-
Nowa Symfonia
... raportu w formacie PDF oraz przesłania go pocztą elektroniczną z poziomu aplikacji. Użytkownicy programu Kadry i Płace forte 4.20, dzięki zastosowaniu technologii Microsoft VBA, mogą w szybki sposób dokonać inicjalizacji kalendarzy pracowników, a także dokonać importu oraz eksportu informacji o godzinach pracy do programu MS Excel. W programie ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2007
... pracowników. Poziom płac w wielu krajach Europy Wschodniej w przyszłym roku prawdopodobnie znacząco wzrośnie i prognozuje się, że będzie to wzrost jeden z największych na świecie. Na przykład przewiduje się, że płace ...
-
Spada konkurencyjność polskich firm. Kosztami pracy już nie wygramy?
... rynkach pracy i utrzymujące się skutki szoku inflacyjnego z lat 2022-2023. Płace realne gwałtownie wzrosły w tym roku, z Bułgarią na czele z niezwykłym wzrostem o +15% r/r w II ... napędzany znaczną poprawą wydajności pracy - umożliwiając firmom podnoszenie wynagrodzeń pracowników bez szkody dla marż zysku – korelacja ta nie występuje obecnie w ...
-
Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian
... pozyskaniem i utrzymaniem takiego personelu, chyba, że płace na tych stanowiskach zostaną podniesione. Wprawdzie obecnie stosowany system kształtowania wynagrodzeń pozwala na utrzymywanie zagregowanego funduszu płac pod kontrolą, a także na pozyskanie i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników (przynajmniej na chwilę obecną), lecz stwarza problemy ...
-
Bezrobocie rekordowo małe, ale problemy nadal duże
... w największych ośrodkach, ale nadal relatywnie niska mobilność pracowników może powodować większy poziom bezrobocia w niektórych regionach ... płace i nowe oferty pracy nie zawsze wydają się atrakcyjne Polakom zapatrzonym na zarobki w Niemczech, Skandynawii czy we Francji. Niemniej polski rynek pracy staje się coraz bardziej atrakcyjny dla pracowników ...
-
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... płace w IT nadal będą rosły. Ostatnia poruszana kwestia dotyczyła możliwości rozliczenia przez pracowników części obowiązków jako prac twórczych. Dzięki nim, z pensji pracowników ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... Pracuj.pl. Tymczasem według danych Eurostatu specjaliści IT stanowią 3% wszystkich pracowników w Polsce. To porównanie wyraźnie pokazuje dysproporcję między zapotrzebowaniem pracodawców, a realną podażą ... na niedobór takich kandydatów na rynku, firmy muszą rywalizować na płace. Z drugiej strony, na rynku rośnie liczba niedoświadczonych osób na ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... na zadaniowy system kontroli pracowników. We wrześniu 2017 roku rozpoczęliśmy eksperyment z 6 godzinami pracy dziennie. Był on poprzedzony szkoleniami dla pracowników z ... wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną szybciej niż produktywność – mówił w rozmowie z portalem PulsHR.pl ...
-
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... końca roku planuje utrzymać płace na tym samym poziomie. Nie wszyscy specjaliści i menedżerowie doświadczyli jednak zwiększenia wynagrodzenia. Co więcej, wysokość przyznawanych podwyżek zdaniem pracowników często nie jest współmierna do obecnych warunków gospodarczych. Pomimo powszechnych podwyżek, odsetek pracowników usatysfakcjonowanych ze swoich ...
-
Praca w budownictwie 2010 - 2011
... oraz inżynierowie budowy. Najniższe płace odnotowano natomiast w przypadku murarzy (2 300 PL) oraz innych pracowników budowlanych (2 000 PLN). Jak podaje Pracuj.pl, w branży budowlanej mamy też do czynienia z dużymi rozbieżnościami w wynagrodzeniach w różnych regionach kraju. Najwyższe płace na wszystkich szczeblach zarządzania odnotowano ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2017-2018?
... barierami oraz czynnikami ryzyka w nowym roku będą trudności z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach (79,2%), wysokie obciążenia podatkowe i para-podatkowe (62,5%), zbyt częste zmiany przepisów i problemy z dostosowaniem się do nich (60,4%) oraz zbyt szybko rosnące płace (58,3%), za którymi nie nadąża wydajność pracy. Mniej niż ...
-
Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii?
... praktyki bardziej zdolnych pracowników i pomaga nowszym pracownikom przesuwać się w dół krzywej doświadczenia. Ponadto stwierdzili, że pomoc AI poprawia nastroje klientów, zwiększa retencję pracowników i może prowadzić do uczenia się pracowników. W związku z tym przyjęcie GenAI powinno mieć wyrównujący wpływ na płace, przynajmniej w poszczególnych ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... pracy managerowie ogółem wskazali możliwość rozwoju zawodowego oraz pozycję rynkową firmy. Wyniki badania potwierdzają doświadczenia pracodawców. - Płace są ważne, ale nie są już najważniejsze dla potencjalnych pracowników kadry managerskiej. Obserwujemy, że coraz częściej zaczyna się zwracać uwagę na inne czynniki – w naszym przypadku ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017
... poziomem wynikającym z preferencji pracowników. To pozwala się spodziewać się, że już wkrótce w firmach pojawi się silniejsza presja na płace. Podaż pracy ... dane te również stanowią ważne źródło wiedzy o dynamice i strukturze podaży pracy pracowników napływających zza wschodniej granicy. W trakcie 2016 r. polscy pracodawcy zarejestrowali w ...
-
Praca sezonowa za granicą. Pierwszy krok do emigracji?
... pracy na dodatkowych pracowników w okresie letnim. Rynek pracy tymczasowej w okresie wakacyjnym kwitnie w całej Europie. Nasi pracownicy chętnie korzystają z możliwości dodatkowego zarobku poza granicami kraju, szczególnie, że wysokość otrzymywanego u naszych zachodnich sąsiadów wynagrodzenia jest średnio 3-krotnie wyższa niż płace oferowane na ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... rosnące płace, wysokie obciążenia podatkowe i para-podatkowe. Choć brakuje rąk do pracy, co ogranicza zawieranie nowych kontraktów i realizację bieżących, przedsiębiorcy próbują pozyskać pracowników. Ponad 60% deklaruje wzrost wynagrodzeń pracowników w przyszłym roku, a 40% wzrost zatrudnienia. Utrzymanie dotychczasowych pracowników i pozyskanie ...
-
Przetargi - raport II kw. 2015
... wzmacnia go dodatkowo deflacja, co przekłada się na większe płace realne. Zdjęcie z Polski unijnej procedury nadmiernego deficytu pozwoli z kolei na odmrożenie środków budżetowych, w tym tych przeznaczonych na płace dla pracowników sektora publicznego. Większe płace przełożą się na większą konsumpcję indywidualną, co dodatkowo wzmocni jeden ...
-
Wakacje 2018: ciągle taniej
... roku weszła tam w życie dość złożona reforma podatkowo-socjalna nakładająca większe obciążenia na pracodawców i pracowników, które w najbliższej przyszłości mają być tym ostatnim stopniowo rekompensowane drogą podwyżek płac. Na razie płace brutto wzrosły o 31 procent (sic!), zaś netto o 8 procent, ale z powodu skokowego (przejściowego skoku ...
-
Contracting w branży IT: dużo pracy, mniejsze wzrosty zarobków
... rynkowe. Nie oznacza to jednak, że nie doświadcza zmian. Płace w sektorze IT nadal rosną, natomiast dynamika tego wzrostu jest wyraźnie mniejsza ... niższy od ubiegłorocznego o zaledwie 2 pkt. proc. Pracodawcy z branży najczęściej deklarują rekrutację pracowników stałych (87 proc.), natomiast aż 68 proc. ma w planach nawiązywanie współpracy z ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... starają się efektywnie wykorzystywać swoją kadrę, zamiast inwestować w nowych pracowników. Stąd też rosnąca liczba nadgodzin, które pojawiły się w tegorocznych wynikach badania ... ogólnopolskiego, ale w centrach usług wspólnych i outsourcingowych już o 10% niższe. Niższe płace widoczne są również w sprzedaży detalicznej i logistyce. Warto zwrócić uwagę ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2017
... Indeksu Busometr wpływ mają trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w ... Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison prowadzą badania wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do ...
-
Praca w Czechach kusi Polaków
... na poziomie 2,7 proc. i 2,5 proc. Tyle że jeszcze wyższe tempo obserwowano w Czechach, gdzie płace zwiększały się w tempie 11,1 proc. i 6,6 proc. we wskazanych okresach. I nie ... proc. więcej. Brak rąk do pracy w Czechach skłonił czeskich pracodawców do poszukiwania pracowników m.in. w Polsce. Czeskie firmy kuszą Polaków nie tylko perspektywą nieco ...
-
Przetargi - raport VIII 2018
... sfera budżetowa. Wakaty są też w policji czy straży pożarnej – mówi Beata Szkodzin, wydawca serwisu eGospodarka.pl. – Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać pracowników muszą podnosić płace, co przekłada się na wzrost kosztów. Szczególnie dramatycznie wygląda sytuacja w budownictwie, gdzie oprócz kosztów płacowych bardzo mocno wzrosły koszty ...
-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
... i będzie dostarczał usługi na odpowiednim poziomie. Rozważając stworzenie zespołu marketingowo-sprzedażowego w firmie, warto wziąć pod uwagę koszt utrzymania pracowników na poszczególnych stanowiskach. Płace w danej branży zdecydowanie wzrosły w porównaniu do lat poprzednich. Poniżej dane z raportu przeprowadzonego w 2022 roku przez firmę Antal ...
-
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... społecznościowych. Wśród firm aktywnie kreujących wizerunek w sieci dominują branże HR, Kadry i Płace – 22,22% oraz marketing, promocja i PR – 16,67%). Tylko 15% ... ponad 20% ankietowanych firm. Są to głównie firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników (13%) oraz działające w branżach: IT, marketing, promocja, PR, sprzedaż (20% ankietowanych). ...
-
Zatrudnienie i kwestie społeczne w Europie 2012
... – przeciwnie, stopa zatrudnienia takich osób w tych krajach jest wyższa. Płace minimalne mogą również być narzędziem ograniczania różnic w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet. ... się z pracodawcami we wszystkich państwach członkowskich, poszukującymi pracowników posiadających określone umiejętności, a także skoncentrowanie się na tych branżach i ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP III kw. 2014
... Busometr wpływ mają trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w ... – 15% deklaruje nieznaczne podwyżki 6 % nieznacznie obniżki płac. Podobnie jest z zatrudnianiem pracowników – 64% zamierza działać bez zmian, 18,2% planuje zwiększenie zatrudnienia ...
-
Wakacje 2017: Rodzina 500 plus nie pomoże biurom podróży?
... wraz z poprzednimi 3,6- procentowymi za październik nasuwały wstępny wniosek, że płace mogą w przyszłych miesiącach rosnąć odczuwalnie wolniej niż to jeszcze do ... często jest odczuwany przez konsumentów jako ich stagnacja. Substytucja droższych pracowników przez tańszych mniej wykwalifikowanych i mniej wymagających powoduje niestety nie tylko ...
-
Wakacje 2017: 500 plus na pomoc turystyce?
... za listopad, a później 2,7 procentowe za grudzień nasuwały już zasadny wniosek, że płace mogą w przyszłych miesiącach rosnąć istotnie wolniej niż to jeszcze do niedawna ... emerytalnego. Niezależnie od zastosowanych rozwiązań odpływ pewnej liczby pracowników, będzie działał w kierunku wzrostu ogólnego poziomu wynagrodzeń, a pytaniem jest tylko ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... się m.in.: Ile firm planuje podwyżki wynagrodzeń? Jakie branże zamierzają rekrutować nowych pracowników? Jak firmy oceniają swoją kondycję finansową? Rekordowo ambitne plany podnoszenia ... marginalnym poziomie i wynosi 1 proc. 43 proc. pracodawców, którzy zamierzają podnieść płace, deklaruje średnie podwyżki od 7 proc. w górę, i jest ich o 3 proc. ...
-
Polscy programiści popularni w kraju
... , że istotne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia ma miejsce pracy. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy działów IT pracujący w Warszawie. Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła w 2008 roku 4 500 PLN. Specjaliści zarabiali w stolicy 7 100 PLN. Wyższe płace otrzymywali kierownicy (10 300 PLN) oraz dyrektorzy IT (15 000 ...
-
Polski rynek pracy specjalistów IT 2010
... sobą o najlepszych pracowników, a naturalnym krokiem w tej sytuacji jest zaoferowanie lepszej płacy. Sytuacja dla informatyków w najbliższych latach wydaje się bardzo komfortowa. Oprócz możliwości dobrze płatnej pracy w kraju, z pewnością kusić ich będzie otwierający się i potrzebujący specjalistów niemiecki rynek pracy". Płace osób zatrudnionych ...
-
Upadłości dotykają sektor usługowy
... emerytur i rent zależy od tego, jak wysoka jest inflacja i o ile wzrosły płace. W zeszłym roku płace realnie nie wzrosły, ale wysoka była inflacja, więc wszystkie świadczenia są ... filmów, czy transport lotniczy to działy, które mają po kilka tysięcy pracowników, to na przykład w działalności związanej z zatrudnieniem pracuje 87 tys. osób, a w dziale: ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP IV kw. 2014
... Busometr wpływ mają trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Opublikowany wskaźnik Busometra pokazuje zauważalną ... 65% pracodawców nie planuje zmian w wynagrodzeniach, 10,6% obniży pensje swoim pracowników, zaś 24,7% zamierza je podnieść. Ponadto, 62% przedsiębiorców nie planuje ...
-
Wynagrodzenia - pokoleniowy wyścig trwa
... pracowników z krajów biorących udział w badaniu najmniejszym optymizmem wykazali się Włosi. Zdaniem zaledwie 32 proc. badanych młode pokolenie, ma szansę na wyższe lub znacznie wyższe zarobki od rodziców. Aż 50 proc. uważa, że płace ... ” – mówi Żukowska. Niemcy i Francuzi choć mają dobre płace, dostrzegają bariery Umiarkowany optymizm panuje także we ...