-
Czy tytuł magistra to przepustka do kariery?
... z branżą IT. Są oni łakomym kąskiem nie tylko dla firm programistycznych czy start-upów. Specjaliści od IT są niezwykle pożądanymi pracownikami w firmach z branży marketingowej, w mediach, przedsiębiorstwach e-commerce, ale także m.in. w bankach i instytucjach finansowych, które zarządzają dużą ilością danych i którym zależy na stałym ...
-
Dobra konsumpcyjne: największe wyzwania branży
... o rynkową pozycję pomóc im mogą bez wątpienia dane o klientach, wespół z nowymi technologiami przetwarzania danych. O tym, że transformacja cyfrowa wymusza na firmach zmianę modelu działania, nie trzeba przekonywać już chyba nikogo. Sektor dóbr konsumpcyjnych nie jest pod tym względem żadnym wyjątkiem. Potwierdzeniem ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... w przypadku pytania o źródła wykorzystywane do poszukiwania nowych pracowników. Ankietowani to w przeważającej większości osoby odpowiedzialne za prowadzenie rekrutacji pracowników IT w swoich firmach.
-
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... udział w procesach rekrutacyjnych. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 22.01-22.02.2019. Ankietę wypełniły łącznie 504 osoby.
-
Mikrofirmy fatalnie kończą ten rok
... odczyt poniżej progu OR dla tej grupy przedsiębiorstw w tym roku, ale i od początku realizacji badania (od stycznia 2015 roku). Tylko w firmach średnich poziom wskaźnika utrzymuje się powyżej 50 pkt. W IV kwartale br. wyniósł 54,6 pkt. (spadek o 1,5 pkt. kw./kw.). Choć w porównaniu ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
Jak będzie wyglądać przyszłość rynku pracy? Odpowiedzi na to pytanie przynosi teraźniejszość. Roboty są już standardem niektórych fabryk i biur, procesy w firmach ewoluują, a gig economy rewolucjonizuje wręcz pracę specjalistów od HR i rekrutację pracowników. Dostrzegalne staje się coraz większe zorientowanie na elastyczność i pogłębiająca ...
-
Ataki DDoS w III kw. 2019 r. Szkolne łobuzy w akcji
... decyzyjnych w zakresie IT wykazało, że ataki DDoS stanowią drugi najbardziej kosztowny rodzaj cyberincydentów prowadzących do naruszenia bezpieczeństwa danych w małych i średnich firmach, przy czym średni koszt incydentu szacowany jest na 138 000 dolarów – powiedział Aleksiej Kiselew, menedżer ds. rozwoju biznesu w zespole odpowiedzialnym ...
-
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... grupy wybrałoby pracodawcę rodem z USA. Blisko połowa respondentów ze stażem pracy w przedziale 6-10 lat (43% osób z tej grupy), chciałoby pracować w firmach zza Atlantyku. Zdecydowanie mniejsze zainteresowanie wykazują pracownicy ze stażem 11-20 lat (36% respondentów) oraz powyżej 21 lat (24% wskazań). Drugim ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... małe podmioty z ukraińskim kapitałem zatrudniające pracowników bez umów. Innym z nielegalnych działań jest obchodzenie prawa przez nieuczciwych ukraińskich pośredników, którzy w swoich firmach zarejestrowanych na Ukrainie tworzą fikcyjne grupy udziałowców. Dzięki temu taka agencja nie tylko unika płacenia podatków, ale też jest w stanie ...
-
Walka o równość płci musi trwać
... i azjatyckie, w których kobiety stanowią odpowiednio 7,9 i 9,3 proc. członków zarządu. Jak zaobserwowali eksperci Deloitte, najwięcej kobiet należy do kadry kierowniczej w europejskich firmach reprezentujących sektor medyczny i farmaceutyczny (28,2 proc.), dóbr konsumenckich (27,7 proc) oraz branżę finansową (26 proc.). Choć pocieszający jest fakt ...
-
Polskie firmy: portfel należności III kw. 2019
... , wzrósł odsetek firm, dla których udział kosztów związanych z brakiem terminowości klientów w regulowaniu płatności wynosi 30% i więcej. – Obecnie obsługa zobowiązań pochłania w firmach 6,3 procent wszystkich kosztów. Choć 78 procent firm na walkę z nieterminowością kontrahentów przeznacza mniej niż dziesiątą część swoich funduszy, to warto ...
-
Jakie obawy rodzi automatyzacja? Czy jest się czego bać?
... powstać 133 milionów nowych miejsc pracy. I choć szwajcarska fundacja podkreśla, że w swoich analizach skupia się przede wszystkim na sytuacji w największych firmach o międzynarodowym zasięgu, również polscy przedsiębiorcy nie widzą powodów do obaw. Wystarczy spojrzeć na wyniki badania przeprowadzonego przez ManpowerGroup, z którego wynika ...
-
Ryzyko finansowe doskwiera polskim firmom najbardziej
... największych wyzwań, jakie rysują się dziś przed polskimi przedsiębiorstwami przepytanymi przez Aon na potrzeby raportu „Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach w Polsce”. Ranking wyraźnie dominuje ryzyko finansowe. Najpoważniejsze rodzaje ryzyka – ranking wg polskich przedsiębiorstw Ryzyko finansowe doskwiera polskim przedsiębiorcom ...
-
Upadłości firm I-X 2019 r.
Euler Hermes prezentuje najświeższe dane odnośnie polskich firm, które dotknęła ostatnio upadłość. Wynika z nich, że w październiku br. z niewypłacalnością musiały zmierzyć się 82 firmy, co oznacza o 19 przypadków mniej niż w dziesiątym miesiącu minionego roku (-19% r/r). Liczba niewypłacalności wzrosła w usługach i handlu hurtowym. Słowem wstępu ...
-
Ransomware atakuje już od 30 lat. Ostatnio co 14 sekund
... wszystkim skupia on największą ilość przedsiębiorstw, więc najłatwiej do niego trafić. Dodajmy do tego jeszcze fakt, że bezpieczeństwo w tego typu firmach, często jest traktowane pobłażliwie, co przekłada się na brak odpowiednich zabezpieczeń, czy scenariuszy na wypadek ataku - tłumaczy Grzegorz Bąk z Xopero ...
-
Jakie działania CSR podejmuje sektor MŚP? Ochrona środowiska na 1. miejscu
... przedsiębiorców segreguje odpady, a 7 na 10 oszczędza energię. Jedynie 3 proc. respondentów przyznaje się, że na tym polu nie robi kompletnie nic. W firmach popularna jest również dbałość o work-life balance i rozwój zawodowy pracowników. Gorzej prezentują się działania społeczne. Jeżeli w ogóle są podejmowane, to najczęściej ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla branży automotive
... , który nie uwzględnia kobiet w ciąży i opieki nad członkiem rodziny. Z drugiej strony, pracownicy tego sektora częściej niż osoby zatrudnione we wszystkich firmach produkcyjnych korzystają z urlopów, bowiem wskaźnik niewykorzystanych dni urlopowych jest niższy o 1,5 dnia. Efektywność pracy Analiza danych z 2018 roku wskazuje na poprawę ...
-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
... Rynek Zmiany Pracy” – aż 61% pracowników w motoryzacji i lotnictwie dostało wyższą pensję. Stosunkowo wysoka dynamika wzrostu wynagrodzeń kadry inżynieryjnej w firmach produkcyjnych związanych z sektorem motoryzacyjnym i lotniczym spowodowana jest kilkoma czynnikami. Oprócz niespecyficznych – takich jak ogólny wzrost wynagrodzeń – można pokusić się ...
-
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy
... pracy lub dodatkowy dzień wolny. Rynek pracownika motywuje pracodawców do kreatywnego myślenia o prezentach świątecznych dla zatrudnionych. Rosnący deficyt specjalistów w firmach oraz podnoszący się poziom zamożności społeczeństwa sprawia, iż pracownicy coraz bardziej skupiają się na własnych pragnieniach i potrzebach. Pracodawcy coraz chętniej ...
-
Prezenty na święta także od pracodawcy. Budżet to 10 000 zł
... badania Randstad „Plany Pracodawców”. potwierdziła, że polscy pracodawcy planują dla swoich pracowników dość hojne święta. Tego, że okres przedświąteczny jest w firmach czasem zacieśniania więzi, pracowniczych wigilii oraz wręczania prezentów na święta, dowodzi również badanie zrealizowane przez serwis Oferteo.pl. Jak wynika ...
-
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... grono tych, którzy takim praktykom są raczej przeciwni – wynika z badania Pracuj.pl. Jak czytamy w komunikacie z badania, schyłek roku to w wielu firmach okres wyciszenia. Z tego też względu pracownicy dość chętnie wykorzystują kilka dni przysługującego im jeszcze urlopu wypoczynkowego, aby przedłużyć sobie odpoczynek ...
-
Cyberprzestępczość 2020. Prognozy i rady
... informacje w czasie rzeczywistym, system sztucznej inteligencji będzie mógł nie tylko wygenerować pełniejszy obraz zagrożeń, ale także dopracować sposób, w jaki wdrożone w firmach systemy mogą reagować na zdarzenia lokalne. Systemy AI będą w stanie widzieć pojawiające się zagrożenia, korelować informacje o nich, śledzić i przygotowywać się ...
-
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... zaniknie, ale według większości ekspertów cyfrowa transformacja zaowocuje powstaniem nowych specjalizacji. Dobrze przeprowadzona automatyzacja może więc przyspieszyć wiele procesów w firmach, pozwolić ograniczyć koszty, ale przede wszystkim uwolnić ludzkie zasoby w stronę bardziej wymagających i kreatywnych obszarów. Dostarczy też nowych narzędzi ...
-
Cyberbezpieczeństwo. 22 ciekawostki, o których nie miałeś pojęcia
... chęcią przejęcia informacji z atakowanej instytucji lub firmy. Czy ataki to problem wyłącznie dużych korporacji? Nie! Do 41% z nich dochodzi w małych firmach. Powód? Są one najsłabiej chronione - często brak w nich działów IT, pracownicy nie są szkoleni z cyberbezpieczeństwa, a same firmy nie inwestują w środki ...
