-
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... stabilność zatrudnienia, przyjazna atmosfera w pracy oraz work life balance. Pokolenie X wskazało również możliwość rozwoju kariery jako czynnik atrakcyjności pracodawcy, natomiast pokolenie boomersów dobrą sytuację finansową firmy. Elastyczny czas pracy i dobrostan ważne dla work life balance Autorzy badania spytali również o działania, jakie ...
-
Jak firmy dbają o work-life balance?
... spędzonym z rodziną. Coraz więcej firm dba o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników. Nasi klienci coraz częściej sięgają po rozwiązania z obszaru well-being i work life balance. To kolejny dowód na to, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a pracodawcy, aby utrzymać i zatrudniać najlepszych, muszą traktować ich w sposób ...
-
Stres w pracy: gdzie zgubiliśmy work-life balance?
... zgłaszają najczęściej? Z jakich świadczeń i szkoleń chcieliby korzystać? W drodze po work life balance Intensywność, z jaką pracujemy oraz zacierające się granice pomiędzy obowiązkami zawodowymi a czasem wolnym powodują, że dla wielu pracowników odnalezienie work life balance bywa nie lada problemem. W czasach pandemii problem ten tylko zyskuje na ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... Tzw. work-life balance jest jednym z parametrów Better Life Index, czyli wskaźnika OECD służącego do porównywania poziomu życia w różnych krajach. Wśród składowych wskaźnika work-life balance ... takich form wpisuje się w ideę work-life balance. EFEKTY WDROŻENIA DYREKTYWY WORK-LIFE BALANCE 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu ...
-
Coś więcej niż work-life balance
... naszego życia. Dziś jednak wyraźnie widać, że work life-balance coraz częściej zastępuje zjawisko work-life integration, czyli zacierania się granic pomiędzy ... czy zachowanie balansu? Okazuje się również, że święcący do niedawna triumfy work-life balance ustępuje dziś miejsca zjawisku work-life integration, a więc niejako integracji życia zawodowego ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... Jakie jeszcze wnioski z niego płyną? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Work-life balance czy kariera? Co wybierają pracownicy? Czy nadal chcemy pracować ... nim, traktują priorytetowo równowagę między życiem prywatnym i zawodowym. To właśnie work-life balance jest na szczycie listy 3 najważniejszych czynników wpływających na zadowolenie z obecnego lub ...
-
Gdzie po work-life balance?
... , nie trzeba przekonywać już chyba nikogo. Zespół employer brandingu HRK przyjrzał się, w której branży najłatwiej jest ją osiągnąć. Z badania „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał” wynika, że liderami w tej kwestii są firmy informatyczne, telekomunikacyjne, produkcyjne, przedstawiciele branży FMCG oraz organizacje działające w sektorze BPO ...
-
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... . Wbrew obserwacjom, że dla najmłodszych zatrudnionych styl życia to nie work-life balance, a life-work balance, gdzie życie prywatne to priorytet, a praca jest jego dodatkiem. ... 52,4 proc.) i 50,2 proc. Europejczyków jest usatysfakcjonowanych ze swojego work-life balance. Okazuje się, że w tym aspekcie Polki (52,6 proc.) również w niewielkim stopniu ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... wskaźnik lepszego życia, którego jedną ze składowych stanowi subindeks work-life balance. Jego ostatni odczyt dowodzi, że najlepsze warunki równowagi panują w Holandii, ... krajów, w których z zachowaniem równowagi bywa trudno. Trudności w osiągnięciu work-life balance znajdują swoje potwierdzenie również w badaniach prowadzonych przez Hays Poland. ...
-
Work-life balance nie dla Polaka
... niż przedstawiciele pokolenia powojennego wyżu demograficznego (53%) i są bardziej zadowoleni z własnej wydajności (80% w porównaniu z 57%). Najważniejsze wyniki badania: Mistrzami work-life balance są Meksykanie (średni wynik w badaniu to 149 pkt.), za nimi plasują się Hindusi (138 pkt.) i Brazylijczycy (137 pkt.). Wskaźnik równowagi ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... jeśli pracodawca przewiduje pomoc w tym obszarze, to brak świadomości zatrudnionych jest dużą stratą. Przekonanie, że firma dba o życie rodzinne i work-life balance pracownika przekłada się bowiem na lepsze postrzeganie i promowanie wizerunku swojego miejsca pracy jako miejsca przyjaznego rodzinie. ELASTYCZNOŚĆ PRZEDE WSZYSTKIM Warto ...
-
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance
... zdalnie rodzice. 57% z nich uskarża się np. na kłopoty z utrzymaniem work-life balance. Oto, co jeszcze udało się ustalić. Praca w dobie koronawirusa Home office to ... ułatwić rodzicom łączenie nowego modelu pracy z opieką nad dziećmi, czy utrzymanie work-life balance. Tak niski odsetek odpowiedzi zaskakuje, ale może być także związany z faktem, ...
-
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... oferty pracy najskuteczniej przykuwają uwagę kandydatów? Elastyczność przede wszystkim Najnowszy raport Talent Trends 2023 nie pozostawia wątpliwości - rośnie znaczenie work-life balance i tę tendencję trudno będzie już zatrzymać. Równowaga między karierą a życiem prywatnym stała się kluczowym elementem życia zawodowego. Jak wynika z badań ...
-
Zbyt obciążeni na work-life balance
... zajmują nam średnio 30 minut. Mimo to Polacy gotowi byliby poświęcać na nie jeszcze więcej czasu. Okazuje się, że work-life balance nie dla każdego oznacza to samo. Praca a dom – równowaga pożądana Polacy coraz bardziej cenią zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym ...
-
Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje?
... o klasyczną umowę o pracę. Okazuje się np., że co 5. z nich odpoczywa w ciągu roku przez zaledwie 5 dni. Jednocześnie jednak ten niezdrowy work-life balance nie jest standardem. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy freelancerzy mają zwyczaj korzystać z urlopu wypoczynkowego? Dla jakiej grupy freelancerów długi ...
-
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?
Work life balance to kwestia, która interesuje polskich pracowników w coraz większym stopniu. I ... m.in.: Jak dużej grupy polskich pracowników dotyczy problem wypalenia zawodowego? Czy mamy problemem z utrzymaniem work-life balance? Czy rzeczywiście pracodawca powinien dbać o swój udział w zapewnieniu pracownikom o równowagi między życiem a pracą? ...
-
Nie wypalenie zawodowe, ale quiet quitting - nowe zjawisko na rynku pracy
... 1000 pracujących Polaków w dniach 16-23 grudnia 2022 roku. W przypadku przytaczania badania bardzo prosimy o umieszczenie adnotacji: Badanie Blue Colibri “Quiet quitting i work life balance 2023”.
-
Warunki zatrudnienia: negocjacje na rynku finansowym
... mają większe pole do negocjacji. Częsciej są to też osoby o ustabilizowanej sytuacji rodzinnej przez co bardziej ceniący świadczenia o charakterze socjalnym, work life balance, poprawiające komfort życia” – podsumowuje Sebastian Sala, menedżer Antal Banking & Insurance. W aspekcie wykonywanych zadań to kadra zatrudniona w obszarze back office (74 ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... wysokość wynagrodzenia, studenci cenią dobrą atmosferę i satysfakcję z pracy. Niewątpliwie nowością jest fakt, że młodzi ludzie coraz bardziej cenią sobie tzw.: work life balance czyli umiejętność godzenia życia zawodowego z osobistym (awans z 12-go na 4-te miejsce). Należy również zauważyć, że czynniki związane z dokształcaniem i rozwojem ...
-
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... i tak w tej branży utrzymuje się na stosunkowo wysokim poziomie, odgrywa mniejszą rolę zwłaszcza w przypadku pokolenia Y. Młodzi specjaliści IT cenią sobie work life balance, otwartą kulturę organizacyjną. Często wybierają elastyczne formy zatrudnienia, chcąc zgodnie z własnymi preferencjami zarządzać czasem, realizować swoje pasje, np. dalekie ...
-
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... że kadra kierownicza zamiast poszukiwać sposobów na wyeliminowanie nadgodzin w środowisku pracy, poszukuje przyczyn w samych pracownikach, wysyłając ich na kursy „work life – balance”, a to nie prowadzi do budowania zaangażowania zespołu. Kompetencje menedżerów do właściwego organizowania pracy swojego zespołu mają także duże znaczenie w budowaniu ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... przez 7% respondentów, a 5% zwraca uwagę na niezadowolenie z kadry zarządzającej, w obecnym miejscu pracy. 13% ankietowanych wskazało na inne aspekty, takie jak relokacja, work life balance i inne. Exit Interview – recepta na sukces? 98% badanych twierdzi, że przeprowadza tzw. exit interview – pogłębiony wywiad, mający na celu zbadanie ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... jest dla mnie najważniejsza. Po kilkunastu latach pracy w korporacjach, zadecydowałem o założeniu własnej firmy oraz współpracy z dostawcą elastycznych przestrzeni do pracy. „Work – Life balance” jest jedną z 7 reguł, którymi kieruję się w moim biznesie. Zdecydowałem, że potrzebuję własnego, wydzielonego miejsca poza domem: zarówno do pracy własnej ...
-
Biura: pracownicy wracają, inflacja przeszkadza
... czy integrację. Przez ostatnie lata poświęcono dużo wysiłku na wprowadzanie równowagi i zachowania odpowiednich proporcji pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym nazywanej dotychczas work life balance, niemniej ostatnie dwa lata wydają się, że mocno zaburzyły jej funkcjonowanie. To prawda, że pandemia udowodniła, że jesteśmy w stanie pracować ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... urlop wypoczynkowy - wynika z 52. edycji badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster. Mimo ewidentnych problemów z work life balance, Polacy mają satysfakcję z wykonywanej pracy. Jakie jeszcze wnioski płyną z najnowszego badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy wykorzystują ...
-
Cyfrowy wellbeing: czym jest i czy umiemy o niego zadbać?
Problematyka work life balance to jedna z najczęściej dyskutowanych kwestii w kontekście sytuacji na współczesnym rynku pracy. W tej dyskusji porusza się również temat tzw. równowagi cyfrowej, a ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... przez Serwis Pracuj.pl. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak Polacy odpoczywają w pracy i po pracy? Jakie są ich sposoby na work life balance po urlopie? Co robią pracownicy, aby zagwarantować sobie chwilę relaksu podczas pracy? Pracownicy wyczekują końca dnia pracy Pracujący Polacy wyczekują ...
-
Pokolenie Z na rynku pracy: aktywiści czy hedoniści?
... ich, jak firma widzi ich ścieżkę kariery. Chcą pracować w komfortowych warunkach i czerpać wiedzę od doświadczonych pracowników. Ważny jest dla nich work life balance i możliwość pracy hybrydowej - mówi Aleksandra Czyżewska, Head of People & Performance, Kraft Heinz Poland. - Zetki w swoje pracownicze DNA mają wpisaną potrzebę ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... - na ten aspekt wskazało 29% respondentów To nieco wyższa pozycja niż możliwości rozwoju zawodowego oraz równowaga między pracą a życiem prywatnym (work–life balance) - każde z nich otrzymało 28% wskazań. Elastyczne godziny pracy (np. elastyczny grafik) zostały podkreślone przez 24% badanych, natomiast możliwość pracy zdalnej ...
-
Co trzeci Polak nie ufa szefowi. Jakie są przyczyny kryzysu zaufania w polskich firmach?
... kryzysu zaufania w polskich firmach. Jakie różnice pokoleniowe wpływają na postrzeganie relacji z przełożonymi i poziom zaufania. Jakie modele pracy sprzyjają lepszemu work-life balance i zmniejszeniu poziomu stresu. Dlaczego pracownicy zdalni częściej obawiają się utraty pracy i jakie są przyczyny tego zjawiska. Jakie grupy pracowników są ...
-
Polacy chętni na pracę za granicą. Cudzoziemcy w Polsce pracować nie chcą
... są pieniądze, ale możliwości w zakresie rozwoju kariery oraz osiągnięcie work-life balance. Z drugiej strony okazuje się, że Polska nie jest interesującym kierunkiem ... trzeciej pozycji wymieniają Stany Zjednoczone (9%), a respondenci w wieku 55-65 lat - Czechy (7%). Kariera i work-life balance główną motywacją do podjęcia pracy za granicą 69% Polaków ...
-
Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji
... szczególnie pożądane przez pracodawców? Czego oczekują od pracodawców kandydaci? Czym jest „work life fit”? W okresie od stycznia do połowy czerwca 2022 roku opublikowano ponad ... Zjawisko to zyskuje na sile i jest przejawem nie tylko „work-life balance”. Dziś wręcz mówi się o „work life fit”. To nowy trend, w którym pracownicy dopasowują swój styl ...
-
Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej
... i ogólną satysfakcję z życia. Przyczyniają się do tego m.in. charakter realizowanych zadań, możliwości rozwoju, relacje w miejscu pracy oraz możliwość zachowania work-life balance. Często jednak pomimo atrakcyjnych warunków zatrudnienia, pracownicy mierzą się z przemęczeniem, nudą czy poczuciem stania w miejscu. Do tego w ostatnim czasie dochodziło ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... godzeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych. Obok innych zaplanowanych rozwiązań wspierających work-life balance, jednym ze szczególnie ważnych jest wprowadzenie dodatkowego, 9-tygodniowego ... rozwiązaniach, które mają być wdrożone zgodnie z unijną dyrektywą work-life balance, słyszała ponad połowa respondentów (56%). Nieco częściej znajomością tych ...
-
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?
... balance to główne aspekty, na których zależy w pracy przedstawicielom pokolenia Y - wynika z piątej edycji ... Otwartym pytaniem pozostaje też forma zatrudnienia – mówi Piotr Arak, Menedżer w zespole analiz ekonomicznych Deloitte. Work-life balance to nie slogan Pomimo różnic, młodzi Polacy mają podobne wartości. Najważniejsze jest dla nich szczęście ...


Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości?