-
Firmy produkcyjne. Optymizm, inwestycje i brak pracowników
... zmiany w procesach biznesowych w ciągu najbliższego roku. Firmy planują także inwestować w kapitał ludzki. Aż 50% badanych przedsiębiorców przewiduje, że zatrudnienie w ich firmach w całym 2017 r. będzie większe w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wzrost zatrudnienia najczęściej szacowany jest na ok. 10%. Najwięcej firm planujących wzrost zatrudnienia ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... . Pod koniec roku mogliśmy zaobserwować nieznaczne spowolnienie w zatrudnieniu w mniejszych firmach usługowych w stosunku do poprzedniego kwartału (III kw. 2017 r.). Wpływ na ... co dotychczas nie miało miejsca. Największą rozbieżność widać porównując wzrost zatrudnienia w dużych firmach obydwu sektorów – jest to +1,25 p.p. na korzyść firm usługowych. W ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... Wyjazdy integracyjne czy „wczasy pod gruszą” pojawiają się w wielu firmach, w branży IT również występują, jednak wyjazdy są organizowane w bardziej atrakcyjne ... na egzotyczne wyspy). Stołówka firmowa i dopłaty do obiadów występują w wielu firmach, natomiast w branży IT pojawiają się dodatkowo darmowe śniadania, przekąski (np. owoce z ekologicznych ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018
... mocniej wesprą finanse publiczne i gospodarkę – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service. Ukraińcy już nie tylko w dużych firmach Pracowników z Ukrainy najczęściej znajdziemy w dużych firmach – 40% z nich deklaruje zatrudnianie kadry ze Wschodu. W średnich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi 29%, a w małych 18%. I choć dalej ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... . (wzrost o 7 punktów procentowych). W firmach różnej wielkości poziom optymizmu jest zbliżony, nieco lepsze wyniki zanotowano w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników, w których ... rokiem – w tej kwestii notujemy rekordowe wyniki Deklaracje podwyżek w firmach także podlegają cykliczności – obserwujemy to w kolejnych edycjach badania „Plany ...
-
Transformacja cyfrowa, czyli przez rozum do serca
... doświadczyć płynących z niej korzyści. Badanie objęło swoim zasięgiem 216 polskich liderów IT i biznesu, których poproszono o opinie na temat zachodzącej w ich firmach transformacji cyfrowej. Metodologia badania nie ograniczyła się tylko do racjonalnej deklaracji respondentów, zbadano również stopień ich emocjonalnej pewności dotyczącej wyboru ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019
... itp. Komentarz do wydarzeń gospodarczych DZIĘKI CYFRYZACJI WZROŚNIE LICZBA ETATÓW W POLSKICH FIRMACH. Tylko 7% firm przewiduje redukcje etatów. Aż 87% polskich pracodawców w wyniku ... etatów, a 6% nie wie, jaki wpływ będzie miała automatyzacja na zatrudnienie w ich firmach. – Automatyzacja procesów nie jest nowym zjawiskiem, a roboty już od wielu ...
-
Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji
... . Poprawiły się też oceny mikrofirm (1-9). Niestety oceny w średnich i dużych firmach uległy pogorszeniu. Także tendencje nie są jednoznaczne. Nadal utrzymały się słabe oceny w ... bezpieczeństwa płynnościowego na okres powyżej 6 miesięcy. W dużych firmach jest to nawet 55 proc. firm, w mikro firmach ok. 19 proc., a wśród samozatrudnionych 33 proc. ...
-
Inwestycje firm: alokacja kapitału do zmiany?
... pkt proc. wskazań więcej niż pokazało badanie w 2018 roku. Dyrektorzy finansowi w tych firmach, które posiadają duże zasoby danych skarżą się z kolei ... styczniu i lutym 2021 r. na grupie 1050 dyrektorów finansowych lub ich odpowiedników w firmach na całym świecie, działających w różnych branżach. Respondenci reprezentowali firmy o przychodach ...
-
Social media służbowo. Czy w pracy korzystamy z mediów społecznościowych?
... w świecie zawodowym jest jednak niezaprzeczalnym faktem. Choć dekadę temu stanowiły w wielu firmach tabu, dziś media społecznościowe wpływają na naszą pracę każdego dnia. ... czy współpracę w mniejszych zespołach, a także umacniają employee experience. W małych firmach z kolei działania pracowników mogą być bardzo dobrym narzędziem employer brandingu ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... . rok do roku). W porównaniu do zeszłego roku pracodawcy zdecydowanie mniejsza część pracowników w firmach otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Najczęściej takie stawki dotyczą maksymalnie 10 proc ... że działa w pełni stacjonarnie. Największe zróżnicowanie widoczne jest w firmach zatrudniających ponad 250 osób. Tutaj 60 procent pracuje w pełni ...
-
Wigilia firmowa z finansami w tle
... udziału osób planujących pracę w tym czasie niewątpliwie może mieć wpływ chęć podreperowania domowych budżetów. Dotyczyć to może zwłaszcza osób pracujących w firmach wynagradzających wyżej pracę w okresie świątecznym lub uzależniających wynagrodzenie od liczby przepracowanych godzin. Bezcenna rola odpoczynku Niezależnie od planów urlopowych, koniec ...
-
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników
... szukać wsparcia społecznego. Dlatego uważam, że warto rozważyć zmiany we wdrożonych w firmach programach przeciwdziałania mobbingowi. Jeśli są bardziej dostosowane do potrzeb jednej płci, może ... razie na to się nie zapowiada. Druga edycja badania pt. „Mobbing w polskich firmach. 2023 vs. 2022” została przeprowadzona pod koniec 2023 roku metodą CAWI ( ...
-
Sztuczna inteligencja coraz częściej wykorzystywana w pracy
... że odczuwa wysoki priorytet na wdrażanie narzędzi AI. Pracownicy biurowi w firmach, które wydały wytyczne dotyczące sposobu korzystania ze sztucznej inteligencji, są ... pracowników przed eksperymentowaniem ze sztuczną inteligencją. Personel zatrudniony w firmach, które zdefiniowały wytyczne dotyczące sztucznej inteligencji, jest prawie sześć razy ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów
... Work? Jakie są najlepsze miejsca pracy wśród firm średnich? W których dużych firmach pracuje się najlepiej? Jakie firmy są najbardziej sprawiedliwe dla kobiet? ... 89 proc. pracowników organizacji z listy Najlepszych Miejsc Pracy™ deklaruje, że pracuje w świetnych firmach – w przypadku średniej krajowej ten odsetek sięga zaledwie 51 proc. Rok rekordów ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... z przełożonym, ale również z naturalną obawą przed niepowodzeniem lub oceną. Ponadto w wielu firmach temat pieniędzy wciąż nie jest transparentny, przez co zatrudnionym może się wydawać ... pracy – dodaje ekspertka Hays. Być może to właśnie trudna sytuacja w firmach powoduje, że spora grupa profesjonalistów odkłada rozmowę z szefem o podwyżce na ...
-
Deepfake, phishing, spoofing. Jakie cyberataki będziemy odpierać w 2025 r.?
... hakerzy sięgają najczęściej? Jakie zagrożenia generuje deepfake? Które ze źródeł opinii o firmach postrzegane jest jako najmniej wiarygodne? W 2025 roku eksperci prognozują stabilizację ... w odpowiedzi na pytanie „Jak oceniasz wiarygodność poszczególnych źródeł opinii o firmach”, najwięcej, ponad 80 proc. respondentów za najbardziej wiarygodne ...
-
Jak sztuczna inteligencja wpłynie na polską gospodarkę?
... się m.in.: Jakie znaczenie dla polskiej gospodarki ma wykorzystanie AI do automatyzacji procesów? Jaką skalę może osiągnąć implementacja sztucznej inteligencji w firmach? Jakie przełożenie ma wzrost implementacji narzędzi sztucznej inteligencji na inflację w Europie Środkowo-Wschodniej? Analiza wykonana przez ekspertów EY Polska wskazuje, że ...
