-
Instytucje finansowe a ich popularność w Internecie
... finansów – banki, ubezpieczyciele, pożyczkodawcy i kantory internetowe. Celem badania było sprawdzenie, jak poszczególne podmioty radzą sobie w kontekście działań online – o których firmach dyskutuje się najwięcej, które są najczęściej wyszukiwane przez internautów i przy użyciu jakich urządzeń. Dodatkowo przeanalizowano, w jaki sposób odbywa się ...
-
Plany polskich pracodawców XII 2015
Jak wynika z najnowszego kwartalnego badania „Plany Pracodawców” Randstad i TNS, nadchodzący czas ma szanse bardzo dobrze zapisać się w pamięci polskich pracowników. Okazuje się bowiem, że dość spora rzesza z nich może oczekiwać podwyżek pensji - z takimi zamiarami nosi się ponad 1/3 badanych pracodawców. Równocześnie na bardzo wysokim poziomie ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... problemem jest zarówno skomplikowanie jak i wysokość podatków. Taka opinia w ich przypadku jest również zrozumiała. Po pierwsze, koszty obsługi podatków w małych firmach są wielokrotnie wyższe niż w dużych. Po drugie, w naszym kraju wyjątkowo dużo małych przedsiębiorstw działa w szarej strefie, a trudno z nimi konkurować oferując ...
-
Iron Man z KGHM
... robią od lat, ciągnąc za sobą wszędzie firmy ze swojego kraju. Tak, ale wie pan co… Tego brakuje w dużych, polskich firmach? Brakuje, jak by to powiedzieć po niemiecku, „schwungu”, żeby nasi biznesmeni uwierzyli w swoich polskich partnerów. Na przykład Chile to dla ...
-
Rejestracja REGON XI 2015
... mają tutaj jakieś sprawy biurokratyczne albo proceduralne – niewykluczone, że urzędnikom odpowiedzialnym za REGON dopiero w listopadzie udało się wyczyścić rejestr z wpisów o firmach, które np. zostały zamknięte z powodu śmierci właściciela. Być może jednak mieliśmy do czynienia z pogorszeniem koniunktury wśród mikrofirm, stąd decyzja, aby ...
-
Przetargi - raport XI 2015
... przed rokiem, w listopadzie 2014 roku. Według MPiPS, pod koniec listopada pracy nie miało 1 mln 532,7 tys. osób. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w listopadzie 2015 roku 4164,01 zł i było wyższe o 4,0 proc. niż rok wcześniej. Przeciętne zatrudnienie było wyższe ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
Rok 2015 był bardzo dobry dla rynku pracy. Biliśmy kolejne rekordy wysokości wskaźników zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw dochodząc do 5,6 mln zatrudnionych w firmach powyżej 9 osób. Uzyskaliśmy najniższy poziom bezrobocia od 5 lat, wyraźnie poniżej 10%. Jest szansa, że do końca roku 2015 bezrobocie pozostanie ...
-
ŁSSE - podsumowanie 2015
... . Dlatego też, powołaliśmy Strefę HR ŁSSE. Są to cykliczne spotkania, które mają służyć zintegrowaniu osób odpowiedzialnych za działy HR i kadr w firmach naszych Inwestorów i Partnerów oraz gdzie poruszamy najważniejsze tematy z zakresu HR, szkolnictwa zawodowego i edukacji dla biznesu. Chiny: wsparcie dla polskich eksporterów ...
-
InfoPraca: w IV kwartale bezrobocie poniżej 10 proc.
... jako poprawa jego jakości. Ustabilizowanie się poziomu bezrobocia na jednocyfrowym poziomie oznacza, że pracodawcom coraz trudniej będzie przychodzić zapełnianie wakatów w firmach, szczególnie przez osoby z określonymi kwalifikacjami – mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor InfoPraca.pl. Można spodziewać się wzrostu jakości ofert zatrudnienia, włączając ...
-
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok
... w środki trwałe, a ponadto będą zapewne czekały z decyzjami inwestycyjnymi do pełnego wyjaśnienia zmian w systemie podatkowym. Trudno ocenić potencjał wzrostu inwestycji w firmach mikro i małych, bowiem ich decyzje inwestycyjne mogą być ograniczane dostępem do zewnętrznego finansowania, w tym szczególnie leasingu w wyniku wprowadzenia podatku od ...
-
Polscy przedsiębiorcy o 2016 roku - wyniki sondażu BCC
... jako przeciętną, a jedynie 3,5% jako złą. Nie było ani jednej, skrajnej oceny definiowanej jako bardzo zła. Rok wcześniej, prognozując sytuację w swoich firmach w 2015 r., 50,7% ankietowanych przez BCC przedsiębiorców oczekiwało, że ich kondycja poprawi się względem 2014 r., a 42% – że pozostanie ona taka sama ...
-
Praca po znajomości: chętnie rekomendujemy znajomych
... w styczniu 2016 roku. Co trzeci Polak przyznał wówczas, że w minionym roku zarekomendował kogoś do pracy. Popularne stają się również wdrażane w firmach systemy poleceń pracowniczych oraz pojawiające się na rynku zewnętrzne systemy rekomendacji jak debiutujący we wrześniu 2015 roku projekt „Wynagrodzenie za ...
-
Rynek pracy specjalistów 2015
... ofert pracy o 18% rok do roku to sygnał trwającego pozytywnego trendu. Większa liczba procesów rekrutacyjnych oraz powiększająca się liczba pracowników w firmach to czynniki mające wpływ na zwiększone zapotrzebowanie rynku na specjalistów ds. HR. Gdzie było najłatwiej o pracę w 2015 r.? W 2015 r. województwo mazowieckie ...
-
Obsługa klienta 2015
... badania „2015 State of Service”. Badanie Salesforce „2015 State of Service” objęło swoim zasięgiem ponad 1900 menedżerów zarządzających obsługą klientów w firmach reprezentujących Amerykę Północną, Francję, Niemcy, Brazylię, Japonię oraz Australię i Nową Zelandię. Na potrzeby analizy wyodrębnione zostały trzy grupy przedsiębiorstw różniące ...
-
Dane w chmurze: 5 porad dla początkujących
... , że nieautoryzowane aplikacje lub usługi przetwarzania w chmurze wprowadzane do środowiska przez osoby spoza działu informatycznego — tzw. „shadow IT” — są używane w firmach coraz częściej. Brak kontroli nad tym zjawiskiem to zagrożenie i wyzwanie w obszarze nadzoru. Jest to również ryzyko dla nowych aplikacji przenoszonych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 03/2016
... . Mamy dobrze przygotowaną kadrę młodych ludzi. Jestem przekonany, że pozostaną w Olsztynie i będą w naszym mieście zakładać swoje biznesy lub pracować w firmach, które dynamicznie się rozwijają. Atrakcyjność miasta rośnie też dzięki inwestycjom infrastrukturalnym. W grudniu zakończono ogromny projekt – system modernizacji transportu zbiorowego ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... się skali zjawiska attrition w zależności od czasu działania firmy na polskim rynku okazuje się, że najwyższy wskaźnik (ponad 20%) występuje w firmach, które na rynku polskim istnieją od 6 do 10 lat oraz w tych działających nie krócej niż rok, ale nie dłużej niż ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... , że chciałoby podnosić pensje. – Jeśli porównamy przedsiębiorstwa z polskim i z zagranicznym kapitałem, z którymi pracujemy, to struktura wynagrodzeń dosyć mocno się różni. W polskich firmach pensje zwykle są niższe. Poza tym proporcja wynagrodzenia zmiennego do całej pensji jest w Polsce niższa niż w spółkach z Europy Zachodniej – mówi ...
-
Pokolenie Y, czyli pracodawco nie licz na lojalność
... 1982 roku i reprezentujących 29 krajów świata. Wszyscy respondenci posiadali wyższe wykształcenie (tytuł licencjata lub magistra) i byli zatrudnieni na pełen etat w firmach z sektora prywatnego, które zatrudniają powyżej 100 osób. Jeżeli przyjrzeć się odpowiedziom respondentów, uwzględniając ich pochodzenie, to okaże się, że w grupie ...
-
Ocena ryzyka krajów wg Coface I 2016
... naftowej skorzystały jednak gospodarstwa domowe i przedsiębiorstwa w niektórych rozwiniętych krajach. Z wyjątkiem Japonii i Włoch niższe rachunki za energię pomogły ożywić inwestycje w firmach. Dotyczy to zwłaszcza Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Japonia jest także jedną z potencjalnych ofiar głębszego niż oczekiwano spowolnienia w Chinach, gdyż 18 ...
-
Polska biotechnologia bez pieniędzy na rozwój
... system mieszany, łączący dotacje na badania i rozwój oraz ulgi podatkowe miałyby największy wpływ na zwiększenie budżetu na działalność naukowo-badawczą w ich firmach. Wyniki te zbieżne są konkluzjami środkowoeuropejskiego badania „Corporate R&D Report 2015” przeprowadzonego przez Deloitte. Z raportu wynika, że prawie jedna trzecia ...
-
Upadłości firm I 2016
... o około 15 tys. więcej firm, niż ich zamknięto. Pamiętajmy jednak, że jest to statystyka niepełna – porównujemy bowiem informacje o wszystkich otwieranych firmach z informacjami o tylko części tych zamykanych, bowiem nie wszyscy dopełniają obowiązku wyrejestrowania faktycznie zamkniętej działalności. Tym niemniej ciekawy trend nastąpił w końcówce ...
-
Outsourcing w Polsce ma się coraz lepiej: nasze miasta zyskują
... liczba może przekraczać nawet 700. Z Raportu PAIiIZ „10 lat sektora nowoczesnych usług biznesowych w Polsce” wynika, że w 2015 roku zatrudnienie w tych firmach wynosiło 150 000 osób. Sektor ten powiększa się średnio o 25-30 tys. miejsc pracy rocznie (dane ABSL). Prognozy na przyszłość są ...
