-
![Kłamstwa w CV u 32% kandydatów]( "Kłamstwa w CV u 32% kandydatów")
Kłamstwa w CV u 32% kandydatów
... krajów Unii Europejskiej. Pracownicy bardzo często muszą także komunikować się w języku korporacji. „Znajomość języków obcych jest jednym z pierwszych filtrów w procesie rekrutacji, dlatego kandydaci mają tendencję do zawyżania poziomu ich znajomości” wyjaśnia Karolina Grzelachowska, Team Manager Antal International zespołu Sales & Marketing ...
-
![Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?]( "Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?")
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?
... świadectwa. Firmy, które były zmuszone do wprowadzenia oszczędności, takich jak np. do ograniczenie dodatków pozapłacowych, wydatków na szkolenia, wstrzymania rekrutacji czy redukcji zatrudnienia, niechętnie informowały swoich pracowników o dokładnych przyczynach i celu wprowadzanych zmian. Prawie połowa badanych, którzy byli świadkami podobnych ...
-
![Praca w branży PR 2009]( "Praca w branży PR 2009")
Praca w branży PR 2009
... roku pracowników najczęściej poszukiwały agencje Ciszewski PR i On Board i to szefów tych agencji prosiliśmy o komentarz naświetlający powody tak szeroko zakrojonej rekrutacji. W tym roku także znalazły się one w czołówce potencjalnych pracodawców, ale niespodziewanie w pierwszej piątce agencji najczęściej poszukujących pracowników pojawiła się ...
-
![Gdzie szukać pracowników? W Internecie]( "Gdzie szukać pracowników? W Internecie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Gdzie szukać pracowników? W Internecie
... na stanowiska eksperckie oraz kierownicze” – podsumowuje Szilf-Nitka. – „Jednak spodziewam się, że przedsiębiorcy zdecydują się na podjęcie szeroko zakrojonej rekrutacji dopiero w drugiej połowie roku, kiedy gospodarka ponownie przyspieszy.” Prawie połowa pracodawców (48-50 proc.) planuje zatrudnienie pracowników na stanowiska specjalistyczne ...
-
![Pierwsza praca musi być rozwojowa]( "Pierwsza praca musi być rozwojowa")
Pierwsza praca musi być rozwojowa
... w tych obszarach nie przyniosą wysokich rezultatów. Kluczową kwestią dla wizerunku firmy jest jednak podejście pracodawcy do osób biorących udział w procesie rekrutacji. Brak odpowiedzi na aplikację, nawet jeśli miałaby być odmowna, na długo zapada w pamięci potencjalnych pracowników” – mówi Krzysztof Kwiecień, Dyrektor HR ...
-
![Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?]( "Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?")
Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?
... jakich wiele w internecie dawno przestał być pretekstem do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Również rozmowa odgrywa bardzo ważną rolę w procesie rekrutacji, często jest to ogromny stres, który nie powinien przysłaniać atutów pracownika. Ambitne, młode kobiety, które podejmują pracę, czyli kolejne życiowe ...
-
![Praca w handlu nadal popularna]( "Praca w handlu nadal popularna [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca w handlu nadal popularna
... poszukuje się w zasadzie w każdej branży. „Jeszcze kilka miesięcy temu dominujący był sektor medycyna/farmacja”, mówi Monika Aleksandrowicz, konsultant ds. rekrutacji w firmie rekrutacyjnej Grafton Recruitment Polska. „Natomiast obecnie większe zainteresowanie pracownikami odnotowuje się w branży usług finansowych i ubezpieczeniowych”. „Kandydatów ...
-
![Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009]( "Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009")
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... i płac, składają się na nie również: koszty ZUS, koszty zwolnień lekarskich, koszty urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich czy wychowawczych, koszty rekrutacji, szkoleń, materiałów merytorycznych, konsultacji i opinii prawnych, a także koszty związane z zakupem i utrzymaniem systemu komputerowego oraz specjalistycznego oprogramowania, zakup sprzętu ...