-
Czy amerykańskie cła powstrzymają polskie rekrutacje? Bez paniki
... usługi transportowe i logistyczne, co z kolei może wpłynąć na sytuację zatrudnieniową w portach, firmach spedycyjnych i magazynowych. Jednak tu sytuacja nadal wygląda bardzo dobrze – TSL ... zwalnia tempa i mimo przeszkód ma na rynku pracy niezmiennie mocną pozycję. W firmach z tego sektora w pierwszym miesiącu 2025 r. zatrudnionych było niemal 663 tys ...
-
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... Rok cięć w zatrudnieniu 2025 to kolejny rok, w którym przedsiębiorcy planują restrukturyzacje i zwolnienia grupowe. W USA prawie połowa menedżerów zadeklarowała, że w ich firmach planowane są zwolnienia . Sytuacja na polskim rynku potwierdza ten trend. W oparciu o badania ManpowerGroup zwolnienia planuje 19 proc. pracodawców, a liczba rzeczywistych ...
-
Jak było i co nas czeka, czyli 2003/2004
... 151,6 mld USD (2003 r.) Małe i średnie Na koniec kilka słów o MSP czyli małych i średnich firmach. Jest to potencjał, w którym upatruję motor gospodarki. Są to firmy o ... coraz silniej konkurować o dużych odbiorców. I tu pojawia się moment, w którym w małych firmach powinno się zacząć myśleć o tym by rozwijać swoje produkty. A produktem rynkowym ...
Tematy: -
Kobiety w polskiej branży IT
... różnic w płacy między nimi a mężczyznami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach nie ma, profesjonalistki nie skarzą się tez na dyskryminację w samych firmach czy działach IT, w których pracują. Problemy istnieją za to w kontaktach z klientami - zwłaszcza w przypadku pracownic działów technologicznych firm informatycznych pracujących u klientów ...
Tematy: kobiety w branży it -
Rynek pracy w branży przemysłowej
... początku lat 90-tych trwa konsolidacja przemysłu chemicznego w Polsce i w związku z tym w firmach przeprowadza się redukcje podobnych stanowisk. Z drugiej strony przyjmuje się ... , ale nie mają wykształcenia technicznego. Oprócz typowych zawodów, które można spotkać w firmach każdej branży – specjalistów ds. marketingu czy księgowych – ważną grupą są ...
-
Outsourcing - co to takiego?
... lada moment np. księgowi nie będą w firmach potrzebni? Będą, ale właśnie już niekoniecznie zatrudnieni na stałe w firmach w dziale księgowości, lecz w biurach rachunkowych. ... amerykańskie firmy zlecają do Indii programowanie. Więcej pracy w polskich firmach outsourcingowych pracujących na rzecz zagranicznych przedsiębiorstw dotyczy przede wszystkim ...
-
Komputer dla małej firmy
... w przypadku firmowych sieci bezprzewodowych należy położyć szczególny nacisk na zabezpieczenie sieci przed nieautoryzowanym dostępem. Serwer dla małych W wielu przypadkach w średnich firmach rolę serwera pełni zwykły komputer osobisty, jednak o nieco lepszych parametrach. Na zakup specjalnego, dedykowanego na serwer komputera nadal nie decyduje ...
-
Tydzień 14/2006 (03-09.04.2006)
... gazu Gazprom (już obecnie największy dostawca gazu do Unii - ok. 25%) oczekuje udziałów w firmach gazowniczych w Europie Zachodniej. Koncern chce mieć udziały w zachodnich firmach gazowniczych i elektroenergetycznych, szczególnie w firmach branży gazowniczej, które zajmują się transportem gazu oraz sprzedażą surowca firmom i gospodarstwom domowym ...
-
Jakość a system wartości firmy
... . W Polsce odsetek takich firm jest dużo niższy i wynosi zaledwie 21,5%. "W Polsce odrębny system wartości firmowych pojawia się przede wszystkim w największych firmach. Tymczasem na świecie jest inaczej - własne wartości pomagają także małym i średnim przedsiębiorstwom np. w podkreśleniu źródeł swojej konkurencyjności" - komentuje Norbert Ofmański ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pominięcia podczas awansów pracowników - część osób dotkniętych przez panujące w ich firmach "układy" decyduje się bowiem na zmianę pracy, odnosząc częstokroć znaczące ... się większość pracowników zatrudnionych na etatach. Najczęściej są one stosowane w dużych firmach, zwłaszcza z kapitałem zagranicznym. Bony towarowe po raz pierwszy na polskim ...
-
Rynek pracy specjalistów VII-IX 2007
... 1/3 więcej propozycji. Informatycy ciągle w cenie Wzrost zapotrzebowania na specjalistów z branży budowlanej potwierdza również analiza ofert pracy wg kryterium „Działy w firmach”. W III kwartale tego roku to właśnie inżynierowie i budowlańcy mogli przebierać w ofertach pracy, które stanowiły ponad 10% wszystkich propozycji. Więcej ofert ...
-
Budownictwo: dobra sytuacja finansowa u 86% polskich firm
... sprzedaży produkcji budowlano-montażowej produkcji cementu liczby wydawanych pozwoleń na budowę ceny materiałów budowlanych poziomu zatrudnienia w firmach budowlanych poziomu wynagrodzeń w firmach budowlanych. Respondenci przewidywali wzrosty wszystkich sześciu wskaźników. Największy odsetek badanych (94%) prognozował wzrost wynagrodzeń w sektorze ...
-
Pomoc publiczna w Polsce 2006
... przedsiębiorstw. Największy odsetek deklarujących tę znajomość to zarządzający największymi firmami – 86 procent. Odsetek ten maleje wraz z typem przedsiębiorstwa. I tak w średnich firmach wynosi on 82 proc., w małych – 71 proc., a w mikro – 60,5 procent. Respondenci, którzy słyszeli o programach pomocy publicznej, zostali następnie zapytani o to ...
-
Badania rynkowe i marketingowe - paradoksy
... często prowadzone badania marketingowo-promocyjne, to zazwyczaj firmy opierają się na własnych, wewnętrznych informacjach. Ostatnio potrzebę badań rynkowych wymusza na wielu firmach staranie się o dotacje z funduszy unijnych, albo o kredyt w banku, ponieważ w obydwu sytuacjach firma zabiegająca o takie środki musi wykazać się rzetelnym biznesplanem ...
-
Rynek pracy specjalistów 2007
... Pracuj.pl. Księgowi i HR-owcy liderami 2007 roku Nieustanne zainteresowanie specjalistami ds. sprzedaży potwierdza również analiza ofert pracy wg kryterium „Działy w firmach”. W 2007 roku oferowano prawie 40 tysięcy ofert w działach handlowych, czyli dwukrotnie więcej niż w 2006 roku i ponad siedmiokrotnie więcej niż w 2005 ...
-
Sektor IT: badania i rozwój 2008
... . Nakłady na R&D Łączna roczna wartość nakładów na działalność B+R w 75 badanych firmach wynosiła w 2006 r. 852,8 mln zł. Z tego firmy polskie wydały 322,4 mln ... lokalizacje Ranking miast Polski pod względem liczby pracujących w badanych firmach przeprowadzono z uwzględnieniem danych o zatrudnieniu w konkretnych oddziałach pionów B+R analizowanych ...
-
Wyciek danych głównym problemem firm
... , niż firmy w Wielkiej Brytanii. We wszystkich krajach objętych badaniem zasady prewencji były rzadziej wdrażane w małych firmach niż w większych. Spośród użytkowników pracujących w firmach dysponujących aktualnie zasadami zapobiegania wyciekom danych w specjalistycznych szkoleniach udział wzięła większa liczba użytkowników w Stanach Zjednoczonych ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem