-
Czy przyszłość pracy tymczasowej jest zagrożona?
... zatrudnienia, które są partnerami dla pracodawców użytkowników. Wspólnie tworzą strategie HRowe, na długo przed oficjalnym otwarciem firmy. Przygotowana po partnersku strategia zatrudnienia sprawia, że forma pracy tymczasowej jest interesująca zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika ...
-
Jaki był rynek pracy w 2010?
... pracodawcy zmienił nie tylko rynek pracy, ale też podejście Polaków do kwestii poszukiwania zatrudnienia. Ponieważ „rynek pracownika“, z którym mieliśmy do czynienia jeszcze w 2008 roku, zmienił się nagle w „rynek pracodawcy ... jakie zapewnia pracodawca. Pracownikowi ciężko będzie ponosić koszty np. studiów podyplomowych (kilkaset złotych miesięcznie), ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... pracodawcy coraz częściej otwierają się na poprawianie oferowanych warunków zatrudnienia, aby pozyskać lepszych kandydatów. I podczas, gdy sytuacja ta dotyczy wszystkich szczebli zatrudnienia ... – rynek pracownika ... koszty pracy – Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje je na 8,3 euro na godzinę, 5,5-krotnie niżej niż w Niemczech. Niskie koszty ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... z pewnością nie sprzyja obecna sytuacja, w tym rosnące koszty prowadzenia działalności. Z tego tekstu dowiesz ... zatrudnienia mocno zaangażowały się w rekrutacje pracowników z krajów innych niż Ukraina, a pracodawcy otworzyli ... wcześniej. Wydłuża nam się zatem średni okres zatrudnienia jednego pracownika tymczasowego z 58,6 dnia w 2021 do 61,8 ...
-
Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy
... Jakie wnioski pracodawcy mogą z niej wyciągnąć? O tym opowie Katarzyna Dąderewicz, dyrektor regionalna w agencji zatrudnienia LeasingTeam ... . Z jednej strony pracodawcy w tak niepewnej sytuacji nie chcą decydować się na dodatkowe koszty stałe, z ... potrzeb i poczucia bezpieczeństwa pracownika, korzystnie wpływa na wizerunek pracodawcy i znacząco ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... pracodawcy mają coraz więcej. Przed nimi bowiem liczne wydatki spowodowane nie tylko przez COVID-19. Obok kosztów, które będą musieli ponieść w związku z obowiązującymi lub zwiększonymi obostrzeniami, czeka ich również wzrost płacy minimalnej oraz wyższe koszty utrzymania pracownika ...
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
... , ile wynoszą dodatkowe koszty ich pracy dla pracodawcy. Ten brak świadomości finansowych mechanizmów zatrudnienia pracownika nie jest dobrym zjawiskiem i może mieć konsekwencje w większym niezadowoleniu. Potwierdziły to wyniki przeprowadzonego badania – osoby, które mają świadomość kosztów ich zatrudnienia, jakie ponoszą pracodawcy, są częściej ...
-
Koszt pracy w Polsce wzrasta
... zatrudnienia Polska jest bardzo zróżnicowana regionalnie. Od lat najwięcej za pracę płacą przedsiębiorcy z województw: mazowieckiego, śląskiego i dolnośląskiego. Z kolei najmniejsze wydatki ponoszą pracodawcy ...
-
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... tak punkt widzenia pracownika, jak i zatrudniającego. Na przestrzeni ... typu benefitem w momencie, kiedy koszty byłyby ponoszone wraz z pracodawcą. ... pracodawcy oferujący plany emerytalne mogą uzyskać wiele pozytywnych efektów. Pracodawcy zapewniający ... firm pragnących zróżnicować swoją ofertę zatrudnienia – dodaje. Metodologia badania MetLife EBTS ...
-
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... koszty są bowiem w Polsce kilkakrotnie niższe, niż w wypadku współpracy z headhunterami, agencjami zatrudnienia ... w przesłanych dokumentach zamieści imię i nazwisko pracownika polecającego. Rekomendować mogą zarówno ... zatrudnienia. Po rekomendacje pracownicze sięgają także coraz częściej mniejsze firmy, nie kojarzone z tego typu inicjatywami. Pracodawcy ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... koszty reformy z punktu widzenia budżetu państwa (11%). Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... na przetrwanie i rozwój w wymagających czasach? Wysokie koszty energii i surowców Branża metalowa jest branżą energochłonną, stąd koszty energii znacząco obciążają ... zatrudnienia jednego pracownika na płacy minimalnej wzrośnie dla pracodawcy o ok. 440 zł miesięcznie, co w skali roku oznacza dodatkowe ponad 5 tys. zł na jednego pracownika ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... Dlaczego mamy się godzić na to, by koszty kryzysu i obecnej trudnej sytuacji na ... zatrudnienia może być wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy. Pozwalałoby to na lepsze dostosowanie czasu przepracowanego przez pracownika do rzeczywistych potrzeb pracodawcy, w szczególności dotkniętego istotnymi zmianami koniunktury. Pracodawcy ...
-
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?
... zatrudnienia. Jasne zatem staje się, że na nowy rok pracodawcy powinni nie tyko jasno sprecyzować swoje cele biznesowe, ale również strategie w zakresie zarządzania kadrami, które uwzględniać będą kwestie płacowe. Pracownicy oczekują coraz wyższych podwyżek wynagrodzenia, a pracodawcy ... pracownika ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... w postaci agencji pracy tymczasowej. Agencja ta zatrudnia pracownika na zasadzie umowy o pracę i "wypożycza" ... pracodawcy użytkownika. "Ta forma zatrudnienia daje pracownikom i firmom wiele korzyści. Pracodawcy użytkownicy mają możliwość skorzystania z usług wykwalifikowanej kadry za każdym razem, kiedy wymaga tego sytuacja. Oszczędzają więc koszty ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... pracodawcy jest przeświadczenie, że ich pracownicy w związku z kryzysem nie znajdą innej pracy. Takie firmy mogą utonąć w powodzi wypowiedzeń i grozi im porażka na rynku talentów w miarę poprawy sytuacji gospodarczej”, stwierdza Krzysztof Kwiecień, Dyrektor HR w Deloitte. Koszty związane z odejściem pracownika ... z planowania zatrudnienia. Dodatkowo, ...
-
Usługi dla biznesu chcą nowoczesnych biur
... nowych projektów, jak i dynamicznego wzrostu zatrudnienia. Anna Bartoszewicz-Wnuk, Dyrektor Działu Badań Rynku i Doradztwa w JLL ... pracownika o wyborze pracodawcy, który takie biuro oferuje”, wyjaśnia Anna Młyniec, Dyrektor Działu Wynajmu Powierzchni Biurowych i Reprezentacji Najemcy w JLL. Najważniejsze - lokalizacja, komunikacja i koszty Pracodawcy ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... koszty postępowań sądowych). Restrykcyjność przepisów dotyczących zwalniania i zatrudniania pracowników jest skorelowana ze stopą bezrobocia osób młodych, co można dostrzec na wykresie poniżej. Większa elastyczność rynku pracy ma także przełożenie na mniejszy odsetek młodych zatrudnionych na umowy tymczasowe. Pracodawcy, mając swobodę zatrudnienia ...
-
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... zatrudnienia to zaledwie kropla w morzu ich obaw. Czy w takiej rzeczywistości pracodawcy będą decydować się na nowe rekrutacje pracowników. I co z intensywnie poszukującymi zatrudnienia w naszym kraju pracownikami z Ukrainy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czego w największym stopniu obawiają się pracodawcy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
... pracodawcy. Z najświeższego "Barometru Rynku Pracy VII" autorstwa Work Service wynika, że 4 na 10 z nich zamierza obsadzać wakaty obywatelami Ukrainy. Dobrze, aby pamiętali, że legalne zatrudnienie pracownika zza Buga wcale nie jest tanim rozwiązaniem. Po raz pierwszy w historii wolnego rynku polscy pracodawcy ...
-
Nadchodzi era freelancera
... Pracodawcy cenią wiedzę freelancerów, a także niższe koszty ich zatrudniania. Powyższe stwierdzenia to najważniejsze wnioski, do których prowadzi lektura opracowanego przez EY raportu „Nowy trend w formule zatrudnienia ...
-
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... zatrudnienia, troska o zdrowie fizyczne i psychiczne oraz komfort finansowy. Każdy z tych elementów ma wpływ na to, jak powinny być kształtowane benefity pracownicze. Firmy produkcyjne powinny więc nie tylko zadbać o zbudowanie wizerunku silnej marki i stabilnego pracodawcy ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... szybko z rynku pracodawcy, w niektórych segmentach, przemieni się w ciągu zaledwie roku w rynek pracownika. Ma to ... młodzieży był dziełem ogólnego wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach. KPP docenia jednak ten ... nie zadowolą jej niskie warunki płacowe, bowiem koszty funkcjonowania będą realnie wysokie. O zasadności tego stwierdzenia świadczy m.in. ...