-
![Rynek pracy specjalistów III kw. 2010]( "Rynek pracy specjalistów III kw. 2010")
Rynek pracy specjalistów III kw. 2010
... Polski. 41% z nich przyznaje, że w tym roku ich firma zatrudnia więcej nowych pracowników niż w roku ubiegłym, a 36%, że liczba prowadzonych rekrutacji jest taka sama. Jednocześnie 4 na 10 badanych HR-owców deklaruje, że ich firmy planują zwiększenie zatrudnienia do końca tego roku. Należy ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... ”, „Program Start Up”, „Program High Potential”, „Program Staży Wewnętrznych”. Warte podkreślenia jest to, że 90% stanowisk managerskich obsadzonych jest w ramach rekrutacji wewnętrznych. W Eurobank funkcjonuje również zespół ds. interwencji, który powstał, aby działać prewencyjnie oraz rozwiązywać trudne problemy z obszaru mobbingu, molestowania ...
-
![Jest praca w mediach społecznościowych]( "Jest praca w mediach społecznościowych [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w mediach społecznościowych
... więcej firm poszukuję własnych specjalistów nie tylko odnośnie działalności marketingowej, ale także kadrowej. Media Społecznością odgrywają tez coraz większą rolę w rekrutacji, która powoli przenosi cześć swoich narzędzi do środowiska Web 2.0”, wyjaśnia Beata Szilf-Nitka.
-
![Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe]( "Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe
... na uwadze realizację celów strategicznych przedsiębiorstwa i jego kulturę organizacyjną. „Prywatna opieka medyczna, a często także służbowy samochód, nie są bonusem w przypadku rekrutacji na stanowiska menedżerskie, zwłaszcza na warszawskim rynku pracy” – podkreśla Paweł Wierzbicki. – „Tego typu świadczenia są postrzegane przez kandydatów jako ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2010]( "Rynek pracy specjalistów 2010")
Rynek pracy specjalistów 2010
... SMG/KRC – 14% z ponad 500 ankietowanych firm, zamierza w tym roku zatrudnić więcej pracowników niż w roku ubiegłym, a w prawie połowie firm liczba nowych rekrutacji będzie taka sama, jak w 2010 roku. Z drugiej strony warto pamiętać, że mimo ogólnej poprawy sytuacji gospodarczej, wiele przedsiębiorstw nadal boryka ...
-
![Przygotowania do Euro 2012 - podsumowanie 2010]( "Przygotowania do Euro 2012 - podsumowanie 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przygotowania do Euro 2012 - podsumowanie 2010
... , na podstawie wcześniej zatwierdzonej koncepcji, przygotowały wspólny projekt organizacji wolontariatu przestrzeni publicznej, w ramach której określono między innymi zasady rekrutacji wolontariuszy oraz tryb przygotowania i narzędzia ich pracy – mówi Paweł Aleksandrowicz, Koordynator Projektu ds. Wolontariatu, PL.2012. - W 2011 roku ...
-
![Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.]( "Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.")
Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.
... miały miejsce redukcje etatów. Oznacza to, że w 2010 roku w co trzeciej firmie zwolniono pracownika. W 29 proc. organizacji nie przeprowadzano żadnych rekrutacji. Natomiast w kolejnych 29 proc. firm przyjęto do pracy nowe osoby, co świadczy o dobrej kondycji finansowej tych przedsiębiorstw. Brak podwyżek Jak ...
-
![Idealny Pracodawca w Polsce 2010]( "Idealny Pracodawca w Polsce 2010")
Idealny Pracodawca w Polsce 2010
... przemyślanej strategii employer branding, według której firma pojawia się konsekwentnie na wielu targach pracy, w publikacjach studenckich oraz w portalach poświęconych karierze i rekrutacji – komentuje Anna Macnar, dyrektor generalny Universum Polska. – Natomiast na przykładzie TVN i Google widzimy, że silna marka produktu wspiera markę pracodawcy ...
-
![Agencje bankowe w 2010 r.]( "Agencje bankowe w 2010 r.")
Agencje bankowe w 2010 r.
... wystarczyła, by znaleźć się na podium. Alior wyjaśnia, iż mniejsza liczba otwarć wynika ze zmiany, w stosunku do pierwotnych założeń, sposobu rekrutacji kandydatów. Postawiono im wyższe wymagania, tak by ograniczyć liczbę ewentualnych zamknięć w przyszłości. Bank chce zbudować profesjonalną i stabilną sieć agencyjną, dlatego ...
-
![Menedżerowie firm a rozwój biznesu]( "Menedżerowie firm a rozwój biznesu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Menedżerowie firm a rozwój biznesu
... pracowników zewnętrznych (41% w Polsce w porównaniu do 33% na świecie). Z kolei polskie firmy nie przewidują poważnych zmian w strategii personalnej w odniesieniu do rekrutacji i zatrzymywania w organizacji pracowników starszych (35% wskazań w Polsce i 42% globalnie) oraz kobiet (zaledwie 21% w Polsce w porównaniu do 43% wskazań na świecie ...
