pracodawca a wynagrodzenie, (strona 5/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › pracodawca a wynagrodzenie

Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... w uzasadnionych przypadkach. Nie może być to więc regularna praktyka. Pracodawca ma również obowiązek rozliczenia konkretnej liczby nadgodzin. Ustawodawca przewiduje ... edycji badania odsetek ten wynosi już 84 proc. Pracownicy otrzymane wynagrodzenie weryfikują z liczbą przepracowanych godzin również pod kątem nadgodzin i innych należnych im świadczeń ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji

... wynagrodzeń, które mogą zrekompensować wzrost kosztów życia, mówi jedynie co czwarty pracodawca planujący podwyższenie płac – dodaje. Rekordowy odsetek firm planujących podwyżki ... minimalny. Więcej firm planuje rekrutacje, mniej zatrudnia płacąc minimalne wynagrodzenie Kolejnym powodem podwyżek płac, mogą być wyzwania związane z zapełnieniem wakatów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, praca sezonowa
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń

... wpływać na presję w obszarze wynagrodzeń w firmach w 2022 roku. Zresztą co drugi pracodawca planował na pierwszy kwartał podwyżki pensji, ale ich skala może być ... rozmawiania w sposób rzeczowy o wynagrodzeniu z osobami, od których to wynagrodzenie w dużym stopniu zależy. Pracodawców najczęściej zmieniali w ostatni półroczu inżynierowie (29 proc ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane

... zatrudniających pracowników otrzymujących płace minimalnych). Pracodawcy najczęściej zamierzają podnieść wynagrodzenie o 4-7% (31 proc. deklaracji) i 7-10% (27 proc. deklaracji). Do rzadkości ... w narzędzia do pracy, a 6 proc. rezygnuje lub ogranicza benefity. Co drugi pracodawca planuje tak zmieniać warunki pracy, a zwiększyć oszczędność energii. 13 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, rok 2023
Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły?

... od tej reguły mogą stanowić osoby, których wynagrodzenie pośrednio musi ulec zmianie w wyniku wzrostu płacy minimalnej. Specjaliści i menedżerowie są świadomi ograniczonych możliwości firm, co wpływa na wywieraną przez nich presję płacową. Sytuacja, w której obecny pracodawca nie tylko nie osiąga założonych wyników finansowych ...

Tematy: podwyżki wynagrodzeń, podwyżka pensji, wysokość zarobków, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji, zarobki pracowników, rok 2024
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?

... ankietowanych chciałoby otrzymywać w przypadku pracy za granicą wynagrodzenie w wysokości od 8 000 zł do 10 000 zł, a 25 proc. – wynagrodzenie do 15 000 zł. To lekki spadek ... pasować do ich osobowości i oczekiwań. Jeśli tylko pozwala na to pracodawca zagraniczny, pokazujemy też kandydatom nagrania z przyszłego miejsca pracy, dzięki czemu widzą na ...

Tematy: emigracja, emigracja zarobkowa, migracja zarobkowa, emigracja pracowników, polscy emigranci, emigracja polaków, praca za granicą
Pieniądze, benefity czy dobrostan? Co buduje motywację do pracy?

... najniższych w Europie. Jedynie 10% zatrudnionych deklaruje, że jest zaangażowanych w swoją pracę. Wynagrodzenie, choć według Randstad Employer Brand Research nadal kluczowe dla 73% Polaków, ... Polsce jest bezprecedensowa, ale zaledwie co piąta osoba ma poczucie, że pracodawca rzeczywiście dba o jej zdrowie psychiczne. Dane pokazują, że stres stał się ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, zaangażowanie pracowników, satysfakcja pracowników, efektywność pracy, wypalenie zawodowe, benefity pozapłacowe, rotacja pracowników
Rynek pracy w branży przemysłowej

... osoba powinna mieć wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w dziedzinie, w której działa pracodawca, wiedzę z zakresu zasad projektowania z zastosowaniem narzędzi CAD oraz zdolności ... przez pracuj.pl i Wirtualną Polskę pod koniec 2003 roku średnie wynagrodzenie w przemyśle ciężkim wynosiło 2661 zł brutto. Nie jest to dużo w porównaniu ...

Tematy: branża przemysłowa, rynek pracy, praca
Tydzień 17/2006 (24-30.04.2006)

... roku życia i chcący założyć własną firmę, będą mogli otrzymać z Funduszu Pracy nawet 25 tysięcy złotych, a pracodawca, który zatrudni osobę po 50-tce będzie miał zrefundowane jej wynagrodzenie. Ta koncepcja jest powiązana z planowaną likwidacją świadczeń przedemerytalnych. Mimo że rząd polski podpisał kompromisowe porozumienie z włoskim ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody

... motywacyjnych rośnie w przypadku pracowników średniego i wyższego szczebla, których wynagrodzenie pieniężne jest już wysokie i nie motywuje ich w dostatecznym stopniu ... , a roczny wzrost mieści się w przedziale 10-15 procent. W systemie abonamentowym pracodawca płaci z góry zryczałtowaną opłatę za wszystkich pracowników, którzy potem mogą korzystać ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe

... same możliwości pracy i rozwoju wszystkim pracownikom, a wynagrodzenie zależy od indywidualnych umiejętności i osiągnięć zawodowych. Kobiety są równie cenionymi pracownikami, jak mężczyźni. Tym bardziej, że często wykazują się szczególnym zaangażowaniem, motywacją do pracy, zwłaszcza, jeśli pracodawca zapewnia odpowiednie, stabilne warunki pracy ...

Tematy: inżynierowie, kobiety, rynek pracy specjalistów, sytuacja kobiet na rynku pracy, inżynier, kobiety na rynku pracy, Specjaliści
Zadowolenie Polaków z pracy 2009

... to dobra atmosfera W pracy zawodowej najistotniejsze jest dla Polaków wynagrodzenie (97 proc.) oraz stabilność zatrudnienia (96 proc.). Ważną kwestią jest również ... Najmniejszą wagę przywiązujemy natomiast do inicjatyw charytatywnych, w jakie angażuje się pracodawca (36 proc.). „W odpowiedziach respondentów wyraźnie widać odbicie zmian, jakie ...

Tematy: badania pracowników, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, motywowanie pracownika, motywowanie pracowników
Koszty pracy w Polsce 2008

... , że w 2008 r. wyższe były koszty pracy w jednostkach sektora publicznego, gdzie pracodawca musiał wyasygnować – o 15% więcej środków finansowych na zatrudnienie 1 pracownika najemnego niż ... . Pomimo tego, jak wskazują wyniki badania, przeciętne wynagrodzenie miesięczne (wypłacone ze środków jednostki) osoby zatrudnionej w sektorze publicznym było – ...

Tematy: koszt pracy, koszty pracy, koszty pracownicze, koszty zatrudnienia, koszty pracy w Polsce
Sektor finansowy: trendy na rynku pracy

... na ten rok awanse i podwyżki, często obniżając dodatkowo dotychczasowe wynagrodzenie” dodaje Dagmara Ptasińska. „Aby uzyskać lepsze stanowisko czy podwyżkę, pracownicy biorą udział w rekrutacjach zewnętrznych. Po złożeniu wypowiedzenia ich obecny pracodawca najczęściej wychodzi z kontrofertą żeby zatrzymać pracownika na obecnym miejscu pracy ...

Tematy: instytucje finansowe, bankowcy, branża finansowa, sektor bankowy, rynek pracy, praca w banku
Zatrudnianie cudzoziemców coraz częstsze

... zezwolenia na pracę, przez 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy. W tym przypadku pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca jest jedynie zobowiązany do zarejestrowania we właściwym ... pracy w zawodach, których polscy pracownicy często unikają, i na dodatek za mniejsze wynagrodzenie, co dla pracodawcy też nie jest bez znaczenia. Poza tym uważa się że ...

Tematy: cudzoziemcy, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, praca cudzoziemca, imigranci w Polsce, liczba cudzoziemców w Polsce
Polski pracownik słabo zmotywowany

... odczuwał satysfakcję z wykonywanej pracy, posiadał możliwość awansu i rozwoju. Musimy pamiętać, że pracownik i pracodawca znajdują się w pewnego rodzaju wzajemnej relacji, w której każda strona posiada zarówno swoje obowiązki jak i oczekiwania. Wynagrodzenie jest bardzo ważne, jednak pracownika nie można „kupić” samymi pieniędzmi, ważny jest bowiem ...

Tematy: motywacja pracowników, motywacja pracownika, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę, efektywność pracowników, zarządzanie pracownikami, rotacja pracowników
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód

... związane ze sprzedażą, nie tylko bezpośrednią, ale również przez telefon . – Każdy pracodawca spojrzy bardziej łaskawym okiem na kandydata, który wcześniej wykonywał podobne obowiązki ... brutto. Jeśli natomiast pracuje w firmie z kapitałem polskim, może liczyć na wynagrodzenie wysokości 3285 zł brutto. Można również zauważyć, że w zawodzie ...

Tematy: handlowcy, rynek pracy specjalistów, handlowiec, praca handlowca, poszukiwane zawody, przedstawiciel handlowy
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy

... komentuje tą sytuację następująco: „brak umów o pracę czy najniższe możliwe wynagrodzenie nie budują poczucia bezpieczeństwa i zaufania, a jak wynika z wrześniowego sondażu Praca.pl, zaledwie ... nie mieć skrupułów, aby oszukiwać na polu życia zawodowego (klienci, pracodawca, itp.). Uczciwy pracownik może zejść na drogę przestępstwa, przestępca może ...

Tematy: pracownicy, nieuczciwy pracownik, kradzieże, kradzież w firmie, nadużycia pracowników, problem firm
Najpierw nauka potem kariera zawodowa

... nabytej wiedzy i umiejętności – dodaje Harvey. Rynek pracy oczami studenta Dla młodych ludzi atrakcyjny pracodawca to taki, którego firma cieszy się prestiżem, oferuje możliwość pracy przy ciekawych i rozwijających projektach, zapewnia wysokie wynagrodzenie i bogatą ofertę szkoleń, daje szanse na współpracę z wysokiej klasy specjalistami – wynika ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracujący studenci, studia, kariera zawodowa
Co planują polscy pracodawcy?

... nich z kolei dużymi kosztami zatrudnienia” – tłumaczy Agnieszka Bulik. Co 4 pracodawca planuje zwiększenie wynagrodzeń. Podwyżki nie będą jednak znaczące i raczej ... jest bowiem tajemnicą poliszynela, że łatwiej jest wynegocjować wyższe wynagrodzenie podejmując nowe zatrudnienie, niż podwyżkę pensji u bieżącego pracodawcy” – zauważa Agnieszka Bulik. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Praca dla inżynierów: będzie łatwiej?

... osób. Doświadczenie zawodowe to cecha kandydata, którą najbardziej docenia pracodawca – zagłosowało na nią aż 60,5% ankietowanych. Na stanowiskach szeregowych ... oraz możliwościach awansu. Z badań Banku Danych o Inżynierach wynika, że średnie wynagrodzenie specjalistów bez znajomości języków obcych wynosi 4857 zł, władających jednym językiem obcym ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom

... że drugim bardzo istotnym motywatorem do przeprowadzenia rewolucji w życiu zawodowym jest wynagrodzenie. Potwierdza to też badanie "Kandydat" przeprowadzone przez Pracuj.pl wśród ... , jak nasze poprzednie doświadczenie może przydać się w nowej pracy, to pracodawca z pewnością to uwzględni w trakcie rekrutacji. Obrót o 180 stopni w życiu zawodowym ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje zawodowe pracowników, przekwalifikowanie zawodowe, kwalifikacje pracowników, zmiana zawodu
Najlepsi pracodawcy 2012

... poczucie, że wyniki ich pracy mają wpływ na otrzymywane przez nich wynagrodzenie. Jak wynika z badania, organizacje, które są gotowe podzielić się swoim sukcesem ... wyróżniają się właśnie kompetencjami przywódczymi. Można w skrócie powiedzieć, że Najlepszy Pracodawca to taka organizacja, która jednocześnie stawia na wyniki organizacji oraz na swoich ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2013

... społeczne zatrudnianych przez siebie pracowników. Pracownikom przysługiwać będzie wówczas wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej. Będzie ono finansowane częściowo przez pracodawcę, częściowo przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pracodawca będzie mógł także otrzymać dofinansowanie w wysokości 80 proc. kosztów ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Budowanie osobistej marki

... to, jak zmienia się świat, technologia i my sami, prowadzą do nieuchronnych zmian w relacji pracodawca–pracownik. System państwowy będzie długo się do tych zmian dostosowywał i ... decydują o tym, czy jesteś atrakcyjnym kandydatem do pracy, jaka jest twoja cena (wynagrodzenie), czy możesz negocjować podwyżkę oraz jaką rolę będziesz odgrywał w firmie. ...

Tematy: netwoking, marka, osobista marka, strategie networkingowe, budowanie marki, budowanie wizerunku, kreowanie wizerunku
Motywacja do pracy spada

... , częściej z kapitałem zagranicznym i zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych ... na określenie poziomu satysfakcji z pracy oraz poszczególnych aspektów życia zawodowego, jak np. wynagrodzenie ...

Tematy: Barometr Pracownika, zadowolenie z pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników

... Decydenci w firmie mogą też podejmować decyzje na bieżąco, np. zaakceptować wynagrodzenie wyższe, niż zakładane na początku widełki płacowe, jeśli stwierdzą, ... od ręki” Firmy coraz chętniej korzystają z tzw. rekrutacji pasywnej. Na czym ona polega? Pracodawca może szukać kandydatów np. poprzez wirtualną wyszukiwarkę kandydatów zgormadzonych w ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, serwisy rekrutacyjne
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?

... ”. Kobiety oczekują dobrych zarobków – aż 72% pracujących pań wskazuje na wynagrodzenie jako czynnik decydujący o wyborze nowego pracodawcy – wynika z badania „ ... mam przygotowano odpowiednio wyposażony pokój odpoczynku. NIVEA jako pierwszy pracodawca w Poznaniu otworzyła firmowe przedszkole z bogatym programem edukacyjnym – mówi Małgorzata ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, urlop macierzyński, zatrudnianie kobiet, matki, sytuacja na rynku pracy
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków

... zastępczego zaświadczenia w sprawie karty podatkowej, a także założyć konto bankowe, na które będzie przelewane wynagrodzenie. Za jego pośrednictwem uiszcza się też opłaty takie jak czynsz za ... domagać się, by została sporządzona na piśmie. W ciągu miesiąca od zawarcia umowy pracodawca ma obowiązek sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi ...

Tematy: rynek pracy, praca za granicą, praca w Niemczech, emigracja zarobkowa, niemiecki rynek pracy, oferty pracy w Niemczech
Czy interesuje nas zmiana pracy?

... bezpieczeństwa - co dziesiąty badany wskazuje, że poszukuje pracy, ponieważ obecny pracodawca nie zaproponował mu umowy o pracę. Inne czynniki to niewystarczająca stabilność zatrudnienia (7%) ... zwracać uwagę przy wyborze nowej pracy ankietowani wskazywali na podobne czynniki - wynagrodzenie, przyjazną atmosferę oraz rodzaj umowy. Co ciekawe, przy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic

... Service wynika, że 2/3 firm chcąc zatrzymać pracowników oferowało im wyższe wynagrodzenie. Jedynie co piąta wskazywała możliwości awansu, a 1 na 10 stawiała na benefity ... efektywny sposób powstrzymana, należy każdorazowo analizować przyczyny odejść pracowników. Jeżeli nowy pracodawca skusił ich czymś, co i my mogliśmy zaoferować, należy zadać sobie ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... danych, z drugiej – wymagają odpowiednich kwalifikacji, o które zadbać powinien także pracodawca” – podkreśla Marcin Sieńczyk, Chief Technology Innovation Officer w Randstad Polska. ... przekwalifikować się, jeśli dzięki temu otrzymywać będzie co najmniej takie samo wynagrodzenie, jak obecnie. Taka deklaracja częściej pojawia się wśród kobiet (63 ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Znajomość języków obcych w pracy. Gdzie się przydaje?

... , a my porozumiewamy się na poziomie komunikatywnym – nie koloryzujmy, ponieważ pracodawca sprawdzi to już podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego – mówi Konstancja ... pracowników zajmującym się szeroko rozumianym bezpieczeństwem IT, gdzie wynagrodzenie może być wyższe nawet o jedną trzecią. Specjaliści ds. sprzedaży współpracujący ...

Tematy: języki obce, kwalifikacje pracowników, znajomość języków obcych
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017

... jak benefity pozapłacowe czy dobra atmosfera w pracy i relacja na linii pracownik – pracodawca. Do głosu dochodzi najmłodsze pracujące pokolenie, które stawia np. na ... w sytuacji braku specjalistów czy managerów produkcji powoduje zaburzenia balansu realne kompetencje – wynagrodzenie. Wzrost kosztów spowodowany tą sytuacją może okazać się jednym z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować

... pojawia się taka oferta zatrudnienia, która wzbudza natychmiastowy entuzjazm wśród całej rzeszy kandydatów. Pracodawca, często firma o nieposzlakowanej opinii, obiecuje w niej ciekawe wyzwania, możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Taka rekrutacja przeważnie cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Co jednak sprawia, że nie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, zmiana pracy