-
![Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?]( "Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... przy jednoczesnym spadku liczby przepracowanych godzin, wpłynęły przede wszystkim rosnące wynagrodzenia. Niepewna sytuacja ekonomiczna i wpływ rosnących kosztów na działalność firm ... i presja płacowa sprawią, że firmy będą bardziej otwarte na elastyczne formy zatrudnienia. Z nieco większym optymizmem wypowiada się Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower ...
-
![CEO wierzą, że spowolnienie gospodarcze to szansa na rozwój firmy?]( "CEO wierzą, że spowolnienie gospodarcze to szansa na rozwój firmy? [© pixabay.com]")
CEO wierzą, że spowolnienie gospodarcze to szansa na rozwój firmy?
... działań rozważanych przez prezesów w kontekście obserwowanego spowolnienia gospodarczego, jest ograniczenie wydatków na wynagrodzenia, które do tej pory rosły w Polsce szybciej niż średnio w Unii ... że utrzymanie talentów jest kluczowe dla strategii badanych firm. Nowe formy pracy wywołane pandemią - takie jak elastyczny czas pracy, w tym praca ...
-
![Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza]( "Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza [© goodluz - Fotolia.com]")
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... zwolnień lekarskich, a co najważniejsze, że są drodzy, ponieważ otrzymują wyższe wynagrodzenia i świadczenia niż młodsi pracownicy. Niedawne badanie AARP (Amerykańskiego Stowarzyszenia Emerytów) ... wymiarze godzin. Dla starszych pracowników dostępne są również inne elastyczne formy pracy i ustrukturyzowane plany kariery zawodowej lub tzw. Senior ...
-
![Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?]( "Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... obecnie zaledwie 35 proc. pracowników w Polsce pracuje na pełnoetatowych stanowiskach w biurach. Formy pracy zdalnej (12 proc.) i hybrydowej (53 proc.) stają się coraz ... bardzo precyzyjnego i klarownego podania wszelkich szczegółów. Dotyczy to nie tylko wynagrodzenia czy benefitów, ale także technicznego opisu stanowiska czy zakresu codziennych ...
-
![Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów]( "Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów [© dragonstock - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... z nich w celu wypełnienia tej luki planuje zwiększenie elastyczności w zakresie miejsca i czasu pracy (45%), a także zwiększenie wynagrodzenia (39%). Pracodawcy w Polsce chcieliby również otworzyć się na bardziej elastyczne formy względem czasu pracy, jak zatrudnienie na niepełny etat oraz dobór godzin pracy (30%) czy utrzymywanie ...
-
![Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres]( "Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres")
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... się szansy na awans (20 proc. badanych), obawiają się niższego wynagrodzenia na stanowisku liderskim niż mężczyźni (21 proc.) i nie lubią kultury organizacyjnej ... Indie, Japonia, Republika Południowej Afryki, Wielka Brytania i Stany Zjednoczone. Pod względem formy zatrudnienia wśród badanych najliczniejszą grupę stanowiły zatrudnione na pełen etat (88 ...
-
![Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce]( "Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce [© vitabello - Fotolia]")
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... i oczekiwania pracowników – nie tylko w kwestii wynagrodzeń, ale także formy zatrudnienia, w tym elastyczności, która umożliwia dominującym w grupie migrantów kobietom ... Czynniki szczególnie istotne dla utrzymania się w nowym kraju, takie jak poziom wynagrodzenia, oferowane dodatki i benefity, czy możliwość dorobienia do podstawowej pensji, w miarę ...
-
![Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?]( "Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy? [© Csaba Nagy z Pixabay]")
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... stanowi ważną lekcję dla pracodawców. Chociaż pracownicy lubią autonomię, jaką oferują elastyczne formy pracy, mają również poczucie, że pracodawcy w tej sytuacji bardziej ich ... w wieku 55 lat i starszych. Im starsi pracownicy, tym przywiązują większą wagę do wynagrodzenia. Aż 62% pracowników w wieku 45-54 lat uważa wynagrodzenie za najważniejszy ...
-
![Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?]( "Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości? [© Freepik]")
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... pulę wykwalifikowanych talentów technologicznych będzie rosła. Firmy, które skutecznie dostosują strategie rekrutacyjne do nowych trendów, oferując konkurencyjne wynagrodzenia, możliwości rozwoju i elastyczne formy pracy, zyskają przewagę w walce o najlepsze talenty – dodaje. Cyfryzacja w sektorze nieruchomości nie jest nowym zjawiskiem, jej rozwój ...
-
![Dzień Własności Intelektualnej - jak bronić się przed cyberzagrożeniami?]( "Dzień Własności Intelektualnej - jak bronić się przed cyberzagrożeniami? [© Freepik]")
Dzień Własności Intelektualnej - jak bronić się przed cyberzagrożeniami?
... skopiowania, przejęcia, a nawet monetyzacji przez osoby trzecie. Cyberzagrożenia przybierają różne formy, a ich skutki mogą być zarówno finansowe, jak i wizerunkowe. Kradzież treści ... lub obrazy artysty posłużone do trenowania generatorów graficznych bez zgody i wynagrodzenia. Dlaczego to takie ważne? Cyberzagrożenia nie tylko powodują skutki ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