-
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... potencjalnego pracodawcy odwiedza 8 na 10 kandydatów do pracy. Dobrze skonstruowana strona kariery buduje pozytywny wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i sprawia, że koszty ... kątem największego zatrudnienia – autorzy badania wyszli z założenia, że im większe zapotrzebowanie na pracowników, tym bardziej istotne jest budowanie wizerunku pracodawcy za ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... mają zazwyczaj niższe koszty stałe, co pozwala im na inwestowanie ... zatrudnienia. Rekrutowaliśmy pracowników głównie na stanowiska podstawowe do działów operacyjnych, wyższe stanowiska były obsadzane na skutek wewnętrznych awansów. Mimo dość wysokiego bezrobocia, znalezienie pracownika ... decydują o wyborze danego pracodawcy. Wśród pracowników i ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2017
... zatrudnienia w branży jest ogromnym wyzwaniem. Powszechnie wiadomo, że króluje rynek pracownika, tak więc pozyskanie i utrzymanie kompetentnych pracowników, stanowi dziś najważniejsze zadanie dla działów HR. Wzrost zatrudnienia ...
-
Wakacyjny rynek pracy 2014
... pracodawcy szukają także pracowników wykwalifikowanych, o wysokich kompetencjach i konkretnych umiejętnościach. Takie osoby zatrudniane są na okres tymczasowy, na zastępstwo pracowników stałych, którzy przebywają na urlopach. Czasem do zadań pracownika ...
Tematy: wakacje 2014, praca, zatrudnienie, etat, praca dorywcza, praca sezonowa, praca na zastępstwo -
Employer branding wewnątrz firmy
... jednak oszukiwać, że nadal największe znaczenie w budowaniu wizerunku pracodawcy ma wysokość wynagrodzenia oraz wszelakich świadczeń ... sobie wiarygodność oraz obraz stabilnego zatrudnienia. Pomoże nam w tym niezaprzeczalnie profesjonalna ... rekrutacji i poza nią, co pozwoli zmniejszyć koszty naboru. Wzrost motywacji pracowników i częstsze utożsamianie ...
-
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... tylko niektóre z nich. Szacowane koszty nieudanej rekrutacji osoby ... zatrudnienia i zwrócić się w stronę dostępnych kandydatów, chociażby ze względu na pogłębiający się deficyt kadrowy – mówi Artur Skiba, prezes międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Antal. Zawody najlepsze dla pracownika ... – np. inżynierowie. – Pracodawcy coraz częściej postrzegają ...
-
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... pracodawcy nas szanują. Polacy nie są zatrudniani jedynie, jako tania siła robocza w branży budowlanej, czy gastronomicznej, ale także w sektorze medycznym, czy lotniczym, gdzie doceniane są wysokie kompetencje polskiego pracownika ...
-
Rynek pracy zalewają medioznawcy, a potrzeba informatyków
... zatrudnienia i wysokich zarobków. Już w tej chwili na rynku brakuje ponad 50 tys. informatyków i specjalistów z branży IT . Jednocześnie redakcje cały czas muszą ciąć zatrudnienie i redukować koszty ze względu na globalny kryzys w mediach. Czego chcą pracodawcy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... zatrudnienia w sektorze publicznym wiązał się głównie z prywatyzacją (zmiana formy własności pracodawcy bez przepływu pracownika), co potwierdza intensyfikacja tych przepływów w latach 2001-2003 oraz 2009-2011. W pozostałych okresach zmiana sektora zatrudnienia ... porównaniu do tradycyjnych modeli transformacji, koszty świadczeń są znacznie wyższe i ...
-
Centra Usług Wspólnych - jest praca
... dalszy wzrost zatrudnienia w niej - nawet o 10-20% w stosunku do ubiegłego roku. Kogo poszukują pracodawcy w tym ... Centrów Usług Wspólnych, nie tylko obniżają koszty administracji poszczególnymi działami, lecz także usprawniają ich ... również co najmniej roczne doświadczenie zawodowe potencjalnego pracownika – jest to druga, po znajomości języków ...
-
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?
... drugiej, czas poświęcony kiedyś na dojazdy, oddają pracodawcy, ponieważ praktycznie nie wychodzą z biura, ... że dla pracodawców taki system zatrudnienia to duży wydatek związany z ... telekomunikacji i informatyki obniżają koszty prowadzenia działalności. ... mogą przenieść maszyn do miejsca zamieszkania pracownika – mówi Andrzej Kulik, ekspert Rzetelnej ...
-
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce
... ze znalezieniem zatrudnienia, przede wszystkim ze względu na brak znajomości ... , jakie są prawdziwe oczekiwania firm? Koszty pracy w Polsce są wysokie i zatrudnienie każdego kolejnego pracownika to zarówno wyzwanie jak i ... korzyścią dla siebie i dla dalszego ich rozwoju. „Polscy pracodawcy mają jasno sprecyzowane oczekiwania w stosunku do nowych ...