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
... „ozusowania” umów cywilno-prawnych? (Jeśli korzystają z tej formy prawnej). Oto wyniki badania: Wyniki badania potwierdzają intuicję, wielokrotnie wyrażaną przez ZPP: ograniczanie umów ... cywilno-prawne na umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku wprowadzenia tej regulacji – przedsiębiorcy, którzy korzystają z tej formy zatrudniania pracowników ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017
... a MSWiA zaś chce utrzymania tajemnicy umów finansowanych z funduszu operacyjnego policji i Straży ... powyżej 60 lat twierdzi, że rozwój telemedycyny, czyli formy świadczenia usług medycznych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, ... Gabinet drWidget, które zostało stworzone, by ułatwić pracę lekarzom oraz zaoszczędzić ich czas” – mówi Łukasz ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... Po stronie pracodawców rozwiązania te wiążą się z ograniczeniem możliwości rozwiązywania umów o pracę w dłuższej perspektywie, co również wpływa na ostrożność firm w aplikowaniu o ... formy zatrudnienia już teraz straciła dochody, bo po prostu przestali otrzymywać zlecenia. Ale nawet część etatowców (2,7 mln z 13 mln) pracujących na umowy o pracę ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... Deloitte wyniki badania pokazują, że różne elastyczne formy zatrudnienia, czy to w formie umów o pracę na czas określony czy umów cywilnoprawnych, mogą okazać się w przyszłości formami coraz powszechniejszymi i czasem wręcz preferowanymi. „Ponieważ w polskim systemie prawnym umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne można stosować tylko według ...
-
Jakie zmiany nastąpią na rynku pracy?
... zasoby ludzkie, elastyczne formy zatrudnienia staną się ważną alternatywą dla typowych umów o pracę. Przy zawieraniu niestandardowych kontraktów pracodawcy będą dążyli do uzyskania jak najpełniejszej dyspozycyjności pracownika oraz dostosowania nakładów do ilościowego, jakościowego i czasowego zapotrzebowania na pracę. Pracobiorcy będą natomiast ...
-
Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?
... dla spopularyzowania tego zjawiska mogą być zarówno przywiązanie pracowników do umów o pracę, jak i podejście pracodawców, dla których ważna jest możliwość nawiązania ... które korzystały z niestacjonarnej formy pracy, powróciło już do biur. Część zarządzających firmami deklaruje, że niechętnie widziałaby wprowadzenie tej formy pracy w długoterminowej ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... wymagana prawem opcję zatrudnienia. „Otwartość Polaków na alternatywne wobec umowy o pracę formy współpracy zachęca pracodawców do tego, by redukować koszty pracy ... Inspekcję Pracy umów cywilno-prawnych zawartych przez przedsiębiorców zostało zakwestionowanych. 9,1 tys. razy nakazano pracodawcy zmienić umowę cywilno – prawną w umowę o pracę. W ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... umów cywilnoprawnych na rzecz umów o pracę. Obecnie aż 96% badanych deklaruje, że zatrudnia swoje kadry na umowach o pracę ...
-
Czego najczęściej dotyczą porady prawne dla studentów?
... problemy właśnie w związku z podpisywaniem różnego rodzaju umów. Tymczasem od tych ostatnich jest w stanie uchronić podstawowa ... okres próbny przed podpisaniem umowy o pracę. Jeśli pracodawca obiecuje umowę o pracę po okresie próbnym na zleceniu ... składników wynagrodzenia. - Określone powinny zostać formy rozliczania nadgodzin, wyjazdów służbowych ...
-
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... , z którym się mierzą są opóźnione decyzje przełożonych i firmy co do formy rekrutacji oraz formalności związane z procesem zatrudnienia (29%). Co ciekawe, ... firm nie pospisuje w tym momencie umów o pracę, pozostając przy potwierdzeniu warunków mailem. Zdalny tryb pracy Jak czytamy w komunikacie z badania, pracę zdalną wprowadziło u siebie większość ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 5/2019
... globalizacja i cyfryzacja prowadzi do spadku liczby długoterminowych umów o pracę, a rosnąć ma sektor nieformalny, np. umów zleceń. Technologia będzie tworzyła nowe (inne) ... pracują. Musimy liczyć się z sytuacją, w której będą wzrastać niestandardowe formy zatrudnienia i krótkoterminowych zleceń. Taka praca stanie się bardziej dostępna i elastyczna. ...
-
Praca tymczasowa pomoże przedsiębiorcom
... . Konieczność wystawiania umów na czas ... pracę tymczasową w znaczącym stopniu ograniczy negatywne skutki dla przedsiębiorstw wynikające z zakończenia funkcjonowania ustawy antykryzysowej. „W najbliższych miesiącach będziemy mieli do czynienia ze znacznym wzrostem zainteresowania elastycznymi formami zatrudnienia. Pracą tymczasową i zaawansowane formy ...
-
Coaching a oszczędzanie
... się permanentnie. Budowanie „modeli” pracowników, planów rekrutacyjnych oraz dostosowywanie umów o pracę do danych stanowisk pozwoliło na obniżenie kosztów prowadzenia ... dodatkowo: pochwała ustna – zawsze stosowana na jak najszerszym forum. Stosowanie tej formy nagrody jest idealnym narzędziem do wywołania wewnętrznej motywacji pracowników, do lepszej ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... benefity i świadczenia? Rośnie liczba osób, które zmieniły pracę z powodu utraty dotychczasowego zatrudnienia. Z najnowszego Monitora Rynku Pracy wynika, że ... dostrzec można wyhamowanie tendencji. Słabnie znaczenie korzystniejszej formy zatrudnienia (35 proc.), ale największy spadek ... godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... wycofanie się z pomysłu wprowadzenia ograniczenia uzyskania zezwolenia na pracę tylko w przypadku umów o pracę. Nie do końca jednak tak się stało, ponieważ ... na usługi outsourcingowe, do których dla potrzeb statystycznych wliczamy również inne formy zewnętrznego zatrudnienia niebędące pracą tymczasowa (np. IT contracting) widać również w ...
-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... pracę. W Niemczech występują podobne rodzaje umów o pracę jak w Polsce, w podobny też sposób definiuje się pojęcie pracownika i stosunku pracy. Co istotne, umowa o pracę nie musi mieć formy ...
-
Rekrutacja pracowników w odwrocie, spadki o 31%
... sytuacji na rynku pracy, nadal udaje się zachować wysoki odsetek umów o pracę zawieranych z pracownikami tymczasowymi, w 2Q2020 wyniósł on 89%. - Dużą liczbę pracowników tymczasowych ... pomocowymi rządu. Tarcza antykryzysowa nie brała pod uwagę tej formy zatrudnienia, gdzie przestój występował nie u pracodawcy czyli agencji a u pracodawcy użytkownika ...
-
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... umów o pracę czy najniższe możliwe wynagrodzenie nie budują poczucia bezpieczeństwa i zaufania, a jak wynika z wrześniowego sondażu Praca.pl, zaledwie połowa pracowników pracuje w oparciu o umowę o pracę ... strony pracowników, z czego prawie połowa to właśnie kradzieże (inne formy nadużyć, to np. łapówki czy przekazanie informacji o firmie konkurencji ...
-
10 przydatnych aplikacji w e-sklepie
... których wynika, że e-sklepy nader chętnie pobierają aplikacje wspierające pracę księgowo-magazynową czy automatyzujące marketing oraz sprzedaż. Popularnością cieszą się ... Przedsiębiorcy stanęli niedawno przed realnym problemem przygotowywania wielu nowych dokumentów i umów z użytkownikami w związku z wprowadzeniem dyrektywy RODO. Dzięki współpracy z ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... pracy. Dodatkowo występują restrykcyjne regulacje prawa pracy, połączone z wysokim opodatkowaniem umów o pracę oraz wysoka płaca minimalna na poziomie ogólnokrajowym, co w ... standardowych kontraktach, czują mniejszą potrzebę by sięgać po bardziej elastyczne formy zatrudnienia. Podsumowując temat warto podkreślić, że młodzi ludzie mieszkający w Polsce ...
-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... lata temu. Liczba osób zainteresowanych zmianą formy zatrudnienia na własną działalność gospodarczą wzrosła w Polsce z 19,6 ... umów o pracę (w szczególności w przypadku opodatkowania podatkiem liniowym oraz odprowadzania składek ZUS od minimalnej podstawy). Wiele osób wystawia więc fakturę, ale de facto wykonuje działalność o znamionach umowy o pracę ...
-
Tydzień 3/2007 (15-21.01.2007)
... rację Eureko i uznał nas za winnych niedotrzymania umów prywatyzacyjnych dotyczących PZU. W grudniu przegraliśmy też dwa procesy przed brukselskimi sądami, które miały na celu podważenie prawnych podstaw działania arbitrażu i prawomocności jego werdyktu. Teraz arbitrzy wznawiają swoją pracę, a ich zadaniem jest wycena wysokości strat ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... Szczególną uwagę zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników, będą przykuwać nowe formy umów, naliczania urlopów oraz premii. W tym roku wchodzą w życie także ... coraz częściej szukają nowoczesnych rozwiązań ułatwiających oraz usprawniających ich codzienną pracę. Rośnie również liczba przedsiębiorstw otwierających się na rynki zagraniczne, ...
-
Partie polityczne w Polsce 2012
... Senatu RP. FORMY DZIAŁALNOŚCI Oprócz kształtowania polityki władz ... pracę społeczną niż korzystały z pracy płatnej. Pracowników etatowych posiadało jedynie 8 partii. Na koniec 2012 r. we wszystkich partiach na podstawie stosunku pracy zatrudnionych było 278 pracowników, z czego 55% stanowiły kobiety. Warto dodać, że w 2012 r. na podstawie umów ...