-
Nowe technologie w biznesie. Sieć 5G i inne trendy na 2020
... będą mogły pozyskiwać na bieżąco informacje istotne dla konserwacji urządzeń, zdalnej diagnozy oraz wsparcia w naprawie. Liczne wdrożenia rynkowe w wielu nowoczesnych firmach potwierdzają skuteczność rozwiązań IIoT, Przykładem jest wprowadzona przez amerykański konglomerat - General Electric Company, centralna sieć zarządzania (IIoT). Firma GE ...
-
Rekrutacja pracowników: jakie trendy niesie 2020 rok?
... eksperci w takich branżach jak analityka dużych danych (Big Data), RPA (Robotic Process Automation) czy Data Science. Z czasem wszyscy będziemy pracować w firmach technologicznych, więc kompetencje techniczne staną się niezbędne podczas rekrutacji. 3. Wideo rozmowy Rekrutacja pracowników w 2020 roku będzie musiała zmierzyć się z problemem ...
-
Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne
... .pl przypomina, że dane publikowane przez GUS nie odzwierciedlają w pełni zatrudnienia w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce. Do uzyskanego wyniku należy doliczyć zatrudnionych w firmach ujętych w innych grupach PKD (m.in. przetwórstwo tw. sztucznych, produkcja szyb, opon, praca tymczasowa, sortowanie części i in.) a pracujących na rzecz przemysłu ...
-
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia
... zasadzie niemożliwe bez cyfryzacji i automatyzacji procesów, a także odzwierciedlenia ich w nowoczesnym systemie.” – mówi Filip Fludra, Sales Manager Exact Software Poland. Podobnie w firmach produkcyjnych podgląd etapów produkcji czy stanów magazynowych jest przydatny dla handlowców, którzy odpowiadają za sprzedaż towarów. Może okazać się również ...
-
Jak zmieni się logistyka za sprawą technologii blockchain?
... tylko jedna z korzyści. Autorzy wspomnianej inicjatywy przewidują, że dzięki temu rozwiązaniu uda się zautomatyzować ok. 75 milionów procesów logistycznych w austriackich firmach oraz – z racji odejścia od stosowania tradycyjnych, papierowych dokumentów – oszczędzić aż 12 milionów arkuszy papieru w skali roku. – Technologia blockchain stanowi ...
-
Zmiany klimatu i konflikty polityczne, czyli globalne zagrożenia 2020
... , które utrudniają przeciwstawianie się wspólnym, krytycznym zagrożeniom globalnym. John Drzik, Chairman of Marsh & McLennan Insights, zwraca uwagę, że: „Na firmach spoczywa coraz większa presja ze strony inwestorów, organów regulacyjnych, klientów i pracowników, wykazania się odpornością na postępujące zmiany klimatyczne. Postęp naukowy ...
-
Promowanie work-life balance zmniejsza problemy z rekrutacją?
... firmami członkowskimi: ABC London Group, Dehora Polska, Kinnarps, Linklaters i The Wellness Institute. W ankiecie pytaliśmy respondentów o działania, które podjęli w swoich firmach w celu wspierania dobrostanu pracowników. Promowanie work-life balance było jedną z najczęstszych odpowiedzi, co nie jest dużym zaskoczeniem. Jednak, jeśli porównamy te ...
-
Na kryzys reputacji firmy lepiej się przygotować
... w ciągu nadchodzących 2-3 lat. - Liczba i tempo przekazywania informacji to największe wyzwanie, z którym w najbliższych latach będą mierzyły osoby odpowiedzialne za komunikację w firmach. Tak odpowiedziała większość pytanych przez nas dyrektorów komunikacji. Co piąty przyznał, że przez problemy z reputacją jego firma narażona była na ...
-
BIG InfoMonitor: 50% firm zadowolona z 2019 roku. Gorsze prognozy na przyszłość
... jedynie co dwudziesty badany. Badanie wykonane dla BIG InfoMonitor przez Keralla Research, Instytut Badań i Rozwiązań B2B, wśród mikro, małych i średnich firmach wystawiających faktury z odroczonym terminem płatności, na próbie n=500. Odpowiadały osoby decyzyjne, właściciele, współwłaściciele firm lub inne osoby wskazane jako zarządzające ...
-
Jakie korzyści daje system ERP w chmurze?
... technologia, rygorystyczne procedury i skomplikowane klucze zabezpieczeń spowodowały, że stopień technicznych zabezpieczeń systemów w chmurze jest wyższy niż przeciętny poziom zabezpieczeń w firmach z własną infrastrukturą IT. Wynika to chociażby z możliwości technicznych i organizacyjnych, jakie mogą wdrożyć więksi dostawcy, zajmujący się tym na ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... wzięło w nim udział blisko 25 000 respondentów z 44 krajów. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem prowadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody i dlaczego, jest najtrudniej obsadzić ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem