-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... Natomiast dla najmłodszych pracowników wchodzących na rynek pracy (69% grupy 18-24) wynagrodzenie nie jest tak istotne przy wyborze oferty, jak dla pozostałych grup wiekowych ... branych pod uwagę przy wyborze pracodawcy. Wymarzony pracodawca to dla kandydata nie tylko firma, która otwarcie informuje o wynagrodzeniach i jest otwarta na różne formy ...
-
Wyższe zarobki i rozwój zawodowy. To dlatego Polki szukają nowej pracy
... domu i opieką nad rodziną, dążą do rozwoju zawodowego, a pracodawcy zdają się to doceniać - w minionym roku propozycję pracy otrzymało ponad 34% pań. ... w zeszłym roku zewnętrznego, ogólnodostępnego systemy poleceń „Wynagrodzenie za polecenie”. – komentuje Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Polki, nie tylko rekomendują znajomych do pracy, ale ...
-
Nie każda oferta pracy cieszy się powodzeniem
... to zarobki bardziej doświadczonych trenerów mogą sięgać nawet 8 tys. zł miesięcznie. Mało popularnym zawodem jest również lekarz geriatra oraz opiekun osób starszych. Nasze społeczeństwo starzeje, a liczba urodzin spada. Ta tendencja dotyczy nie tylko ...
-
Oczekiwania pracowników i pracodawców to 2 różne światy?
... oferowana przez firmy to nierzadko dwa różne ... jak konkurencyjne wynagrodzenie czy elastyczność. Z ... Tylko 26% badanych uważa, że ich miejsce pracy jest inkluzywne, a zaledwie 19% twierdzi, że ich zespół kierowniczy wyższego szczebla jest zróżnicowany. Co więcej, 65% osób, które doświadczyły marginalizacji lub dyskryminacji w miejscu pracy, nigdy nie ...
-
Praca po znajomości już nie oburza
... formy poszukiwania pracy zmieniają się na przestrzeni lat. Dowodem na to są nie tylko wypowiedzi respondentów, ale również wdrażane w firmach z powodzeniem systemy ... danym stanowisku. Dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie na Praca.pl programu „Wynagrodzenie za polecenie”, w ramach którego każdy może pomóc znajomym w poszukiwaniu pracy i jeszcze ...
-
Kariera w finansach: czy to czas, aby ją robić?
... nie lubi stagnacji. Dla 1/3 ankietowanych najistotniejszym czynnikiem jest proponowane na nowym stanowisku wynagrodzenie (28 proc.). Istotne znaczenie ma też to ...
-
Młodzi Polacy bez pracy, dzieci i mieszkania. Dlaczego nie wchodzą w dorosłość
... z wejściem w dorosłe życie, opóźniając nie tylko moment wyprowadzki z domu rodzinnego, ale ... badania potwierdzają, że doświadczenie zawodowe zdobyte podczas studiów podnosi przyszłe wynagrodzenie absolwentów i ich pozycję na ... to 51 proc. osób w wieku 25-34 lata, podczas gdy w 2005 r. było to 36,4 proc. Osób w tej grupie wiekowej. Na tle Europy jest to ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... nie tylko warunki zatrudnienia, ale również długofalowe możliwości rozwoju czy perspektywy awansu. I choć 63% pracowników jest zadowolonych z praktyk rozwojowych podejmowanych przez pracodawców, to przeszło 1/4 ocenia je negatywnie. W największym stopniu na brak możliwości rozwoju zwracają uwagę osoby w wieku 45-54 lata – w tej grupie jest to ...
-
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga
... wynagrodzenie i podwyżki wynagrodzeń. Tak właśnie wygląda dziś polski rynek pracy. I choć są tu też wyjątki, to niewątpliwie jednak obecna sytuacja jest całkiem zadowalająca. Okazuje się jednak, że nawet w tak sprzyjających realiach Polaków ciągle kusi zmiana pracy. Wyraźnie obrazują to ... badaniem). Zmiana pracy nie oznacza tylko poszukiwania nowego ...
-
Automotive nie przestaje zatrudniać. Ukraińcy w cenie
... to Niemcy, gdzie już teraz Ukraińcy pracują, nawet nielegalnie, żeby otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w Polsce. Podobnie Czechy ogłosiły zwiększenie do 40 tys. limitu wydawanych kart pracy dla obywateli Ukrainy, które upoważniają ich do pobytu w tym kraju przez 2 lata. Z tymi państwami nie ...
-
Bon turystyczny 1000 plus: 2/3 Polaków uważa, że to dobry pomysł
... to program, którego głównym zadaniem jest wsparcie branży turystycznej w kryzysie związanym z pandemią koronawirusa oraz zachęcenie Polaków do spędzenia urlopu w kraju. Pierwotnie zakładano, że otrzyma go każdy pracownik zatrudniony na etat, którego zarobki nie przekraczają przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... Nie)programiści nie narzekają na zarobki Prawdą jest, że programiści w branży IT nie mają powodu do narzekania na swoje zarobki. Zasada potwierdza się w przypadku zawodów nieprogramistycznych. Wśród wymienionych wcześniej profesji na najwyższe wynagrodzenie ...
-
Studia wyższe nie przygotowują do pracy
... że studia nie przygotowały ich do pracy. To niektóre z wniosków płynących z raportu PwC "(Nie) ... wcześniejszy etap swojej edukacji. Z kolei, w przypadku studentów tylko 17% twierdzi, że nie ma jeszcze planów zawodowych. Po ... z wynikami prezentowanymi w raporcie „Młodzi 2011”, według którego wynagrodzenie ważniejsze jest dla osób z niższym wykształceniem ...
-
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... to nie wszystko Z badania Work Service wynika, że 2/3 firm chcąc zatrzymać pracowników oferowało im wyższe wynagrodzenie ...
-
Praca tylko dla wybranych?
... to 59 a Niemcy aż 77 lat. – Warto pamiętać, że bogactwo krajów Europy Zachodniej ma u źródła nie tylko ...
-
Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych
... sytuacji na rynku pracy w polskim sektorze transportowym. Są to: podaż kierowców na rynku (liczba i poziom wykwalifikowania ... jednocześnie, że problem ten ma wymiar nie tylko ilościowy, ale przede wszystkim jakościowy. ... 2018 r. w sektorze transportu i logistyki przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o 5,4%, a w okresie styczeń-sierpień 2019 r. o ...
-
Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne
... to, że przemysł motoryzacyjny znajduje się właśnie u progu spowolnienia. Osiągane w ostatnich latach rezultaty działalności przemysłu motoryzacyjnego, mogą niewątpliwie stanowić powód do zadowolenia. Z danych opublikowanych przez AutomotiveSuppliers.pl wynika, że produkcja sprzedana automotive rośnie od 2013 roku, przeciętne wynagrodzenie ... nie tylko ...
-
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... nie może liczyć na terminowe płace Według raportu „People at Work 2022: A Global Workforce View”, opóźnienia w wypłatach wynagrodzenia zdarzają się najczęściej w branży medialnej, w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie ...
-
Polski pracownik (nie)lojalny?
... wynagrodzenie, nie będą mieli czasu, ani chęci zabiegania o dodatkowe zajęcia" – dodaje Karczewski. "Jeśli ktoś zarabia w jednym miejscu 50 tys. miesięcznie, to pewnie uważa że nie musi dorabiać i nie ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... To problem nie tylko Polski, ale i innych krajów Unii Europejskiej, na co zwracali uwagę przedstawiciele Parlamentu Europejskiego z ramienia Niemiec i Holandii, podczas spotkania komisji europejskiej ds. rynku wewnętrznego, z instytucjami i przedsiębiorcami małopolskimi w maju br. w Krakowie. Coraz częściej do agencji pracy pukają zatem nie tylko ...
-
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... .). To ... tylko 6% przedstawicieli pokolenia Baby Boomers chciałoby „pracować u Polaka”. Równe szanse Dla 67% respondentów badania, pochodzenie kapitału nie ma znaczenia. Powodem jest reorientacja kandydata na realizację własnych celów, takich jak: rozwój zawodowy czy wynagrodzenie. Pracownicy są świadomi, że pochodzenie kapitału nie gwarantuje lub nie ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... kobiety, które coraz częściej pytają nie tylko o wynagrodzenie, ale także o kwestie pozapłacowe. Przed wybuchem wojny obcokrajowcy liczyli, że pracodawca zapewni im nocleg czy darmowy transport do pracy. Obecnie kluczowe jest nie tylko bezpłatne zakwaterowanie, ale też jego standard, bo wiele kandydatek to matki z dziećmi, którym zależy ...
-
Dlaczego oszczędzanie na emeryturę to konieczność?
... , 30 czy 20 lat: Jak widzisz, różnice są ogromne. To nie żadne sztuczki liczbowe, tylko magia procentu składanego. Z każdym kolejnym rokiem coraz ... Jest to bardzo korzystna forma odkładania na emeryturę, w której twój pracodawca sam finansuje za ciebie składkę. Otrzymujesz w praktyce dodatkowe wynagrodzenie i zrobiłbyś duży błąd, nie korzystając ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... to zawiodą pracodawcę, ponieważ nie spełniają jego wszystkich wymagań. W rezultacie nie aplikują. Warto mieć na uwadze, że podjęcie pracy w takiej sytuacji będzie oczywiście wyzwaniem, ale też szansą na rozwój. Gotowość do zmiany pracy jest przecież motywowana nie tylko ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... nie tylko ogłoszenia o wolnych miejscach pracy. Systematyczne śledzenie wiadomości daje cenną wiedzę, przydatną przy szukaniu zatrudnienia. Z informacji w mediach można dowiedzieć się o rozwoju branż i postępach w technologii, a to ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... wynagrodzenie i świadczenia pracownicze oferowane w danej firmie. Blisko 2/3 badanych wskazało je pośród 5 najistotniejszych dla nich czynników, a prawie co trzeci ankietowany również wtedy, gdy mógł wskazać tylko ... w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców. Przyjazna atmosfera pracy to czynnik, o który może zadbać każda firma, niezależnie ...
-
Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie
... dodatkowe wynagrodzenie. W obecnym stanie prawnym nie przewiduje się drugiego z wyjść. Badania pokazują jednak, że Polacy pracujący w sobotę i tak są za to wynagradzani. ... ale taki w którym to pracodawca ma „ostatnie słowo” i to on decyduje, która forma rekompensaty zostałaby zaproponowana. Tylko nieliczni badani (7%) nie mają w tej sprawie ...
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... tylko 5% całkowicie niezadowolonych. Ta ciekawa zależność znajduje również potwierdzenie w innych badaniach. Jak się okazuje w rozwiniętych krajach świata większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia. Jak oceniły swoje wynagrodzenie ... wysokości zarobków. Odpowiedź na to pytanie zawiera poniższy wykres. Okazuje się, że ...
-
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie
Nie od dzisiaj wiadomo, że atrakcyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet świadczeń to sprawdzone sposoby na zatrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników. Nie są to jednak jedyne ... więcej niż tylko miejsca do pracy Najnowsze pokolenie pracowników oczekuje, że biuro będzie stymulującym i przyjemnym miejscem do pracy. To nowoczesne biuro, będące ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... tylko 29% byłoby skłonnych zgodzić się na obniżkę zatrudnienia. Jednocześnie okazuje się, że nawet w trudnych realiach nie boimy się kolejnych wyzwań - aż 77% respondentów nie ... pracowników? Wprawdzie wiele firm zamroziło na czas pandemii procesy rekrutacyjne, to jednak nie brakowało i takich, które szukały nowych pracowników. Na początku maja 2020 ...
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... wynagrodzenie – komentuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Większy optymizm w ocenie perspektyw na lepszą pracę Już od trzech kwartałów sukcesywnie spada wskaźnik dotyczący oceny ryzyka utraty pracy: w najnowszym badaniu jako duże postrzega je tylko ...
-
Ukraińcy nie będą pracować za najniższą krajową
... nie jest dla nich interesująca. Badania i dane Grupy Progres potwierdzają, że rzesza Ukraińców o niewygórowanych wymaganiach finansowych skurczyła się o 17 proc. Obecnie tylko 7 proc. jest gotowych pracować za kwotę niższą niż 2,5 tys. zł netto (24 proc. w 2017 r.). Kolejnym progiem finansowym – wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenia Polaków to tabu
... wynagrodzenie odczuwa irytację, czterech na dziesięciu (42%) czuje się w takiej chwili zakłopotanych, a 20% wręcz boi się takich rozmów. Blisko połowa przebadanych uważa, że pytania o wysokość pensji są tak niestosowne jak zainteresowanie wiekiem płci pięknej. To ... deklaruje zadowolenie z pracy. Nie oznacza to satysfakcji ... 2000 złotych i tylko ...
-
Porównywarki cen nie są wiarygodne?
... wynagrodzenie za każde przekierowanie internauty ze strony porównywarki na stronę ich e-sklepu, niezależnie czy dokona on w tym sklepie internetowym zakupu, czy nie. Według ankietowanych, obecność w portalach porównujących ceny jest korzystna przede wszystkim dla tych firm, które sprzedają ze skrajnie niskimi marżami (1-3 proc.). Tylko ... , kiedy to ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny zaspakajać potrzeby pracowników. Tyle teorii. Praktyka pokazuje tymczasem, że aż 3/4 respondentów nie ma absolutnie żadnego wpływu na wybór pozapłacowych dodatków, a ich zdanie na ten temat kompletnie nie ...