-
![Praca w budownictwie 2010 - 2011]( "Praca w budownictwie 2010 - 2011")
Praca w budownictwie 2010 - 2011
... , lubelskie czy zachodniopomorskie. Coraz więcej ofert mamy także dla studentów i absolwentów kierunków technicznych – mówi Aneta Lebieżyńska, specjalista ds. rekrutacji w Skanska S.A. - Z naszych doświadczeń i obserwacji wynika, że na rynku ciągle brakuje fachowców, zwłaszcza z zakresu hydroinżynierii i budownictwa kolejowego – dodaje. Z analizy ...
-
![Są oferty pracy w telekomunikacji]( "Są oferty pracy w telekomunikacji")
Są oferty pracy w telekomunikacji
... . interaktywne usługi rozrywkowe. Dlatego też również branżowy rynek pracy będzie poszukiwał zupełnie nowych specjalistów. Jak mówi Joanna Sekreta, Kierownik Zespołu Rekrutacji w firmie Polkomtel SA: - Branża telekomunikacyjna to sektor ciągle wprowadzający nowe usługi i innowacyjne produkty, dlatego w kolejnych latach zapotrzebowanie będzie przede ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... współpracy ze względu na unikalne doświadczenie i umiejętności wybranych kontraktorów IT i jest to zawsze wpisane w wewnętrzną politykę organizacji. W Polsce częstszym powodem rekrutacji jest: brak możliwości zatrudnienia na pełen etat (np. z uwagi na zamrożenie procesów rekrutacyjnych), wypadek losowy lub konieczność znalezienia osoby w krótkim ...
-
![Odpowiedzialny biznes w Polsce 2010]( "Odpowiedzialny biznes w Polsce 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Odpowiedzialny biznes w Polsce 2010
... Gdyni, które na co dzień współdziała z osobami szukającymi pracy – postanowiła pomóc bezrobotnym, którzy nie wiedzą, jak poradzić sobie podczas procesu rekrutacji. W tym celu zorganizowała warsztaty „Kierunek: kariera”, których głównym zadaniem było przygotowanie do kontaktu z rekruterami oraz przećwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnik, który ...
-
![Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy]( "Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy
... portalach społecznościowych aby być zauważonym przez przyszłego pracodawcę jest efektywnym sposobem na znalezienie nowej pracy. W targi pracy jako skuteczne narzędzie rekrutacji wierzy już zaledwie 4,2% badanych. Informacje o badaniu Badaniem zostało objętych około 6 500 osób. Ankietę elektroniczną wysłano do osób poszukujących pracy na ...
-
![Więcej pracy w turystyce]( "Więcej pracy w turystyce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Więcej pracy w turystyce
... z tej branży. Mniejsza liczba klientów, niepewna sytuacja finansowa oraz bankructwa zmusiły wiele podmiotów do cięcia kosztów oraz ograniczenia lub wstrzymania rekrutacji. Jednak dziś otrzymujemy sygnały, że większość naszych klientów z branży turystycznej patrzy na ten rok z dużym optymizmem, inwestując oraz nie obawiając ...
-
![Rynek pracy specjalistów II kw. 2011]( "Rynek pracy specjalistów II kw. 2011")
Rynek pracy specjalistów II kw. 2011
... , dopłat do tworzonych stanowisk pracy oraz podobnych instrumentów, tzw. aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. Inaczej rekrutuje się specjalistów, tu dominującym kanałem rekrutacji są ogłoszenia w Internecie. Nikt też nie liczy na dofinansowanie z PUP-ów, gdyż dobrym specjalistom konieczność rejestrowania się w „pośredniaku” zdarza się ...
-
![Więcej pracy w Europie]( "Więcej pracy w Europie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Więcej pracy w Europie
... ," - mówi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. "Indeks utrzymuje się na wysokim poziomie 23% wzrostu w skali roku, co sugeruje ekspansję w procesie rekrutacji w Europie w stosunku rok do roku, mimo dalszego spadku zatrudnienia w sztuce, rozrywce i sektorze publicznym" – dodaje. Bieżące trendy w zatrudnieniu 21 z 24 branż ...
-
![Praca tymczasowa zwiększa szanse na rynku pracy]( "Praca tymczasowa zwiększa szanse na rynku pracy")
Praca tymczasowa zwiększa szanse na rynku pracy
... reagowanie na zmiany sytuacji gospodarczej czy elastyczne dopasowywanie kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie szybszy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia – wyjaśnia Grażyna Chmielowska. Nie tylko dla absolwentów O pierwszej pracy warto pomyśleć już w trakcie ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011
... zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie. Antal International, międzynarodowa firma specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla z różnych sektorów rynku, opublikował listę najbardziej pożądanych pracodawców w poszczególnych branżach. Respondenci ...
-
![Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?]( "Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?")
Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?
... , niezależnie od wyników swojej pracy oraz zaangażowania. Warto pamiętać o tym, iż do pracy w korporacji trzeba mieć odpowiedni charakter. Dlatego podczas rekrutacji pracodawca powinien dokładnie zbadać oczekiwania kandydata. Pozyskanie odpowiednich specjalistów nie jest prostym zadaniem. Bardzo często zdarza się, iż kandydat darzy ...
-
![Branża logistyczna wybiera outsourcing]( "Branża logistyczna wybiera outsourcing")
Branża logistyczna wybiera outsourcing
... już prawie co piąta z pytanych firm, są to przede wszystkim najwięksi gracze rynku logistyki. - Obserwujemy rosnące zainteresowanie outsourcingiem procesu rekrutacji. Przekazanie projektu ekspertom zewnętrznym całkowicie odciąża firmę, a jednocześnie gwarantuje wybranie odpowiednich kandydatów i ich skuteczne wdrożenie. Zmienia się też podejście ...
-
![Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR]( "Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR [© Scanrail - Fotolia.com]")
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR
... objęcia wyższego stanowiska (94% Top Employers), regularny przegląd stanowisk wyższego szczebla oraz stworzenie oficjalnego planu sukcesji. Obsadzanie stanowisk w drodze rekrutacji wewnętrznej może do pewnego stopnia stanowić rozwiązanie trudności związanych z niedoborem specjalistów na rynku pracy. Problem ten jest szczególnie dotkliwy w Holandii ...
-
![Rynek pracy: dane GUS a rzeczywistość]( "Rynek pracy: dane GUS a rzeczywistość")
Rynek pracy: dane GUS a rzeczywistość
... głównie pracowników bez doświadczenia lub osób, które pracowały na stanowiskach nie wymagających żadnych specjalistycznych umiejętności czy uprawnień. W przypadku rekrutacji na stanowiskach kierownicze oraz wysoko wyspecjalizowane szczególnie w branży technicznej sytuacja jest wręcz odwrotna. Województwo świętokrzyskie W województwie świętokrzyskim ...
-
![Jest praca w sektorze NGO]( "Jest praca w sektorze NGO [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w sektorze NGO
... działalność programową, ale także bardzo dobrej orientacji w sytuacji społeczno-politycznej w regionie misji, umiejętności zarządzania zespołem i bezkonfliktowości. Jak w przypadku każdej rekrutacji kandydatury były bardzo zróżnicowane pod względem doświadczenia i wykształcenia. Zgłosiły się do nas zarówno osoby z tytułami naukowymi, jak i mające ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... ukierunkowane na utrzymanie pracowników. Wyniki raportu KPMG wskazują, że w obliczu kryzysu przedsiębiorstwa decydują się przede wszystkim na wzmożenie rekrutacji wewnętrznej, redukując jednocześnie pozyskiwanie pracowników z zewnątrz, oraz na dodatkowe obciążenie pracą obecnych pracowników. W dalszej kolejności stosują także przekwalifikowanie ...
-
![Praca dla specjalistów raczej w dużych miastach]( "Praca dla specjalistów raczej w dużych miastach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca dla specjalistów raczej w dużych miastach
... . – Poprawa infrastruktury teleinformatycznej w znaczący sposób może zmienić oblicze lokalnych rynków pracy, na których nadal często wykorzystuje się tradycyjne metody rekrutacji, np. poprzez ogłoszenia w prasie. O ile wciąż sprawdzają się one w przypadku stanowisk dla pracowników niewykwalifikowanych, o tyle w przypadku specjalistów często zawodzą ...
![Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kryptowaluty/Dziedziczenie-kryptowalut-kluczowe-aspekty-techniczne-i-prawne-266509-50x33crop.jpg "Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne [© Freepik]")
Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne
