-
Dysonans kulturowy a organizacja firmy
... kulturowych po wprowadzeniu zmian. Po dokonaniu zmiany, dla jednej grupy pracowników organizacja traci zatem sens, podczas gdy dla innej grupy — sens ten zyskuje. Oczywiście, ... do siebie, którzy ukończyli te same uczelnie, którzy pracowali w tym samym pionie firmy (np. przez długi czas nie do pomyślenia było, żeby kierownictwo firm odzieżowych ...
-
Sprzedaż firmy: podstawowe know-how
... w formie prospektu od samej firmy. Struktura treści takiego prospektu jest następująca: dane ogólne: rodzaj przedsiębiorstwa, strategia, wiek – dotychczasowy rozwój, trendy rynkowe, produkt/produkty: specyfikacja techniczna, funkcja, wielkość produkcji, ceny, wartość dodana, organizacja firmy: zespół menedżerski (główne stanowiska, wykształcenie ...
-
Polskie firmy nie skorzystały na Euro 2012
... , że organizacja Euro nie spowoduje negatywnych skutków. „Niestety dla małych i średnich firm Euro 2012 nie będą się kojarzyć z zyskami. Szczególnie firmy turystyczne spodziewały się już w tym sezonie letnim większej liczby tradycyjnych turystów zachęconych do przyjazdu do Polski przez turniej. Blisko 30% badanych stwierdziło, że organizacja ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... Najlepiej wypada ona w przypadku pracy zdalnej (92%) oraz stacjonarnej, w biurze firmy (89%). Efektywność pracy hybrydowej oceniana jest nieco gorzej. Z tego tekstu ... uwagę weźmiemy wynikające z nich korzyści. Przede wszystkim to zmniejszenie kosztów utrzymania firmy przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej efektywność pracy pracowników, o co głównie ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... stawia sobie firma. Częściowo to za jego pośrednictwem komunikujemy bowiem pracownikom jakich działań od nich oczekujemy, jakie postawy i zachowania wspiera organizacja. Przydatne może się też okazać przyjrzenie się pakietowi świadczeń dodatkowych - często mniejsze pakiety świadczeń ale odpowiednio zakomunikowane i dostosowane do rzeczywistych ...
-
Firmy dbają o bezpieczeństwo informacji
... na temat częstotliwości, rodzaju i źródeł naruszeń bezpieczeństwa, jakich doświadczyła ich organizacja. „Jest to ogromny postęp, gdyż zaledwie kilka lat temu ... scentralizowany zarządza bezpieczeństwem informacji”. Główne źródła zagrożeń Najistotniejsze źródło zagrożeń firmy nadal widzą w obecnych lub byłych pracownikach. Jednak coraz większą wagę ...
-
Powody zmiany nazwy firmy
... przekrojonego owocu cytrusowego. Inaczej było w wypadku firmy Biomlek. Firma całkiem zmieniła wizerunek, jako nazwę firmy stosuje obecnie markę swojego najbardziej znanego produktu ... interes i chce budować swoją silniejszą pozycję jako cała organizacja. Teoretycznie używanie w nazwie firmy factoringowej marki BRE Bank powinno zwiększyć jej znajomość, ...
-
Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane
... ds. Kluczowych Klientów w Aon Polska. – "Nie ma znaczenia, czy dana organizacja współpracuje bezpośrednio z partnerami zagranicznymi. Ryzyko walutowe może bowiem wynikać również ... zostały niejednokrotnie zmuszone do ograniczenia lub nawet zaprzestania swojej produkcji." Polskie firmy nie są bezpieczne pod względem informatycznym W raporcie czytamy, ...
-
Firmy kurierskie w epoce 2.0
... proc. w ciągu najbliższych pięciu lat. „E-commerce Europe”, europejska organizacja zrzeszająca sprzedawców internetowych, szacuje, że w roku 2012 obrót na rynku wyniósł ... rosną również wymagania klientów względem innowacyjnych technologii i usług oferowanych przez firmy kurierskie, które dodatkowo muszą łączyć niespotykaną do tej pory elastyczność ...
-
Prywatne firmy: plany, priorytety i oczekiwania
... i mają kluczowe znaczenie dla wielu funkcji biznesowych – mówi Tadeusz Dulian. – Obecnie firmy znajdują się pomiędzy dwoma potężnymi trendami, które zostały zapoczątkowane w wyniku ... niż jedna trzecia (29 proc.) liderów biznesów prywatnych deklaruje, że ich organizacja zrealizowała fuzję lub przejęcie w ubiegłym roku. Ale odbicie może nastąpić już ...
Tematy: prywatne firmy, kondycja przedsiębiorstw -
Prywatne firmy 2019: plany, priorytety i oczekiwania
... ich firmy. Za tą pewnością stoi fakt, że firmy prywatne, z uwagi na ... organizacja nie skupia się przesadnie na tego typu rozwiązaniach lub nie podejmuje żadnych działań, by je wykorzystać. Wśród ambitnych planów na nadchodzący rok firmy wymieniają też fuzje i przejęcia. Odpowiedziało tak aż 40 proc. ankietowanych. Stałe wartości To, co wyróżnia firmy ...
-
Firmy energetyczne i chemiczne a wartości korporacyjne
... systemami wartości określanymi przez firmy działające w różnych krajach, w różnych branżach, przez przedsiębiorstwa różnej wielkości. Raport dotyczący rynku energetyczno - chemicznego objęty patronatem: Polska Izba Gospodarcza Energii Odnawialnej, Izba Gospodarcza Energetyki i Ochrony Środowiska oraz Polska Organizacja Gazu Płynnego. Do pobrania ...
-
Polskie firmy planują podwyżki płac
... ponad połowa badanych nie widzi tego zagrożenia, podczas gdy zaledwie co dziesiąta organizacja obawia się odejść pracowników. - Biorąc pod uwagę ostrożność przedsiębiorców nauczonych ... wyrównują inflację. Można się obawiać, że w przypadku spowolnienia inflacji, firmy zaoferują również niższe podwyżki – jedynie wyrównujące pracownikom wzrost cen. Nie ...
-
Informatyzacja firmy jest koniecznością
... nie docenia wartości i siły, jaką niesie za sobą informatyzacja. Tymczasem nieefektywna organizacja pracy nie tylko uniemożliwia realizację potencjału sprzedażowego, ale znacznie ... i mało praktyczny. Dlatego istotne jest, aby był dopasowany do charakteru firmy – jej wielkości, branży, w której działa oraz otoczenia, w którym funkcjonuje. – Rozwiązania ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... SYSTEM PODATKOWY W życiu pewne są tylko dwie rzeczy: śmierć i podatki. Organizacja społeczności narodowych w duże podmioty polityczne i gospodarcze, które nazywamy ... z istotniejszych procedur, przez które musi albo może przejść przedsiębiorca, są założenie firmy i uzyskanie pozwolenia na budowę. Sprawność i kosztowność obu z nich zostały ocenione w ...
-
Firmy dbają o zdrowy styl życia
... tych zmian coraz większego znaczenia nabiera zajmująca się promocją działań prozdrowotnych organizacja The Consumer Goods Forum. Z 5. już edycji „Health & Wellness Progress ... proc. firm zadeklarowało, że wdraża programy, które to zapewniają. Wszystkie firmy wywiązują się z drugiej rezolucji, dotyczącej przejrzystych informacji o produkcie, a 76 proc. ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... 4 pracownik boi się o bezrobocie, a 2 na 10 likwidacji firmy Co 4 Polak obawia się zwolnienia z firmy, w której jest obecnie zatrudniony. Najczęściej są to osoby zamieszkujące ... jest to rozwiązanie korzystniejsze, o ile pozwoli na zapobiegnięcie likwidacji firmy czy istotnemu ograniczeniu zatrudnienia. Po stronie pracodawców rozwiązania te wiążą się ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... zawiezienie ubrań do pralni, serwis auta, wezwanie fachowca czy nawet organizacja podróży. Dzięki temu można zaoszczędzić czas i załatwić wszystkie formalności bez wychodzenia ... dzieci biorą udział w zabawach, zajęciach ruchowych i relaksujących, jak i zajęciach z angielskiego. Firmy Bosch Polska oraz Nationale Nederlanden zapewniły dodatkowo swoim ...
-
Nowe technologie: firmy inwestują w sztuczną inteligencję, ale...
... firmy nie wiążą swoich planów, znalazły się rzeczywistość rozszerzona/wirtualna (AR/VR) oraz blockchain – odpowiednio 40% i 39% odpowiedzi. Wraz z komputerami kwantowymi należą one do rozwiązań, w które obecnie inwestuje się najrzadziej – robi to jedynie co piąta organizacja ... dla biznesu. Jednocześnie firmy podchodzą rozważnie do jej stosowania – ...
-
Polityka firmy a portale społecznościowe
... społecznościowych przez pracowników. Zaledwie 1% polskich pracodawców deklaruje, że ich organizacja opracowała taką politykę. Polscy przedsiębiorcy pytani o ... w kilku sferach, głównie w: zachęcaniu pracowników do współpracy i komunikacji, wspieraniu budowy marki firmy oraz pozyskaniu utalentowanych pracowników. Manpower podaje, że coraz więcej firm ...
-
Firmy gotowe na zatrudnienie pracowników
... od 2007 roku). Międzynarodowy Fundusz Walutowy oraz Międzynarodowa Organizacja Pracy ostrzegały o potencjalnych problemach czekających gospodarki krajowe w przypadku utrzymywania ... , co stanowi wystarczającą podstawę do optymizmu”, komentuje Garry Gürtler, wiceprezes firmy Regus na region Europy Środkowej i Wschodniej „Nasze badania wykazują ...
-
Polskie firmy a zarządzanie talentami
... zadowolenie ludzi wzrasta, gdy wykorzystuje się ich potencjał w jak najszerszym zakresie. Tymczasem, samorealizacja pracowników może stanowić klucz do sukcesu każdej firmy, a zaniedbanie tego procesu lub jego nienależyte przeprowadzenie może doprowadzić do poważnych konsekwencji. Wierzę, że organizacje dostrzegą możliwości i pozytywne skutki, jakie ...
-
BYOD - firmy bagatelizują bezpieczeństwo
... przynoszenie prywatnych urządzeń do pracy wymaga od firmy szczególnej ostrożności. Okazuje się jednak, że firmy bagatelizują zagrożenia związane z polityką BYOD, nie widząc ... fałszywy obrazek) oraz niezwłocznie zgłaszał utratę urządzenia mobilnego. Organizacja powinna dokładnie opracować scenariusze usuwania urządzeń prywatnych z sieci firmowej, ...
-
GreyEnergy szpieguje polskie firmy energetyczne
... - szkodliwym oprogramowaniem, które pozbawiło prądu przeszło milion mieszkańców Ukrainy - stała cyberprzestępcza organizacja TeleBots. Co więcej, okazuje się, że jej odłam działający pod nazwą GreyEnergy już od 2015 roku szpieguje polskie firmy z sektora energetycznego. Z badań ESET wynika, że ugrupowanie TeleBots (znane niegdyś jako ...
-
Firmy nie dbają o urządzenia mobilne
... się formalnie cyberbezpieczeństwem. Najistotniejszym źródłem cyberzagrożenia dla większości firm są pojedynczy hakerzy (62% wskazań). Co druga organizacja jako realnie zagrażające bezpieczeństwu firmy wskazuje również zorganizowane grupy cyberprzestępcze. Niezadowoleni lub podkupieni pracownicy (28% wskazań), a także cyberterroryści (22% wskazań ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... raporcie przedstawiono politykę przyznawania świadczeń dodatkowych oraz analizy dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój ... wykres. O raporcie Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2020 roku”. W pełnym opracowaniu znajdą Państwo dane na temat ...
-
Wizerunek prezesa zarządu i firmy
... zawsze kiedy słyszymy nazwę ich firmy pierwsze co przywołujemy to ich twarz ... organizacja traci wyraz i osobowość. Nie dlatego, że rzecznicy prasowi są nijacy i pozbawieni charakteru, ale dlatego, że jako pośrednicy bez prawa podejmowania decyzji przekazują komunikaty dokładnie opracowane i wygładzone. Opinia publiczna odnosi wrażenie, że prezes firmy ...
-
DarkSide szykuje cyberataki na firmy. Żąda nawet 2 mln USD okupu
... , a następnie umieszczają na kontrolowanej przez siebie stronie wycieku danych. Na witrynie cyberprzestępcy wymieniają nazwę firmy, datę naruszenia, ilość danych, zrzuty ekranu i typy skradzionych danych. Jeśli ofiara nie zapłaci ... , oraz unikanie cyberataków na kraje należące do Wspólnoty Niepodległych Państw - mówi Mariusz Politowicz z firmy Marken ...
-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... stopniu podczas zielonej transformacji organizacji? Do czego w szczególności powinny przywiązywać wagę firmy, które chcą zacząć działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju? Jakie kierunki ... na środowisko, ale głównie jako zaplanowany, korzystny rozwój samej firmy zgodny z jej długofalowymi celami biznesowymi. Obecnie tego typu działania są ...
-
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... informatyczne oraz mobilność pracowników. Badanie Delotte wyraźnie dowodzi, że firmy, którym zależy na sprostaniu wymaganiom dzisiejszych czasów mają szeroko ... Analytics & Information Management Deloitte. Dziesięć najważniejszych trendów w HR na świecie w 2017 roku: Organizacja przyszłości – 88 proc. uznało ją za ważną i bardzo ważną Kariera i ...
-
Badania etnograficzne: sposób na problemy firmy?
... lepszym funkcjonowaniu może etnografia. Ale antropologia organizacji to działka często zaniedbywana. Organizacja podlega różnego rodzaju przemianom. Dlatego nie można cały czas ... etnograficzne robią przede wszystkim firmy usługowe, po to, by poprawić obsługę klienta. Ale prawda jest taka, że każda organizacja raz na jakiś czas potrzebuje takiego ...
-
Firmy inwestują w kulturę i sztukę setki milionów złotych
... coraz częściej skupiamy się na świadczeniach typu: zaproszenia dla pracowników, organizacja imprezy firmowej w naszym teatrze, możliwość wstępu na premiery itp. – ocenia ... Teatru Nie-Złego w Legnicy organizowany przez Teatr im. Heleny Modrzejewskiej. – Obecnie firmy i banki wybierają po kilka instytucji kulturalnych w różnych regionach kraju, ...
-
Ransomware celuje w firmy. Liczba ataków wzrosła 6 razy
... można zwrócić się do eksperta, aby skonfigurował rozwiązanie bezpieczeństwa dla firmy. Małe firmy zwykle nie posiadają działu IT ani administratora na pełny etat – ... i ochrony. „Szkodliwe programy szyfrujące dane stają się coraz poważniejszym zagrożeniem – organizacja może nie tylko stracić pieniądze w związku z koniecznością zapłacenia okupu, ...
-
Firmy ubezpieczeniowe: dokąd zmierzają po pandemii?
... zrealizowane przez Deloitte, pomimo wysiłków, które firmy ubezpieczeniowe włożyły w przezwyciężenie kryzysu związanego z pandemią, wciąż wiele z nich zmaga się z problemami z osiągnięciem zadowalającego poziomu rentowności. Blisko polowa firm ubezpieczeniowych przyznaje bez ogródek, że ich organizacja nie była przygotowana na trudną sytuację ...
-
Transformacja cyfrowa może (nie musi) podwyższać wartość firmy
... są dopasowane i ustalone, a organizacja jest zmobilizowana i gotowa do zarządzania zmianą. Odpowiada to wpływowi na wartość 1,2 razy większemu niż strategia cyfrowa zastosowana indywidualnie i prawie 3,5 razy większemu niż sama zdolność do zmian. Analiza Deloitte pokazała, że najgorszy możliwy spadek wartości firmy wynikał z braku możliwości ...