urlopy pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › urlopy pracownika

Urlopy przez Internet

... zmniejszy się znacznie obieg papierowych dokumentów w firmie" – powiedział Jerzy Krawczyk, prezes TETA S.A. Moduł jest instalowany u trzech grup użytkowników. W interfejsie pracownika znajdzie się formularz wniosku, liczba dni możliwych do wykorzystania w bieżącym roku kalendarzowym, historia urlopów oraz miejsce na wpisanie przyszłych planów ...

Tematy: teta, teta eurlopy, programy kadrowe
Rynek pracy 2015: co nas czeka?

... ze stałymi umowami. Co to oznacza dla pracownika? Zmiany w zakresie badań lekarskich do dla pracownika przede wszystkim oszczędność czasu i ułatwienie w przypadku zmiany ... jakich pracodawcy decydują się na takie rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes zarządu Praca.pl. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, Kodeks pracy, ozusowanie umów
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych

... To właśnie one m.in. ze względu na niższe stanowiska, niższe pensje, urlopy macierzyńskie i zasiłki opiekuńcze pobierają mniejsze świadczenia aniżeli mężczyźni. Blisko 70 proc. ... na stres. Za większością stereotypów stoi również obawa o stan zdrowotny takiego pracownika. Prawda jest jednak inna. Dojrzały pracownik może wnieść dużo do organizacji w ...

Tematy: aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, Baby Boomers, seniorzy, praca po 50-tce
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników

... pracy, bezpłatne urlopy opiekuńcze i „dziadkowe” (stosuje je pewna brytyjska sieć handlowa) czy pomoc w opiece nad członkami rodzin (amerykańska agencja federalna National Institutes of Health oferuje opiekę w nagłych wypadkach dla rodziców pracowników). Ewoluujący rynek pracy wymaga zwiększenia zaangażowania również po stronie pracownika. Szybki ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, zatrudnianie osób starszych, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, praca po 50-tce
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?

... , a także niepełna dokumentacja procesów biznesowych. – Często pracownicy składają wypowiedzenia po uzyskaniu informacji o planowanej kontroli lub inwentaryzacji. Nawet rzadkie lub krótkie urlopy pracownika mogą się wydać podejrzane. Taka osoba nie pójdzie na urlop, bo boi się, że podczas jej nieobecności wyjdą na jaw ...

Tematy: sprzeniewierzenie, kradzieże, straty firm, nadużycia pracowników, nieuczciwy pracownik, nadużycia w firmach, kradzież w firmie
Jaki czas pracy pozwala na wakacje?

... pracować, żeby wyjechać na swoje urlopy. Zgromadzenie pieniędzy na tygodniowy wyjazd zagraniczny zajęło statystycznemu Polakowi 20 dni - wynika ... ,9 dnia). Największe różnice w płacach widać, porównując wypłaty prezesa spółki giełdowej i pracownika niewykwalifikowanego. Szefowie firm notowanych na giełdowym parkiecie zarabiają ponad dwadzieścia razy ...

Tematy: czas pracy, pieniądze na wakacje, urlop wypoczynkowy
Koronawirus: kto może liczyć na oferty pracy?

... Głośno mówi się o redukcji etatów oraz schyłku rynku pracownika. Jednocześnie nie oznacza to, że firmy zupełnie zrezygnowały z prowadzenia procesów rekrutacyjnych. ... pracowników potrzebowały sklepy spożywcze, markety i drogerie, odczuwające odpływ kadr np. na urlopy związane z opieką nad dziećmi. Jednocześnie negatywnie na popycie na sprzedawców ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie

... – na przedsiębiorcach z sektora gastronomii i zakwaterowania – wprowadzenie zmian, a w wielu przypadkach drastyczne cięcia kosztów. Firmy zwalniały pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały wymiar etatu czy wynagrodzenie. Pracownicy zamkniętych restauracji oraz hoteli szukali i nadal szukają zatrudnienia w miejscach, których do tej ...

Tematy: gastronomia, restauracje, bary, HoReCa, branża gastronomiczna, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, przebranżowienie, zmiana pracy, zatrudnienie
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie

... pl wyraźnie wskazuje, że na rynku pracy wykształcił się nowy rodzaj pracownika, który oczekuje wysokich standardów pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki rodzaj ... zatrudnionej szereg praw, takich jak minimalna płaca, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, ale także ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem. Pracownik chroniony ...

Tematy: rynek pracy, rodzaj zatrudnienia, zmiana pracy, work-life balance, warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia, rozwój zawodowy
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?

... i nie zawsze dowolne urlopy Polska jest krajem umożliwiającym spędzenie urlopu ... pracownika będącego na wakacjach. Praktyki takie jak odwołanie urlopu czy wymaganie przyspieszonego powrotu do pracy mogą znacząco wpłynąć na relacje pracownika z pracodawcą. Tego typu działania powinny być ograniczane do minimum. Należy pamiętać, że odwołując pracownika ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, work-life balance
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... zamierza korzystać z możliwości wdrażania nowego pracownika w trybie online. 15% respondentów opowiada się za koniecznością wdrażania pracownika osobiście. Prawie 8% badanych zwraca uwagę ... które wprowadza 15% organizacji. Przyjmie ona formułę zwolnień indywidualnych (82%). Urlopy bezpłatne to najmniej liczna kategoria. Taką formę optymalizacji ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie

... wypoczynek po przepracowanym półroczu. Takie urlopy częściej planują zatrudnieni na umowie na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin. Rzadziej planują dłuższe wakacje osoby samozatrudnione, zatrudnione na podstawie umowy zlecenie i umowy o dzieło. - Blisko 11,5% całkowitego kosztu zatrudnienia pracownika stanowią koszty urlopów – szacuje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy, badania pracowników
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia

... ma gwarantowanych płatnych urlopów rodzicielskich, dlatego wprowadzone przez Facebooka 2 miesiące płatnego urlopu dla każdego pracownika, który został rodzicem, istotnie wpływają na pozytywny wizerunek firmy. Urlopy rodzicielskie – nadchodzi rewolucja? Istotnym elementem debaty o rodzicielstwie w pracy jest kwestia urlopów rodzicielskich w Polsce ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca

... 13-tygodniowy płatny urlop. Z kolei w Wielkiej Brytanii coraz popularniejsze stają się płatne urlopy na odnowę biologiczną (znane pod nazwą „Botox Leave”). Może to być zarówno ... oferowanym przez japońskie firmy jest wsparcie rodziny po śmierci pracownika. Najbardziej zaskakujące dla mieszkańców zachodniego świata mogą się wydać świadczenia oferowane ...

Tematy: benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców

... im na rękę. Połowa zatrudnionych musi też planować urlopy z wyprzedzeniem. Porównanie z 2018 rokiem pokazuje, że sytuacja z niewykorzystanymi dniami nie poprawia się, a wręcz przeciwnie, pomimo tymczasowej zmiany przepisów, zgodnie z którymi w związku z Covid-19 pracodawca mógł wysłać pracownika na urlop w wybranym przez siebie terminie. Z jednej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, oferty pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, Monitor Rynku Pracy
Kopalnie: rząd porozumiał się z górnikami

... 4-letnie urlopy górnicze w wysokości 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia i możliwość samozatrudnienia i zatrudnienia poza górnictwem. Pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla, którzy mają 3 lata i mniej do emerytury mają do dyspozycji urlopy przedemerytalne 3-letnie urlopy w wysokości 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia pracownika ...

Tematy: górnictwo, górnictwo węgla kamiennego, kopalnie, węgiel kamienny, Kompania Węglowa, górnicy
Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy

... r. liczba wolnych miejsc pracy była mniejsza o 8,5 tys., tj. o 5,4% 1. Czy powyższe dane oznaczają kres rynku pracownika i szeroki dostęp do specjalistów? Choć liczba etatów spada, trzeba ... ograniczają lub wstrzymują działalność na 1 miesiąc, a w związku z tym wysyłają pracowników na urlopy lub na tzw. przestojowe. Jeśli sytuacja nie ulegnie zmianie ...

Tematy: spowolnienie gospodarcze, koronawirus, rynek pracy, miejsca pracy
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. W tym miejscu należy wskazać, ... wymiaru. Natomiast najczęściej wymienianą konsekwencją negatywną jest obniżenie kwoty wynagrodzenia. URLOPY OJCOWSKIE Badanie PKPP Lewiatan nie zawierało pytań związanych z ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy

... i sumienność zatrudnionych (27%) oraz to, że byli w stanie dostosować swoje urlopy pod potrzeby firmy (26%). Wśród dodatkowych wskazań przedsiębiorców pojawiły ... sądzi, że rynek pracownika w Polsce powoli słabnie w związku pandemią – mówi prezes Krajowego Rejestru Długów. Jednak przedsiębiorcy pytani o łatwość znalezienia pracownika w większości (52%) ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, lojalność pracowników, zaangażowanie pracowników
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy

... w prawie pracy - brak typowych obowiązków, ale też praw pracowników etatowych np. L4, płatne urlopy, ale także wymóg 8 godzinnego dnia pracy, czy pracy dla jednego ... , kosztów socjalnych zwykle inwestując również w rozwój pracownika, podnoszenie jego kwalifikacji, a niejednokrotnie traci tego pracownika i musi rozpocząć cały proces od nowa. Dla ...

Tematy: freelancing, freelancer, freelancerzy, wolny strzelec, praca na zlecenie, oferty pracy
ZUS hamuje rozwój firm

... to jednak urlopu dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy macierzyńskie - 13, 4 lub dwutygodniowe. 11 % przedsiębiorców w ogóle nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika - mężczyzny. Z badań KIG wynika ...

Tematy: prawo pracy, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS, ZUS, czas pracy
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... wypowiedzenia na urlopie czy w pracy. „Z naszej praktyki prawniczej wynika, że w zasadzie urlopy rzadko są kwestią sporną między pracownikiem a pracodawcą. Najczęściej pojawiającą się kwestią jest pytanie o to, czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia - oczywiście pracodawca może to zrobić zgodnie z przepisem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?

... w okresie letnim czy brak osób, które mogą zastąpić danego pracownika. Przepisy chronią prawo pracownika do odpowiedniego wymiaru urlopu, dlatego powinniśmy upominać się o taką przerwę ... i często z tego prawa korzysta. Pamiętajmy jednak, że kilkudniowe urlopy nie pozwalają na efektywną regenerację. Dane z ankiety pokazują, iż większość pracodawców ...

Tematy: ile dni urlopu, urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wakacje 2015
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.

... 85%). Rozwój zawodowy – czy to tylko sprawa pracownika? Zdania na temat odpowiedzialności za rozwój pracownika są podzielone – co piąty badany uważa, że sami ... Wśród korzystających z inicjatyw jako najbardziej przydatne oceniane są natomiast urlopy szkoleniowe, dofinansowanie kształcenia i bezpłatne kursy językowe. – Najważniejszym wnioskiem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy

... jedynie koszt samej usługi, po drugie wielu firmom nie opłaca się zatrudniać pracownika, jeśli zadania które miałby wykonać są jednorazowe. Przykładowo, firma ... korporacjach, błyskawiczny wzrost sektora BPO może nieco wyhamować” - dodaje Filipkiewicz. 9. Urlopy tacierzyńskie – konieczne zwiększenie świadomości Od 1 stycznia 2010 roku ojcowie mogą ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Polscy inżynierowie a urlop

... wykorzystać zaległe urlopy. Polskie prawo stanowi, iż każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop w odpowiednim wymiarze. Nie można się go zrzec. Dodatkowo pracodawca zobligowany jest do trzymania ręki na pulsie i kontrolowania aktualnego stanu wykorzystania dni wolnych przez pracownika w danym roku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, Bank Danych o Inżynierach, urlop
Syndrom dnia następnego a praca

... się nam w tygodniu taka wpadka.” Przez kaca bez pracy Powtarzające się urlopy na żądanie, częste przychodzenie na widocznym kacu do pracy sugerują pracodawcy ... i czuć. Zarówno w wyglądzie jak i zachowaniu pracownika. Pracodawca – jeśli tylko będzie miał ku temu okazję, wymieni pracownika ryzykownego na takiego, który będzie pracował efektywnie – ...

Tematy: spożycie alkoholu, alkohol, spożycie alkoholu w Polsce, syndrom dnia następnego, alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie

... jest zupełnie prozaiczny - w firmach po prostu brakuje etatów. Letnie urlopy zbliżają się wielkimi krokami. Dla niektórych oznacza to długo wyczekiwany ... zakończeniu. Przy odpowiednio przeprowadzonym programie stażowym pracodawca zyskuje wykwalifikowanego pracownika zaznajomionego ze specyfiką firmy, jej kulturą organizacyjną, zasadami i procedurami ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, rekrutacja pracowników, praca dla studentów
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku ... Oprócz dodatkowych świadczeń, szczególnie w sezonie wakacyjnym, pracownicy cenią sobie urlopy. Jednak ponad połowa z nich musi planować je z wyprzedzeniem. Najczęściej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Święty Mikołaj z ukraińskim akcentem?

... niż Polacy. W ciągu 3 – 4 miesięcy aktywności zawodowej średnia liczba godzin roboczych pracownika tymczasowego, w przypadku osoby z Ukrainy, wynosiła 533 to aż o 177 więcej ... który mobilizuje do podjęcia pracy. Polacy coraz częściej przed Świętami biorą urlopy wypoczynkowe i poświęcają je na podreperowanie budżetu, zatrudniając się tymczasowo w ...

Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, praca na święta, święta Bożego Narodzenia, pracownicy tymczasowi
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

... spółka udziela zapomogi pieniężne lub rzeczowe, a w przypadkach długotrwałej i ciężkiej choroby pracownika lub członka jego rodziny, wymagającej kosztownego leczenia – ... podkreślić, że Polkomtel nie zapomina o młodych ojcach – coraz popularniejsze są urlopy „tacierzyńskie” oraz wychowawcze. Pracownicy mogą liczyć na częściowe pokrycie kosztów ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR

... świadczeń dodatkowych. Najczęściej oferowane świadczenia (średnio, w Europie) to pakiety opieki medycznej, urlopy sabbatical i dopłaty do posiłków (w Polsce trzecia pozycja to dopłata do ... na określoną godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika – od trudności z dojazdem, po stan zdrowia czy konieczność opieki nad członkiem ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Polscy przedsiębiorcy a weekend majowy 2014

... dłużej niż tydzień. Taka sytuacja bierze się z obawy o skutki pozostawienia firmy „bez opieki”, albo jest po prostu konsekwencją braku odpowiedniego pracownika, który mógłby zastąpić właściciela podczas jego nieobecności. W takich okolicznościach długi weekend, wymuszający kilkudniową przerwę w pracy przynajmniej w niektórych branżach, może być ...

Tematy: przedsiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, urlopy, wakacje, długi weekend, weekend majowy, majówka
Praca wakacyjna. Pierwszy krok na rynku pracy

... spożywczej, przez AGD aż po magazynową. Pracownicy chcą iść na urlopy, więc firmy szukają osób, które je zastąpią – tłumaczy ekspertka. Czytaj także: - Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat? - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika Jednak oprócz ofert skierowanych do pracowników, którzy mają zastępować stałą ...

Tematy: pierwsza praca, praca w wakacje, praca sezonowa, doświadczenie zawodowe
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej niż dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie ... mogą być m.in. zwolnienia lekarskie, delegacje, praca w nadgodzinach, bezpłatne urlopy czy premie. Powinniśmy pamiętać o skrupulatnej weryfikacji czy wynagrodzenie otrzymywane w ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna