-
![Praca tymczasowa dobra na kryzys]( "Praca tymczasowa dobra na kryzys [© Rido - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... praca tymczasowa jest możliwością zyskania różnorodnych doświadczeń zawodowych. Ta forma zatrudnienia może być łatwiejszą drogą do zdobycia cennego doświadczenia, przebranżowienia się, a także rozpoczęcia kariery zawodowej w określonej firmie. Stanowi też szansę na podjęcie zajęcia dodatkowego lub takiego, które można wykonywać w niepełnym wymiarze ...
-
![Elastyczna praca a zdrowie]( "Elastyczna praca a zdrowie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Elastyczna praca a zdrowie
Fakt, iż praca zawodowa wpływa na styl życia potwierdziły badania przeprowadzone przez naukowców. Okazało się, że najbardziej korzystna jest praca elastyczna czasowo. Osoby mające możliwość pracowania w domu, dzielenia z kimś etatu lub pracy w niepełnym wymiarze godzin prowadzą zdrowszy tryb życia. Elastyczny grafik umożliwia im lepsze ...
-
![Czy jest praca dla emerytów?]( "Czy jest praca dla emerytów? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Czy jest praca dla emerytów?
... . Jednak warto wspomnieć, że zjawisko to dotyczy głównie miast. Większość starszych osób zatrudnia się poprzez agencje pracy tymczasowej lub pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Na jakich stanowiskach? Poniżej przedstawiamy listę zawodów stworzoną na podstawie danych serwisu Szybkopraca.pl: W pracy jako agent finansowo-ubezpieczeniowy otwartego ...
-
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... problem globalny, a najczęściej wymieniane czynniki, które mogą mieć na niego wpływ, to: mniejsze zaangażowanie kobiet w życie zawodowe (w tym praca w niepełnym wymiarze etatu) powiązane z nierównym podziałem obowiązków domowych i opiekuńczych, większy udział kobiet w gorzej opłacanych specjalizacjach, dyskryminacja kobiet lub gorsze umiejętności ...
-
![Elastyczna praca oszczędza czas]( "Elastyczna praca oszczędza czas [© Scanrail - Fotolia.com]")
Elastyczna praca oszczędza czas
... wnioski zostały zawarte w raporcie „Flexible Working 2009” („Elastyczna praca 2009”), który odzwierciedla opinie ponad 3500 pracowników z Francji, Hiszpanii, ... , a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, niż pełnoetatowych (odpowiednio 75% i 64%). W ten sposób pracuje ...
-
![Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?]( "Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych? [© JackF - Fotolia.com]")
Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?
... to w większości osoby młode, będące na początku kariery zawodowej, dla których praca w handlu daje po pierwsze możliwość zdobycia niezbędnego doświadczenia zawodowego, ... straci co najmniej 36 tysięcy osób – niestety prawdopodobnie w większości te pracujące w niepełnym wymiarze godzin – dodaje Radosław Knap. Informacje o badaniu * Badanie zrealizowane ...
-
![Mama w pracy zwiększa produktywność]( "Mama w pracy zwiększa produktywność")
Mama w pracy zwiększa produktywność
... wynikało, że 56% firm na świecie chętnie zatrudnia matki powracające do pracy w niepełnym wymiarze godzin ze względu na ich umiejętności i doświadczenie, które trudno znaleźć na ... od czasu do czasu (86%), żłobek w pobliżu miejsca pracy (80%), praca w niepełnym wymiarze godzin (63%). 69% respondentów uważa, że większa liczba dni urlopu zachęciłaby ...
-
![Mama w pracy doceniana]( "Mama w pracy doceniana")
Mama w pracy doceniana
... jak i dużych koncernów zamierzają zatrudniać młode matki umożliwiając im pracę w niepełnym wymiarze godzin. Większe wahania można zauważyć analizując wyniki pod względem sektora ... pracuje około 1% zatrudnionych [Na podstawie wypowiedzi prof. dr hab. Ireny K. Hejduk: Zdalna praca – komu się to opłaca (a komu nie), Przekrój, 10.11.2009]. Wszystko ...
-
![Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy]( "Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy [© Mopic - Fotolia.com]")
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... dopasowaniu wymagań pracodawcy do oczekiwań pracowników wobec wymiaru godzin spędzonych w miejscu zatrudnienia. Najbardziej rozpowszechnionym przejawem elastycznego wymiaru godzin jest praca w niepełnym wymiarze czasu lub w godzinach nadliczbowych. Zatrudnienie na część etatu jest popularne wśród osób, które z różnych przyczyn nie mogą przez cały ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... ., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do 6 proc. Elastyczne formy zatrudnienia lub praca w niepełnym wymiarze mogą okazać się korzystne zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, w kwestii produktywności. Elastyczna praca nie tylko ułatwia łączenie funkcji opiekuńczych i zawodowych, ale zmniejsza ryzyko zniknięcia takiego pracownika ...
-
![Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza]( "Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza [© goodluz - Fotolia.com]")
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... do poprawy możliwości zatrudnienia starszych pracowników i zatrzymania ich na rynku pracy są działania podejmowane na poziomie przedsiębiorstw: oferta szkoleń, praca w niepełnym wymiarze godzin, przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek i tworzenie środowiska zróżnicowanego wiekowo. Michaela Grimm, Senior Economist Arne Holzhausen, Head of ...
-
![Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością]( "Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością [© olly - Fotolia.com]")
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... lub pracownica opiekuje się osobą zależną. W takich momentach można zastosować jeden z wielu instrumentów tzw. elastycznych form pracy: praca domowa, praca zdalna, praca w niepełnym wymiarze godzin, etat łączony. Co najważniejsze, powyższe instrumenty o wiele łatwiej wprowadzić jest w mikro i małych przedsiębiorstwach, których struktury nie ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... zawodowego z prywatnym? Ważnym ułatwieniem jest np. możliwość powolnego wdrażania się w obowiązki. Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. Istotne jest także informowanie mamy w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co dzieje się w firmie. Są przedsiębiorstwa prowadzące żłobki czy ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... , które wprowadziła ustawa antykryzysowa” – mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. Popularna jest także praca w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI ...
-
![Eurostat: gospodarka UE 2007]( "Eurostat: gospodarka UE 2007 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Eurostat: gospodarka UE 2007
... (56 proc.) oraz w usługach finansowych (52 proc.). W 2006 roku w Unii Europejskiej praca w niepełnym wymiarze czasu pracy była najbardziej powszechna w handlu detalicznym (29 proc. pracowników tego sektora zatrudnionych było w niepełnym wymiarze czasu pracy), w hotelarstwie i branży restauracyjnej (28 proc.) oraz w usługach dla biznesu ...
-
![Kadra kierownicza zdominowana przez mężczyzn]( "Kadra kierownicza zdominowana przez mężczyzn")
Kadra kierownicza zdominowana przez mężczyzn
... pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Jest to ważny czynnik wpływający na małą liczbę kobiet na kierowniczych stanowiskach. Pracownicy zatrudniani na część etatu są często pomijani w przyznawaniu promocji na wyższe stanowiska. Czynniki kulturowe i obowiązki związane z opieką nad dziećmi często oznaczają, że praca w niepełnym wymiarze godzin jest ...
-
![Kobiety na rynku pracy. Portret własny]( "Kobiety na rynku pracy. Portret własny [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy. Portret własny
... to rozumieją, wygrywają dziś na rynku pracy – mówi Marek Jurkiewicz. Ekspert wskazuje na takie rozwiązania jak elastyczny czas pracy, praca zdalna czy w niepełnym wymiarze. Coraz częściej powstają też przyzakładowe żłobki i przedszkola. – Jeśli firma wprowadzi u siebie takie rozwiązania, z pewnością zachęci do pracy kobiety. A biorąc ...
-
![Badanie kondycji polskich firm 2006]( "Badanie kondycji polskich firm 2006 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Badanie kondycji polskich firm 2006
... hamuje rozwój rynku pracy. Największe znaczenie dla małych i średnich firm ma stosowanie elastycznych form zatrudnienia (na czas określony, telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu, możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych). W opinii MSP liberalizacja przepisów w tym zakresie wpłynęłaby w istotny sposób na poziom zatrudnienia. Istotną ...
-
![Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy]( "Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy")
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... kobiet rzeczywiście istnieje. Częściej o dyskryminacji kobiet na rynku pracy były przekonane też osoby o niskich dochodach i niestabilnym zatrudnieniu (umowa zlecenie, praca w niepełnym wymiarze godzin). Te grupy pracowników są naturalnie narażone na przejawy dyskryminacji na rynku pracy, bo ich szanse na znalezienie stabilnego zatrudnienia ...
-
![Jakie oferty pracy przed świętami?]( "Jakie oferty pracy przed świętami? [© JenkoAtaman - Fotolia.com]")
Jakie oferty pracy przed świętami?
... na pracowników dotyczy przede wszystkim logistyki, produkcji, handlu oraz usług. Praca przed świętami to dobry sposób na podreperowanie budżetu. Szczególnie chętnie ... które poszukują pracy na pełen etat, jak i tych, które wolą pracować w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy sezonowi mogą liczyć na atrakcyjną stawkę godzinową od 17,5 brutto ...
-
![Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów]( "Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów [© dragonstock - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... strategii każdej firmy. Elastyczność w zakresie miejsca i czasu pracy to jeden z ważniejszych punktów branych przez kandydatów pod uwagę podczas oceny pracodawcy. Praca w niepełnym wymiarze etatu wciąż jest w Polsce mało popularna, w przeciwieństwie do krajów Europy Zachodniej. Cieszy zatem fakt, że coraz więcej firm otwiera się ...
-
![Mało ofert pracy na niepełny etat]( "Mało ofert pracy na niepełny etat [© Andrey_Arkusha - Fotolia.com]")
Mało ofert pracy na niepełny etat
... pań po urlopie macierzyńskim, oferując im możliwość pracy - przynajmniej na jakiś okres - w niepełnym wymiarze czasu pracy" - mówi Justyna Sławik. Pracownik nie zawsze pierwszej kategorii Wskutek rozbieżności oczekiwań pracodawców i pracowników praca na część etatu często postrzegana jest jako zatrudnienie drugiej kategorii. W sytuacji gorszej ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015
... pracowało w wymiarze krótszym niż pełen etat wobec 5,1% mężczyzn. Mniejsze zróżnicowanie występowało wśród mieszkańców miast i wsi – udziały te wyniosły odpowiednio 7,6% oraz 8,0%. 43,4% osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy uznało, że taka praca im odpowiada, natomiast 29,8% nie mogło znaleźć pracy w pełnym wymiarze. Najwięcej osób ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009
... porównaniu z III kwartałem 2009 r. był krótszy o blisko 3 godz. W omawianym okresie w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1295 tys. osób, czyli 8,2% ogółu pracujących (w ... wymiarze czasu pracy (78,3% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Pracę dodatkową najczęściej posiadały osoby, których głównym miejscem pracy była praca ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005
... 33,2 godz.). W III kwartale 2005 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1554 tys. osób, czyli 10,8% ogółu pracujących. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze czasu częściej pracowały kobiety niż ... w pełnym wymiarze czasu pracy (79,0% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... ,9 godz.). W I kwartale 2006 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1452 tys. osób, czyli 10,2% ogółu pracujących. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze czasu częściej pracowały kobiety ... pełnym wymiarze czasu pracy (76,8% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była najczęściej ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... .). W II kwartale 2006 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1437 tys. osób, czyli 9,9% ogółu pracujących. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze czasu częściej pracowały kobiety niż mężczyźni ( ... w pełnym wymiarze czasu pracy (78,7% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... niepełnym wymiarze czasu pracowało 1432 tys. osób, czyli 9,6% ogółu pracujących, w porównaniu z III kwartałem 2005 r. było to mniej o 1,2 pkt. W dalszym ciągu w niepełnym 8 wymiarze ... pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy (81,5% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... kwartale 2006 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1392 tys. osób, czyli 9,3% ogółu pracujących - w porównaniu z IV kwartałem 2005 r. było to mniej o 1,6 pkt. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... w pełnym wymiarze czasu pracy (77,8% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... kwartale 2007 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1392 tys. osób, czyli 9,4% ogółu pracujących, w porównaniu z I kwartałem 2006 r. było to mniej o 0,8, pkt. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... pełnym wymiarze czasu pracy (76,9% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2007
... kwartale 2007 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1407 tys. osób, czyli 9,3% ogółu pracujących, w porównaniu z II kwartałem 2006 r. było to mniej o 0,6 pkt. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... wymiarze czasu pracy (78,3% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007
... kwartale 2007 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1380 tys. osób, czyli 8,9% ogółu pracujących (o 0,7 pkt mniej w porównaniu z III kwartałem 2006 r). W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... wymiarze czasu pracy (79,1% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była najczęściej ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1438 tys. osób, czyli 9,3% ogółu pracujących w porównaniu z IV kwartałem 2006 r. sytuacja ta nie uległa zmianie. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... wymiarze czasu pracy (79,9% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Podobnie jak przed rokiem, dodatkowa praca podejmowana była najczęściej ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008
... niepełnym wymiarze czasu pracowało 1381 tys. osób, czyli 8,9% ogółu pracujących; w porównaniu z I kwartałem 2007 r. było to mniej o 0,7 pkt. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... wymiarze czasu pracy (79,2% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Pracę dodatkową najczęściej posiadały osoby, których głównym miejscem pracy była praca ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008
... niepełnym wymiarze czasu pracowało 1300 tys. osób, czyli 8,3% ogółu pracujących, w porównaniu z II kwartałem 2007 r. było to mniej o 1,0 pkt. W dalszym ciągu w niepełnym wymiarze ... wymiarze czasu pracy (77,4% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Pracę dodatkową najczęściej posiadały osoby, których głównym miejscem pracy była praca ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
