-
Atrakcyjność inwestycyjna regionów w Polsce
... takiego znaczenia. Kluczowy jest dostęp do potencjalnych pracowników, ale również szeroko zakrojone wsparcie na etapie rozruchu projektu oraz pomoc przy rekrutacji, oferowana przez władze lokalne i miejscowe urzędy pracy. Z własnego doświadczenia wiemy, że władze mniejszych miast są bardzo zaangażowane w pozyskiwanie nowych inwestycji ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... tys. ofert. Widoczny spadek liczby ogłoszeń odnotowano w IV kwartale, szczególnie w grudniu. Z jednej strony mamy tu do czynienia z naturalnym procesem wstrzymywania rekrutacji w czasie świąt, z drugiej widać, że pracodawcy czekają na to, co przyniesie im nowy rok. W ubiegłym roku pracę dość łatwo mogli ...
-
Jakie wymagania pracodawców?
... Bez względu na branżę, najbardziej poszukiwanymi pracownikami są osoby z doświadczeniem w danym sektorze lub na konkretnym stanowisku. "Rzeczywiście na podstawie prowadzonych rekrutacji, możemy potwierdzić, że w ubiegłym roku pracodawcy coraz częściej zwracali uwagę na profesjonalizm kandydatów. Zdarzają się jednak oferty, w których firma dopuszcza ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... niedostatecznej podaży pracy ze strony Polaków i rosnącej niechęci do podejmowania się prostych prac fizycznych zmusza pracodawców do szukania alternatywnych źródeł rekrutacji.” – mówi Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EWL –„Perspektywy na 2012 rok zakładają dalsze uproszczenie i ujednolicenie procedury ubiegania się przez pracowników ...
-
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding
... CSR dla Polski. - Codzienna praca Koordynatora CSR obejmuje współpracę z całą firmą, począwszy od działu HR (np. zarządzanie relacjami w firmie i kwestie rekrutacji), przez administrację (m.in. logistyka biura czy recycling), dział zakupów (kontrola dostaw w zakresie ekologii i tego, czy pochodzą od przedsiębiorstw społecznych), dział ...
-
Niewłaściwe zarządzanie talentami: jakie skutki?
... w pełni swego potencjału, ponieważ brakuje im kompletnych i adekwatnych informacji personalnych, umożliwiających skuteczne wspieranie procesu podejmowania decyzji dotyczących strategii, rekrutacji i szkoleń. Specjaliści posiadający kwalifikację CGMA mogą wypełnić tę lukę. Dzięki połączeniu szerokiej perspektywy i analitycznej dyscypliny mogą oni ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... pracodawcą. Chcemy, aby Skanska była dobrym i przyjaznym miejscem i mamy nadzieję, że to się nam udało – powiedziała Aleksandra Czyżewska, koordynator ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy Skanska SA. W firmie funkcjonuje nie tylko Fundusz Socjalny, ale także tzw. Uniwersytet Skanska. Głównym jego celem jest wspieranie ...
-
Spada zadowolenie z pracy
... właściciele firm i dyrektorzy/prezesi niż ich podwładni na stanowiskach specjalistów czy kierowników. Jak zauważa Iwona Cekal z firmy Kienbaum, która specjalizuje się w rekrutacji wyższej kadry menedżerskiej, wynika to z tego, że prezesi lepiej orientują się w sytuacji na rynku pracy niż ich pracownicy, zatem ich ...
-
Spear phishing coraz popularniejszy
... instytucji publicznych. Grupy aktywistów, bardzo aktywne w serwisach społecznościowych, również chętnie podają dane na temat swoich członków w celu ułatwienia komunikacji, rekrutacji nowych osób i organizacji kampanii. Takie praktyki zwiększają widoczność profili poszczególnych ludzi, czyniąc ich bardziej podatnymi na atak. W sieci można było ...
-
Rynek pracy specjalistów 2012
... dla Europy, jak i Polski. Nie sądzę jednak, by pracodawcy gwałtownie redukowali zespoły, choć z pewnością będą jeszcze bardziej ostrożni w kwestii nowych rekrutacji, szczególnie w pierwszej połowie roku. Potwierdzają to też wyniki grudniowego badania potrzeb naszych klientów. Wynika z niego, że w porównaniu do poprzedniej fali ...
-
Nowoczesna Gospodarka zwiększa zatrudnienie
... niepewnej sytuacji makroekonomicznej stawiają na rozwój, inwestycje i wzmocnienia kadrowe. W tej grupie przedsiębiorstw nie należy zatem obawiać się zamrożenia rekrutacji ani masowych redukcji etatów. Wręcz przeciwnie, przedstawiciele firm z sektora Nowoczesnej Gospodarki planują dalszy wzrost zatrudnienia w nadchodzących kwartałach. Spodziewać ...
