-
To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy
... to jednak wniosek nieuprawniony, ponieważ brak swobodnego komentarza w sprawie wynagrodzenia nie jest równoznaczny z zadowoleniem. W przeprowadzonych ankietach proszono pracowników o ustosunkowanie się do kilkudziesięciu różnych kwestii, w tym do stwierdzenia Pracownicy otrzymują uczciwe wynagrodzenie ...
-
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... . To pokazuje, że w przypadku tej grupy zawodowej liczy się nie tylko wynagrodzenie, lecz także tempo i jakość komunikacji. Pracownicy oczekują konkretów, szybkiej reakcji i przejrzystych warunków – brak informacji postrzegają jako brak szacunku. Rewolucja cicha, ale stanowcza Polski rynek pracy przechodzi głęboką transformację, której nie widać ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... . 4 procent respondentów przyznaje, że otrzymywało niezadeklarowane wynagrodzenie, a 3 procent, że część pensji otrzymuje ... pracy na czarno. „Praca nierejestrowana nie tylko naraża pracowników na niebezpieczne warunki pracy i ... stołem” stało się mniej powszechne, zwłaszcza w Europie Środkowej i Wschodniej. Zjawisko to nasiliło się jednak w Grecji. ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... wynagrodzenie to najistotniejszy czynnik przy podjęciu decyzji o wyborze nowej pracy. W kontekście języków obcych, pojawia się pytanie - czy dodatkowy język poza angielskim pozwala na otrzymanie wyższego wynagrodzenia? Co ciekawe, podczas selekcji kandydatów zwraca się uwagę na element znajomości języka obcego. Jednocześnie jednak tylko ... To nie ...
-
Jest praca, nie ma specjalistów. Fachowcy od ESG i OZE poszukiwani
... to: ESG Manager, którego wynagrodzenie ... To wszystko wpływa na aktywność zatrudnienia. Obecnie OZE stanowią ponad 44% zainstalowanej mocy elektrycznej, a PEP2040 przewiduje jej wzrost do 73%. W 2025 r. spodziewamy się dużego wzrostu zainteresowania magazynami energii. Sieć nie jest obecnie na tyle wytrzymała i nie ... związane tylko z fotowoltaiką, ...
-
Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich
... to temat, który niezmiennie ... wynagrodzenie, pokazuje pewną asymetrię. 42% Polaków chciałoby wiedzieć, ile zarabiają ich znajomi, przyjaciele i współpracownicy. Jednocześnie tylko ... nie były jawne. Osoby z tego pokolenia nie tylko zazwyczaj nie znały wynagrodzeń swoich współpracowników, ale czasami również musiały podpisywać deklarację, że nie ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... dla firm chcących pozyskać już nie tylko najlepszych specjalistów czy menedżerów, lecz wszystkich kandydatów ... (80%) bardzo ważne jest wyższe niż dotychczas wynagrodzenie. 68% respondentów jako niezbędny element rozważenia nowej oferty wskazało ... 9 zaproszeń do rekrutacji, w ostatnim roku. „Rynek IT to już nie jest tylko tak zwany rynek kandydata. ...
-
Relokacja za pracą - czy to się opłaca?
... pracodawców, a 17 proc. z firmy zapewnia większe wynagrodzenie przez pierwsze miesiące po relokacji, ... spotykają się również z organizacjami, które dbają nie tylko o samego pracownika, ale również jego rodzinę – zapewniając wsparcie ... popularność. Atrakcyjność pakietów relokacyjnych i rywalizacja o najlepszych specjalistów, to kolejny przykład na ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... Natomiast dla najmłodszych pracowników wchodzących na rynek pracy (69% grupy 18-24) wynagrodzenie nie jest tak istotne przy wyborze oferty, jak dla pozostałych grup wiekowych ... branych pod uwagę przy wyborze pracodawcy. Wymarzony pracodawca to dla kandydata nie tylko firma, która otwarcie informuje o wynagrodzeniach i jest otwarta na różne formy ...
-
62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie?
... nie tylko wynagrodzenie, ale także dobre relacje w pracy - aż 62% z nich poleciłoby swoje miejsce ... , który szuka pracy. Polska znalazła się w top 3 krajów, gdzie respondenci deklarowali to najczęściej. Przed nami były tylko Holandia (62,7 proc.) i Rumunia (66,9 proc.). A najmniejszy odsetek zarejestrowano w Chorwacji (47,1 proc.), Słowenii ...
-
Wyższe zarobki i rozwój zawodowy. To dlatego Polki szukają nowej pracy
... domu i opieką nad rodziną, dążą do rozwoju zawodowego, a pracodawcy zdają się to doceniać - w minionym roku propozycję pracy otrzymało ponad 34% pań. ... w zeszłym roku zewnętrznego, ogólnodostępnego systemy poleceń „Wynagrodzenie za polecenie”. – komentuje Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Polki, nie tylko rekomendują znajomych do pracy, ale ...
-
Nie każda oferta pracy cieszy się powodzeniem
... to zarobki bardziej doświadczonych trenerów mogą sięgać nawet 8 tys. zł miesięcznie. Mało popularnym zawodem jest również lekarz geriatra oraz opiekun osób starszych. Nasze społeczeństwo starzeje, a liczba urodzin spada. Ta tendencja dotyczy nie tylko ...
-
Oczekiwania pracowników i pracodawców to 2 różne światy?
... oferowana przez firmy to nierzadko dwa różne ... jak konkurencyjne wynagrodzenie czy elastyczność. Z ... Tylko 26% badanych uważa, że ich miejsce pracy jest inkluzywne, a zaledwie 19% twierdzi, że ich zespół kierowniczy wyższego szczebla jest zróżnicowany. Co więcej, 65% osób, które doświadczyły marginalizacji lub dyskryminacji w miejscu pracy, nigdy nie ...
-
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... obecnie liczyć na wynagrodzenie w granicach 18-25 tys. zł ... to kolejny z elementów, który wyjątkowo cenią sobie pracownicy IT, przede wszystkim zajmujący samodzielne stanowiska. Niesprzyjająca koniunktura w IT przekłada się na sytuację na rynku pracy i procesy rekrutacyjne w tym sektorze. Firmy poszukują ekspertów, od których oczekuje się nie tylko ...
-
Praca po znajomości już nie oburza
... formy poszukiwania pracy zmieniają się na przestrzeni lat. Dowodem na to są nie tylko wypowiedzi respondentów, ale również wdrażane w firmach z powodzeniem systemy ... danym stanowisku. Dlatego zdecydowaliśmy się na wdrożenie na Praca.pl programu „Wynagrodzenie za polecenie”, w ramach którego każdy może pomóc znajomym w poszukiwaniu pracy i jeszcze ...
-
Kariera w finansach: czy to czas, aby ją robić?
... nie lubi stagnacji. Dla 1/3 ankietowanych najistotniejszym czynnikiem jest proponowane na nowym stanowisku wynagrodzenie (28 proc.). Istotne znaczenie ma też to ...
-
Młodzi Polacy bez pracy, dzieci i mieszkania. Dlaczego nie wchodzą w dorosłość
... z wejściem w dorosłe życie, opóźniając nie tylko moment wyprowadzki z domu rodzinnego, ale ... badania potwierdzają, że doświadczenie zawodowe zdobyte podczas studiów podnosi przyszłe wynagrodzenie absolwentów i ich pozycję na ... to 51 proc. osób w wieku 25-34 lata, podczas gdy w 2005 r. było to 36,4 proc. Osób w tej grupie wiekowej. Na tle Europy jest to ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... nie tylko warunki zatrudnienia, ale również długofalowe możliwości rozwoju czy perspektywy awansu. I choć 63% pracowników jest zadowolonych z praktyk rozwojowych podejmowanych przez pracodawców, to przeszło 1/4 ocenia je negatywnie. W największym stopniu na brak możliwości rozwoju zwracają uwagę osoby w wieku 45-54 lata – w tej grupie jest to ...
-
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga
... wynagrodzenie i podwyżki wynagrodzeń. Tak właśnie wygląda dziś polski rynek pracy. I choć są tu też wyjątki, to niewątpliwie jednak obecna sytuacja jest całkiem zadowalająca. Okazuje się jednak, że nawet w tak sprzyjających realiach Polaków ciągle kusi zmiana pracy. Wyraźnie obrazują to ... badaniem). Zmiana pracy nie oznacza tylko poszukiwania nowego ...
-
Automotive nie przestaje zatrudniać. Ukraińcy w cenie
... to Niemcy, gdzie już teraz Ukraińcy pracują, nawet nielegalnie, żeby otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w Polsce. Podobnie Czechy ogłosiły zwiększenie do 40 tys. limitu wydawanych kart pracy dla obywateli Ukrainy, które upoważniają ich do pobytu w tym kraju przez 2 lata. Z tymi państwami nie ...
-
Bon turystyczny 1000 plus: 2/3 Polaków uważa, że to dobry pomysł
... to program, którego głównym zadaniem jest wsparcie branży turystycznej w kryzysie związanym z pandemią koronawirusa oraz zachęcenie Polaków do spędzenia urlopu w kraju. Pierwotnie zakładano, że otrzyma go każdy pracownik zatrudniony na etat, którego zarobki nie przekraczają przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... Nie)programiści nie narzekają na zarobki Prawdą jest, że programiści w branży IT nie mają powodu do narzekania na swoje zarobki. Zasada potwierdza się w przypadku zawodów nieprogramistycznych. Wśród wymienionych wcześniej profesji na najwyższe wynagrodzenie ...
