-
Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?
... z obecnej firmy. Obecny niepokój owocuje o wiele większą wstrzemięźliwością w podejściu do zmiany pracy. Ilość osób, które rozważają taki ruch w perspektywie najbliższych dwóch lat zmniejszyła się ... . Zdaniem pokolenia Y coraz mniej firm nastawia się wyłącznie na zysk i ustala plan działania bez oglądania się na dobro społeczne. Choć sześciu na ...
-
Polacy chcą odpoczynku. Wysokość emerytury ich nie przeraża
... rozwiązania – przejścia na emeryturę. Wyniki badania wskazują też, że wyższy poziom dochodów sprzyja zwiększeniu aktywności na rynku pracy i skłania gospodarstwa domowe do wydłużania pracy celem uzyskania wyższej emerytury. Zupełnie przeciwnie niż w przypadku gospodarstw charakteryzujących się najniższym poziomem dochodów, choć w tej grupie ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... Polska. Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym kraju coraz większą popularność, a powodem jest przede wszystkim brak rodzimych kandydatów do pracy. Ze statystyk prowadzonych przez powiatowe urzędy pracy i urzędy wojewódzkie wynika, że w ubiegłym roku zarejestrowano aż 1,3 mln oświadczeń, na podstawie których obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... , konferencjach i spotkaniach branżowych, 79% służbowy sprzęt, 77% grupowe ubezpieczenie na życie. Dodatkowo 45% stara się zadbać o kadry proponując elastyczne godziny pracy, a 33% – zniżki firmowe produkty/usługi. Pakiety medyczne zapewnia jedynie 18% respondentów, a karty sportowe – 13%. Monika Hryniszyn wskazuje: „Tak zwany rynek pracownika ...
-
Praca na wakacje. Motywacja, zarobki, wydatki
... zrealizowania stażu zawodowego to powód do podjęcia pracy wakacyjnej dla niecałych 9 proc. badanych, a chęć połączenia pracy ze zwiedzaniem nowych miejsc - dla 4 proc. Czytaj także: ... wakacyjną ma za sobą ¼ pytanych. Przydatne linki: Oferty pracy Z uwagi na sezonowość i rosnącą w miesiącach letnich podaż, pracy tymczasowej szuka się na krótko przed ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... już 16 inwestorów z branży usług nowoczesnych zdecydowało się na ulokowanie swojej działalności w Polsce, inwestując 33 mln EUR i tworząc 4,6 tys. miejsc pracy – wylicza Agata Mężyńska, ekspert Departamentu Rozwoju Gospodarczego Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu. Dobrze o sytuacji gospodarczej w kraju, gorzej – o kondycji firm O ile rok ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... – mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service. Duże i produkcyjne firmy najbardziej potrzebują pomocy Ukraińców Co piąta firma w Polsce swoje ogłoszenie o pracy mogłaby napisać w języku ukraińskim, bo właśnie taki odsetek respondentów deklaruje poszukiwanie kadry ze Wschodu w najbliższym czasie. W dużych przedsiębiorstwach ten wynik ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą wracać do Polski
... się obecność w Polsce ich rodziny i znajomych, a co piąty docenia mnogość ofert pracy. Ciągle niestabilna sytuacja na Ukrainie sprawia, że dla 7% osób ważna jest ... Po pracę i pracownika do znajomych oraz rodziny Dwóch na trzech Ukraińców poszukując pracy w Polsce wykorzystuje doświadczenie i kontakty swojej rodziny oraz znajomych z Ukrainy. Co piąty ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... z państw z regionu Europy Wschodniej, którzy mogliby przyjechać do Polski i pracować na polskim rynku pracy, wyczerpują się. To skłania niektórych pracodawców, a także agencje pracy tymczasowej czy agencje pośrednictwa pracy do sięgania po pracowników z krajów zdecydowanie bardziej oddalonych nie tylko geograficznie, ale i kulturowo. Jeśli ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... w Polsce przy udziale PAIiH. Największe pod względem nowo utworzonych miejsc pracy przedsięwzięcia produkcyjne lokalizowane są tradycyjnie na Dolnym Śląsku, ale też na ... mln EUR, oznaczających co najmniej 4 tys. nowych miejsc pracy. A to wszystko w warunkach znacznej presji na rynku pracy. – Wzrost zapotrzebowania na pracę potwierdzają również ...
-
Jesień niesie pracę na budowie
... realizacji swoich założeń biznesowych. Od jakiegoś czasu obserwujemy wycofywanie się firm z realizacji inwestycji z powodu niedoboru rąk do pracy, więc długofalowo taka sytuacja na rynku pracy może oznaczać nawet brak możliwości realizacji wygranych przetargów. Wzrost wynagrodzeń pracowników a także wzrost kosztów materiałów budowlanych powoduje ...
-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... na pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników z wybranych krajów – plan działań obejmuje m.in. stworzenie dedykowanego portalu, a także prowadzenie działań promocyjnych poza granicami Niemiec. Po czwarte, Niemcy planują eliminować jedną z istotniejszych barier wejścia na ich rynek pracy, tj. barierę językową, poprzez zwiększenie wsparcia dla ...
-
Elastyczne biura przyszłością rynku?
... biznesowymi wiodących operatorów pozwalają szacować, że w tym roku wolumen powierzchni elastycznych w większości europejskich miast urośnie o kolejne 20-40%. Elastyczne powierzchnie do pracy na fali wzrostu Coworking oraz biura serwisowane przeżywają obecnie lata swojej świetności. Przyczyną ich popularności są przede wszystkim rozwijające się ...
-
Brexit zatrzyma pracowników z Ukrainy?
... gospodarek - odczują w największym stopniu. Przykładem sektora, w którym Niemcy redukować będą miejsca pracy, jest motoryzacja. Brexit w realny sposób może przełożyć się na ... Taka sytuacja może znacząco zmienić dotychczasowy czarny scenariusz dla polskiego rynku pracy, który zakładał wyjazd nawet 250 tys. pracowników z Ukrainy z naszego kraju ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2019
... na pracowników ma wystąpić w południowo-zachodniej części naszego kraju. Najnowszy „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wskazuje, że w kolejnych trzech miesiącach osoby poszukujące pracy nie powinny zamartwiać się o jej brak. Odpowiedzi udzielone przez ankietowanych pracodawców dowodzą, że plany rekrutacyjne posiada 14% z nich, 80% nie ...
-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... Dziś rzesza pracowników, którzy w ogóle rozważają przejście na ten sposób pracy, sięga zaledwie 15,2 proc. „Ucieczka od wolności” Freelancing popularność ... , takie podejście nie jest najbardziej powszechne jedynie w najstarszych grupach wiekowych. Plan pozostania w obecnej pracy do końca kariery podziela 27,9 proc. osób w wieku 34-45 lat oraz 37,4 ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2019
... jest jednak wyraźnie słabszy niż przed rokiem. W 8 na 10 branżach firmy będą poszukiwać mniejszej liczby pracowników, dlatego osoby poszukujące nowej pracy lub rozważające zmianę pracodawcy mogą spodziewać się zdecydowanie mniejszej liczby ofert zatrudnienia w najbliższym kwartale. Największą różnicę zauważą kandydaci zainteresowani rozwojem ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ... prawa lokalnego ustala plan działań z sankcjami karnymi wynikający ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... logistyki, oraz rekordzistów branży IT, gdzie średnia wynosi aż 25 ofert pracy rocznie – o 8 ofert więcej niż w 2018 roku. Zmian nie odczuli finansiści, którzy ... popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Specjaliści i menedżerowie wybierający dziś ...
-
Automatyzacja. Czy związek człowieka z robotem ma przyszłość?
... . Z tego też względu jednym z priorytetów firm planujących automatyzację jest znalezienie równowagi pomiędzy pracą człowieka i maszyny - uważają eksperci Personnel Service. Automatyzacja pracy potrafi w istotnym stopniu zwiększyć rentowność firm. Dzięki niej rośnie wydajność, a koszty spadają. Roboty mogą odciążać nas również od monotonnych zadań ...
-
Transport i logistyka przestają zatrudniać?
... wzrost płac. Szczególnie dotyczy to stanowisk najniżej wykwalifikowanych, a także kierowców, spedytorów oraz operatorów wózków widłowych, których brakuje na polskim rynku pracy. To profile zawodowe najczęściej występujące w tej branży. Sektor logistyki powinien również cechować się dużą elastycznością i potrzebuje kandydatów mobilnych, skłonnych do ...
-
Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany
... przeprowadzania aktualizacji. Brak specjalistów na rynku oraz presja na zwiększanie efektywności wymuszają na zespołach wprowadzanie zmian w organizacji pracy. Powszechnie stosowane w branży IT metody pracy Agile i Scrum nie są wystarczające, aby zrealizować wszystkie cele. Metodą, która najskuteczniej eliminuje problemy komunikacyjne pomiędzy ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie spada, rynek pracownika na finiszu?
... udało się zapełnić wolne wakaty i osiągnąć oczekiwany poziom zatrudnienia, dlatego teraz chcą utrzymać obecną liczbę pracowników. Z powodu mniejszej liczby ofert pracy osoby zainteresowane zmianą kariery mogą w najbliższym kwartale spodziewać się dużych trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup ...
-
Powrót z home office już za chwilę. Jak będą działać biura?
... na powrót do biur przygotowanych jest już 56% z nich, a 30% ma częściowy plan w tym zakresie. Co drugi swoją decyzję o powrocie traktuje jako tymczasową, ... to pod uwagę, polski rynek czeka wzrost zainteresowania rozwiązaniami do wirtualizacji stanowisk pracy, cyfrowych asystentów czy po prostu do odbywania spotkań online. Rozszerzenie możliwości home ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... się w dużych miastach, przodują: Warszawa, Wrocław, Poznań, Kraków i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. Zapotrzebowanie na pracę sezonową z każdym kolejnym tygodniem może być jednak ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... plan zrównoważonego rozwoju, wpłynęłoby to na ich decyzję o pozostaniu w tej firmie przez dłuższy czas. Ponad 1/3 badanych odpowiedziała, że poświęciła więcej czasu i wysiłku na pracę ze względu na program zrównoważonego rozwoju pracodawcy. Kolejne 30% respondentów zaznaczyło, że odeszło z pracy ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... o pracę? Rutyna czy dopasowanie Jak czytamy w komunikacie z opracowanego przez Pracuj.pl raportu „Rutyna czy dopasowanie. Jak rekruterzy tworzą zawartość oferty pracy”, ogłoszenie o pracę pozostaje zasadniczym narzędziem zarówno rekrutacji pracowników, jak i budowania wizerunku firmy. W znacznym stopniu buduje ono również tzw. candidate experience ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... plan wysuną się tematy związane z kompetencjami cyfrowymi, dążeniem firm do większej elastyczności oraz tworzeniem oferty dla pracowników, która lepiej odpowie na ich bieżące potrzeby. Rynek pracy ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... , rzadziej na konkretnych miernikach. A to właśnie metodyczne podejście powinno być podstawą przy opracowywaniu nowych modeli organizacji pracy w okresie po pandemii. Dostępne są już metody modelowania pracy hybrydowej, nastawione przede wszystkim na dostarczanie klientom pożądanych efektów, niezależnie od sposobu świadczenia usług. Takie podejście ...
-
Praca zdalna i hybrydowa staje się normą. 73 proc. pracowników chce elastyczności
... . Autentyczność zwiększy produktywność i dobre samopoczucie. W świecie pracy hybrydowej utalentowani pracownicy są wszędzie. Work Trend Index identyfikuje również 5 strategii przydatnych dla liderów biznesowych, którzy zaczynają dokonywać niezbędnych zmian: Stwórz plan wspierający i przygotowujący ludzi do ekstremalnej elastyczności. Inwestuj ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... utożsamia się z tym co dwudziesty pracodawca – dodaje Iwona Janas. Budownictwo i produkcja z największym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy będzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +15% oraz w produkcji przemysłowej, z prognozą +13%, dla której ...
-
Biurowce, czyli ochrona środowiska i dobrostan pracowników
... z klientami. Zmieniły się natomiast oczekiwania użytkowników biurowców. Poza tym, na plan pierwszy wysunęły się kwestie związane ze sposobem odziaływania budynków na ... dostosowane do nowego profilu pracy. Firmy decydują się zatem najczęściej na zwiększenie odległości pomiędzy stanowiskami pracy, ograniczenie ilości dużych sal konferencyjnych, ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... przez ManpowerGroup obszarach rynku firmy wskazują optymistyczne lub bardzo optymistyczne perspektywy zatrudnienia na najbliższy kwartał. Sprzyjająca pracownikom sytuacja na rynku pracy oznacza jednak duże wyzwania dla pracodawców, którzy zmuszeni będą intensywnie konkurować o talenty, co może być utrudnione w obliczu rosnącej presji płacowej ...
-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... stałe wrócą do biur, a blisko 1 na 10 oczekiwał dominacji hybrydowego modelu pracy. Pracy zdalnej w 100% spodziewał się zaledwie co setny pracodawca. A jak jest ... zadań, wymagają zazwyczaj obecności kadry w miejscu pracy – podkreśla ekspertka. Najbardziej otwarte na hybrydowy model pracy są duże przedsiębiorstwa oraz mikro organizacje. Małe ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... warunkach mieszkaniowych uwzględniających potrzeby najmłodszych. W ciągu miesiąca liczba kandydatów do pracy pochodzących z Ukrainy zwiększyła się pięciokrotnie. Wraz z nimi wzrosło ... liczby Ukraińców w Polsce, dokonać jego ponownej modyfikacji – stwierdza Magda Dąbrowska. Długofalowy plan działania jest niezbędny i już trzeba nad nim pracować, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]