-
![Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce]( "Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce")
Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce
... w dziale konsultingu Deloitte. Dodatkowym czynnikiem wpływającym na realizację założeń programów redukcji kosztów było wprowadzenie systemu zachęt motywacyjnych dla kadry menedżerskiej. W firmach, które wprowadziły takie zachęty aż 75% badanych oceniło, że cały program spełnił założone cele, a kolejne 19% stwierdziło, że osiągnięte oszczędności ...
-
![Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009]( "Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009")
Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009
... dwie wyraźne grupy firm usługowych, które przeżywały kłopoty. Są to: 1. Firmy świadczące usługi poligraficzne – mowa tutaj zarówno o firmach realizujących zlecenia reklamowe czy akcydensowe, jak i firmach wyspecjalizowanych np. w poligrafii opakowań. Przyczyną ich kłopotów jest zmniejszanie w pierwszej kolejności budżetów na promocję i reklamę, co ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... badanych przedsiębiorstw deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu swojej bieżącej działalności (odsetek ten w III kwartale ub.r. wyniósł 7,6%). W pozostałych firmach najsilniej odczuwanymi barierami są: niepewność ogólnej sytuacji gospodarczej (64% przedsiębiorstw w lipcu, 62% w kwietniu, wobec 31% – przed rokiem), niedostateczny popyt ...
-
![Cele i wartość marketingu]( "Cele i wartość marketingu")
Cele i wartość marketingu
... 90% respondentów ankiety twierdziło, że mierzenie wyników marketingu jest kluczowe (zwłaszcza w większych firmach), zaś 80% potwierdziło brak systemu pomiarów wyników marketingu nawet tam, ... rzeczywisty zwrot z inwestycji w marketing. Nie pomaga tutaj rachunkowość. Nawet w najlepszych firmach dane księgowe nie są wolne od wad, zwłaszcza tam, gdzie ...
-
![HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding]( "HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding")
HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding
... o najlepszych praktykach w zarządzaniu kadrami (65,5 proc. wobec 50,5 proc.). Może to wynikać z ograniczania wydatków na funkcjonowanie działów HR w bankach czy firmach ubezpieczeniowych, spowodowanego trudną sytuacją gospodarczą. Inna możliwa przyczyna to błędne przekonanie wielu zarządów, że departament HR powinien ograniczać się wyłącznie ...
-
![Polska gospodarka 2009: ocena i prognozy]( "Polska gospodarka 2009: ocena i prognozy")
Polska gospodarka 2009: ocena i prognozy
... z powodów sezonowych. Rynek pracy okazał się bardziej elastyczny niż można było oczekiwać; w firmach obniżano liczbę godzin pracy i znacznie spadła dynamika płac. Lawinowo ... mld zł w 2009 r. Kombinacja cięć wydatków wraz z dużą zwyżką wypłaconych dywidend w firmach z udziałem państwa ma załatać ubytek dochodów z powodu stagnacji gospodarczej. Według ...
-
![Przestępstwa gospodarcze - raport 2009]( "Przestępstwa gospodarcze - raport 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przestępstwa gospodarcze - raport 2009
... oraz chęć osiągnięcia przez menedżerów wyższego szczebla pożądanych wyników finansowych. Przestępstwa gospodarcze w skali globalnej najczęściej spotykane są w dużych firmach – 46% organizacji zatrudniających ponad 1000 osób odnotowało takie przypadki. Wśród organizacji ankietowanych globalnie, które odnotowały przestępstwa gospodarcze, prawie ...
-
![Polityka personalna w czasach kryzysu]( "Polityka personalna w czasach kryzysu")
Polityka personalna w czasach kryzysu
... zmiany Kryzys gospodarczy spowodował, że spadło znaczenie polityki personalnej w firmach z polskim kapitałem. Odwrotne zjawisko można było w tym czasie zaobserwować ... . pracodawców. Jak pokazuje analiza, kryzys sprzyja rozwojowi systemów otwartej komunikacji w firmach. Gazety, biuletyny i inne tego typu narzędzia, stosuje 59 proc przebadanych firm ...
-
![Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza]( "Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... lub przelewów bankowych, bez ruszania się sprzed komputera. W dużych firmach znacznym ułatwieniem jest dostęp do całego procesu rekrutacji dla wszystkich pracowników, ... łódzkiej firmy ALT Systemy Informatyczne. Średni czas rekrutacji jednego pracownika w dużych firmach z wykorzystaniem Internetu i innych metod, takich jak polecenie czy wyszukiwanie ...
-
![Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD]( "Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD [© Scanrail - Fotolia.com]")
Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD
... i nie uwzględnia banków. AmCham oraz KPMG szacuje, że liczba miejsc pracy we wszystkich firmach amerykańskich w Polsce przekracza 180 tys. osób. Co najmniej drugie tyle miejsc pracy powstało w firmach kooperujących. Łącznie daje to ponad 360 tys. zatrudnionych dzięki inwestycjom amerykańskim. Ponad połowa badanych ...
-
![Firmy a rynek telekomunikacyjny 2009]( "Firmy a rynek telekomunikacyjny 2009")
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2009
... (38,9% badanych firm). Natomiast z usług Plusa korzysta 27,7% badanych firm. W firmach najbardziej popularne jest korzystanie z jednego lub dwóch telefonów komórkowych - ... korzysta z usługi dostarczanej przez Telekomunikację Polską, a średnie miesięczne wydatki na Internet w firmach kształtują się na poziomie 131 zł. Zdecydowana większość klientów ...
-
![Nowe zakłady w KSSEMP]( "Nowe zakłady w KSSEMP [© raven - Fotolia.com]")
Nowe zakłady w KSSEMP
... nie tylko na Dolnym Śląsku, ale i w Wielkopolsce, praca w nowoczesnych firmach: motoryzacyjnych, meblarskich, dekoracyjnych, spożywczych, poligraficznej, tekstylnych i ceramicznych. Obecnie jednym ... w Jeleniej Górze Co najmniej drugie tyle znajdzie zatrudnienie w trzech kolejnych firmach. Jelenia– Plast planuje nową inwestycję. Hala stanie przy ul. ...
-
![Wyniki ubezpieczycieli 2009]( "Wyniki ubezpieczycieli 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wyniki ubezpieczycieli 2009
... koniec grudnia 2009 r. odpowiednio 8 999 mln zł i 1 496 mln zł, i wzrosły w firmach majątkowych o 19,4%, a w towarzystwach życiowych o 6,1%. Główną pozycją pasywów były rezerwy techniczno ubezpieczeniowe, które ... z 11 460 mln zł do 13 491 mln zł (o 17,7%), w firmach chroniących pozostałe ryzyka osobowe i majątkowe zmniejszył się z 24 219 mln zł do ...
-
![Polski pracownik słabo zmotywowany]( "Polski pracownik słabo zmotywowany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik słabo zmotywowany
... zła, przeciwnego zdania jest tylko 5 proc. ankietowanych. Brak perspektyw rozwoju, obciążenie pracą oraz rozczarowanie zwolnieniami kolegów to nierzadko codzienność w wielu firmach w Polsce. Pracodawcy powinni zdać sobie sprawę, że każde niepożądane odejście pracownika z firmy to utrata zainwestowanych w niego środków i czasu. „Dla pracownika ...
-
![Praca w marketingu: wymagania rosną]( "Praca w marketingu: wymagania rosną")
Praca w marketingu: wymagania rosną
... – wyjaśnia Maciej Noga, dyrektor ds. marketingu w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl. - W mniejszych firmach taki specjalista może zajmować się po trosze tym wszystkim naraz. W firmach, gdzie marketing internetowy ma duże znaczenie, zatrudnia się często pracowników wyspecjalizowanych w konkretnych obszarach e-marketingu - dodaje ...
-
![Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy]( "Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy [© stoupa - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy
... krzywdy. Użytkowników należy edukować: pokazywać sposoby ochrony, uzmysłowić potencjalne konsekwencje nieostrożnego zachowania, przeprowadzać audyty, sprawdzać czujność. Tak jak w wielu firmach zupełnie naturalne są ćwiczenia przeciwpożarowe, tak naturalne być powinny ćwiczenia dotyczące ochrony informacji. Nie jest to bardzo drogie a może uchronić ...
-
![Polscy menedżerowie najlepsi z marketingu]( "Polscy menedżerowie najlepsi z marketingu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy menedżerowie najlepsi z marketingu
... na podział kompetencji pomiędzy poszczególne działy i ich poziom specjalizacji” – zauważył Tomasz Hoffmann z firmy Learn Up, ekspert Talent Club. „W większych firmach, gdzie są wyspecjalizowane działy finansowo-księgowe menedżer nie musi posiadać wszechstronnej wiedzy i w sytuacjach, w których musi wykorzystywać wiedzę dotyczącą finansów korzysta ...
-
![Druk kolorowy jest ekonomiczny]( "Druk kolorowy jest ekonomiczny")
Druk kolorowy jest ekonomiczny
... z odpowiednio 58% oraz 62% respondentów, którzy posiadają kolorową drukarkę w biurze. Znacznie łatwiej o dostęp do druku w kolorze jest w małych firmach. 76% respondentów, którzy pracują w firmach zatrudniających do 49 osób, stwierdzało, że ma dostęp do kolorowych wydruków w biurze. Dla porównania takich wskazań w przypadku dużych ...
-
![Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód]( "Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... szansę na pensję wysokości 3750 zł brutto miesięcznie. Największe dochody można osiągnąć pracując w dużych firmach – w zakładzie od 250 do 999 osób mediana wynagrodzenia wynosi 3800 zł brutto, a w firmach powyżej 1000 pracowników 4100 zł brutto. Nie dziwi również fakt, że na wysokość zarobków ...
-
![OFE a ład korporacyjny w Polsce]( "OFE a ład korporacyjny w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
OFE a ład korporacyjny w Polsce
... że fundusze emerytalne mogą również wpływać na zasady ładu korporacyjnego w firmach za pomocą wiarygodnej groźby wyjścia z inwestycji i przeniesienia środków do podmiotów ... motywację funduszy emerytalnych do występowania w charakterze strażników ładu korporacyjnego w firmach, w które inwestują”, tłumaczy Andrew Kerner. O programie Celem programu ...
-
![Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet]( "Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... również kierownicze stanowiska nie tylko w małych lub średnich firmach, ale również międzynarodowych korporacjach. W Polsce kobieta na rynku ... Zatrudnienie rośnie Popyt na nowych pracowników zaczyna wzrastać, według GUS przeciętne zatrudnienie w firmach w maju 2010 osiągnęło 5,319 mln osób i wzrosło w stosunku do kwietnia o 0,2 proc. W odniesieniu ...
-
![Czy CSR zmieni polskie firmy?]( "Czy CSR zmieni polskie firmy?")
Czy CSR zmieni polskie firmy?
... krajach, to działania CSR związane bezpośrednio z biznesem nie są powszechne nawet w największych firmach. Cieszy natomiast fakt, że idea CSR nie jest odbierana jedynie, jako ... samej idei CSR. To świetny fundament dla jej szybkiego rozwoju w polskich firmach i przejścia do stosowania zasad społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu i osiąganiu celów ...
-
![Sytuacja na rynku pracy we IX 2010 r.]( "Sytuacja na rynku pracy we IX 2010 r. [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja na rynku pracy we IX 2010 r.
... miesiącach należy się spodziewać stabilizacji na rynku pracy, ale bezrobocie nieco wzrośnie. Prawie dwie trzecie pracodawców deklaruje, że poziom zatrudnienia w firmach się nie zmieni. Zwalniać będzie jedynie co dziesiąty przedsiębiorca, a zwiększenie zatrudnienia przewiduje co czwarty. Wiele firm zatrudnia pracowników tymczasowych. Najbardziej ...
-
![Produkcja budowlana w IX 2010 r.]( "Produkcja budowlana w IX 2010 r. [© Scanrail - Fotolia.com]")
Produkcja budowlana w IX 2010 r.
... , optymistów było o 15 pkt więcej niż pesymistów. Podobny obraz sytuacji kreśliły dane o bieżącej produkcji, która mocno trzymała się w największych firmach, a w mniejszych notowała regres. Wskaźniki koniunktury dają też wyobrażenie o przyszłych tendencjach w budownictwie. Oceny dyrektorów uczestniczących w badaniu wskazują na schłodzenie zarówno ...
-
![Zarządzanie klientami - wskaźnik CLV]( "Zarządzanie klientami - wskaźnik CLV")
Zarządzanie klientami - wskaźnik CLV
... przez kwotę przeznaczaną przez tego klienta na zakupy w tej kategorii we wszystkich firmach w danym okresie. Wartość wskaźnika SOW podaje się w procentach. Przyjrzyjmy się ponownie ... jakimś dokładniejszym badaniem), to będzie wydawał jego większą część w innych firmach niż ABC Sportswear. Jest bardziej prawdopodobne, że taki klient będzie zmieniał ...
-
![Polscy menedżerowie w korporacjach 2010]( "Polscy menedżerowie w korporacjach 2010")
Polscy menedżerowie w korporacjach 2010
... sektora usług SSC/BPO (Shared Services Centers/Business Process Outsourcing), odpowiedzialnych za świadczenie usług dla swoich korporacji oraz klientów zewnętrznych. Polacy w międzynarodowych firmach odpowiadają głównie za Polskę oraz państwa regionu. Kilku laureatów bierze udział w pracach zarządu firmy w centrali na szczeblu globalnym. Kilku ...
-
![Małe firmy patrzą z optymizmem w 2011r.]( "Małe firmy patrzą z optymizmem w 2011r. [© Scanrail - Fotolia.com]")
Małe firmy patrzą z optymizmem w 2011r.
... . Ogólny Wskaźnik Koniunktury Mikro- i Małych Firm, będący syntetyczną miarą nastrojów w firmach, obliczany jest na podstawie opinii właścicieli firm w 8 obszarach tematycznych: sytuacja ... pkt., za 2011 – 101 pkt. co oznacza, że zatrudnienie w mikro i małych firmach w ciągu ostatnich 12 miesięcy było względnie stabilne, mimo zmniejszenia przychodów i ...
-
![Gospodarka polska 2010 wg PKPP Lewiatan]( "Gospodarka polska 2010 wg PKPP Lewiatan")
Gospodarka polska 2010 wg PKPP Lewiatan
... zatrudnienie w stosunku do 2009 r. o ok. 115 tys. osób. Cały rok rosło także w tych firmach wynagrodzenie. W efekcie do gospodarstw domowych trafiło w 2010 r. nominalnie blisko o 10 mld zł ... w 2010 r. przedsiębiorcy się obawiali. Wynik finansowy netto powinien w 2010 r. wynieść w firmach 50+ (średnie i duże) ok. 90 mld zł (po trzech kwartałach 2010 ...
-
![Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.]( "Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.")
Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.
... Natomiast 48 proc. Internautów uznało 2010 rok za gorszy od 2009. Sytuacja w firmach stabilna Większość ankietowanych internautów zauważa również poprawę stanu finansów w ich miejscach pracy. 28 proc. osób uznało, że sytuacja w ich firmach jest bardziej stabilna pod względem finansowym w porównaniu do 2009 roku. Kolejne 34 proc. ...
-
![Polskie przedsiębiorstwa w 2011 wg PKPP Lewiatan]( "Polskie przedsiębiorstwa w 2011 wg PKPP Lewiatan")
Polskie przedsiębiorstwa w 2011 wg PKPP Lewiatan
... wytwarzane jest bezpośrednio przez przedsiębiorstwa. Dlatego to, co dzieje się w firmach jest kluczowe dla wzrostu polskiej gospodarki. A tu nie było spektakularnych przyspieszeń. Prognozujemy, że przychody firm wzrosły w ... do inwestycji – po 6 miesiącach 2010 r. ich wartość była niższa w firmach 50+ o ponad 17 proc. niż w tym samym okresie 2009 r. Po ...
-
![Kryzys a wydajność pracowników]( "Kryzys a wydajność pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kryzys a wydajność pracowników
... rezultacie w wielu przypadkach doprowadziło do zwolnień. 40% respondentów odpowiedziało, że w ich firmach dokonywano cięć kadrowych, z czego aż 18% stwierdziło, że były ... W przeprowadzonym badaniu 55% ankietowanych stwierdziło, że po kryzysie w 2009 roku w ich firmach nie zmieniło się nic w sposobie wynagradzania personelu w zależności od osiąganych ...
-
![PZWLP i Masterlease: CFM w IV kw. 2010]( "PZWLP i Masterlease: CFM w IV kw. 2010")
PZWLP i Masterlease: CFM w IV kw. 2010
... flotą – liczącą 1.068 samochody – dysponowała Corpo Flota. Najpopularniejszym modelem flotowym w firmach należących do PZWLP był ford focus. - Ciekawie przedstawiają się dane związane z ... zarządzanych i finansowanych przez PZWLP to auta z silnikiem diesla, choć rozpiętość w poszczególnych firmach bywa spora i wynosi od ponad 50% do ponad 90%. Jedna ...
-
![Przetwarzanie w chmurze coraz popularniejsze]( "Przetwarzanie w chmurze coraz popularniejsze [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przetwarzanie w chmurze coraz popularniejsze
... poproszeni o wskazanie wszystkich tych tendencji biznesowych, które mogą w ciągu najbliższych trzech lat wywrzeć największy wpływ na centra przetwarzania danych w ich firmach. Dwie piąte (40%) respondentów stwierdziło, że w ciągu najbliższych trzech lat najważniejszą tendencją biznesową będzie wzrost liczby aplikacji i ilości danych, bezpośrednio ...
-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2010]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2010")
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... polecających zmalał aż o 14 p.proc. Powód? Spadek stabilności zatrudnienia w pracy – komentuje Anna Strożek. W firmach, z którymi inżynierowie zakończyli współpracę w 2009r. tylko 9% bardzo źle oceniało stabilność zatrudnienia. Zaś w firmach, z którymi współpraca ustała w 2010r. stabilność bardzo źle oceniło już 16% respondentów. Pracodawcy, którzy ...
-
![WMAC - najbardziej podziwiane firmy]( "WMAC - najbardziej podziwiane firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
WMAC - najbardziej podziwiane firmy
... równowagi praca-życie w większym stopniu traktowane jest priorytetowo pośród WMAC niż w pozostałych firmach (49% do 30%). Najbardziej podziwiane firmy mają także na uwadze przyjmowanie do ... pokoleń (45% do 30%). Priorytetowe traktowanie zagadnienia równowagi praca-życie w podziwianych firmach to świadomość, że pieniądze nie zawsze są tym, co jest ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