-
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... się wydawać – twierdzi John Faraguna, Managing Director Hays Oil & Gas, i tłumaczy – Te problemy to nie tylko zmniejszenie przychodów i redukcja zatrudnienia w firmach, ale również odpływ cennych kompetencji z branży oil & gas. Reputacja firmy kluczowa przy wyborze pracodawcy Dla większości organizacji w branży głównym celem ...
-
E-administracja daleko od popularności. Polski biznes ciągle analogowy
... Dodatkowo, aby móc załatwiać sprawy za pośrednictwem ePUAPu, konieczne jest elektroniczne potwierdzanie tożsamości. To może być podpis kwalifikowany, kupowany w specjalnych firmach, który posiada taką samą wagę, jak podpis odręczny, albo Profil Zaufany – bezpłatne narzędzie do potwierdzania tożsamości. Na koniec października 2015 ...
-
Przetargi - raport I 2016
... roku oraz niższe o 0,7 proc. w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku. Deflacja to skutek głównie spadku cen obuwia i odzieży oraz paliw. Zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w styczniu 2016 roku 5 mln 703 tys. i wzrosło o 77 tys. (1,4 proc.) w stosunku do grudnia 2015 roku i aż ...
-
Chroń swoje urządzenia mobilne: liczba malware zatrważa
... , otwarte sieci hakerzy mogą dostawać się do danych zgromadzonych na urządzeniach mobilnych. Po piąte – hasła, a raczej ich brak. Polityki bezpieczeństwa w firmach często nakazują ustawianie haseł na komputerach PC, aby nikt niepowołany nie mógł skorzystać z tych urządzeń. Tak samo powinny być traktowane ...
-
Drukarka laserowa Canon i-SENSYS LBP151dw
Firma Canon poszerza swoją ofertę o monochromatyczną drukarkę laserową i-SENSYS LBP151dw. Została ona stworzona do pracy w niewielkich firmach, oferuje szerokie opcje łączności, możliwość bezpośredniego druku z urządzeń mobilnych oraz automatyczny druk dwustronny. Dzięki łączności Wi-Fi i możliwości druku z urządzeń mobilnych ...
-
Handel detaliczny zabetonowany
... przestępstw podatkowych. Zdaniem wielu ekspertów ciężko znaleźć podmiot, który nie uczestniczy w karuzeli VAT. Organy kontroli skarbowej prowadzą aż 626 postępowań w firmach zajmujących się obrotem sprzętów elektronicznych (stan na dzień 30 września 2015). Powszechność „zarabiania na boku” jest jednym z powodów wyjątkowo niskich ...
-
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... , edukacji i pracy. Próba badawcza stanowiła równomierną reprezentację kobiet i mężczyzn z trzech pokoleń: Millenium, generacji X i baby boomers, na wszystkich poziomach zatrudnienia i w firmach różnej wielkości. Margines błędu dla całej próby wynosił około 1,4 procent. Technologie cyfrowe obejmują zajęcia cyfrowe, cyfrowe narzędzia do współpracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: droga do stanowisk kierowniczych wciąż długa i kręta
... Wzięło w nim udział 222 respondentów, z czego 72 z ManpowerGroup. Wszyscy respondenci to osoby zajmujące pozycje ugruntowanych lub wyłaniających się liderów w swoich firmach. Przebadanych liderów podzielono na 111 obecnych członków najwyższego kierownictwa i 111 liderów z kolejnego pokolenia w wieku poniżej 45 lat, odpowiadających przed najwyższym ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... na jednego dolara. W Wielkiej Brytanii dysproporcje te mogą sięgać nawet 4 mld dolarów rocznie. Aż 37 proc. przebadanych kobiet, pracujących w brytyjskich firmach związanych z IT przyznało, że mają poczucie, że pominięto je na ścieżce awansu. Po wybuchu rewolucji technologicznej i powstaniu Doliny Krzemowej przypuszczano ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... z którym profesjonalistki wykazują się wysokimi aspiracjami zawodowymi, jednak znacznie rzadziej od mężczyzn utożsamiają sukces zawodowy z zajmowaniem najwyższych stanowisk w firmach. Badanie wykazało, że rozwinięte rynki europejskie charakteryzują się niższym poziomem ambicji zawodowych kobiet. Można zatem wnioskować, że ambicja profesjonalistek ...
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... ,5 tys. ogłoszeń o pracę, co jest wynikiem o niemal 1/5 lepszym niż w poprzednim roku. Rekrutacje ruszyły również u producentów aut i części samochodowych oraz w firmach usługowych działających na obszarze Automotive. Okazuje się jednak, że pozyskanie najbardziej wartościowych pracowników wcale nie jest łatwe. Rosnące zatrudnienie w branży ...
-
Rady nadzorcze 2016
... potrzebuję, aby wiedzieć czy zmierzamy w dobrym kierunku? Badania PwC realizowane w latach 2012-2015 na reprezentatywnej grupie prezesów i dyrektorów pokazują, że w firmach istnieje duża przepaść pomiędzy rosnącym zakresem i znaczeniem decyzji dotyczących technologii, które muszą podejmować CEO, a ich wiedzą w tym obszarze . Technologia jest ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem