-
Budowanie modelu kompetencji
... wszystkich pracowników organizacji, warto zadać pytanie, co stanowi przewagą konkurencyjną firmy, co odróżnia ją od innych firm danej branży. Te unikalne ... , które kompetencje znajdą się w modelu i które zostaną zdefiniowane jako kluczowe, organizacja ma szansę zidentyfikować i nagradzać pracowników o pożądanych kompetencjach. Sfera kompetencyjna ...
-
Innowacje w firmie: co je powstrzymuje, a co pobudza?
... . W tym zakresie organizacja rozwinęła etykę osiągnięć mającą przyciągać i zatrzymywać bardzo utalentowanych ludzi. Główne cechy, które stopniowo ukształtowały innowacyjną kulturę firmy Intuit, to: ustawiczna zmiana nastawienia: nauka, zmiana, nauka i stały rozwój, osiąganie trwałych korzyści dla każdej jednostki firmy, nieustanne radzenie sobie ...
-
Parki przemysłowe i technologiczne
... niskich kosztów jest ta prowadzona przez Technopolis Oulu Oy w Finlandii. Otóż organizacja ta, ze względu na swoją rozpoznawalną markę i szeroki zakres usług ( ... tworzonych przez absolwentów szkół wyższych. Ze względu na ważną rolę parków w rozwoju przedsiębiorczości, firmy w nich działające mogą liczyć na dodatkowe przywileje. Zdarza się, że nawet ...
-
Strategia CSR wciąż mało znana firmom
... firmy recyklingowe to znany już adresat. Ale Bank Drugiej Ręki tez już jest znany - organizacja ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2009
... finansów. 46% pracowników tego działu jest niezadowolonych z byłej firmy. Najlepsze opinie zebrał dział badań i laboratoriów (81% inżynierów w nim pracujących poleca swojego pracodawcę). Punktacji podlegały takie kryteria jak: stabilność w firmie, wynagrodzenie, organizacja i zarządzanie, atmosfera w pracy, możliwości rozwoju. Informacje o badaniu ...
-
Rebranding
... identyfikacji i zakomunikowaniem jej światu poprzez reklamę. Dosyć często zdarzają się przypadki, gdy organizacja wypracowuje projekty nowej identyfikacji wizualnej, które następnie trafiają do szuflady ze względu na przerastające możliwości firmy koszty implementacji. Warto też rozważyć zatrudnienie profesjonalistów. Ma to znaczenie ze względów ...
-
Będzie praca dla handlowca
... nawiązać pozytywną relację ze swoim klientem”, mówi Mirosław Misztal, Prezes firmy Monnari, która między innymi dzięki przemyślanemu doborowi kadry w sklepach zdołała ... rozmów i negocjacji, umiejętności miękkie takie jak komunikatywność, dynamizm i dobra organizacja czasu oraz wysoka kultura osobista to cechy niezbędne w zawodzie przedstawiciela ...
-
Dobry model biznesowy receptą na sukces
... . Punktem wyjścia do zastanowienia się, co nowego, innego możemy wprowadzić jako organizacja, może być dosłownie każdy klocek tej układanki. Przyglądając się firmie American ... 1 tys. dolarów. Nie była to bowiem technologia wspierająca model biznesowy firmy (Xerox poszukiwał wówczas jedynie pomysłów zwiększających szybkość drukowania i kopiowania, bo ...
-
Flota samochodowa w Polsce 2010
... odpowiedz to właściwa organizacja i kontrola kosztów napraw blacharskich, odpowiedni program prewencji i edukacji oraz właściwa selekcja kierowców i precyzyjne ustalone zasady zawarte w polityce flotowej firmy (car policy), które są bez wyjątku stosowane do wszystkich kierowców z Zarządem firmy włącznie. Redukcję stawek ubezpieczeniowych ...
-
Jak zrozumieć organizacje pozarządowe?
... lub odpowiednie. Legitymizacja to zasób firmy, można z niej korzystać i można nią zarządzać, ale firma jej nie posiada i jej nie kontroluje. Legitymizacja poprzez udaną współpracę ze swoim otoczeniem zewnętrznym jest przydzielana i odwoływana przez jednostki i organizacje tegoż otoczenia. Organizacja pozarządowa – która sama posiada reputację ...
-
Cloud computing a rynek pracy
... integracje technologiczne. Czy chodzi o duży nabytek w Chinach, czy mały w Australii, organizacja może zintegrować nowych pracowników w ciągu kilku tygodni, a nie kilku miesięcy, ... 2011-2015, rozłoży się mniej więcej równo między małe i duże firmy. Jednocześnie IDC przewiduje, że małe i średnie firmy będą wdrażać usługi chmurowe szybciej niż duże ...
-
Telepraca: korzyści i problemy
... zauważalne było przeświadczenie, że w obecnie wykonywanej pracy stacjonarnej odgórna organizacja czasu nie jest optymalna. Często też zaznaczano odpowiedź, że ... osób jednocześnie urządzeń. Mimo, że najczęściej telepraca jest stosowana w sektorze usługowym, niektóre firmy z racji specyfiki wykonywanych usług również nie mogą w pełni stosować tej ...
-
Przetargi - raport X 2012
... 56). Problemy miały już nie tylko firmy wyspecjalizowane w budownictwie drogowym, ale nawet firmy budownictwa ogólnego i mieszkaniowego. W październiku po raz pierwszy ... bardziej że swoje prognozy dotyczące polskiej gospodarki obniżyła również Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), która oszacowała przyszłoroczny wzrost PKB Polski na ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... pracowników oraz dopasowaniu ich do aktualnych potrzeb firmy. Nauka przez całe życie (lifelong learning) musi stać się integralną częścią życia człowieka – począwszy od edukacji podstawowej, a kończąc na nauce podczas wieku emerytalnego. Bardzo ważną kwestią jest organizacja pracy zespołowej z uwzględnieniem zróżnicowania wiekowego pracowników ...
-
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... i procedury wspomagające wydajną pracę, dbałość firmy o budowanie stabilnego zespołu pracowników ważnych dla firmy oraz efektywna współpraca między jednostkami organizacyjnymi ... miedzy jednym a drugim. Niemałe znaczenie ma element kultury organizacji - to czy organizacja promuje efektywne realizowanie zadań – czy wynagradza tylko za czas spędzony za ...
-
Przemysł kosmiczny w Polsce? - jest potencjał
... kontrakty w ramach projektu nawigacji satelitarnej Galileo. Zarabia też Hiszpania. Firmy z tych krajów budują satelity, mają technologie, a także przygotowują się do tzw. ... na lata 2014-2020. Przed nami przygotowanie studium wykonalności projektu i organizacja konsorcjum, które zrealizuje projekt – przekonuje Otylia Trzaskalska-Stroińska. Oby nie ...
-
Jak wdrażać system ERP?
... jakie organizacja chce dzięki niemu osiągnąć. Cel nie może być jednak sformułowany ogólnikowo i niezrozumiale – klasycznym błędem jest ograniczanie go do takiego truizmu jak „informatyzacja firmy” czy „usprawnienie procesów”. Konieczne jest klarowne i zdecydowane przesłanie płynące od zarządzających firmą – co ono oznacza dla przyszłości firmy ...
-
Nowe technologie zmieniają biznes
... Future i firmy Vanson Bourne. Badacze z Vanson Bourne przeprowadzili ankiety z udziałem 3600 szefów przedsiębiorstw średniej i dużej wielkości z 18 krajów i dziewięciu branż. Ich zadaniem było m.in. określenie najważniejszych cech niezbędnych przedsiębiorstwom do odniesienia sukcesu zarówno dziś, jak i w najbliższej dekadzie. Organizacja Institute ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... aktywem przedsiębiorstwa i coraz częściej decyduje o przewadze konkurencyjnej firmy na rynku. Stanie się to możliwe tylko pod warunkiem, że organizacja zadba odpowiednio o jakość zasobów ludzkich i ich stały i programowy rozwój. Kluczem do sukcesu jest właściwa polityka szkoleniowa firmy powiązana z celami biznesowymi oraz idea uczenia się ...
-
4 błędy w Assessment Center
... jest nierzadko wyzwaniem, a zdolność do zidentyfikowania i utrzymania talentów, których organizacja rzeczywiście potrzebuje, niezbędna, kiedy celem jest utrzymanie konkurencyjności na rynku. Bo przecież to właśnie silne zespoły i skuteczni liderzy stoją za sukcesem firmy. Skuteczność dziś jest rozumiana m.in. jako umiejętność różnicowania stylów ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... obowiązki rodzinne i zawodowe, firmy oferują bony prezentowe, dofinansowanie wyjazdów dla dzieci, wyprawki oraz opieki nad dzieckiem – komentuje Paula Rejmer, Dyrektor Zarządzająca Expert Perm w Hays Poland. – Są to rozwiązania, których przynajmniej częściowe wprowadzenie może rozważyć każda organizacja. Często ułatwienie pracownikom godzenia ...
-
Obawy o bezpieczeństwo danych hamują sprzedaż
... wywiera ochrona prywatności. Dojrzałość systemu do ochrony prywatności (Privacy Maturity) zdefiniowała organizacja AICPA (American Institute of Certified Public Accountants), bazując przy tym ... cyberatakami 53% ankietowanych przyznaje, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy ich firmy poniosły straty związane z cyberatakami, które wyniosły ponad 500 tysięcy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 38/2018
... śledzenie informacji dotyczących postępu właśnie w tym obszarze fizyki i elektroniki... Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) w najnowszym raporcie prognozuje, ... głośników – mówi agencji informacyjnej Newseria Innowacje Björn von Bredow z firmy Yamaha. Yamaha ma kilkadziesiąt produktów porozumiewających się bezprzewodowo w ramach ...
-
Urządzenia mobilne - najsłabsze ogniwo cyberochrony
... 2018 r. pokazało, że 45% firm w Polsce wykorzystuje urządzenia mobilne do obsługi firmowej poczty, a co 5. organizacja (22%) część procesów biznesowych realizuje z wykorzystaniem aplikacji mobilnych. Okazuje się również, że firmy są świadome czyhających na nie zagrożeń - na przestrzeni ostatniego roku 64% z nich dostrzegło intensyfikację ...
-
Na cyberprzestępczość narzeka większość firm
... w tym zakresie. Podobny odsetek zdecydował się na transfer ryzyka cyberataku poprzez wykupienie polisy ubezpieczeniowej. Firmy rzadko testują skuteczność wdrożonych procesów reakcji na cyberatak – co piąta organizacja przeprowadziła w tym celu testy penetracyjne przy podejściu Red Team, a jedynie 8% skorzystało z gier symulacyjnych. Warto ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2019
... Firmy informatyczne oraz świadczące usługi profesjonalne są najliczniej reprezentowane wśród laureatów, ale na listach obecne są organizacje z 14 różnych sektorów: od transportu po budownictwo. To kolejny dowód, że ani wielkość firmy, ani branża nie przesądzają o tym, czy organizacja ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 42/2019
... firmy wynikających z dobrze przygotowanej strategii CSR jest tyle, ile pomysłów ma dana organizacja ...
-
Pandemia przenosi sektor MŚP do chmury
... 7 proc. wzroście w porównaniu do 2020 r. Wyższe zastosowanie chmury deklarują przede wszystkim firmy, w których transformacja cyfrowa oceniana jest wysoko (65 proc.) i bardzo wysoko ... polskie firmy i dlaczego? Jak wynika z badania, duże firmy sięgają po chmurę prywatną znacznie częściej niż te średnie. Korzysta z niej już co piąta organizacja ( ...
-
4 sposoby na organizację dostaw w e-commerce
... właśnie w sklepach internetowych. Firmy logistyczne świadczące usługi tego typu mają na celu maksymalne odciążenie sprzedawców, wzięcie na swoje barki zadań związanych z magazynowaniem i kompletowaniem zamówień oraz maksymalne skrócenie procesu dostawy towaru. Nie da się jednak ukryć, że dobra organizacja dostaw może mocno przełożyć ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... zobowiązany do pozostawania w gotowości do pracy. To jest też wyzwanie po stronie zapewnienia normalnego toku funkcjonowania firmy w okresie nieobecności pracowników. Badanie pokazuje, iż w dużych firmach organizacja urlopów jest bardziej skoordynowana, zaplanowana. Interesujący jest fakt, iż aż 85% respondentów wskazało na możliwość samodzielnego ...
-
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... specjalizacyjnego oraz tzw. poziomu seniority, na których w danym momencie koncentruje się organizacja. Elwira Policht z Hays Poland wskazuje, że o ile LinkedIn może ... sposoby rekrutacji, które mogą skutecznie wesprzeć tradycyjne metody poszukiwania pracowników. Firmy, które przegapią ten moment i nie zaangażują się w komunikację z kandydatami za ...
-
Sztuczna inteligencja i platformy MESH przyszłością cyberbezpieczeństwa
... , tym bardziej rośnie prawdopodobieństwo ich wycieku. Organizacja szkoleń bazujących na wykorzystywanym przez firmę modelu AI - Personel powinien być zaznajomiony z wdrożonymi przez firmę rozwiązaniami, aby w pełni mógł być wykorzystywany ich potencjał. Rosnący poziom zaawansowania cyberataków zmusza firmy do udziału w technologicznym wyścigu ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... niedawnego badania przeprowadzonego przez McKinsey, firmy różnorodne pod względem płci i rasy mają o 39 proc. większe szanse na osiągnięcie ponadprzeciętnych zysków finansowych niż te, jednorodne9 – mówi Magda Pietkiewicz. – Zdecydowana większość liderów HR, 97 proc., twierdzi, że ich organizacja wprowadziła zmiany w celu poprawy tzw ...
-
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu
... się twardym fundamentem efektywności organizacyjnej. Czy nie czas, by każda organizacja zadała sobie pytanie: jak emocjonalnie świadomi są nasi liderzy i ... poczucie sprawiedliwości aktywują te same obszary mózgu co nagrody finansowe. Dlatego firmy projektują systemy motywacyjne, które łączą gratyfikacje materialne z emocjonalnymi – tworząc kulturę, ...
-
Shadow AI w polskich firmach - jak pracownicy narażają organizacje na wycieki danych?
... incydentów tego typu. Sztuczna inteligencja stała się dostępna szybciej, niż firmy były w stanie wdrożyć jakiekolwiek zabezpieczenia. W ciągu kilku lat powstało ponad 30 ... , klasyfikacji danych, audytu i rejestracji incydentów. Bez tego każda organizacja jest narażona na poważne naruszenia bezpieczeństwa, które mogą skutkować odpowiedzialnością ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]