pracownik pracodawca, (strona 7/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › pracownik pracodawca

Polscy studenci walczą o pracę z Ukraińcami?

... . to specjaliści – wyjaśnia Marcin Fiedziukiewicz ekspert Jobsquare – ale doświadczenie pokazuje, że pracodawca w pierwszej kolejności zdecyduje się na angaż rodaka. Dopiero, ... nieźle sobie radzą z pracą, a ich rzeczywistym problemem nie jest ukraiński pracownik tylko różnice między oczekiwaniami a ofertą rynku pracy. – tłumaczy Marcin Fiedziukiewicz ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki

... zapowiada zwolnienia, co jest najniższym rezultatem od 2013 roku. Największe plany rekrutacyjne wykazują sektor produkcyjny i handlowy, wśród których co drugi pracodawca zapowiada poszukiwanie nowych kadr. Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (57,1%) i średniego szczebla (40,6%), a 7,7% pracodawców planuje rekrutować członków kadry ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

... zdecydowanie mniej popularne. I tak np. do prawdziwych rzadkości należy dziś pracodawca, który w czasie rozmowy kwalifikacyjnej wypytuje kobietę o plany macierzyńskie. Panie w miejscu ... . Musimy liczyć się z tym, że nieprawidłowość może zgłosić pracownik niebędący Polakiem. Firmy wdrażające kodeksy etyczne czy przeciwdziałaniu mobbingowi powinny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Stres w pracy to nie problem szefa?

... w pracy, związany m.in. z natłokiem obowiązków i wykonywaniem zadań pod presją czasową, narzeka już 27% pracowników. Jednocześnie co trzeci zatrudniony utrzymuje, że pracodawca raczej nie jest zainteresowany zdrowiem psychicznym swoich podwładnych. Najbardziej narażone na stres są osoby w wieku 16-24 lata oraz pracownicy dużych ...

Tematy: stres w pracy, walka ze stresem, atmosfera w pracy, jak radzić sobie ze stresem
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną

... . Do tej grupy należą Key Account Managerowie z branży FMCG. Jeśli pracownik nie siedzi w burze, to nie pracuje. Takie, dość zresztą kuriozalne, przekonanie do niedawna ... wówczas prawo do odszkodowania za wypadek przy pracy. Problem ma przede wszystkim pracodawca, który musi wytłumaczyć, dlaczego nie zapewnił nam bezpiecznego miejsca pracy. Dla „ ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy pracy, praca na odległość, praca w domu
Plany polskich pracodawców V 2018

... . finansowe. Dla 12% ankietowanych pochodzenia i narodowość pracownika nie mają znaczenia, a liczy się tylko jego chęć do pracy. Niemal co drugi pracodawca, który do tej pory cudzoziemców nie zatrudniał, rozważa taki krok w przyszłości. 56% bierze pod uwagę Ukraińców, 12% – Białorusinów, a 32% nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?

... z wycieczką na quadach wyjazd integracyjny, może okazać się zdecydowanie lepszym pomysłem niż pakiet medyczny. Klucz do sukcesu Już co czwarty pracodawca przyznaje, że podczas rekrutacji doskwiera mu brak kandydatów o odpowiednich kompetencjach – wynika z raportu „Sektor MŚP w obliczu rotacji pracowników”. W Stanach Zjednoczonych pracodawcy ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018

... (38% wskazań) oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% wskazań). Natomiast co czwarty pracodawca jest przekonany, że powinna powstać lista zweryfikowanych firm, które łatwiej mogłyby zatrudniać pracowników z Ukrainy w ramach uproszczonej procedury. - Bariery regulacyjne pozostają ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jakie sposoby na brak pracowników?

... rozwiązaniem w walce z niedoborem talentów są dodatkowe szkolenia i możliwości rozwoju dla pracowników. W ujęciu globalnym na takie działanie decyduje się co drugi pracodawca – 54%. Aż 36% firm obniża wymagania od kandydatów dotyczące ich wykształcenia lub doświadczenia zawodowego. Często wykorzystywanym rozwiązaniem jest też stosowanie ...

Tematy: brak pracowników, niedobór pracowników, niedobór talentów, wakaty, bariery przedsiębiorczości, warunki zatrudnienia
Pracowników tymczasowych ubywa

... . osób, z czego 90% na podstawie umów o pracę. Całkowita liczba pracowników tymczasowych w Polsce wyniosła 335 tys. osób. Rynek kandydata sprawił, że pracodawca przestał być tą silniejszą stroną stosunku pracy. Pracownicy częściej zmieniają zatrudnienie, w szczególności pracownicy tymczasowi, którym teraz łatwiej niż kiedykolwiek znaleźć ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

... wynagrodzenia i benefitów, stylu komunikacji w organizacji, atmosfery oraz stylu zarządzania - musi sprostać pracodawca aspirujący do miana "idealnego". Te pracownicze preferencje stały ... , Praktyczny Inicjator, Bezpieczny Tradycjonalista oraz Zdystansowany Zawodowiec. Co drugi pracownik w Polsce to Zwinny Profesjonalista Niezwykle ciekawy jest ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

... Millenialsi. Niemal co trzeci (31 proc.) europejski pracownik w wieku od 16 do 34 lat popiera raportowanie nierówności wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Po drugie – aż 75 proc. pracowników rozważyłoby zmianę pracy, gdyby dowiedzieli się, że ich pracodawca nie płaci mężczyznom i kobietom piastującym te równorzędne ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, sytuacja kobiet na rynku pracy
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu

... występowanie stresogennych sytuacji w miejscu zatrudnienia, narzeka już co czwarty polski pracownik. Pracodawcy mogą jednak nie zdawać sobie sprawy ze skali tego zjawiska - ... Europy plasujemy się na ostatnim miejscu pod względem zaufania, że nasz pracodawca dba o nasze dobre samopoczucie psychiczne. Polacy nie postrzegają swoich przełożonych ...

Tematy: zaburzenia psychiczne, stres w pracy, zdrowie psychiczne
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?

... 9000 brutto. Warto zaznaczyć, że kandydaci z wykształceniem ekonomicznym lub finansowym, znający język angielski, mogą liczyć na angaż w wielu firmach, gdzie pracodawca przeszkoli ich i wdroży w odpowiednie stanowisko. Znajomość dodatkowych języków (np. niemiecki, francuski, szwedzki, włoski) zwiększa wynagrodzenie. Benefity i pakiety dla inżyniera ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, wolne miejsca pracy
PPK najlepszym z benefitów pozapłacowych?

... jest jednak nieco odmienny. Jest to prywatny sposób na oszczędzanie pieniędzy, w którym swój udział ma zarówno sam oszczędzający, jak i jego pracodawca oraz państwo. Zebrane w ten sposób środki można wykorzystać dopiero w jesieni życia, ale można je również wykorzystać na mieszkanie czy poratowanie ...

Tematy: PPK, oszczędzanie na emeryturę, benefity pozapłacowe, warunki zatrudnienia
Czy feedback w pracy ma znaczenie?

... feedbackiem w polskich firmach. 55% uczestników badania sygnalizuje, że ich obecny pracodawca nie organizuje szkoleń, które uczyłyby przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych. – ... praktyka w logistyce i dystrybucji (64%), sektorze IT (60%) i szkolnictwie (60%). Gdy pracownik ocenia szefa: przełożeni nie mogą zamykać się na feedback ...

Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości

... mieć różne preferencje, potrzeby i oczekiwania. W końcu wszyscy jesteśmy wypadkową naszych historii życiowych, osobistych przekonań czy zainteresowań. Nie wystarczy więc, że pracodawca da nam nowinki technologiczne i odda do naszej dyspozycji pokój do pracy kreatywnej, bo takie są trendy na rynku. Nie wszyscy ...

Tematy: biuro, przyjazne biuro, powierzchnie biurowe, nowoczesne biuro
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

... ocenę pod kątem ryzyka współpracy m.in. w zakresie zarządzania różnorodnością. Pracownik świadomy swoich potrzeb Biorąc pod uwagę wyzwania związane z demografią Polski ... Onkologiczny oferowany pracownikom ING Banku Śląskiego i jego spółek – ING jako pracodawca służy wsparciem w sposób szczególny, tak aby pracownicy czuli się zaakceptowani, ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi

... od 14,7 do 16 zł brutto na godzinę. 15% płaci od 17 do 21 zł brutto na godzinę. A co piąty pracodawca oferuje stawkę przekraczającą 21 zł brutto na godzinę. - Pracownicy z Ukrainy są bardzo cenni dla polskiego rynku pracy. Przedsiębiorcy widzą wartość ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Jak wygląda wigilia firmowa? A ile kosztuje?

... sześciocyfrowa. Średnią cenę wigilii firmowych windują również inne, duże miasta. Mowa tu chociażby o Wrocławiu i Katowicach, gdzie za jednego uczestnika imprezy pracodawca płaci odpowiednio 164 i 159 zł. Jak jednak podkreśla Briefly, to, ile kosztuje wigilia firmowa, zależy nie tylko od miasta, ale ...

Tematy: Boże Narodzenie, firmowa Wigilia, przyjęcia wigilijne, wigilia pracownicza
Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?

... analogicznego miesiąca poprzedniego roku oznacza wzrost o 5,9%. W tym roku najistotniejszą kwestią w obszarze wynagrodzeń jest podniesienie płacy minimalnej – od 1 stycznia 2020 roku pracownik zatrudniony na cały etat nie może zarabiać mniej niż 2600 złotych brutto, czyli o 15,6% więcej aniżeli w minionym roku (2250 zł ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, nowe technologie, rok 2020
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy

... badania Hays pokazują jednak, że podczas pandemii możliwości rozwoju zawodowego pracownikom zagwarantowało zaledwie 33% firm. Czy podczas pandemii Pan/ Pani pracodawca udostępniał pracownikom możliwości rozwoju, np. szkolenia online, webinaria etc.? 25% - Tak, wszystkim pracownikom 8% - Tak, niektórym pracownikom 42% - Nie 25% - Nie ...

Tematy: kariera zawodowa, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kwalifikacje zawodowe
80% Polaków bez szans na pracę zdalną

... siebie pracodawcy i wypłaty wynagrodzeń chorobowych. Przykładowo, jeśli w firmie zachoruje 100 pracowników, którzy będą musieli przebywać na kwarantannie 10 dni to pracodawca musi wypłacić im około 150 tys. zł z tytułu wynagrodzeń za czas, w którym nie byli w stanie wykonywać swoich obowiązków. Elastycznością w COVID-19 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników

... bierze pod uwagę społeczną i środowiskową działalność firmy przy podejmowaniu decyzji o jej wyborze, a prawie 2/3 z nich nie podejmie pracy, jeśli potencjalny pracodawca nie działa w tych obszarach. Aż 75% respondentów podkreśla, że zgodzi się na niższe wynagrodzenie, aby pracować dla proekologicznej firmy, 83 ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, działania proekologiczne, employer branding, ochrona środowiska, ekologia
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników

... działa efektywniej - podsumowuje Katarzyna Pączkowska. Benefity dla pracowników w nowej rzeczywistości – odpowiedź firm na pandemię W wyniku pandemii co dziesiąty pracodawca zdecydował się na rozszerzenie pakietu świadczeń pozapłacowych. W tej grupie firmy najczęściej wybierały dodatkowe szkolenia wewnętrzne, przeważnie związane z zarządzaniem sobą ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, prywatna opieka medyczna
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?

... pracujące tymczasowo najczęściej zarabiają w szeroko pojętej branży HoReCa oraz przy prostych pracach produkcyjnych. W przypadku mężczyzn oferowane są także stanowiska tj. pracownik ochrony czy stróż, a w przypadku kobiet - opieka nad dzieckiem, osobą z niepełnosprawnością czy będącą w podeszłym wieku. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od ...

Tematy: rynek pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy 50+, praca po 50-tce, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności

... zainwestowały w nowy sprzęt do użytku w domach (dodatkowe monitory, słuchawki), a 47% oczekiwałoby, że pracodawca zwróci koszty ponoszone na przykład za dostęp do szybkiego internetu. ... kontroli. Co ciekawe, z globalnego badania wynika, że niemal co siódmy ankietowany pracownik sądzi, że produktywność może być badana niezależnie od miejsca pracy. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa
Komunikatory internetowe zagrożeniem dla firm

... prywatna i służbowa mieszają się Do niedawna codziennością były sytuacje, gdy pracownik gubił pendrive z firmowymi danymi, gubił firmowego laptopa lub korzysta z ... Jeśli bowiem są one dostępne z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie dla każdego pracownika, pracodawca traci nad nimi kontrolę, a ryzyko wycieku drastycznie rośnie. Kluczowe jest ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, złośliwe oprogramowanie, wirusy, komunikatory internetowe, cyberzagrożenia, bezpieczeństwo sieci firmowych, bezpieczeństwo danych firmowych
Rozwój osobisty i podnoszenie kompetencji: tak, ale online

... 71% Europejczyków nauka i rozwój osobisty są bardzo ważne. Niewiele mniej Polaków chce podnosić swoje kompetencje (64%). Co drugi pracownik uważa również, że to właśnie pracodawca powinien zapewnić im dostęp do szkoleń. Brak narzędzi i możliwości rozwoju w ramach organizacji będzie skutkował utratą motywacji, a w konsekwencji ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... wiek i wynikające z niego motywacje do zdobywania nowej wiedzy i umiejętności. Co czwarty pracownik chętnie uczy się nowych rzeczy i podnosi swoje kwalifikacje, bo rozwój jest dla ... podczas szkolenia wiedza nie będzie przydatna. Biorą udział w szkoleniach, bo każe im pracodawca (12%) lub by po prostu móc odpocząć od codziennych obowiązków (14%). ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?

... (hotele, restauracje i catering) – już 60 proc. planuje zatrudniać Ukraińców. Na drugim miejscu znajduje się biznes usługowy, gdzie już co trzeci pracodawca chce zatrudniać kadrę ze Wschodu. Następnie są firmy z sektora produkcji (28 proc.) oraz budownictwo (18 proc.). Co ważne, przedsiębiorstwa najmocniej ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnienie, rekrutacja pracowników, bariery przedsiębiorczości, zatrudnianie cudzoziemców, pracownicy z Ukrainy
Praca w IT antidotum na stres?

... aspekty i wiemy, że owocowe czwartki to za mało, by odpowiednio docenić pracownika. Branża IT wyznacza standardy w obszarze zatrudnienia oraz relacji pracodawca - pracownik i być może właśnie dlatego aż ¼ Polaków zastanawia się nad przebranżowieniem do tego sektora – komentuje Konrad Bromiński, Senior HR Manager w Evolution ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, stres
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?

... jako jeden z głównych czynników stymulujących powstawanie problemów ze zdrowiem psychicznym to poważne wyzwanie dla pracodawców. Oczywistym faktem jest, że pracodawca nie zastąpi systemu opieki zdrowotnej, może jednak aktywnie uczestniczyć w szeroko pojętej profilaktyce. W działaniach profilaktycznych należy uwzględnić niską świadomość Polaków ...

Tematy: dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, stres
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?

... na porządku dziennym i często zbyt mały nacisk stawia się na skuteczne szkolenie i wymianę wiedzy między pracownikami, jak sobie z nimi radzić. Pracodawca, który to lekceważy, ryzykuje w dłuższej perspektywie nie tylko utratę talentów, ale też pozytywnego wizerunku marki. Zapewnienie pracownikom odpowiednich dla ich ...

Tematy: relacje z klientami, obsługa klienta, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?

... eNPS w ich przypadku wyniósł +5,8 (praca stacjonarna: -20,3). Chcąc zniwelować tę różnicę pracodawca może podjąć szereg działań, takich jak wyraźne wskazanie zalet ... obliczu nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej, które weszły w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r., pracownik będzie mógł ubiegać się o prace z innego miejsca niż biuro, na ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, badania pracowników, zaangażowanie w pracę, wydajność pracy, atmosfera w pracy