-
Powierzchnie biurowe 2013: najemcy optymistyczni
... 85% pytanych wymienia koszty jako główny czynnik decydujący o wyborze siedziby, 45% jest zdania, że jakość środowiska pracy jest kluczowa w procesie rekrutacji i zatrzymywania u siebie pracowników. Inne ważne aspekty to łatwy dostęp do transportu miejskiego, siłownia czy restauracja mieszcząca się w budynku oraz elastyczna ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... pracowników i kandydatów widać większe zainteresowanie rozwojem kariery na rynkach międzynarodowych. Istotną kwestią jest również dostosowanie oferty szkoleń i sposobu rekrutacji do nowego pokolenia, które komunikuje się poprzez portale internetowe, a wiedzę zdobywa w internecie. Informacje o raporcie Raport „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce ...
-
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... 10 października do 11 listopada 2013 roku przebadano 7800 respondentów (ok. 300 wywiadów w każdym z 26 krajów objętych badaniem). W fazie screeningu i rekrutacji zadbano o to, by wszyscy respondenci reprezentowali pokolenie Y, urodzone w styczniu 1983 roku lub później, posiadali wyższe wykształcenie i w chwili badania byli zatrudnieni ...
-
Wynagrodzenia Polaków to tabu
... deklaracji zachowania wynegocjowanych warunków zatrudnienia w tajemnicy. Pozwala to na pozostawienie sobie pola manewru w przypadku negocjacji podwyżek oraz wynagrodzeń podczas rekrutacji, co może stanowić dla pracodawców źródło znacznych oszczędności – twierdzi Maciej Bąk, ekspert ds. Raportów Wynagrodzeń serwisu Zarobki.pracuj.pl Bogatsi ...
-
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... jest brak odpowiednich narzędzi, które pozwoliłyby na zebranie informacji w jednym miejscu oraz ułatwiłyby ich analizę i podejmowanie decyzji, np. o rozpoczęciu rekrutacji czy o rozpoczęciu programu szkoleniowego pracowników – mówi Robert Augustyniak. Często nawet podstawowe informacje o pracownikach nie są dla ich przełożonych dostępne od ...
-
Praca na zastępstwo: w jakich branżach?
... województwo mazowieckie, przed województwem śląskim i dolnośląskim. Marek Jurkiewicz, General Manager infoPraca, mówi:Sezon urlopowy to czas wypoczynku, ale i okres wzmożonych rekrutacji. W końcu pracownicy mają wakacje, ale firma wakacji nigdy nie ma. W wyniku czego w miesiącach letnich pracodawcy często borykają się z brakami kadrowymi ...
-
Japońskie inwestycje w Polsce rosną
... i wysokie kompetencje zawodowe, które, zdaniem japońskich przedsiębiorców, są porównywalne z kwalifikacjami pracowników z Niemiec. I choć badani przedsiębiorcy miewają trudność w rekrutacji pracowników z odpowiednim poziomem języka angielskiego, to doceniają polską kadrę za chęć uczenia się i samodoskonalenia zawodowego. Korzystny klimat biznesowy ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... skłonni do podwyżek wynagrodzeń dobrym pracownikom, bo są świadomi trudności w pozyskaniu odpowiednich osób na zastępstwo za odchodzących oraz dostrzegają koszty rekrutacji i wdrożenia nowych osób. – dodaje ekspertka. Badani przedsiębiorcy oceniają, że na ich lokalnych rynkach pracy najmniej dostępni są technicy i wykwalifikowani robotnicy ...
-
Praca w finansach: eksperci w cenie
... , bankowość oraz telekomunikacja” - mówi Paweł Wierzbicki, Dyrektor w Michael Page Interesujący może być fakt, że starsi respondenci radzą sobie lepiej z procesem rekrutacji. 33,3 proc. polskich dyrektorów finansowych powyżej 50 roku życia deklaruje, że pozyskiwanie nowych talentów jest dla nich łatwym zadaniem. Istotne ...
-
Rynek pracy specjalistów II 2015
... on 13,6%. Trend ten wynika z ożywienia na rynku pracy, a co za tym idzie stale zwiększającego się zapotrzebowania na specjalistów od rekrutacji oraz od zarządzania zasobami ludzkimi. Ożywienie na rynku pracy widać również po stronie kandydatów. W lutym br. na Pracuj.pl zarejestrowało ...
-
Rynek pracy: niskie wynagrodzenia motywują do zmiany pracy
... mamy już do czynienia z rynkiem pracownika i to oni zaczynają dyktować warunki, a nie pracodawcy. Z jednej strony jest to następstwo rosnącej liczby rekrutacji prowadzonych przez firmy w Polsce, i to zarówno na pracowników wykształconych, jak i tych najsłabiej wykwalifikowanych. Coraz większa liczba ogłoszeń sygnalizuje polskiemu pracownikowi ...
-
Big Data wkracza do działu HR
... być niezadowalający. Mimo tak wczesnej fazy rozwoju narzędzi evidence-based HR firmy stosujące je osiągają bardzo pozytywne wyniki, szczególnie w zakresie procesów rekrutacji (identyfikacja najlepiej dopasowanych do organizacji profili kandydatów) i retencji pracowników (profile pracowników o największym ryzyku odejścia). Pozwoliły one również na ...
-
Matura: maturzysto, wybierz tak, abyś nie żałował
... spotkać się z dużym zaskoczeniem. Sytuacja w polskim szkolnictwie musi szybko ulec zmianom, w przeciwnym wypadku wyższe wykształcenie straci na znaczeniu, a pracodawcy podczas rekrutacji będą zwracać jedynie uwagę na kompetencje wyniesione z wcześniejszej kariery zawodowej. Wówczas niestety rację będą mieć Ci pracownicy, którzy dziś odpowiedzieli ...
-
Social media: jak wykorzystują je osoby poszukujące pracy?
... Beata Romanowska. Wyniki badania pokazują, że firmy powinny dbać o wizerunek w sieci, zapewniać łatwy i szybki dostęp do podstawowych informacji dotyczących rekrutacji i kariery oraz możliwość kontaktu poprzez oficjalne profile firmy w serwisach społecznościowych. Przydatne linki: Oferty pracy Szablony CV List motywacyjny - szablony Informacje ...
-
Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu
... usług z kapitałem zagranicznym. Taki wynik oznacza, że w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy (od kwietnia 2014 r.) inwestorzy stworzyli aż 22 ... wzrosło o co najmniej 25 proc. Co najważniejsze, inwestorzy zapowiadają, że na tym nie koniec rekrutacji. 86 proc. centrów, które wzięły udział w badaniu prognozuje zwiększenie zatrudnienia do końca 2016 roku, ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... – blisko 70 proc. firm twierdzi, że nie otrzymuje aplikacji od takich kandydatów. Ponad 40 proc. wskazało, że nie prowadzi dodatkowych rekrutacji skierowanych do pracowników z zagranicy. Co ciekawe, pomimo że polscy pracodawcy nie widzą przeszkód w zatrudnianiu obcokrajowców jeśli zajdzie taka potrzeba, niemal ...
-
Rynek pracy: widoczny podział na Polskę A i B
... centrum (26%), a najmniej na wschodzie w województwach świętokrzyskim, podkarpackim, lubelskim i podlaskim – jedynie co ósma firma w regionie (13%). Problem braku nowych rekrutacji na wschodzie Polski jest wynikiem wieloletnich uwarunkowań rynkowych i inwestycyjnych. Jednak można temu zaradzić, zwłaszcza przy dużej skłonności pracowników do zmiany ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... średnio 10 ofert pracy. Trzecią grupą, na którą jest wzmożone zapotrzebowanie, jest Inżynieria – specjaliści i menedżerowie zadeklarowali, że dostali 9 zaproszeń do rekrutacji, w ostatnim roku. „Rynek IT to już nie jest tylko tak zwany rynek kandydata. Najwięcej ofert otrzymują specjaliści posiadający 2- oraz ...
-
Przetargi - raport XI 2015
... . – Dane płynące z rynku pracy wskazują na mocne, utrzymujące się ożywienie. Niskie bezrobocie, wzrost zatrudnienia oraz deklaracje przedsiębiorców wskazujące na chęć rekrutacji dobrze wróżą rynkowi pracy. W ślad za wzrostem zatrudnienia idzie wzrost płac, a rosnąca sprzedaż detaliczna sugeruje, że polscy konsumenci poczuli się ...
-
Oferty pracy: z jakich województw pochodziło ich najwięcej?
... na pracowników HR w województwie mazowieckim potwierdza pozytywną tendencję rynkową – pracodawcy chętniej zatrudniają, dlatego potrzebują także ekspertów wspierających procesy rekrutacji oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi. Województwo dolnośląskie – z planem na rozwój Na portalu Pracuj.pl w 2015 r. pracodawcy ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... posiadania zróżnicowanego personelu to większa produktywność pracy i lepsze wyniki przedsiębiorstwa, a konsekwentny rozwój zawodowy kobiet zwiększa też podaż wykwalifikowanych kandydatów w przypadku rekrutacji wewnętrznych.
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... również producentów części samochodowych, u których prowadzimy kontrole jakości – dodaje Opala. Wyjście poza schematy Firmy decydują się także na niestandardowe formy rekrutacji. Na przykład Exact Systems uruchomił na swojej stronie internetowej live chat, przy pomocy którego kandydat zainteresowany pracą może szybko, w czasie ...
-
Usługi dla biznesu zajmują coraz więcej powierzchni biurowych
... do wybrania pracodawcy, który oferuje takie rozwiązanie. W czasach dużej konkurencji o najlepszych pracowników biuro może więc stać się narzędziem dodatkowo pomagającym w rekrutacji. Sektor usług dla biznesu od lat jest kluczowym najemcą biurowców, szczególnie poza Warszawą. Udział firm z tej branży w wynajętej powierzchni biurowej ...
-
Zarządzanie marką pracodawcy: konieczność czy nie?
... . Firmy zaczynają doceniać rolę działań z zakresu employer brandingu, wpisując je w swoje strategie. Profesjonalna komunikacja marki pracodawcy jest ważnym czynnikiem sukcesu rekrutacji.