-
Karty kredytowe a bezpieczeństwo płatności
... ale z firm i instytucji te dane przetwarzających. Często nawet przy udziale pracowników tych instytucji. Teoretycznie bezpiecznie Historycznie pierwszym zabezpieczeniem ... jedynym zadaniem klienta jest jedynie wybranie jak najbardziej korzystnej oferty. Ubezpieczenie pozwoli na uniknięcie wielu problemów w przypadku utraty karty. Gdy dojdzie ...
-
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń
... od sytuacji ubezpieczonego. Najbardziej powszechna jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, mniejszy zakres mają składki ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia emerytalnego, ... przede wszystkim ochrony socjalnej pracowników (np. odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, finansowanie badań lekarskich pracowników). Jak widać system obciążeń ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt utrzymywania Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Obniżenie kosztów pozapłacowych miałoby znaczący pozytywny wpływ na poziom zatrudnienia, nie tylko ze względu na możliwość przyjęcia dodatkowych pracowników, ale także na zmniejszenie szarej ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... do tego cesja praw ubezpieczenia od ognia i zdarzeń losowych, ubezpieczenie od wkładu własnego i ubezpieczenie spłaty kredytu; istny parasol ochronny, zabezpieczający jednak wyłącznie interesy banku ... pragmatyka bezdusznej skuteczności. Banki wykorzystując potencjał własnych pracowników i „niezależnych” doradców, za pomocą przemyślnie skonstruowanego ...
-
Na jakie choroby zawodowe zapadamy najczęściej?
... pięciu lat schorzenia związane z wykonywaną pracą dopadły przeszło 11 tys. polskich pracowników, a na przestrzeni ostatnich 15 lat - prawie 47 tys. W 2016 roku ... na choroby zawodowe. Głównym powodem zakupu polisy jest fakt, że ubezpieczenie zdrowotne znacząco skraca czas oczekiwania na świadczenia specjalistyczne, których szybka realizacja ...
-
Finansowanie działalności. Każda branża ma swój zestaw narzędzi
... przeznaczyć na inne cele – na przykład związane z rozwojem swoich pracowników, a kupione środki trwałe zwiększają wartość firmy i jej konkurencyjność. Biorąc pod uwagę branże ... małych i 26 proc. mikro organizacji. Po ubezpieczenie sięga natomiast 59 proc. średnich firm, 55 proc. małych i 34 proc. mikro. Ubezpieczenie majątku zyskuje na popularności Z ...
-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... się relatywnie wysoką efektywnością wydatków pomocowych zarówno względem wsparcia pracowników, jak i przedsiębiorstw. Wśród przedsiębiorców przeważają pozytywne oceny instrumentów ... powinny być: świadczenie postojowe, dofinansowanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne, zwolnienie ze składek ZUS, wydłużenie zasiłku opiekuńczego ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... ubezpieczenie na życie (39%) czy karta sportowa (33%). Dla wielu istotne są także dodatkowe udogodnienia, jak dostęp do tanich posiłków w miejscu pracy (37%) czy zniżki pracownicze (36%). Pragmatyczne podejście do rynku pracy widać także w hierarchii innych kompetencji pokolenia Z – 37% młodych pracowników ...
-
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach
... obaw przed sprawdzeniem firm, z którymi chcemy nawiązać współpracę. Podstawą jest sprawdzenie ksiąg firmy (płynność finansowa, ubezpieczenie, zabezpieczenia finansowe). Jeżeli ktoś powierza dane do przetwarzania (dane pracowników lub kontrahentów), nic dziwnego, że chce wiedzieć, czy są one bezpieczne i czy nie wyciekną informacje wrażliwe ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... 35%) oraz niewykorzystanie umiejętności i talentów pracowników zespołu (30%). Dla co czwartego pracownika demotywujące jest także nierówne traktowanie pracowników (27%) oraz brak wyzwań, ... kolejności będą to karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych (28%), ubezpieczenie na życie (27%) oraz dofinansowanie do nauki języków obcych i auto ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... presji pracowników na podwyższenie wynagrodzeń (20%). „Poprawa kondycji gospodarki, ale i samych firm ma zasadniczo różny odbiór z perspektywy pracodawcy i pracowników i obie strony ... fakt, że zatrudnieni w ten sposób ludzie będą mieli ubezpieczenie społeczne przynajmniej w tym zakresie faktycznie opłacane. W naszej opinii, w przyszłości możemy ...
-
Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie
... świętokrzyskiego, gdzie tylko 45% pracowników otrzymuje takie świadczenia. Pracodawcy w trosce o zdrowie Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, największą popularnością wśród benefitów, jakie oferowane są pracownikom, cieszą się te, które związane są ze zdrowiem. Wśród nich, ubezpieczenie na życie oferowane jest najczęściej ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... pracowników. Aż 93% badanych przedsiębiorców uważa, że niższe koszty pracy mogłyby się przyczynić do podwyżek płac. Po drugie – motywacja Drugą – obok wysokich podatków i składek na ubezpieczenie ...
-
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... pracowników może liczyć nie tylko na atrakcyjne podstawowe wynagrodzenie, ale i na dodatki pozapłacowe czyli benefity. Jak wskazują zebrane przez Pracuj.pl dane, blisko 40% absolwentów otrzymuje prywatną opiekę medyczną, nieco mniejsza grupa dofinansowanie do zajęć sportowych. Na trzecim miejscu znajduje się ubezpieczenie ...
-
Konkurs "Pracodawca Godny Zaufania" rozstrzygnięty. Zobacz laureatów
... Nagrody Specjalnej „Pracodawcy Godnego Zaufania” dla firmy PwC za wszystkie działania skierowane do pracowników, w tym między innymi: program płatnych poleceń pracowniczych, ubezpieczenie zdrowotne, bogaty program kafeteryjny dla pracowników, szkolenia, cykliczne eventy fitness&beauty, karta sportowa, a także masaże w biurze. - Cieszy nas dobra ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... ocenę zyskał Eurobank S.A. Kapituła oceniała programy socjalne, politykę pracowniczą i system ochrony praw pracowników, prowadzone przez największe firmy z trzech wymienionych we wstępie ... pracownikom szeroki pakiet świadczeń pracowniczych, w tym: opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. Operator szczególnie wspiera młode matki w bezstresowym ...
-
Zarządzanie ryzykiem: jak to robić efektywnie?
... zamierzone cele - zrównoważone zyski oraz realizację zobowiązań wobec: akcjonariuszy (wartość firmy), pracowników (stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju kariery zawodowej), państwa (płacenie podatków, składek na ubezpieczenie społeczne), środowiska i społeczeństwa (realizacja polityki społecznej odpowiedzialności biznesu). Jak to zrobić ...
-
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika
... mazowieckie, małopolskie i podkarpackie. Zaniedbania pracowników Okazuje się, że za około 60 proc. wypadków przy pracy odpowiadają nieprawidłowe zachowania pracowników. I nie jest to żadnym ... są już specjalne rozwiązania zapewniające szeroki zakres ochrony. Tradycyjne ubezpieczenie na życie, rozszerzone o comiesięczną rentę w razie niezdolności ...
-
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?
... pracowników Dziś właściwie trudno już o znalezienie oferty pracy, w której nie byłoby mowy o dodatkowych benefitach dla pracowników. HR-owcy najwyraźniej dostrzegli moc, jaką mają takie świadczenia zarówno w zakresie skutecznego zatrzymywania pracowników ... do fitness klubów, siłowni itp.) (43%), ubezpieczenie grupowe (28%), bilety do kin i teatrów ...
-
Warunki zatrudnienia: negocjacje na rynku finansowym
... do obniżenia oczekiwań finansowych? Najchętniej negocjowane elementy przez pracowników instytucji finansowych można podzielić na cztery grupy: elementy o charakterze ... narzędzia pracy, kursy językowe; stabilnością zatrudnienia: plan emerytalny, ubezpieczenie na życie/zdrowotne, długość wypowiedzenia; oraz work-life balance: elastyczny/zadaniowy ...
-
Mikrofirmy zatrudniają już 3,3 mln osób
... , których ZUS nie umieścił w żadnej z grup zatrudniających pracowników. Więcej ubezpieczonych to więcej pracowników Na dodatek jeśli wziąć pod uwagę firmy, które ZUS przyporządkował do poszczególnych grup pod względem liczebności ubezpieczonych oraz oszacować możliwą liczbę pracowników, okaże się, że mamy do czynienia ze wzrostem ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... 55%. Firmy doceniają starszych pracowników, a szczególnie ich duże ... pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, które angażują seniorów do prac interwencyjnych mogą liczyć na zwrot kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie ...
-
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?
... , umowę z polskim pracodawcą na okres co najmniej 3 miesięcy, a także ubezpieczenie zdrowotne mogą wyjechać do Polski. Od 4 maja, po częściowym wznowieniu wydawania ... coraz trudniej jest uzupełniać braki kadrowe. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników występuje w przypadku magazynów, sklepów, branży logistycznej i producentów z sektora spożywczego ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... kompetencji i employer brandingiem. Wynagrodzenia pracowników Pandemia niewątpliwie odbiła się nie tylko na zatrudnieniu pracowników, ale również ich wynagrodzeniach. Aż ... odpowiedzi na pandemię pojawiły się nowe benefity. Do swojej oferty pracodawcy włączali ubezpieczenie zdrowotne z telemedycyną (18%), wsparcie psychologiczne online (14%) i ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... (35%), a także – deklarowane przez ok. 30% pań – ubezpieczenie na życie oraz karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych ... pracowników wynika, że kobiety są bardziej zagrożone utratą pracy. Panie stanowią liczniejszą grupę pracowników w sektorach najbardziej dotkniętych pandemią COVID-19, takich jak Hotelarstwo/Restauracje (59% pracowników ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... praw, takich jak minimalna płaca, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, ale także ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem. Pracownik chroniony ... uważa, że pracodawcy powinni wspierać pracowników w utrzymywaniu równowagi pomiędzy pracą a czasem wolnym. Inwestowanie w samopoczucie pracowników i tworzenie pozytywnego środowiska pracy z ...
-
Nowe trendy w benefitach pracowniczych. Co oferują pracodawcy w 2026 roku?
... na rzecz świadczeń dopasowanych do stylu życia pracowników, ich etapu zawodowego i sytuacji rodzinnej. Zewnętrzne dane potwierdzają tę transformację. Według raportu Society for Human Resource Management (SHRM) już 22% pracodawców w Stanach Zjednoczonych oferuje świadczenia tak niszowe, jak ubezpieczenie zwierząt domowych. Takie rozwiązanie jeszcze ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... którzy coraz częściej borykają się z problemem znalezienia odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Coraz częściej jednak mogą oni posiłkować się kandydatami zza wschodniej ... (172 721 ubezpieczonych, czyli około 65 procent ogółu), często ubezpieczenie posiadają również obywatele Białorusi (12 835 ubezpieczonych, wzrost o 56 procent) oraz Wietnamu ...
-
Podróże służbowe: mniej, ale w lepszym standardzie
... czasu i pieniędzy. Na przykład karta Premium Vintage oferuje ubezpieczenie w podróży zagranicznej, którym objęty jest posiadacz oraz podróżujący wraz z nim ... trzecia) i przemysłowe (co piąta). - Przy tak dużej liczbie wyjazdów organizowanych przez pracowników samodzielnie, w pierwszej kolejności powinno się zadbać o przejrzystą formę monitorowania i ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... , jej wysokość automatycznie rośnie. Ale jeśli pracodawca dba o bezpieczeństwo pracowników, płaci mniejszą składkę wypadkową. Składka poza kontrolą Wielu przedsiębiorców ... częściowo zrekompensowane poprzez weryfikację wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Przykładowo, sprawdzenie poprawności rozliczenia składki w przedsiębiorstwie budowlanym ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Pokolenie X, Y i Z - 3 rodzaje problemów
... rola na rynku pracy znacząco wzrosła. Zmianie uległo również podejście pracodawców do pracowników 50+. Osiągające minima bezrobocie oraz przeważnie wysokie kompetencje osób z tej ... schorzenia najpowszechniejsze wśród danych grup wiekowych. Dlatego wybierając grupowe ubezpieczenie zdrowotne, pracodawcy powinni wnikliwie sprawdzić, czy oferta obejmuje ...
-
Pracodawcy o założeniach do projektu budżetu państwa na 2020 rok
... niespójne z planami podnoszenia kosztów pracy osób wysoko wykwalifikowanych (zniesienie 30-krotności limitu składek na ubezpieczenie emerytalne), których realizacja zmniejszy zdolność Polski do konkurowania o najlepiej wykwalifikowanych pracowników. Postulaty ukierunkowane na tworzenie nowoczesnej gospodarki giną, jeśli prawo nie nadąża za zmianami ...
-
Freelancerzy rozchwytywani? Są najnowsze doniesienia z rynku
... chcą pozostać konkurencyjne w 2024 roku i dalej, zmieniają swoje strategie pozyskiwania pracowników. Więcej pracowników etatowych to nie jedyny sposób na wykonywanie zadań, rozwoju projektów i ... . To bank zajmuje się buchalterią, rozdzielając odpowiednie kwoty na ubezpieczenie społeczne, podatek dochodowy oraz inne opłaty. A jak jest w Polsce? ...
-
Tydzień 18/2008 (28.04-04.05.2008)
... budżetu ma być dalsze obniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie rentowe (ponad 1% PKB). Po stronie wydatków obciążeniem (ok. 1,5% PKB) ... , pracownicy NIK i funkcjonariusze celni. Znacznie ograniczone zostałyby także przywileje emerytalne pracowników sektora energetycznego, chemicznego i budowlanego, transportu i łączności. Zgodnie z ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt ... . Etap ten obejmuje zarówno przyswojenie nowych regulacji czy przeszkolenie pracowników, jak też zakup nowych lub przystosowanie już posiadanych systemów informatycznych do ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]