-
![Polacy stawiają na rozwój zawodowy]( "Polacy stawiają na rozwój zawodowy [© pixabay.com]")
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... – jak pokazuje badanie – bywa różnie, a równocześnie wg. 60% pracowników to pracodawca powinien zadbać o rozwój ich kompetencji. Spełnienie oczekiwań pracowników ... i IT (23 proc.). Dwie główne przyczyny stoją za rotacją pracowników: wyższe wynagrodzenie (45 proc.) i lepsze perspektywy rozwoju zawodowego u nowego pracodawcy (44 proc.). Wzrosło ...
-
![81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024]( "81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm ... 2024 o podwyżkę może być trudniej. Większość respondentek i respondentów oczekuje, że ich wynagrodzenie wzrośnie, natomiast zdecydowana większość spodziewa się podwyżki mniejszej niż 10%. Z ...
-
![Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia]( "Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia [© freepik]")
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia
... złych doświadczeń podczas rekrutacji, ale z drugiej strony rzadziej negocjują zaproponowane im wynagrodzenie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym różnią się zachowania ... 40,6 proc. mężczyzn). Prawie dwa razy więcej z nich sprawdza też, czy potencjalny pracodawca jest otwarty na dbanie o różnorodność i inkluzywność w firmie – 15,6 proc. w porównaniu ...
-
![Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005)]( "Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005)
... samochodowych za 382 mln euro. Kolejna firma w Niemczech (Delphi) wprowadziła 44 godzinny tydzień pracy. Zwiększenie czasu pracy o 4h za dotychczasowe wynagrodzenie związane jest z obietnicą odstąpienia firmy od redukcji zatrudnienia. Komentarz do wydarzeń gospodarczych DYLEMAT EUROPY I POLSKI: PRACOWAĆ DŁUŻEJ CZY WYDAJNIEJ? W drugiej ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski ... zmienia się świadomość pracowników z posiadania dodatkowych benefitów, jakie daje pracodawca. Świadczenia z pewnością stały się już też powszechnym narzędziem konkurowania o pracowników ...
-
![Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?]( "Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?")
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... , prestiż firmy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz dostępność szkoleń. Tego właśnie kandydaci poszukują u pracodawców reprezentujących branżę informatyczną - ... przyciągnąć najlepszych specjalistów – stąd częściej, poza oferowaniem atrakcyjnego wynagrodzenia, pracodawca musi spełnić dodatkowe kryteria. Innym zjawiskiem jest rosnące zapotrzebowanie na nowe ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016 [© vgstudio - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... konkretyzują swoje marzenia i - co za tym idzie - mają coraz wyższe wymagania. Najlepsi pracodawcy to nie tylko tacy, którzy oferują atrakcyjne wynagrodzenie. Większe znaczenie dla ankietowanych mają takie kwestie jak wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Coroczne badanie Antal nie ...
-
![Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny]( "Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny [© Elnur - Fotolia.com]")
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... wynagrodzenie. Tyle teorii. Deklaracje europejskich pracowników, przebadanych na potrzeby najnowszego badania ADP, wskazują bowiem, ... z misją firmy, angażuje nas i motywuje. Jeśli natomiast nadgodziny naprawdę są konieczne – pracodawca powinien dodatkowo docenić i wynagrodzić to ponadstandardowe zaangażowanie zespołu – kontynuuje Anna Barbachowska. ...
-
![Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?]( "Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... Już co czwarty pracodawca deklaruje, że jest o to trudniej niż przed rokiem. Nic zatem zaskakującego, że rekruterzy ... zrealizowane wśród osób poszukujących zatrudnienia w produkcji poprzez OLX Praca, kluczowymi kwestiami są: wynagrodzenie ( 4,5 w 5-stopniowej skali) oraz dobra atmosfera w pracy (3,8 pkt). Na kolejnych pozycjach uplasowały się ...
-
![Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?]( "Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... ,50 pln brutto. Więcej mogą zarobić wykwalifikowani i doświadczeni zleceniobiorcy, którym oferuje się nawet 25 – 30 pln brutto za godzinę. Minimalne wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy o pracę tymczasową wynosi 2 800 pln brutto. Osoby wybierające tę formę zatrudnienia najczęściej zarabiają od 2 800 - 3 200 ...
-
![Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?]( "Rozwój zawodowy albo zmiana pracy? [© pixabay.com]")
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... można podsumować wyniki badania zrealizowanego przez GoodHabitz, które wyraźnie pokazuje, że wynagrodzenie to już za mało, żeby powstrzymać nas od zmiany pracy. Z ... pracodawcy poszukują kandydatów z nowym zestawem kompetencji. Rachunek jest jednak prosty – jeśli pracodawca zainwestuje w szkolenia pracownika, sam zyska talenty, które pomogą firmie ...
-
![Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?]( "Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie? [© pixabay.com]")
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... będą oni dążyć do funkcjonowania w takich środowiskach, które będą doceniające, zarówno pod kątem możliwości rozwoju, jak i wymiernych czynników - takich, jak wynagrodzenie. Z pewnością w kolejnych miesiącach wciąż będą mieli z czego wybierać. Pracodawcy z kolei powinni kłaść nacisk na przejrzystą komunikację, krótkie i proste procesy rekrutacyjne ...
-
![Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?]( "Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... mniejszy (33%). 52% badanych chętniej zaaplikuje na ogłoszenie, jeśli pracodawca w ramach pakietu benefitów zaoferuje kursy i szkolenia z zarządzania finansami osobistymi. Ponownie ... na stanowiskach tożsamego poziomu. Należy się więc liczyć z tym, że takie wynagrodzenie trudno będzie wyliczyć dokładnie. Prace nad zmniejszeniem luki w wynagrodzeniach ...
-
![Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?]( "Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?")
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?
... pracodawca to taki, który przede wszystkim oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i zapewnia stabilną pracę. Nie oznacza to jednak, że wszyscy młodzi ludzie zgodziliby się pracować w firmie, która choć dobrze płaci, ma złą opinię jako pracodawca ...
-
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... wynagrodzenie – znając standard rynkowy zyskamy pewność, że nasze wynagrodzenie jest porównywalne do współpracowników i innych specjalistów z naszej branży – komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Pracuj.pl. Mniejsze możliwości, ale i nadzieja na poprawę Wynagrodzenie ... otrzymało odmowę podwyżki – pracodawca podał argumenty i ...
-
![Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?]( "Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... ? Jakie czynniki przesądzają o gotowości do zmiany pracy? Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity otwierają listę czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w ... ważne, zaznacza, że ich pracodawca oferuje za małe możliwości w tym zakresie. 64% badanych uważa, że pracodawca powinien zapewniać pracownikom możliwości przekwalifikowania ...
-
![Hutnictwo czeka fala zwolnień?]( "Hutnictwo czeka fala zwolnień? [© christian42 - Fotolia.com]")
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... wynagrodzenie brutto. - Na 2009 rok uzgodniliśmy wzrost wynagrodzeń o 2,5 punktu procentowego powyżej infl acji, co oznacza, że już od stycznia nastąpi podwyżka wynagrodzeń - dodaje Glegoła. - W maju zostanie wypłacony kolejny bonus w wysokości 750 złotych. Nadal obowiązuje 19-miesięczna odprawa. Podobne ustalenia związkowcy i pracodawca ...
-
![Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"]( "Jawność zarobków? 1/2 Polaków na \"tak\" [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... jawnych zarobkach miałaby jasną sytuację i możliwość walki o wyższe wynagrodzenie. Czy takie rozwiązanie mogłoby zadziałać? “W pewnym aspekcie przypuszczalnie tak, ... wypełniania takich samych obowiązków. Co jednak ma zrobić pracodawca w sytuacji, w której zatrudnia dwóch pracowników o podobnym wykształceniu i doświadczeniu na równorzędnych ...
-
![Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?]( "Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity? [© pixabay.com]")
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... wynagrodzenia (36 proc.), możliwości rozwoju kariery (35 proc.) oraz dodatkowe benefity czy ochrona i sprawiedliwe wynagrodzenie (po 34 proc.). Ankietowani oczekują, że w ramach działań na rzecz dobrostanu pracodawca zapewni im co najmniej kilka możliwości wsparcia zdrowia psychicznego. Na skalę oczekiwanego zaangażowania pracodawcy wpływ ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007]( "Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007")
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... Volkswagen Danone Sp. Z o.o. Deloitte ING Bank Śląski S.A Motorola Telekomunikacja Polska SA Najlepszy pracodawca 2007 - zdaniem Biur Karier Również wśród Biur Karier firma Procter ... ich do pracy. Zdecydowanie najczęściej wybierane, bo przez 1/4 badanych było „wynagrodzenie”. Daleko za tym czynnikiem jest atmosfera w pracy czy perspektywy rozwoju. ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... być natomiast przesłanką do przywrócenia terminu do złożenia odwołania, jeżeli pracownik mu uchybił. W związku ze zwolnieniem pracodawca powinien pamiętać również o rozliczeniu się z pracownikiem z jego należności (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na ...
-
![Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?]( "Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?")
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?
... badanych, którzy byli świadkami podobnych cięć w swoich firmach, uważa, że ich pracodawca wykorzystuje trudną sytuację gospodarczą w kraju, by zredukować liczbę pracowników i koszty pracy ... wobec pracodawcy w kryzysie. Inaczej w przypadku utraty pracy, tu na niższe wynagrodzenie w nowym miejscu zgodziłoby się prawie 64% uczestników badania, ale tylko ...
-
![Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość]( "Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość")
Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość
... której, pracodawca może przyjąć absolwenta podpisując z nim umowę na praktyki absolwenckie. Ma ona charakter umowy cywilno – prawnej. Pracodawca nie musi płacić praktykantowi wynagrodzenia, jeśli takie będą warunki umowy, a jeśli się zdecyduje zapłacić za jego pracę, to odprowadza jedynie podatek dochodowy, bowiem wynagrodzenie praktykanta ...
-
![Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014]( "Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014 [© adrohacheerre - Fotolia.com]")
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... wzrostu rotacji kandydatów poszukujących lepszej oferty na rynku.” Warto zauważyć, że wysokie wynagrodzenie, jako kluczowy czynnik atrakcyjności było tak samo ważne dla kobiet, ... warunków pracy i godnego wynagrodzenia.” ‘Pracodawca z wyboru’ - jakie firmy podołają wyzwaniu? Wyniki Randstad Award wskazują, że atrakcyjny pracodawca, to taki, który ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... w przyszłości wyższą emeryturę. Podział zysków Podział zysków to system, w którym pracodawca dzieli się zyskiem z pracownikami. System ten opiera się na założeniu, że ... Wielu może uważać, że równowartość 10 lub 7,5 kwoty bazowej to niskie wynagrodzenie. Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, że w naszej firmie właściciele uczestniczą w systemie podziału ...
-
![Miejsce kobiety jest w biznesie?]( "Miejsce kobiety jest w biznesie? [© Pixabay.com]")
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania, którego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie ...
-
![Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera]( "Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera [© Alistair Cotton - Fotolia.com]")
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... , że ich pracodawca oferuje odpowiednie wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Niekwestionowanym sposobem przeciwdziałaniu tym opiniom i zagrożeniu w postaci odejścia wartościowych pracowników jest więc podniesienie płac. Znacząca większość badanych (82 proc.) osób rozważających zmianę pracodawcy postrzega wyższe wynagrodzenie jako dobry sposób ...
-
![Work-life balance ważniejszy niż kariera?]( "Work-life balance ważniejszy niż kariera? [© stockpics - Fotolia.com]")
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... 94 proc. wskazań w Polsce i 93 proc. globalnie. Na drugim miejscu jest wynagrodzenie: odpowiednio 92 proc. i 93 proc. wskazań, a na trzecim – poczucie stabilności ... technologii i rozwiązań z zakresu AI Większość zatrudnionych (52 proc.) potwierdza, że pracodawca już teraz pomaga im rozwijać przydatne umiejętności z obszaru nowych technologii, w tym ...
-
![Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance]( "Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance [© Freepik]")
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance
... Co jest ważne dla przedstawicieli poszczególnych pokoleń? Czy kobiety i mężczyźni zwracają uwagę na te same kwestie? Idealny pracodawca: co zmieniło się od zeszłego roku? Wynagrodzenie, dobra atmosfera w zespole oraz poczucie stabilności zatrudnienia niezmiennie utrzymują się w czołówce najważniejszych czynników decydujących o atrakcyjności miejsca ...
-
![Więcej ofert pracy dla nauczycieli]( "Więcej ofert pracy dla nauczycieli [© Scanrail - Fotolia.com]")
Więcej ofert pracy dla nauczycieli
... pochodzi z zagranicy, najwięcej z Norwegii. Poszukiwani są tam przede wszystkim nauczycieli wychowania przedszkolnego. Norweskie przedszkola oferują wynagrodzenie rzędu od 59 do 82 zł brutto na godzinę. Pracodawca zapewnia nie tylko intensywny, 12 tygodniowy kurs języka norweskiego, ale także pomoc w załatwieniu formalności związanych z uzyskaniem ...
-
![Wizerunek pracodawcy w cenie]( "Wizerunek pracodawcy w cenie [© apops - Fotolia.com]")
Wizerunek pracodawcy w cenie
... które odmówiłyby podjęcia pracy w firmie o złej reputacji, nawet gdyby proponowane wynagrodzenie było atrakcyjne (o 10 p.p., do 48%). Spadek znaczenia opinii o firmie przy poszukiwaniu nowego ... swoje produkty, licząc na zwiększenie przychodów i utrzymanie stałej obecności na rynku. Pracodawca buduje wizerunek na rynku pracy, bo chce, aby potencjalni ...
-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2012]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2012 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Najlepsza firma dla inżyniera 2012
... międzynarodowym środowisku, możliwości rozwoju, dostęp do nowych technologii oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Wielu inżynierów pokusiło się też na indywidualne, bardzo pochlebne komentarze ... indywidualnych komentarzach inżynierowie zaznaczyli, że jest to solidny i pewny pracodawca. Posiada wiele ciekawych działów, gdzie można sprawdzić swoje ...
-
![Zmiana pracy: czym się kierujemy?]( "Zmiana pracy: czym się kierujemy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... oferowane są nam bardziej stabilne warunki zatrudnienia i lepsza atmosfera w pracy. Wynagrodzenie. Dobra płaca to fundamentalny element decydujący o zaangażowaniu pracowników. 53.64 ... o pracę, dlatego przed rozpoczęciem współpracy warto zweryfikować czy potencjalny pracodawca zapewnia naprawdę stałe zatrudnienie. Choć nic w dzisiejszych czasach nie ...
-
![Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?]( "Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści? [© Tierney - Fotolia.com]")
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... wszystkim zbyt niskie zarobki, niezadowalające perspektywy rozwoju zawodowego oraz potrzeba docenienia. A czym powinien charakteryzować się ten nowy, idealny pracodawca? Pracodawca marzeń Odpowiednie wynagrodzenie (89% wskazań) oraz ciekawy zakres obowiązków (69%) – te czynniki badani specjaliści wskazują najczęściej wśród kluczowych cech dobrego ...
-
![Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy]( "Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... życia zawodowego są dla nich szczególnie ważne. Wynagrodzenie ważne dla wszystkich Atrakcyjne wynagrodzenie jest najbardziej istotnym aspektem życia zawodowego dla przedstawicieli niemal ... Pracuj.pl wyraźnie pokazują, że atrakcyjne zarobki i premie to atut, którym pracodawca może przyciągnąć przedstawicieli wszystkich pokoleń. Czy jednak ...
Trzcinowa Vita od Develii już w przedsprzedaży
