-
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... oferowanych w systemach kafeteryjnych. Trudność motywacji pozapłacowej polega na tym, że trzeba wiedzieć, jakie rozwiązania zaoferować poszczególnym osobom, by mieć zmotywowanych i zaangażowanych pracowników, a w konsekwencji realizować cele biznesowe jakie stoją przed organizacją. Każdemu według potrzeb System kafeteryjny to bardzo popularne wśród ...
-
Budowanie lojalności klientów - sposoby motywacji
... lojalności wywołane przymusem zewnętrznym. W tym tekście zostanie przedstawiony pierwszy typ motywacji. Pozostałe znajdziesz w ww. książce. Na lojalność klienta w relacji z firmą ... nabywczych na zasadzie spójności psychologicznej. Gdy klient porówna oceni swój system wartości i system wartości firmy za zgodne, widzi słuszność dążeń firmy i budzi ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... niego kar i nagród w odpowiedzi na zachowania pracownika. Wzbudzanie wewnętrznej motywacji występuje natomiast wówczas, kiedy szanuje on autonomię swoich podwładnych, przedstawia ... atrakcyjne i przede wszystkim osiągalne. Pamiętajmy jednak, że nie istnieje uniwersalny system motywacyjny idealny dla wszystkich osób. Pracodawca powinien mieć na uwadze ...
-
Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian
... Finansów. Raport zawiera odpowiedzi na trzy najważniejsze pytania, tj.: 1/ czy system pozwala na skuteczne utrzymywanie zagregowanego funduszu płac pod kontrolą?; 2/ czy ... w sposób sprawiedliwy i konsekwentny. W przeciwnym razie może dojść do osłabienia motywacji pracowników i trudności z pozyskaniem osób pragnących związać swoją karierę zawodową ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników to w wielu firmach recepta na trudniejsze czasy. Jednym z czynników, które w bezpośredni sposób przekładają się na ten wzrost jest włączenie w system wynagrodzeń świadczeń pozapłacowych. Przedsiębiorstwa coraz częściej doceniają motywacyjną rolę świadczeń. To jeden z wielu istotnych wniosków dotyczących ...
-
Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe
... Do bonusów najczęściej stosowanych w celu motywacji wyższej kadry menedżerskiej eksperci zaliczają tzw. bodźce długookresowe (LTI – long term incentives), np. opcje na akcje, akcje pracownicze czy udział w zyskach, a także różnego rodzaju świadczenia dodatkowe. „W przypadku kluczowych menedżerów system motywacji pozapłacowej jest tak skonstruowany ...
-
Badania i rozwój: potrzebne większe ulgi podatkowe
... wypada bardzo słabo. Zdaniem ekspertów firmy doradczej Deloitte, przedsiębiorcy w Polsce potrzebują większej motywacji do inwestowania w innowacyjność. Bez modyfikacji systemu wsparcia dla finansowania ... efektywnym systemem wspierania wzrostu wydatków na B+R jest system mieszany, w którym ulgi podatkowe uzupełniają dotacje. Pozwala to myśleć ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... dla pracodawców w okresie spowolnienia gospodarczego to utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników, tak stwierdza 58,4% przebadanych organizacji. 12% deklaruje ... przeprowadzona w kilku obszarach: wynagrodzenie zasadnicze, system premiowy czy świadczenia dodatkowe. Należy pamiętać, że system premiowy powinien być ściśle powiązany ze strategią ...
-
Region CEE: prywatna opieka medyczna 2009
... Środkowo-Wschodniej cechuje niedofinansowanie co doprowadziło m.in. do ubogiej infrastruktury i niskiej motywacji personelu medycznego. Główną spuścizną po poprzednim systemie jest również ... coraz większe zapotrzebowanie społeczeństwa na bardziej nowoczesny, ale również dostępny system opieki zdrowotnej zbliżanie się oczekiwanej długości życia do ...
-
Oszczędzanie na emeryturę zyskuje popularność
... doświadczenia – do rangi jednego z głównych motywatorów urastają np. symboliczne druki z ZUS, na których otrzymujemy symulacje naszych przyszłych niskich emerytur. Wśród motywacji do zapewnienia sobie dodatkowych środków na starość, silną rolę odgrywa niechęć do drastycznego obniżenia poziomu życia, obawa przed brakiem środków ...
-
Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu
... , dyrektor w zespole doradztwa strategiczno-operacyjnego PwC. Sformalizowany system zarządzania projektami badawczo-rozwojowi, z podkreśleniem roli zarządu w tym ... dodatkowego wynagrodzenia dla najbardziej innowacyjnych osób, sporadycznie z możliwością awansu. „W motywacji autora projektu innowacyjnego istotny jest moment wynagrodzenia. Firmy ...
-
Co hamuje efektywność pracy?
... mało efektywne procesy wewnętrzne, tzw. efekt wąskiego gardła (39%) oraz nieintuicyjny system archiwizacji (37%). Czym skutkują? Przede wszystkim nieterminowością oraz obniżaniem jakości ... technologiczne to powód frustracji (47%), niskiej efektywności (43%) oraz utraty motywacji do pracy (41%). - Wyzwania, którym obecnie muszą sprostać współczesne ...
Tematy: efektywność pracy, nowe technologie -
Jak działać efektywnie?
... oraz zaległości wywołują stres, co w konsekwencji prowadzi do zniechęcenia, braku motywacji, a nawet wypalenia zawodowego. Są jednak sposoby, aby to zmienić i ... W ten sam sposób przechowujemy dokumenty w komputerze, dzięki temu otrzymujemy jednolity system archiwizacji dokumentów, łatwiej je odszukujemy, czyli jednym słowem oszczędzamy czas. ...
Tematy: -
Współczesny dyrektor: koordynowanie zespołu
... pracowników, ponieważ ktoś inny potrzeby te realizuje (firma jako system lub sam pracownik). Koordynatorem nie może być ktoś, kto nie wywołuje żadnych ... i standaryzacja koordynacji autokratycznej nie pozwalają na rozwój przedsiębiorczości i wewnętrznej motywacji pracowników. Rozwój tych cech możliwy jest bowiem wyłącznie w warunkach poczucia ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... wiążą się z utrzymaniem najlepszych talentów i kluczowych umiejętności, utrzymania zdolności wypłaty atrakcyjnego wynagrodzenia, utrzymania zaangażowania pracowników i ich motywacji, rozwojem karier pracowniczych i programów szkoleniowych, oraz rekrutacją talentów i pracowników, posiadających kluczowe umiejętności. „W dzisiejszych, nacechowanych ...
-
Koncepcja zarządzania przez odpowiedzialność cz.III
... postawy zaangażowania (Z), chęci działania i realizowania siebie oraz budowania wspólnego sukcesu, reagowania na sytuacje zgodnie z przyjętym systemem wartości, czyli budowanie motywacji. Mówiąc inaczej – zasilenie „napędu”. Pamiętam kolegę, Mariusza, który był niechętny współdziałaniu w grupie i bierny. Ciężko było go nakłonić do współpracy ...
-
Oszczędzanie energii: Polacy widzą korzyści
... programu „Świadoma Energia” od wielu lat jest Krajowa Agencja Poszanowania Energii. - Polacy coraz chętniej oszczędzają energię i z pewnością nie brakuje im motywacji do działania mówi Iwona Jarzębska, Dyrektor ds. Marketingu i Komunikacji w RWE Polska. - W wielu przypadkach, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, widoczny jest wyraźny deficyt wiedzy ...
-
Najważniejsze trendy na rynku IT 2014
... nadal przewidywany dla rynku konsumenckiego, na którym skupia się większość producentów. Ponieważ większość przychodów pochodzi z rynku konsumenckiego, producenci nie mają motywacji, aby przeprojektować dyski SSD pod kątem użytku korporacyjnego. Istnieje wiele startupów, które budują systemy pamięciowe ze stacji SSD dostępnych na ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... do przestępstwa, niż taki, który w miejscu pracy czuje się stabilnie i komfortowo. W takiej sytuacji z pewnością pomógłby (a na pewno nie zaszkodził) odpowiedni system motywacji i nagradzania pracowników. Choć nie wyeliminuje to w pełni problemu, gdyż zawsze znajdzie się osoba, która skusi się na okazję.
-
Jak obniżenie wieku emerytalnego i 500 zł na dziecko wpłyną na gospodarkę?
... kumulował z zasiłkiem macierzyńskim. Wsparcie osób mających dzieci na utrzymaniu lepiej realizować poprzez równoważną zasiłkowi ulgę w podatku dochodowym, która nie osłabia motywacji do pracy, oraz poprzez pomoc społeczną powiązaną z obowiązkiem aktywności zawodowej. Po drugie – będzie prowadził do zwiększenia wydatków na konsumpcję, ale ...
-
Niska produktywność pracy to nie nasz problem?
... mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejsze czynniki sukcesu. Nieefektywne zarządzanie znacząco zmniejsza produktywność, nie wspominając o motywacji i zaangażowaniu pracowników, dlatego inwestycja w szkolenie managerów ma tutaj kluczowe znaczenie. Procesy, systemy i technologia również muszą być regularnie aktualizowane ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejsze czynniki sukcesu. Nieefektywne zarządzanie znacząco zmniejsza produktywność pracowników, nie wspominając o motywacji i zaangażowaniu, dlatego inwestycja w szkolenie managerów ma tutaj kluczowe znaczenie. Procesy, systemy i technologia również muszą być regularnie aktualizowane ...
-
Sorry, taki mamy klimat, czyli globalne zagrożenia 2019
... i katastrofy naturalne, ale także uniemożliwia pełne wykorzystanie innowacji technologicznych. Przeznaczanie zasobów na inwestycje w infrastrukturę, częściowo poprzez nowy system motywacji do współpracy podmiotów publicznych i prywatnych, ma kluczowe znaczenie dla budowania i umacniania materialnych fundamentów i sieci cyfrowych, które umożliwią ...
-
Co celuje w sektor finansowy?
... Europie i Stanach Zjednoczonych, jednak zdaniem analityków bezpieczeństwa ostatecznym celem tych ataków nie było wymuszenie okupu. Nadal nie ma jasnego wytłumaczenia motywacji twórców tego narzędzia. W przeciwieństwie do wspomnianego LockerGoga ścieżką klasycznych ataków ransomware podążyli autorzy oprogramowania Anatova, żądając od ofiar płatności ...
-
Kryptowaluta oficjalnym środkiem płatniczym Wysp Marshalla
... Warto przeanalizować, czym będzie kryptowaluta SOV, ale należy zacząć od przybliżenia motywacji tego maleńkiego wyspiarskiego państwa. Dlaczego Wyspy Marshalla? Po drugiej wojnie ... dolarów dziennie, a gospodarka kryptowalutowa to zaledwie kilka miliardów. Podobnie globalny system finansowy to miliardy posiadaczy rachunków, podczas gdy istnieje tylko ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... ścieżkę kariery, powinna jasno określić elementy owej sekwencji. Powinna także stworzyć możliwości szkolenia dla pracowników oraz system dodatkowej motywacji zachęcający do poszerzania kwalifikacji i awansowania. System ścieżek karier musi być ściśle powiązany z programem okresowych ocen kwalifikacji pracowników. Na podstawie wyników tych ...
-
Burza mózgów w działalności personalnej
... Podany problem W jaki sposób zwiększyć poziom motywacji wśród pracowników? Redefinicje problemu W jaki sposób zwiększyć poziom motywacji pracowników? (definicja problemu podanego). Za ... w zarządzaniu (partycypację). Zmienić dotychczasowy system wynagradzania. Stosować perswazję emocjonalną. Usprawnić system komunikowania się w firmie. Wprowadzić ...
-
Coaching a oszczędzanie
... Stosowanie tej formy nagrody jest idealnym narzędziem do wywołania wewnętrznej motywacji pracowników, do lepszej pracy na zasadzie poczucia zazdrości; pochwała na ... > natłok obowiązków, System > Zarząd firmy > Plan budżetu > koszty wymiany(rekonfiguracji) serwera, System > System komputerowy > przestarzała wersja, System > System komputerowy > wyższy ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... pracownika. W zależności od stanowiska (oczywiście mówimy o pracownikach tzw. bezpośrednio produkcyjnych) system powinien opierać się na obiektywnych kryteriach. Efektywnie przepracowane godziny ... pracy otrzymuje możliwość rozwoju, a to jest dość ważny element motywacji do pracy. Recepty na własne warunki Gotowych recept nie znajdzie się ...
-
Kim jest polski respondent badania CAWI?
... jak ważnym aspektem tego podejścia jest budowanie relacji opartej na zrozumieniu motywacji osób biorących udział w badaniach online oraz zwrócono uwagę, że takie działania ... od posiadania systemu monitorującego jego satysfakcję (satisfaction managemet system). Utrzymanie dobrej oceny i zadowolenia z udziału w badaniu wpływa wprost na zaangażowanie ...
-
Ceny gazu wzmagają ubóstwo energetyczne. Co robić?
... osłabienie motywacji do oszczędzania energii. Lepszym podejściem może być system ... System podwójnych cen mógłby rozwiązać niedoskonałości środków zaradczych wprowadzonych do tej pory. Środki zaradcze wdrożone dotąd przez rządy, takie jak obniżki podatków i limity cenowe mają poważne słabości, których jedną z najpoważniejszych jest osłabienie motywacji ...
-
Motywacja do pracy spada
... osłabia chęć zmiany firmy. Co o działaniach podejmowanych przez firmy w obszarze motywacji myślą sami pracownicy? Dla ponad 50% badanych są one niewystarczające ... powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych ...
-
Edukacja informacyjna (informatyczna) - czy to "rzecz pospolita"?
... żyjemy w społeczeństwie demokratycznym i obywatelskim. W praktyce jednak mentalność reakcji i motywacji społecznych oplątana jest w nawyki minionego systemu. Czy edukacja, a ... ) oraz 16 nieużytecznych, kosztownych serwerów porzuconych przez system w regionalnych ośrodkach[4]. Jeżeli budowany system zostanie w pełni wdrożony istnieje realna szansa, że ...
Tematy: -
Lojalność partnerów w relacjach biznesowych
... , podnieść efektywność pracy personelu. ŚWIADOMOŚĆ DOSTARCZANYCH KORZYŚCI Analizując system dostarczanych klientowi wartości trzeba pamiętać o tym, że ... często służą zaspokojeniu tychże potrzeb. Warto rozdzielić te indywidualne (subiektywne) elementy motywacji od motywacji funkcjonalnych, wynikających z obiektywnych cech proponowanej oferty lub ...
Tematy: -
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... popularniejszą formą motywacji pozapłacowej. W Polsce od kilku lat rosnącą popularnością cieszy się tzw. system kafeteryjny, który pozwala pracownikowi samemu wybrać, te elementy, które go motywują. "Pracownik sam wie, czego najbardziej potrzebuje. Danie mu możliwości wyboru, samo w sobie jest ważne w całym systemie motywacji" – mówi ...