-
Bez transportu towarowego nie uda się osiągnąć globalnych celów klimatycznych
... logistycznego na świecie. Adekwatność z pewnością straciły już decyzje ICAO Organizacja Międzynarodowego Lotnictwa Cywilnego (ICAO) już dekadę temu chciała wzrostu wydajności paliwa ... neutralność węglową chcemy rozciągnąć na cały łańcuch dostaw, a więc firmy transportowe, linie lotnicze i armatorów. Jako reprezentant sektora logistycznego z dumą ...
-
Złośliwe wiadomości e-mail. Co zrobić, gdy dojdzie do ataku?
... zagrożenia mogą często pozostać niewykryte, dopóki nie jest za późno. Szczegóły Zgodnie z raportem przygotowanym przez ekspertów firmy Barracuda wśród ponad 3500 podmiotów, przeciętna organizacja licząca 1100 użytkowników doświadcza około 15 incydentów związanych z bezpieczeństwem poczty elektronicznej miesięcznie. „Incydent” w tym przypadku odnosi ...
-
Blog jako narzędzie marketingowe
... strategicznego pozycjonowania firmy jako eksperta i lidera rynku. Dodatkową możliwością jest wdrożenie idei blogu przez menedżerów obsługi klienta – w takich wypadkach mogą oni traktować swoje blogi jako fora wymiany doświadczeń z klientami, zbierania ich uwag i sugestii. Oprócz efektu czysto wizerunkowego, pokazującego, że organizacja jest otwarta ...
-
Gigantyczny atak DDoS w Chinach
... bloga Weibo i stronę informacyjną zwaną Boxun, znaną z częstego krytykowania rządu. Organizacja nie jest w stanie określić, kto mógł stanąć za atakiem ... Organizacja apeluje o pomoc w opłaceniu kosztów operacyjnych: „Z powodu ilości zapytań, które otrzymujemy, koszt utrzymania naszego łącza wzrósł do 30 tysięcy dolarów dziennie. Potrzebujemy, by firmy ...
-
Cyberbezpieczeństwo: ransomware uderza w polski sektor edukacji i badań
... pandemię i transformację cyfrową dla swoich niecnych celów. W pierwszym półroczu przeciętna polska organizacja atakowana była średnio ponad 500 razy tygodniowo! To częstotliwość wyższa niż ... bez dokonania płatności, napastnicy atakują również klientów lub partnerów biznesowych firmy, która padła ofiarą cyberataku i żądają od nich okupu. Ten ...
-
Płaca przyciąga, kultura zatrzymuje - nowe trendy w motywacji pracowników
... i potrzebę dopasowania kulturowego, chcą się rozwijać i budować sensowną ścieżkę kariery. Gdy organizacja nie odpowiada na te potrzeby, zaczynają rozglądać się za innym miejscem, ... . Według Agnieszki Krzemień, proces rekrutacji to dopiero początek relacji. Zbyt często firmy traktują zatrudnienie pracownika jako cel sam w sobie, a nie pierwszy krok w ...
-
Kryzys zaangażowania w polskich firmach. Co trzeci pracownik przychodzi do pracy z przymusu
... przetrwać trudniejsze momenty. Spadki w obszarze praktyk i atmosfery oznaczają, że organizacja traci zdolność do współpracy ponad strukturami, zanim pojawi się konflikt lub chaos – mówi Magda Pietkiewicz. Marka pracodawcy pod presją Budowanie wizerunku firmy przez jej pracowników stanowi dziś ważny element kultury organizacyjnej. Niestety ...
-
Zagrożenia internetowe I kw. 2013
... na Ukrainie, w Belgii, Portugalii, Rumunii, Republice Czeskiej oraz Irlandii, jak również organizacja badawcza na Węgrzech oraz instytut badawczy, dwa centra badawczo-naukowe i ośrodek medyczny w ... dni później Apple ogłosił, że kilku pracowników firmy padło ofiarą dokładnie tego samego ataku. Z danych tej firmy wynika, że nie doszło do żadnego ...
-
Najlepsi pracodawcy 2013
... o firmie, w której pracuję, chęci pozostania w organizacji, ponieważ mogę tu się realizować i po trzecie – gotowości do podejmowania dodatkowego wysiłku na rzecz firmy, by organizacja osiągnęła sukces. W tym roku największy wzrost odnotowaliśmy dla 3 postawy – czyli postawy "działa" (+ 5 p.p.). Oznacza to nasilenie chęci pracowników do możliwie ...
-
Jak wzmocnić polski lobbing w UE?
... się organizacje pozarządowe (61), za nimi zaś firmy konsultingowe, kancelarie prawne i samozatrudnieni konsultanci oraz ośrodki analityczne, ... organizacja pracodawców reprezentująca interesy polskich przedsiębiorców lub organizacja hybrydowa. Najbardziej kompleksowym rozwiązaniem obecnych problemów polskiego lobbingu zdaje się jednak być organizacja ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... określoną liczbę osób. Aby zobrazować produktywność pracy światowych gospodarek, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) zestawia sumę przepracowanych godzin z wytworzonym w ... do zarządzania projektami, które stało się jedyną platformą komunikacji wewnątrz firmy. Skróciliśmy procesy, które nie wpływały na efektywność pracy, a angażowały ...
-
Firmowe biuletyny elektroniczne
... podtrzymywanie uwagi użytkownika, - kreowanie marki firmy, - tworzenie pozytywnego wizerunku firmy, - zatarcie anonimowości firmy, - pozyskanie zaufania klienta, - ... Czytelna organizacja treści przesyłki Badania ankietowe przeprowadzone na stronie www.e-marketing.pl wykazały, iż dla 53% respondentów większe znaczenie odgrywa czytelna organizacja ...
-
Tradycyjne a internetowe spółki handlowe
... , unikając ograniczeń wynikających ze struktury i lokalizacji firmy. Każda z połączonych organizacji może korzystać ze zdolności produkcyjnych i kompetencji innych bez konieczności fizycznego połączenia. Na przykład jedna firma może być odpowiedzialna za produkcję, druga za sprzedaż i administrację. Organizacja wirtualna jest aktywna tak długo, jak ...
-
Rynek outsourcingu w Polsce rozkwita
... wykonywać konkretne zadania, lecz także zarządzać całymi procesami. Polskie firmy i centra zaczynają oferować usługi zarządzania całymi procesami i integracji działań z ... W maju powstał Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL). W listopadzie organizacja podpisała porozumienie z Ministerstwem Gospodarki oraz PAIiIZ na mocy którego ...
-
Architektura marek i strategie portfolio ofertowego
... firmy i wszystkie ofertowe marki, submarki, linie ofertowe i asortymenty, którymi firma działa na rynku są ze sobą powiązane i między sobą zależne. Strategia portfolio to podział zadań, ról i odpowiedzialności między poszczególne elementy oferty. Architektura marki mówi jaka jest logika i organizacja ... była zupełnie nowa organizacja. Nowa marka objęła ...
-
Akwizycje a strategia marki
... firmy gwarancją powodzenia jest znalezienie na rynku takiej pozycji, której nie zdołała zająć wcześniej inna organizacja ...
-
Zarządzanie ryzykiem: jak to robić efektywnie?
... dokumenty, zawierające: Definicje (odpowiadające na pytanie: w jaki sposób organizacja interpretuje kluczowe kwestie) Cele zarządzania ryzykiem (wskazanie oczekiwań ściśle powiązanych ze strategią firmy) Role i zakres odpowiedzialności (w tym decydentów, dobrą praktyką jest organizacja komitetu ds. zarządzania ryzykiem, który może być elementem ...
-
Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany
... kwestii związanych z wyjazdem samym pracownikom. Przed nami wyniki opracowanego na zlecenie firmy Amadeus badania „Organizacja i zarządzanie podróżami służbowymi”. Jego autorzy przyjrzeli się praktykom, jakie w zakresie podróży służbowych stosują średnie i duże firmy z Polski, Czech, Litwy, Łotwy, Słowacji i Węgier. Oto kluczowe wnioski, do jakich ...
-
Przemysł: zasoby ludzkie ważniejsze niż nowe technologie
... przedsiębiorstwie. Po jego wdrożeniu liderzy grup i pracownicy uczą się nawzajem standardów, a organizacja jest zdolna do szybkiego wdrażania pracowników do pracy; Total ... Eksperci z 4Results zwracają uwagę, że pomimo niewykorzystanego w pełni potencjału, polskie firmy produkcyjne nadal dobrze sobie radzą. Przychody największych firm z sektora ...
-
Lojalność klientów - rodzaje
... , motywacja i pomiar” (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008) wyróżnili 6 możliwych obiektów lojalności klientów. Są to: marka, kategoria produktu, personel firmy, miejsce zakupu, społeczność wokół marki, organizacja. Opisy obiektów pochodzą z ww. książki. Wykorzystanie za zgodą Wydawcy. Lojalność względem marki Obecnie klienci oczekują od marki nie ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... z ochroną zdrowia, ich organizacja miałaby kłopot z utrzymaniem kluczowych pracowników. Według badań, pozytywnym efektem wprowadzenia świadczenia medycznego jest oczywiście ułatwiony dostęp do specjalistów. Okazuje się jednak, że w bardzo ograniczonym stopniu wpływa ono na zmianę stylu życia pracowników. Firmy wskazały także, że świadczenie ...
-
Nowoczesne strategie orientacji na klienta
... analizy procesów, które zachodzą zarówno po stronie klienta, jak i po stronie firmy. Celem tej analizy jest zapewnienie właściwego porządku relacji i czynności, a także ... orientacji na klienta. Strategii zamka błyskawicznego nie należy stosować masowo. Organizacja powinna wybrać grupę szczególnie cennych klientów i dla nich zastosować relacje ...
-
Zarządzanie doświadczeniem klienta
... do informacji o kliencie, a także, by w krótszym czasie zbudował z nim trwałe relacje. Zarządzanie doświadczeniem klienta jest istotne dla prawidłowego rozwoju firmy. Dobrze prosperująca organizacja ma różne cele, kanały informacji, a także odpowiednie strategie działania, u podstaw których leży pozytywne nastawienie na konsumenta. Aby nie zawodzić ...
-
Bezpieczeństwo IT a sektor MSP
... firmy. 1/3 respondentów przyznaje, że nie ma pewności czy w przeciągu ostatnich 12 miesięcy ich organizacja ... organizacja. Rekomendacje: Organizacje powinny stale monitorować najnowsze trendy bezpieczeństwa IT i reagować na bieżące zagrożenia. Stworzenie księgi dobrych praktyk w kontekście używania urządzeń mobilnych w miejscu pracy. Firmy ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... nawet od 20 do 30 osób. Firmy najczęściej zatrudniają stażystów w odpowiedzi na bieżące potrzeby. Tylko co czwarta organizacja deklaruje posiadanie programu stażowego, spójnego ... Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland. – Im więcej uwagi organizacja poświęci stażyście, tym bardziej będzie on zaangażowany w wykonywane zadania. W konsekwencji ...
-
Kryzys online
... szwank bez jej wiedzy. Każda organizacja jest podatna na kryzys w Internecie, ale niektóre są bardziej. Na pierwszym miejscu są firmy oferujące nowoczesne technologie i sprzedające artykuły konsumpcyjne. Tuż za nimi w kolejce do kryzysu stoją firmy sprzedające produkty i usługi innymi firmom. Firmy prywatne i międzynarodowe korporacje są ...
Tematy: -
Unijne domeny zawieszone
... „warehousing” (magazynowanie) nie jest dozwolony przez EURid, który skarży czterystu rejestratorów o naruszenie umowy. Organizacja uważa, że domeny zostały wykupione przez trzy brytyjskie firmy, które działały jako przykrywka grupy. EURid wymienił firmy: Ovidio Ltd, Fausto Ltd i Gabino Ltd. „W tej sprawie jesteśmy przekonani, że posiadacze ...
-
Rynek IT w Polsce 2011-2015
... organizacja Euro 2012 nie będzie mieć bezpośredniego wpływu na jego firmę. Co trzeci badany (37%) uznał, że w żaden sposób impreza nie przyniesie korzyści jego firmie. W badaniu przeprowadzonym rok wcześniej odsetek firm spodziewających się korzyści dla własnej firmy ...
-
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?
... ten w roku 2016 wynosił 63%. Jednocześnie 64% menadżerów uważa, że organizacja, w której pracuje nie zatrudnia wystarczającej liczby pracowników, aby móc realizować stojące ... swojej firmy jako jednego z najlepszych miejsc do pracy dla osób o podobnych umiejętnościach i doświadczeniu jak ich. W tym roku tylko 40 % szefów uważa, że ich organizacja ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... brak czasu na realizację takich programów (26%). Inną barierą zauważaną przez firmy jest brak dostępu do odpowiednich partnerów biznesowych, którzy pomogą w profesjonalnym przeszkoleniu kadry (10%). Problem ten zgłasza co dziesiąta organizacja. Dokładnie tyle samo pracodawców twierdzi, że nie rozwija programów podnoszenia kwalifikacji ...
-
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników
... że zostaną w firmie na dłużej wzrasta o 60%. Pod względem kosztów, jakie ponosi organizacja w związku z takimi benefitami, w większych organizacjach wynoszą one przeciętnie od 3 do 4 USD ... pracy zdalnej swoim pracownikom w ciągu kolejnych pięciu lat. Nie wszystkie firmy jednak postrzegają programy mające na celu zadbanie o zdrowie psychiczne ...
-
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... chcą dzielić się swoimi problemami psychoemocjonalnymi z szefem, lecz nie oznacza to, że nie oczekują od firmy kompleksowej edukacji w zakresie zdrowia psychicznego. Ich potrzeba jest wyraźna. Zdaniem większości organizacja powinna zapewniać webinary, warsztaty czy materiały związane z dbaniem o swoje zdrowie psychiczne. Duże znaczenie ma ...
-
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
... w restauracji, czy innej wynajętej przez pracodawcę przestrzeni. 19% badanych z kolei deklaruje, że Wigilia będzie organizowana w siedzibie ich firmy. 32% badanych zaznacza, że ich organizacja nie zapewnia takiego wydarzenia, a 15% badanych nie wie, czy ich pracodawca zdecyduje się zorganizować Wigilię firmową. Zdecydowana większość ...
-
Co zrobić po wykryciu cyberataku na firmę? Te 5 kroków musisz bezzwłocznie podjąć
... od charakteru działalności firmy i rodzaju danych, których dotyczy atak, konieczne może być zgłoszenie incydentu odpowiednim instytucjom państwowym. Dotyczy to w szczególności sytuacji, w których naruszono bezpieczeństwo danych osobowych lub ciągłość usług kluczowych dla funkcjonowania państwa. Ubezpieczyciele: Jeśli organizacja posiada polisę ...
-
Gartner: 6 porad dla dyrektorów IT
... firmy nie jest narzędziem dowodzenia i kontroli – Sztywne standardy i zasady działania mogłyby ułatwić zmniejszenie ryzyka zmian w systemie, lecz takie podejście wzmacnia tradycyjny pogląd, że organizacja IT w firmie nie rozumie tego, że przedsiębiorstwo musi szybko reagować na zmiany rynkowe. Nie należy wykorzystywać struktury firmy do ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?