-
Studia wyższe nie przygotowują do pracy
... że studia nie przygotowały ich do pracy. To niektóre z wniosków płynących z raportu PwC "(Nie) ... wcześniejszy etap swojej edukacji. Z kolei, w przypadku studentów tylko 17% twierdzi, że nie ma jeszcze planów zawodowych. Po ... z wynikami prezentowanymi w raporcie „Młodzi 2011”, według którego wynagrodzenie ważniejsze jest dla osób z niższym wykształceniem ...
-
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... to nie wszystko Z badania Work Service wynika, że 2/3 firm chcąc zatrzymać pracowników oferowało im wyższe wynagrodzenie ...
-
Praca tylko dla wybranych?
... to 59 a Niemcy aż 77 lat. – Warto pamiętać, że bogactwo krajów Europy Zachodniej ma u źródła nie tylko ...
-
Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych
... sytuacji na rynku pracy w polskim sektorze transportowym. Są to: podaż kierowców na rynku (liczba i poziom wykwalifikowania ... jednocześnie, że problem ten ma wymiar nie tylko ilościowy, ale przede wszystkim jakościowy. ... 2018 r. w sektorze transportu i logistyki przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o 5,4%, a w okresie styczeń-sierpień 2019 r. o ...
-
Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne
... to, że przemysł motoryzacyjny znajduje się właśnie u progu spowolnienia. Osiągane w ostatnich latach rezultaty działalności przemysłu motoryzacyjnego, mogą niewątpliwie stanowić powód do zadowolenia. Z danych opublikowanych przez AutomotiveSuppliers.pl wynika, że produkcja sprzedana automotive rośnie od 2013 roku, przeciętne wynagrodzenie ... nie tylko ...
-
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... nie może liczyć na terminowe płace Według raportu „People at Work 2022: A Global Workforce View”, opóźnienia w wypłatach wynagrodzenia zdarzają się najczęściej w branży medialnej, w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie ...
-
Doświadczenia, emocje, przeżycia. W to inwestują polscy konsumenci
... — 39% respondentów czeka z rezerwacją kolejnej przygody właśnie do momentu, gdy wynagrodzenie pojawi się na koncie. Pokolenie Z żądne wrażeń 2025 rok zapowiada się ... które coraz częściej konkurują nie tylko jakością i ceną produktu, ale również ofertą wyjątkowych doświadczeń, dzięki którym ich klienci mogą przeżywać to, czego nie da się przełożyć ...
-
Polski pracownik (nie)lojalny?
... wynagrodzenie, nie będą mieli czasu, ani chęci zabiegania o dodatkowe zajęcia" – dodaje Karczewski. "Jeśli ktoś zarabia w jednym miejscu 50 tys. miesięcznie, to pewnie uważa że nie musi dorabiać i nie ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... To problem nie tylko Polski, ale i innych krajów Unii Europejskiej, na co zwracali uwagę przedstawiciele Parlamentu Europejskiego z ramienia Niemiec i Holandii, podczas spotkania komisji europejskiej ds. rynku wewnętrznego, z instytucjami i przedsiębiorcami małopolskimi w maju br. w Krakowie. Coraz częściej do agencji pracy pukają zatem nie tylko ...
-
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... .). To ... tylko 6% przedstawicieli pokolenia Baby Boomers chciałoby „pracować u Polaka”. Równe szanse Dla 67% respondentów badania, pochodzenie kapitału nie ma znaczenia. Powodem jest reorientacja kandydata na realizację własnych celów, takich jak: rozwój zawodowy czy wynagrodzenie. Pracownicy są świadomi, że pochodzenie kapitału nie gwarantuje lub nie ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... kobiety, które coraz częściej pytają nie tylko o wynagrodzenie, ale także o kwestie pozapłacowe. Przed wybuchem wojny obcokrajowcy liczyli, że pracodawca zapewni im nocleg czy darmowy transport do pracy. Obecnie kluczowe jest nie tylko bezpłatne zakwaterowanie, ale też jego standard, bo wiele kandydatek to matki z dziećmi, którym zależy ...
-
Dlaczego oszczędzanie na emeryturę to konieczność?
... , 30 czy 20 lat: Jak widzisz, różnice są ogromne. To nie żadne sztuczki liczbowe, tylko magia procentu składanego. Z każdym kolejnym rokiem coraz ... Jest to bardzo korzystna forma odkładania na emeryturę, w której twój pracodawca sam finansuje za ciebie składkę. Otrzymujesz w praktyce dodatkowe wynagrodzenie i zrobiłbyś duży błąd, nie korzystając ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... to zawiodą pracodawcę, ponieważ nie spełniają jego wszystkich wymagań. W rezultacie nie aplikują. Warto mieć na uwadze, że podjęcie pracy w takiej sytuacji będzie oczywiście wyzwaniem, ale też szansą na rozwój. Gotowość do zmiany pracy jest przecież motywowana nie tylko ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność