-
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
... Pikuła z Euler Hermes. O tym jak trudno znaleźć sojuszników w takiej walce nawet w firmach, w których odbywa się proces doradczy mówił Piotr Hans. - Do jednej z firm ... . Mariusz Witalis z Ernst&Young ocenił, że nie widać przełomu w walce z nadużyciami w firmach. – Brakuje pieniędzy na tworzenie systemów kontroli. Takie wydatki po prostu się odsuwa ...
-
Mocny wzrost płac w XII 2009 r.
... podskoczyła o prawie 250 zł. To największy miesięczny wzrost w całym ubiegłym roku. Wzrost średniego wynagrodzenia w firmach cieszy pracowników tym bardziej, że jego tempo było zdecydowanie wyższe niż wzrost cen. ... zjawiska na rynku pracy widać w znacznie mniejszej skali. W grudniu 2009 r. liczba zatrudnionych w firmach zmniejszyła się w porównaniu ...
-
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... Nic więc dziwnego, że w opinii 60% badanych pracowników niewiele robi się w firmach by zatrzymać dobrych ludzi. Gdzie zatem pracownicy mogą się udać, gdy brakuje ... którzy są ambitni, kochają swoją pracę i szanują swoich kolegów i podwładnych. W polskich firmach tkwią ogromne pokłady usprawnień i rozwoju. Komu uda się je przetworzyć na powtarzalne ...
-
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2010
... akcyjne. Działalność leasingowa w 48 firmach prowadzona była przez przedsiębiorstwa z udziałem akcjonariuszy zagranicznych, w tym w 43 firmach udział ten był dominujący. W ... wykup wyleasingowanych przedmiotów (79 przedsiębiorstw leasingowych wobec 76 w 2009 r.), w 56 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka oraz sprzedaż ...
-
Znajomość angielskiego to wyższe zarobki
... International. Znajomość języka obcego otwiera też drzwi do kariery w firmach zagranicznych, a tam zarabia się więcej. Z doświadczenia firmy Michael ... w firmach zagranicznych. One też, jak pokazują dane GUS, oferują pracownikom wyższe wynagrodzenie. W 2010 r. średnie miesięczne wynagrodzenie w firmach z kapitałem zagranicznym zatrudniających ...
-
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... kruszyw, terminowością realizacji prac, niedoborze kadry, niskich marżach. „W niektórych firmach zaczęły się redukcje etatów przy realizowanych inwestycjach. Firmy ... jest podjęcie współpracy z „zespołem z kontraktu” budzą wśród firm budowlanych mieszane uczucia. W firmach generalnego wykonawstwa, które pozyskują obecnie nowe kontrakty budowę dróg ...
-
Problemy rynku pracy w UE
... to m.in.: problem bezrobocia, struktura zatrudnienia w europejskich firmach oraz wskaźniki ekonomiczne związane z inwestycjami zagranicznymi. Badania ... Spośród wszystkich pracowników Unii, 83% jest zatrudnionych w firmach, a jedynie 17 % to osoby samozatrudniające się lub pracujące w rodzinnych firmach. W Polsce odsetek zatrudnionych przez ...
-
Sektor MSP a oferta banków
... banku, który prowadzi główne konto firmy. Najbardziej powszechnymi produktami finansowymi w większych firmach są bankowość elektroniczna (75 proc.) i karta kredytowa lub debetowa (70 ... mln zł rocznie. Pytania były kierowane do pracowników odpowiedzialnych w firmach za kwestie finansowe – członków zarządu, głównych księgowych, dyrektorów generalnych ...
-
Firmy produkcyjne stawiają na rozwój BMP
... i przejęć doprowadziły do braku przejrzystości i elastyczności procesów zachodzących w dużych firmach. Dlatego poprawa efektywności procesów w takim środowisku jest dużym wyzwaniem. ... na zmiany rynkowe. Na podstawie zbadania praktyki BPM w wiodących firmach produkcyjnych można określić istnienie następujących trendów: Firmy produkcyjne inwestują ...
-
Bibby MSP Index IV 2011
... Indeks ukazujący przyszłe tendencje i najbardziej prawdopodobny kierunek zmian w małych i średnich firmach wzrósł do poziomu 54,4 pkt. Osiągnął więc wartość wyższą o 2,2 pkt ... jest oczekiwany wzrost sprzedaży, który jest już zauważalny w wielu firmach a kolejne spodziewają się go nadchodzących miesiącach. Wskaźnik cząstkowy dla sprzedaży wyniósł 17,9 ...
-
Charytatywne nadgodziny
... nadgodziny może zostać uznane za objaw „buntu na pokładzie”. Kultura nadgodzin W niektórych firmach – zwłaszcza korporacjach - panuje też tzw. kultura nadgodzin, która polega na tym, ... a nie niezaangażowana.” – wyjaśnia Kirejczyk. Jednak to tylko jedna strona medalu. W wielu firmach zostają pracownicy po zakończeniu pracy, nie mając takich potrzeb ...
-
Wzrośnie kradzież danych w regionie CEE
... wskazuje się pracowników firmy (64%), a zwłaszcza menedżerów średniego szczebla. Badanie KPMG pokazuje, że pomimo świadomości dużego zagrożenia, środki bezpieczeństwa stosowane w firmach nie są zadowalające, a kwestii ochrony danych wciąż nie poświęca się należytej uwagi. Ogólne postrzeganie zagrożenia i podatności na ryzyko W celu sprawdzenia ...
-
Polscy pracownicy nie ufają szefom
... do firmy, a wręcz w skrajnych przypadkach wrogo do niej nastawić. Badania jasno pokazują, iż warto poświęcić więcej czasu komunikacji wewnętrznej w polskich firmach. ” – podkreśla ekspert w dziedzinie komunikacji Iwona Kubicz, Procontent Communication. Zaufanie do firmy wiąże się również z kwestią finansową. Osoby, u których dochód w gospodarstwie ...
-
Odpowiedzialny biznes: tu łatwiej o innowacje
... społeczną odpowiedzialnością biznesu. Według deklaracji większości ankietowanych, wartości społeczne i środowiskowe są motywem działań innowacyjnych (72%), a odsetek ten rośnie w firmach posiadających sformalizowaną strategię CSR (89%). Większość badanych uważa, że wartości te powinny być uwzględniane na istotnych etapach realizacji przedsięwzięcia ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... finansują świadczenia dodatkowe głównie z tego właśnie źródła (73% podmiotów). Zupełnie inna jest sytuacja wśród pracodawców, którzy nie utworzyli ZFŚS – w tych firmach motywatory pozapłacowe są finansowane przede wszystkim z bieżących obrotów (51% podmiotów). W porównaniu z 2011 rokiem bieżące fundusze, jako źródło finansowania benefitów wskazało ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 21/2013
... liczy na zdynamizowanie postępu technologicznego w tej dziedzinie w europejskich firmach, znaczący wzrost produkcji i powstanie nowych dziesiątków tysięcy nowych ... w technologiach półprzewodnikowych, szczególnie w produkcji podzespołów cyfrowych. Dziś w europejskich firmach związanych z tym przemysłem pracuje ok. 200 tys. osób. Jednak konkurencja ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2012
... odpowiedzialnością, pozostałe 13 firm to inne formy spółek. W 61 firmach głównymi udziałowcami były osoby prawne i osoby prywatne spoza sektora finansowego, w 8 – ... drogą telefoniczną (43), internetową (41), w 43 firmach stosowana była sprzedaż osobista, a w 40 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych. Wiele firm oferowało ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014
... na problemy kobiet na rynku pracy może być polityka różnorodności w firmach. W ubiegłym roku eksport był głównym motorem napędowym polskiej gospodarki. Według ... społeczeństwo starzejące się, mamy również coraz dłuższy czas pracy, a więc niedługo w naszych firmach będziemy musieli zmierzyć się z tym, że nasi pracownicy będą reprezentowali nie ...
-
Analiza Big Data a nadużycia gospodarcze
Wdrożenie zaawansowanych metod analizy Big Data jest w stanie przyczynić się do znacznego ograniczenia korupcji oraz nadużyć gospodarczych w instytucjach i firmach. To jeden z wniosków płynących z przeprowadzonego przez EY badania Global Forensic Data Analytics Survey 2014. O słuszności przedstawionego we wstępie stwierdzenia przekonanych ...
-
Kobiety w IT to ciągle rzadkość
... podsektory, okazuje się, że najwięcej kobiet zasiada w zarządach w sektorze telekomunikacyjnym i jest ich 21,2%. Niewiele mniejszy odsetek pań w zarządach – 21% zasiada w firmach określanych jako „Producenci sprzętu”. Jak zauważają autorzy raportu, od ponad 10 lat zauważalny jest spadek zainteresowania kobiet karierą w branży teleinformatycznej ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... żadną normą. Z opracowanego przez Human Power raportu "PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH" wynika bowiem, że efektywność pracy znacznie kuleje przez narzucaną nam wielozadaniowość. ... widać, że do poprawy jest naprawdę wiele. Raport: „PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” to pierwsze tego rodzaju badanie polskich pracowników. Przy projekcie wraz z ...
-
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... z raportu „PRACA, MOC, ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” - istotnym trendem na rynku nieruchomości. Raport: „PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” to pierwsze tego rodzaju badanie ... muzykę podczas przerw pracowników. - „Z wyników badania „Praca, moc, energia w polskich firmach” wyłania się obraz współczesnych pracowników żyjących w obawie, aby nic im nie ...
-
Jak polskie firmy wykorzystują potencjał komunikacji SMS?
... “Komunikacja SMS w firmach” wynika, że uzyskana w ten sposób konwersja sięga kilkunastu procent. Przed nami rezultaty badania SMSAPI “Komunikacja SMS w firmach”. Opracowanie ... skierowaną wprost do niego wiadomość. Informacja i promocja Komunikacja SMS w firmach często pełni rolę informacyjną. Już prawie 3 na 4 z badanych deklaruje, że drogą SMS-ową ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018
... MNIEJ NIŻ W EUROPIE ZACHODNIEJ. Podstawowym nośnikiem informacji w polskich firmach nadal są klasyczne papierowe segregatory i arkusze Excel – wynika z badania ... Kujawiński. Systemy telematyczne wspierają tylko ok. 13 proc. samochodów firmowych w polskich firmach. To niewiele na tle Europy, gdzie takie rozwiązania wybiera dwukrotnie więcej firm. ...
-
Nowe wyzwania w zarządzaniu ryzykiem
... do ryzyka. W rezultacie planowanie zarządzania ryzykiem musi przyjąć inny kształt niż w przeszłości”. Aon uzyskał odpowiedzi na badanie „Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach” jesienią 2018 roku, w czasie ogromnej niestabilności na całym świecie, napędzanej przez spadki na giełdzie, spory dotyczące polityki handlowej, agresywne działania ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... przełożonego. Częściowo może to wynikać z braku praktyki pracy z feedbackiem w polskich firmach. 55% uczestników badania sygnalizuje, że ich obecny pracodawca nie organizuje ... ze sobą pracownicy: naturalna przestrzeń feedbacku Polacy relatywnie często (72%) dostają w firmach zachęty do dzielenia się informacją zwrotną między sobą w zespołach. Częściej ...
-
Wyzwania cyberbezpieczeństwa - punkt widzenia zależy od punktu siedzenia
... ostatnie badanie Orange Insights, dla 43% dyrektorów IT w największych polskich firmach jest to ochrona przed cyberzagrożeniami. To zdanie podziela zaledwie co czwarta ... zarządzającej dość zgodnie przyznają, że zagrożeń bezpieczeństwa informatycznego jest w ich firmach coraz więcej - takiej odpowiedzi udzieliło odpowiednio 67% i 74% ankietowanych ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... firmach szykują się nieco hojniejsze święta. Pracownicy mogą liczyć na premie świąteczne, wigilie i bony. W najbliższym czasie szykują się również podwyżki, co ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... deklaruje, że ma poczucie realnego wpływu na to, co dzieje się w ich firmach, pozostali oceniają to zgoła inaczej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co specjaliści IT sądzą ... 24 proc. pracowników z dużym stażem pracy (seniorzy). Okazuje się także, że w firmach występuje problem niewystarczającej komunikacji – wskazało na niego aż 51 proc. respondentów. ...
-
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... takie podejście kandydatów i pracowników, już w niedalekiej przyszłości mogą borykać się z nieustającymi brakami kadrowymi. Niestety tego typu bierność nadal występuje w wielu firmach. Michał Karnafel zauważa, że wielu przedsiębiorców chce pomagać i mieć realny dobry wpływ na otoczenie. Niestety dobroczynność wpisana w oficjalną strategię firmy ...
-
"Nie" dla cloud computing. Dlaczego biznes nie wdraża chmury obliczeniowej?
... w firmach”. Jeden z głównych wniosków płynących z tego opracowania może wydawać się dość zaskakujący w czasach, gdy ... zostanie uruchomiony w przypadku awarii w centrum danych – podsumowuje Karolina Górecka. O badaniu Badanie „Rozwiązania chmurowe w firmach” zostało zrealizowane techniką CATI na przełomie maja i czerwca przez ARC Rynek i Opinia. ...
-
Zamknięci w bańce ESG?
... Agendą 2030, nastroje Polaków, a także wyniki badań pokazujące, że nawet w największych firmach zrozumienie dla problematyki ESG nie jest wystarczające, sugerują, że mogliśmy ... Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Podejście organizacji do kwestii zrównoważonego rozwoju w firmach różniło się od zawsze, co widoczne było w sposobie komunikacji i ...
-
Uwaga na fałszywe oferty pracy na WhatsApp
... zachować ostrożność w przypadku wszystkich wiadomości o tematyce rekrutacyjnej, pochodzących od nieznanego nadawcy. Fałszywi rekruterzy wabią swoje ofiary obiecując stanowiska w znanych firmach (np. TikTok), które rzekomo otrzymamy nawet nie posiadając żadnego doświadczenia. Osoby, które zadeklarują zainteresowanie pracą, są proszone o wpłacenie ...
-
Polacy zestresowani i zmęczeni. Najbardziej cierpią młode kobiety z dużych miast
... psychicznie są młode kobiety z dużych miast, które próbują pogodzić rozwój zawodowy z życiem prywatnym. Eksperci ostrzegają, że brak realnego wsparcia psychologicznego w firmach prowadzi do wypalenia, spadku efektywności i rotacji pracowników. Z tego artykułu dowiesz się: Jak zmienia się kondycja psychiczna pracowników w Polsce według badania ...
-
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
... %), a najmniejsze w gronie wyższej kadry zarządzającej (32%). W dużych organizacjach, zatrudniających ponad 5000 osób, za przejrzystością opowiada się 76% badanych, natomiast w małych firmach do 49 pracowników jedynie 15%. Poparcie dla jawności wynagrodzeń wśród pracowników choć duże, jest mocno zróżnicowane. W największym stopniu wykazuje je ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem