ubezpieczenie pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › ubezpieczenie pracowników

Jakie ubezpieczenie firmy wybierają mikroprzedsiębiorstwa?

... stanowiły one prawie trzy czwarte wszystkich zapytań. Na kolejnych miejscach znalazły się: ubezpieczenie na wypadek zdarzeń losowych (34%) oraz na wypadek kradzieży (30%). Właściciele firm najrzadziej decydowali się na ubezpieczenie pracowników od nieszczęśliwych wypadków (NNW). Z tego rodzaju zabezpieczenia skorzystało jedynie 13% z nich. Jeśli ...

Tematy: ubezpieczenie firmy, OC zawodowe, ubezpieczenie majątkowe, NNW
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?

... także prywatne ubezpieczenie zdrowotne (48 proc.) i ubezpieczenie grupowe na życie (43 proc.). W tyle pozostają karty umożliwiające korzystanie z obiektów sportowych oraz bony podarunkowe. Można zatem bez wahania powiedzieć, że wsparcie w zakresie ochrony życia i zdrowia znajduje się w centrum uwagi potencjalnych pracowników, a bardziej wymyślne ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Ubezpieczenie firmy

... wodociągowych; kradzieży z włamaniem i rabunku, z możliwością rozszerzenia zakresu ubezpieczenia o ryzyko wandalizmu. W przypadku, gdy firma zatrudnia pracowników, pracodawca winien zawrzeć ubezpieczenie osobowe dla pracowników. Ubezpieczenia obejmuje odpowiedzialność za wypadki, które mogą wydarzyć się podczas pracy zawodowej, w drodze do pracy ...

Tematy:
Moda na ubezpieczenie grupowe?

... . Potwierdzają to wyniki badań firmy rekrutacyjnej Sedlak&Sedlak (Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2014 roku) - ubezpieczenie grupowe jest jednym z najczęściej oczekiwanych benefitów. Może mieć zatem znaczący wpływ na zdolność utrzymania najlepszych pracowników, która jest ważna dla każdego pracodawcy. Istotne znaczenie mogą też mieć ...

Tematy: rynek ubezpieczeń, ubezpieczenia grupowe, ubezpieczyciele, towarzystwa ubezpieczeniowe
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ma 3 mln Polaków. Omijamy NFZ?

... prywatne ubezpieczenie zdrowotne to najczęściej polisa grupowa, finansowana lub współfinansowana przez pracodawców. Dla pracowników prywatna opieka medyczna to najbardziej pożądany benefit pozapłacowy. Z kolei pracodawcy są coraz bardziej świadomi tego, jak ważne jest zdrowie pracowników. Według danych GUS z 2018 r., średni wiek pracowników rośnie ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie firmy od cyberprzestępcy. Co obejmuje?

... , którzy już od dłuższego czasu proponują polisy chroniące firmowy dobytek przed stratami finansowymi wynikającymi z ataków hakerskich, działalności nieuczciwych pracowników czy wirusów komputerowych. Ubezpieczenie firmy od przestoju Podstawowym zadaniem ubezpieczenia firmy od następstw cyberataku jest ochrona na wypadek awarii systemu i przestoju ...

Tematy: cyberprzestępcy, ataki hakerów, bezpieczeństwo IT, ubezpieczenie firmy
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

... ?”, 68% pracowników odpowiedziało twierdząco. Większość osób (36,7%) jest gotowych przeznaczyć na ten cel od 51 do 100 PLN miesięcznie. W badaniu sprawdziliśmy również w jaki sposób finansowane są benefity, z których korzystają pracownicy. Na przykład karnety na siłownię i do klubów fitness współfinansuje 74% pracowników, a ubezpieczenie na ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne posiada 4,3 mln Polaków

... ubezpieczenie zdrowotne posiada 4,3 mln Polaków. To dane z końca I kwartału 2023. Liczba osób posiadających takie ubezpieczenie wzrosła w porównaniu do ubiegłego roku ... tych drugich utrzymanie pracowników w dobrym zdrowiu to kluczowa kwestia, od której zależy efektywność pracy. Dodatkowa ochrona dla pracowników, która obejmuje profilaktykę, promocję ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, służba zdrowia, opieka medyczna, usługi medyczne, system ochrony zdrowia, prywatna opieka zdrowotna, zdrowie Polaków
Co 5 ubezpieczenie kupujemy w banku

... między innymi na jakości komunikacji oraz poziomie wiedzy pracowników bankowych na temat ubezpieczeń oraz badania ilościowego ... ubezpieczenie zostało kupione w banku. Klienci banków są zadowoleni, że zaoferowano im możliwość zakupu ubezpieczenia. Najbardziej zadowolone są osoby, którym bank zaproponował ubezpieczenie podróżne (89%) i ubezpieczenie ...

Tematy: ubezpieczenie, ochrona ubezpieczeniowa, bancassurance, towarzystwo ubezpieczeniowe, ubezpieczenie NNW, ubezpieczeni na życie, ubezpieczenie mieszkania, ubezpieczenie zdrowotne
Jakie ubezpieczenie firmy najpopularniejsze?

... przed zniszczeniami oraz kradzieżą. Nieco zaskakujący jest fakt, że zaledwie co siódmy (16%) przedsiębiorca interesował się ubezpieczeniem pracowników od nieszczęśliwych wypadków (NNW). Poszukiwane ubezpieczenie firmy najczęściej opiewało na kwotę nie wyższą niż 100 tysięcy złotych. Wskazała tak ponad połowa badanych. Jedynie 17 ...

Tematy: ubezpieczenie firmy, OC zawodowe, ubezpieczenie majątkowe, NNW
Mamy modę na prywatne ubezpieczenie zdrowotne?

... osoby prywatne, ale również pracodawcy, którzy dostrzegają wartość w szerokiej dostępności do świadczeń w ramach prywatnej opieki medycznej dla pracowników. Dla przedsiębiorców i dla budżetu Państwa każda choroba pracownika to koszty. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne jest więc inwestycją w pracę bez przestojów, zwolnień i o dużej efektywności.

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Na prywatne ubezpieczenie zdrowotne wydajemy miliardy

... ubezpieczenie zdrowotne cieszy się w Polsce dynamicznie rosnącą popularnością, co znajduje dobitne ... albo wysoki poziom współpłacenia pacjenta. Ubezpieczenia zdrowotne opłacają często pracodawcy jako dodatkowy bonus dla pracowników – dodaje ekspertka PIU. Prywatne ubezpieczenia remedium na chorujące społeczeństwo Według danych GUS w 2022 ...

Tematy: prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, służba zdrowia, opieka medyczna, usługi medyczne, system ochrony zdrowia, prywatna opieka zdrowotna, zdrowie Polaków
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... do wojewody. Procedura wymaga udowodnienia, że wnioskujący cudzoziemiec posiada ubezpieczenie zdrowotne, źródło stałego i regularnego dochodu, aby utrzymać siebie ... zła sytuację demograficzną w Czechach i zapotrzebowanie na pracowników, rośnie liczba ukraińskich pracowników przyjmowanych w trybie przyśpieszonym. Również Dania i Szwajcaria stosują ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, imigranci, polska gospodarka
Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli

... się przez pracowników na tym samym stanowisku pracy – mówi Andrzej Marczak, partner w Dziale Doradztwa Podatkowego, Szef Zespołu ds. PIT w KPMG w Polsce. 79% firm kontynuuje opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce delegowanym pracownikom Zdecydowana większość delegowanych pracowników (79% wskazań) posiada ubezpieczenie społeczne ...

Tematy: delegowanie pracowników, delegacje, oddelegowanie pracownika za granicę, podróże służbowe
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?

... zdalna. Jakie benefity oferuje Microsoft swoim pracownikom? Ubezpieczenie zdrowotne – dostęp do ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i ... pracowników w życie firmy, przyciągnąć nowych pracowników lub zwiększyć prawdopodobieństwo, że pracownicy pozostaną w firmie. Monitorowanie i dostosowywanie benefitów do zmieniających się potrzeb pracowników ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, motywowanie pracowników, zmiana pracy, szukanie pracy, pracownicy
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... zamieszczają świadczenia pozapłacowe w swojej ofercie, najczęściej stawiają na kartę sportową, podstawowy pakiet opieki medycznej oraz imprezy integracyjne dla pracowników. Ponad połowa firm oferuje ubezpieczenie na życie, możliwość pracy elastycznej oraz dofinansowanie edukacji. Coraz częściej rozszerzany jest też pakiet opieki medycznej – zarówno ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

... ten benefit wyniósł 46,5%. Na drugim miejscu w rankingu najpopularniejszych świadczeń znalazło się ubezpieczenie na życie (38,3%). Trzecie miejsce to podstawowy pakiet opieki medycznej (36,5%). Preferencje pracowników Preferencje pracowników nieco odbiegają od oferty pracodawców. Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Wydajność pracowników a formy wynagradzania

... uzależnione od realizacji celów. Częściej dotyczy to jednak pracowników w przedziałach wiekowych 48-65 oraz 30-47 (pokolenie X) niż pracowników w wieku 18-29 lat (pokolenie Y). Wśród ... atrakcyjnym świadczeniem zdrowotnym, zapewnianym przez pracodawcę, wydaje się ubezpieczenie zdrowotne, a następnie dostęp lub zniżki na siłownię, środowisko wolne ...

Tematy: badania pracowników, badania rynku pracy, zarządzanie personelem, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, wydajność pracownika, formy wynagradzania
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?

... wymieniać i zastępować, a poznając charakter pracy w innym zespole mogą lepiej wykorzystywać swoje umiejętności. Tworzenie systemu benefitów i nagród dopasowanego do różnych potrzeb pracowników. Nie każdy na równi doceni karnet sportowy i ubezpieczenie na życie.

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, zarządzanie wiekiem, relacje w pracy, zarządzanie różnorodnością, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?

... się, że w nadchodzących latach będzie podobnie. Najatrakcyjniejsze sektory i pracodawcy na polskim rynku pracy Dla pracowników w Polsce na początku 2020 r. najatrakcyjniejszym sektorem pracy był sektor AGD. Wskazało na niego ... wagę do zarobków i oferowanych benefitów pozapłacowych (79%), wśród których najistotniejsze jest grupowe ubezpieczenie ...

Tematy: rynek pracy, benefity pozapłacowe, pracownicy
Cyberataki: czy ubezpieczenie od ransomware ma sens?

... straty. Trzeba jednak pamiętać też, że nawet najlepsze ubezpieczenie nie może zastąpić rozwiązań chroniących dane i systemy – komentuje Grzegorz Nocoń, ... pracowników (56%). Najniższe składki proponuje się tym firmom, które są dobrze zabezpieczone przed atakiem, posiadają sprawdzone systemy zabezpieczeń oraz wyedukowanych i przeszkolonych pracowników ...

Tematy: cyberprzestępcy, ataki hakerów, bezpieczeństwo IT, ubezpieczenie firmy, ransomware
Ubezpieczenie zdrowotne bez limitów? Tego potrzebujemy?

... wykorzystać posiadane ubezpieczenie, również to z limitem świadczeń. Efektem tego będzie wzrost zadowolenia pracowników – dodaje Małgorzata Jackiewicz z SALTUS Ubezpieczenia. Jak dostosować polisę do potrzeb? Rynek ubezpieczeń w Polsce nieustannie się rozwija. W związku z tym przedsiębiorcy szukający dodatkowej ochrony dla swoich pracowników mają ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna, polisa zdowotna
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca

... świadczeń zdrowotnych, dodatkowo aż 84 proc. pracowników uznało, że ubezpieczenie zdrowotne jest dla nich najważniejsze. Brazylijscy pracownicy byli też zainteresowani ubezpieczeniami stomatologicznymi. Ubezpieczenie zdrowotne cieszy się popularnością także w Meksyku - 65 proc. meksykańskich pracowników uznaje je za bardzo ważne. Ponadto wśród ...

Tematy: benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe

... pracowników. Darmowe zajęcia sportowe w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu pracowników ... programy emerytalne to dodatkowe, grupowe ubezpieczenie emerytalne opłacane przez pracodawcę. Dzięki takiemu programowi ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, podział zysku, Speed Intuition Management
Rotacja pracowników wyhamowała

... docenienia pracowników – przede wszystkim benefitów i świadczeń. Najczęstszymi benefitami oferowanymi przez pracodawców są: prywatna opieka zdrowotna (49 proc.) i ubezpieczenie na życie (37 proc.). Te rozwiązania pojawiają się w firmach wyraźnie częściej niż w poprzednich latach. Jednocześnie te benefity są najczęściej wskazywane przez pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, rotacja pracowników, oferty pracy, zmiana pracy, szkolenia pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
40 mld zł na prywatne ubezpieczenie zdrowotne

... , dostęp do opieki medycznej jest w stanie skutecznie ograniczać nawet o 70 proc. absencję chorobową pracowników. To w dużej mierze wpływa na fakt, że obserwuje się dziś nie ... dostrzegają wartość prywatnej opieki zdrowotnej i zdają sobie sprawę z kosztów związanych z nieobecnością pracowników z powodu choroby. Straty określają nawet na 30 ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?

... do zajęć sportowych, szkolenia językowe, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy. Świadczy to o coraz większej świadomości pracodawców, bo wyżej wymienione są też na liście najchętniej widzianych przez pracowników. W badaniu serwisu wynagrodzenia.pl pt. „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” ankietowani wskazali trzy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, dodatki pozapłacowe
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych

... zasiłek, bony na zakupy) darmowe kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS wsparcie rzeczowe (np. zapewnienie żywności, ... i we Wrocławiu. Jest to jednak wewnętrzna decyzja każdej z firm i wynika z oczekiwań pracowników. Obecne przepisy stanowią, że do obowiązków pracodawcy w tym zakresie należą ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne coraz popularniejsze

... (o 80%). Obecnie 218 tys. osób posiada w Polsce indywidualne, prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Wzrost liczby umów indywidualnych to kontynuacja tendencji, na którą ... wyłączona z zakresu, ale usługi nieobjęte zakresem dostępne są dla pracowników na preferencyjnych warunkach – dodaje. Gwarancja szybkości Zazwyczaj dostawca usługi określa w ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?

... zatrudniających od 101 do 250 pracowników i w tych, gdzie pracuje ponad 250 pracowników, aż 90 proc. uważa, że pracodawca mógłby bardziej się postarać, oferując korzyści lepiej dostosowane do potrzeb zespołu. Indywidualne ubezpieczenie podnosi atrakcyjność pracy i lojalność pracownika Prawie 90 proc. pracowników małych przedsiębiorstw uważa, że ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, warunki zatrudnienia, lojalność pracowników, satysfakcja z pracy
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?

... . Ubezpieczenie na życie i od utraty pracy Niepewność jutra podczas pandemii sprawiła, że ludzie bardziej zaczęli się interesować takim benefitem jak ubezpieczenie na życie. Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% pracowników ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?

... 1% pracodawców. Najbardziej popularne jest ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków, które ma w swojej ofercie 48% pracodawców w Polsce. Wśród Najlepszych Pracodawców jest to jedno z kluczowych narzędzi pozapłacowej motywacji pracowników – 80% z nich oferuje tego typu ubezpieczenie swoim pracownikom. Oferowanie świadczeń emerytalnych ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, świadczenia pozapłacowe
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy

... połowa polskich pracowników nie może liczyć na żadne świadczenia pozapłacowe. Wśród tych, które je otrzymują dominuje prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie ... polsku”, najważniejsza dla pracowników jest prywatna opieka medyczna – tak zadeklarowało 42% pracujących Polaków. Na drugim miejscu (40%) stawiane jest ubezpieczenie na życie. Dane ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, motywacja pozafinansowa, badania pracowników, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?

... do ubezpieczenia grupowego ma drugorzędne znaczenie. Co oferuje takie ubezpieczenie? Gwarancję wsparcia finansowego w różnych sytuacjach życiowych, takich jak nieszczęśliwy ... osoby ubezpieczonej. Choć prawie 63 proc. badanych przez Nationale-Nederlanden pracowników słyszało o ubezpieczeniach grupowych, to tylko mniej niż połowa przyznała, że ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, warunki pracy, ubezpieczenie grupowe
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?

... współmałżonek lub partner również posiada tego typu ubezpieczenie w swoim zakładzie pracy, wsparcie finansowe może być podwójne. Często z grupowego ubezpieczenia mogą skorzystać również rodziny pracowników. Aż 97% osób zatrudnionych, które wzięło udział w badaniu zadeklarowało, że ubezpieczenie na życie oferowane przez ich pracodawcę jest dla ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity, ubezpieczenie na życie, polisa ubezpieczeniowa, ubezpieczenie grupowe